https://padlet.com/lesleylindaob/nv69wa3orhnf4xyg La gestión del talento humano es la responsable del éxito de las organizaciones debido a que son las personas quienes generan y fortalecen la innovación y el futuro de las mismas, convirtiéndose en su principal ventaja competitiva en-us 2020-10-17 16:44:24 UTC 2025-12-08 16:46:29 UTC hello@padlet.com lesleylindaob https://padlet.com/lesleylindaob/nv69wa3orhnf4xyg/wish/837795331 El departamento de recursos humanos no siempre ha estado presente a inicios de estos tiempos (siglo XIX) por lo que la necesidad de hacer valer los derechos de los empleados se fue incrementando a tal punto de que se obtenga un lugar de trabajo recíproco, es decir, el empleador tiene la obligación de atender a sus empleados en diferentes factores: salud, económico, familiar, social, etc.; a cambio de que su personal ejerza sus funciones para el bienestar  o progreso de la empresa. ]]> 2020-10-17 16:51:48 UTC https://padlet.com/lesleylindaob/nv69wa3orhnf4xyg/wish/837795331 lesleylindaob https://padlet.com/lesleylindaob/nv69wa3orhnf4xyg/wish/837800897 La planificación de recursos humanos es una técnica para determinar de forma sistemática la provisión y demanda de empleados que una organización padecerá en un futuro ]]> 2020-10-17 16:58:14 UTC https://padlet.com/lesleylindaob/nv69wa3orhnf4xyg/wish/837800897 lesleylindaob https://padlet.com/lesleylindaob/nv69wa3orhnf4xyg/wish/837804633 En particular, se analizará el perfil del trabajador y la calidad del trabajo realizado, para lo cual se muestra información de la estructura del mercado, los niveles de ingresos, tipos de contrato de trabajo y otros aspectos claves que permitan dibujar el panorama del empleo en turismo y describir su vinculación con el desarrollo del talento humano. ]]> 2020-10-17 17:02:19 UTC https://padlet.com/lesleylindaob/nv69wa3orhnf4xyg/wish/837804633 lesleylindaob https://padlet.com/lesleylindaob/nv69wa3orhnf4xyg/wish/837808143 El talento humano necesita conocer y aplicar las teorías de motivación laboral ya que permite aumentar los niveles de productividad y de compromiso hacia la marca.
La Satisfacción de los trabajadores es un fin en sí mismo, tiene un valor intrínseco que compete tanto al trabajador como a la empresa; aunque la satisfacción laboral sólo es uno más de los factores necesarios para lograr resultados mayores, la cual sería un beneficio cuyos frutos se dirigirían principalmente a la organización. 

]]> 2020-10-17 17:06:05 UTC https://padlet.com/lesleylindaob/nv69wa3orhnf4xyg/wish/837808143