Realizando la función del gestor se debería identificar los aspectos donde se encuentra una deficiencia, me basaría en convertir a al empresa en una mayormente eficiente en termino de tiempo y productos, así como en términos logísticos por demanda.

Proporcionaría herramientas útiles a los lideres para que puedan identificar las necesidades y no permitir que los problemas crezcan, con esto cabe resaltar que el modo de lograrlo es la capacitación contante en la empresa dependiendo el perfil de puesto para que así los empleados se encuentren constantemente preparándose y desarrollándose profesionalmente.

Los lideres deben tener la capacidad de verificar los problemas de primera persona ya que de ellos deberá ser la primera decisión, y posterior es valido dialogar y tomar asertivamente los comentarios para la toma de decisiones.

Una organización siempre buscara la mejora continua ya que mercado demanda actualización.

Saludos,