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      <title>PRINCIPIOS DE LA REL LABORAL Y REMUNERACIÓN  by FRANCO ARIEL BISCIONE</title>
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      <description>Franco Biscione</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2021-04-15 17:16:00 UTC</pubDate>
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         <title>PRINCIPIOS DE LA REL LABORAL Y REMUNERACIÓN </title>
         <author>francoarielbiscione</author>
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         <pubDate>2021-04-15 17:17:27 UTC</pubDate>
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         <title>Principios generales del derecho del trabajo</title>
         <author>francoarielbiscione</author>
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         <pubDate>2021-04-15 17:17:41 UTC</pubDate>
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         <title>El principio protector</title>
         <author>francoarielbiscione</author>
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         <description><![CDATA[<div>Criterio que protege al trabajador en forma individual cuando genera la parte mas débil de la relacion frente al empleador, por ejemplo el abuso de trabajo</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-04-15 17:18:34 UTC</pubDate>
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         <title>In dubio pro operario</title>
         <author>francoarielbiscione</author>
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         <description><![CDATA[<div>Regla que se aplica cuando tenemos que interpretar una norma que tiene varios sentidos. Se hace imperativa y termina siendo mas favorable para el trabajador</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-04-15 17:20:15 UTC</pubDate>
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         <title>Aplicacion de la norma mas favorable</title>
         <author>francoarielbiscione</author>
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         <description><![CDATA[<div>La elección de la norma mas favorable entre varias que regulan una misma situación, sin importar el orden de prelación jerárquica que ocupe la regla jurídica</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-04-15 17:20:43 UTC</pubDate>
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         <title>La condicion mas beneficiosa</title>
         <author>francoarielbiscione</author>
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         <description><![CDATA[<div>Regla que protege los derechos adquiridos por el trabajador</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-04-15 17:21:09 UTC</pubDate>
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         <title>Principio de la irrenunciabilidad </title>
         <author>francoarielbiscione</author>
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         <description><![CDATA[<div>Principio que se encuentran en los art 12 al 15 de la Ley de contrato de trabajo e implica que se vuelven nulas todas las pautas que intenten violar la actual legislación.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-04-15 17:22:58 UTC</pubDate>
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         <title>Principio de la continuidad</title>
         <author>francoarielbiscione</author>
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         <description><![CDATA[<div>Principio en el que tutela la conversación del contrato de trabajo y se encuentra en varias disposiciones de las leyes laborales como son por ejemplo, considerar el contrato  por regla general  como de duración indeterminada</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-04-15 17:23:19 UTC</pubDate>
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         <title>Principio de la primacía de la realidad</title>
         <author>francoarielbiscione</author>
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         <description><![CDATA[<div>Principio en el cual se manifiesta en la observación concluyente de la conducta de las partes en la ejecución del contrato sin importar lo que se pacta o se registra por escrito</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-04-15 17:23:46 UTC</pubDate>
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         <title>Principio de la razonabilidad</title>
         <author>francoarielbiscione</author>
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         <description><![CDATA[<div>Este principio va orientado hacia el bien común y producto de la razón de las personas aparece en todo ordenamiento jurídico, en especial el derecho del trabajo, que tiene una función tutelar esencial</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-04-15 17:24:21 UTC</pubDate>
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         <title>principio de buena fe</title>
         <author>francoarielbiscione</author>
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         <description><![CDATA[<div>Es un principio general y esencial en toda relacion negocial que lleva implícita la confianza entre partes contratantes y la convicción de que no se engañaran, perjudicaran ni dañaran.<br>El principio de buena fe de ser observado por ambos, tanto el empleado como el empleador</div>]]></description>
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         <title>Concepto de contrato de trabajo</title>
         <author>francoarielbiscione</author>
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         <pubDate>2021-04-15 17:28:48 UTC</pubDate>
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         <title>La remuneración </title>
         <author>francoarielbiscione</author>
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         <pubDate>2021-04-15 17:30:08 UTC</pubDate>
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         <title>Art 21 de la LCT</title>
         <author>francoarielbiscione</author>
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         <description><![CDATA[<div>Dice que siempre va a ver contrato de trabajo siempre que una persona física se obligue a realizar actos, ejecutar obras o prestar servicios a favor de la otra y bajo la dependencia de esta, durante un periodo determinado o indeterminado de tiempo, mediante el pago de una remuneración y sus clausulas quedan sometidas a las disposiciones de orden publico,los estudios, convenciones colectivas,etc.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-04-15 19:02:41 UTC</pubDate>
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         <author>francoarielbiscione</author>
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         <description><![CDATA[<div>Suele llamarse sueldo o salario y es un elemento esencial del contrato de trabajo y es una contraprestación que debe percibir el trabajador como consecuencia&nbsp; del contrato de trabajo.<br>La importancia de la remuneración  es que esto sirve de sustento al trabajador y a su grupo familiar.</div>]]></description>
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         <author>francoarielbiscione</author>
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         <description><![CDATA[<div>No toda compensación que recibe el trabajador es salario, como es el caso de las indemnizaciones por despidos o accidentes</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-04-15 20:10:44 UTC</pubDate>
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