https://padlet.com/nitzan18/Bookmarks מיוצר בהבזק גאונות en-us 2021-08-04 06:23:08 UTC 2021-08-04 14:47:34 UTC hello@padlet.com nitzan18 https://padlet.com/nitzan18/Bookmarks/wish/1668615293 מה הייתם עושים אחרת השנה? דברים שעבדו פחות טוב?
לא ניהלנו נכון את הזמן של המלגאים, היו מלגאים שלקראת סוף השנה לא נשאר להם שעות בכלל וכאלו שנשארו להם יותר מדי שעות




לאחריי באמונה צריכים מלגאים דתיים בשביל לשלב אותם בהדרכה המעשית ולא רק בלוגיסטיקה  כשאנחנו מקבלים מלגאים בתחילת שנה אין לנו את היכולת לדת אם הוא דתי או לא ואם הוא מעוניין לעבוד עם נוער חרדי -אוריה-


]]> 2021-08-04 06:23:52 UTC https://padlet.com/nitzan18/Bookmarks/wish/1668615293 nitzan18 https://padlet.com/nitzan18/Bookmarks/wish/1668615504 דברים שעבדו טוב עם המלגאים, יוזמות שעבדו תכנים שהעברתם שהצליחו, דברים שחיברו את המלגאים לעמותה ולעשייה...]]> 2021-08-04 06:24:09 UTC https://padlet.com/nitzan18/Bookmarks/wish/1668615504 nitzan18 https://padlet.com/nitzan18/Bookmarks/wish/1668628959 תחומיות,פרוייקטליות עמותתיות? כמה הכשרות צריך? האם כל שנה אותם תכנים לכולם? איזה תכנים צריכים להיות בהכשרה?

יותר חיבור לפרויקט עצמו - הרבה פעמים ההכשרות של המלגאים מנותקות מהרציונל של הפרויקט הסצפציפי. שווה לשקול להכניס אותם להכשרות פרויקטליות יחד עם המדריכים (משבצת מלגאים).
צריכים להיות תכנים שמעצימים את תפקיד המלגאי. מבחינת כמות - 2 הכשרות זה סביר]]> 2021-08-04 06:41:06 UTC https://padlet.com/nitzan18/Bookmarks/wish/1668628959 nitzan18 https://padlet.com/nitzan18/Bookmarks/wish/1668632717 מה החלום שלכם בנושא המלגאים? מה עלה לכן בראש השנה ולא העזתן לבצע?

ניצן קורן- שיחות של כל מלגאי הפרוייקט כדי להביא לשיח בין קבוצת שווים, דילמות רעיונות מקבוצות אחרות...

אוריה- לרוב המלגאים שלנו יש יכולות מקצועיות מהאזרחות אם היינו יודעים למפות את זה מראש ולדעת להשתמש בזה היינו יכולים להקפיץ את הרמה וגם לחסוך הרבה כסף( נניח צילום וכו')]]> 2021-08-04 06:45:40 UTC https://padlet.com/nitzan18/Bookmarks/wish/1668632717 nitzan18 https://padlet.com/nitzan18/Bookmarks/wish/1668642384 איך עושים את זה? מה דרוש בשביל זה?

להתייחס למלגאי כמו אל עובד, הן באחריות והן בהשקעה- שיחות משוב, שיחות סיכום, שיחות מעקב. לתת תחומי אחריות. אולי גם בשם. לא לקרוא לו מלגאי, אלא מלווה/ עוזר מדריך וכו וכו (כנרת, ליווי חיילים)

לעגן פעילות בלתי פורמלית עם המלגאים במהלך השנה וגם לעשות שיחות אישיות עם המלגאים במהלך השנה (בתאריכים קבועים מראש), לשקף להם את המצב שלהם וגם לעניין אותם באפשרויות קידום]]> 2021-08-04 06:57:00 UTC https://padlet.com/nitzan18/Bookmarks/wish/1668642384 https://padlet.com/nitzan18/Bookmarks/wish/1668662988 2021-08-04 07:22:18 UTC https://padlet.com/nitzan18/Bookmarks/wish/1668662988 https://padlet.com/nitzan18/Bookmarks/wish/1668673235 בליווי חיילים אנחנו מקיימים שלוש הכשרות- פתיחה, אמצע (די בסמוך להכשרה הראשונה) וסיום. תכני ההכשרה צריכים להיות מקצועיים וגם לעסוק במקום של המלגאים: איך זה משתלב להם בחיים, האם הם מרוצים מהמקום שלהם. לדעתי, מלגאים ותיקים- כדאי לנצל את הניסיון שלהם ולחנוך מלגאים ותיקים יותר. מעין פרוייקט אח גדול בינהם. ]]> 2021-08-04 07:36:09 UTC https://padlet.com/nitzan18/Bookmarks/wish/1668673235 mayapalter17 https://padlet.com/nitzan18/Bookmarks/wish/1668673888 2021-08-04 07:37:03 UTC https://padlet.com/nitzan18/Bookmarks/wish/1668673888 https://padlet.com/nitzan18/Bookmarks/wish/1668673912 1. בניית תכנית עבודה שנתית למלגאים על מנת לא להגיע למצב שחסרות שעות/ יש עודף ולדעת בדיוק מה ניתן להספיק בשנה הנוכחית.
2. הגדרת תפקיד ושעות ברורים למלגאים
3. הכשרה כללית על העמותה+ הכשרות ממוקדות תפקיד

ניצן- מסכים מאוד]]> 2021-08-04 07:37:04 UTC https://padlet.com/nitzan18/Bookmarks/wish/1668673912 https://padlet.com/nitzan18/Bookmarks/wish/1668674777 מה עבד טוב- *לא לפחד לדרוש מהמלגאים יותר. הם רוצים להיות משמעותיים. *גמישות בהתאם למצב הלימודים שלהם. *שיחות משוב באמצע השנה, ושיחת סיכום. *לעבוד מאד מאד מסודר, ולהגיד את כל הדרישות מההתחלה לכל השנה.]]> 2021-08-04 07:38:09 UTC https://padlet.com/nitzan18/Bookmarks/wish/1668674777 https://padlet.com/nitzan18/Bookmarks/wish/1668674985 עדיפות להכשרה פרויקטאלית. מאפשר היכרות טובה יותר, העמקה בתכני ליבה, חיבור לרוח הפרויקט ומתן כלים מותאמים לצרכי התפקיד. 

תכנים להכשרה:
רוח אחריי
מניעה והתמודדות 
פאנל מלגאים.ות וותיקים.ות
בטיחות
נהלים למלגאים.ות
הכשרה על הכלי החינוכי באמצעות העברת אימון(הכנ"צ). 
משבצת על התכנית החינוכית השנתית. 
כלים לעבודה בצוות/מיקום המלגאי.ת בקבוצה. 
טקס חלוקת חולצות.


]]> 2021-08-04 07:38:26 UTC https://padlet.com/nitzan18/Bookmarks/wish/1668674985 https://padlet.com/nitzan18/Bookmarks/wish/1668675646 הכשרות מלגאים:
לעשות יום מרוכז לכול מלגאי הפרוייקט בשביל לחבר אותם לעשייה של הפרוייקט והמטרות שלו.

מלגאי משמעותי:
בשביל שבאמת יהיה משמעות למלגאי המדריך והמיוחד מדריך חדש צריך לעבור על זה לפחות משבצת בהכשרה בשביל להבין איך אפשר לנצל את היכולות שלהם. 

-שגיא-




]]> 2021-08-04 07:39:18 UTC https://padlet.com/nitzan18/Bookmarks/wish/1668675646 https://padlet.com/nitzan18/Bookmarks/wish/1668678278 לגייס מלגאים שיש להם יותר משנה אחת. הסמסטר הראשון הוא לגמרי למידה ולכן עד שהמלווים טובים במה שהם עושים, באסה שהם עוזבים. ]]> 2021-08-04 07:41:37 UTC https://padlet.com/nitzan18/Bookmarks/wish/1668678278 https://padlet.com/nitzan18/Bookmarks/wish/1668678644 שיחות חתך עם מלגאים.ות אחת לשנה 
הזמנה לכנס אחריי 
שאלון כמותי בסוף שנה 
פתיחת קבוצת וואטסאפ עם המלגאים.ות לצורך עדכונים בשוטף וחיבור לתכנית החינוכית השנתית. 
הכשרה נוספת באמצע שנה. 
חניכת המלגאים.ות בשטח ע"י רכזים.ות]]> 2021-08-04 07:42:05 UTC https://padlet.com/nitzan18/Bookmarks/wish/1668678644 https://padlet.com/nitzan18/Bookmarks/wish/1668679535 גיוס מלגאים.ות ותביעה למאמץ במהלך השנה.]]> 2021-08-04 07:43:22 UTC https://padlet.com/nitzan18/Bookmarks/wish/1668679535