contrat de travail by mohamed kolli https://padlet.com/moha_medu57/nwir0vf3n4j Made with the help of a typing monkey en-us 2017-12-07 07:27:05 UTC 2017-12-14 08:47:26 UTC hello@padlet.com II/Définition du contrat de travail. moha_medu57 https://padlet.com/moha_medu57/nwir0vf3n4j/wish/213997560 Pour commencer le contrat de travail est celui par lequel une personne (le salarié) s'engage à fournir une prestation de travail en échange d'une rémunération (le salaire), pour le compte et sous la direction d'une autre personne (l'employeur). Le lien lien de subordination est l'élément distinctif du contrat de travail: ce qui distingue le contrat de travail d'autre situations de travail (sous-traitance, contrat de prestation de service...), c'est l'autorité exercée par l'employeur sur le salarié.



Mohamed Kolli - Yanis Saad Saoud
]]> 2017-12-07 07:38:54 UTC https://padlet.com/moha_medu57/nwir0vf3n4j/wish/213997560 V/Le droit du travail moha_medu57 https://padlet.com/moha_medu57/nwir0vf3n4j/wish/215897130 Le statut d'un salarié est protéger par le droit du travail qui leurs permettent par exemple d'avoir un salaire minimum qu'est le SMIC ou les 5 semaines de congés payer, le droit du travail sert à réguler et veille a ce que les employeurs ne franchissent pas de limite en matière d'autorité sur leurs salariés, le droit du travail permet de protéger les salariés, le droit de travail régit les rapports entre salariés et employeurs. 
Mohamed Kolli - Yanis Saad Saoud]]> 2017-12-13 17:28:22 UTC https://padlet.com/moha_medu57/nwir0vf3n4j/wish/215897130 VI/Le contrat de travail a durée indéterminée. (CDI) moha_medu57 https://padlet.com/moha_medu57/nwir0vf3n4j/wish/215910024

Le contrat de travail a durée indéterminée ou plus communément appeler CDI peut prendre fin que si le salarié se fais licencier, démissionne, rupture conventionnelle ou prend sa retraite, le CDI est la référence de la stabilité de l'emploi, il est le contrat de travail le plus difficile a obtenir en France en ce moment, le CDI peut permettre aux salariés des privilèges sociaux tels que les emprunts bancaire généralement accordé qu'aux détenteur de salariés ayant un CDI car celui ci représente vraiment la stabilité de l'emploi.
Mohamed Kolli - Yanis SaadSaoud
]]> 2017-12-13 17:54:27 UTC https://padlet.com/moha_medu57/nwir0vf3n4j/wish/215910024 VII/Les contrats précaires. (CDD,CTT) moha_medu57 https://padlet.com/moha_medu57/nwir0vf3n4j/wish/215916321 Les contrats de travail précaire ont un terme connu du salarié dès son embauche: ils n'assurent pas un emploi durable contrairement au CDI, pour l'employeur ils représentent un outils de flexibilité puisqu'ils permettent de faire face à un besoin ponctuel de main d'oeuvre. Les contrats de travail précaire sont autoriser en cas : 
- de remplacement d'un salarié absent;
-d'accroissement temporaire d'activité;
-d'emploi saisonnier ou par nature temporaire;
de remplacement du chef d'entreprise malade;
-de contrats dans le cadre de mesures pour l'emploi.
Mais il est interdit de recourir aux contrats précaire pour:
-pourvoir un emploi permanent;
-remplacer un gréviste;
-en cas de travaux particulièrement dangereux;
-dans les 6 mois suivant un licenciement économique.
Mohamed Kolli - Yanis Saad Saoud]]> 2017-12-13 18:07:02 UTC https://padlet.com/moha_medu57/nwir0vf3n4j/wish/215916321 III/Le lien de subordination du salarié. moha_medu57 https://padlet.com/moha_medu57/nwir0vf3n4j/wish/215922220

Le lien de subordination est caractérisé par l'exécution d'un travail sous l'autorité d'un employeur qui a le pouvoir de donner des ordres et des directives, d'en contrôler l'exécution et sanctionner les manquements de son subordonné. 
Mohamed Kolli- Yanis Saad Saoud
]]> 2017-12-13 18:18:50 UTC https://padlet.com/moha_medu57/nwir0vf3n4j/wish/215922220 IV/Les modalités du contrat de travail. moha_medu57 https://padlet.com/moha_medu57/nwir0vf3n4j/wish/215926461

Le contrats de travail est défini par plusieurs caractéristique qui sont :
-l'objet du contrat;
-date d'embauche;
-éventuelle date de fin de contrats;
-désignation de l'emploi
-coordonnée de la caisse de retraite complémentaire;
-lieu et horaire de travail;
-montant de la rémunération;
-durée de la période d'essaie.
Mohamed Kolli - Yanis Saad Saoud
]]> 2017-12-13 18:27:04 UTC https://padlet.com/moha_medu57/nwir0vf3n4j/wish/215926461 https://youtu.be/oMgUEwssRJs moha_medu57 https://padlet.com/moha_medu57/nwir0vf3n4j/wish/216054394 2017-12-14 07:35:56 UTC https://padlet.com/moha_medu57/nwir0vf3n4j/wish/216054394 I/Le travail saisonnier. moha_medu57 https://padlet.com/moha_medu57/nwir0vf3n4j/wish/216054491 Le travail saisonnier se caractérise par l'exécution de taches normalement appelées à se répéter chaque année, à des dates à peu près fixes, en fonction du rythmes des saisons (récolte, cueillette,...) ou des modes de vie collectifs (tourisme...). Cette variation d'activité doit être indépendante de la volonté de l'employeur. Les salariés directement occupés à des taches saisonnières peuvent être recrutés en contrats à durée déterminée (CDD) prévoyant ou non un terme précis. Sous certaines conditions, des contrats saisonniers successifs peuvent être conclus avec le mêmei salarié. De même, ils peuvent comporter une clause de reconduction.

]]> 2017-12-14 07:36:28 UTC https://padlet.com/moha_medu57/nwir0vf3n4j/wish/216054491