Pois bem, além das próprias plataformas de EAD, que são os canais oficiais mais utilizados pelos tutores e alunos durante todo o percurso da formação quando utilizam da ferramenta feedback, há ainda, outras ferramentas que são grandes aliadas, tais como: canais de videoconferência (zoom, skype, Google Hangouts/Meet, enre outros) ; e-mail; chat online e  pólos EAD ( caso haja a necessidade de encontros presenciais). 

Posto isto, resta dizer que é necessário , mais do que conhecer, colocar em prática o uso dessas ferramentas, pois, o ponto de equilíbrio entre o planejamento assertivo para o ensino feito pelo professor e os desafios e a necessidade dos alunos a distância, só serão de fato alcançados, quando o feedback for claro e corriqueiro entre ambos.

Referência: 

Disponível em: https://blog.eadplataforma.com/gestao/exemplos-feedback-ead/. Acesso em 02/10/2023

"Essa é uma história sobre a importância de dar e receber feedbacks em todas as relações interpessoais. Segundo o livro Preciso Saber Se Estou Indo Bem, oferecer feedback eficiente é uma das técnicas mais poderosas de comunicação. Quando desenvolvemos essa habilidade, estabelecemos um processo de compreensão, respeito e confiança. 
 
 O autor Richard Williams afirma que é o feedback que determina como as pessoas pensam, sentem e reagem aos outros. Além disso, em grande parte, é o que determina como elas encaram suas responsabilidades no cotidiano.

Organizações no mundo inteiro investem tempo, esforços e muito dinheiro em programas para aumentar e manter a produtividade das suas equipes. No entanto, a maioria delas ainda não entendeu um princípio fundamental: todos os profissionais precisam de feedback para serem produtivos. 
 

Em outras palavras, se os funcionários não recebem retorno correto, eles tendem a criar problemas no trabalho. Nesse caso, o resultado para a empresa é a perda de tempo e dinheiro tentando solucioná-los.

Os 5 princípios básicos do feedback
 
 Para o autor de Preciso Saber Se Estou Indo Bem, o feedback é uma força vital para cada pessoa na empresa. No entanto, existem 5 princípios básicos que você deve conhecer. Veja:

A qualidade de uma relação
 

A qualidade da relação profissional ou pessoal depende da qualidade e da quantidade de feedback que cada pessoa recebe do outro. Se o feedback for pobre, a relação será igualmente pobre. Se for crítico ou ofensivo, assim será a relação. Mas, se for positivo, a relação também será positiva.

Esse é um tipo fundamental de feedback. Assim, dar bom-dia a um funcionário ou perguntar como foi o final de semana dele não é algo irrelevante. Pelo contrário, trata-se de um feedback de grande valor para a maioria das pessoas, tanto colaboradores e colegas, como amigos e familiares.

O contato visual
 

Quando não fazemos contato visual, é como se estivéssemos dizendo “Você não é importante o bastante para que eu perca meu tempo olhando para você”.

A manutenção alta
 

Pessoas de “manutenção alta” precisam de muita atenção e disponibilidade. Por isso, elas demandam mais feedback do que as demais. Você não deve fugir dessa responsabilidade, porque, caso contrário, estará piorando a situação.

A sonegação do feedback
 

Sonegar um feedback funciona como um castigo psicológico. Justamente por ser tão doloroso ao ser negado, o feedback pode ser, também, muito poderoso, quando aplicado de forma apropriada". 

 

 
Referências:

WILLIAMS, Richard L. Preciso saber se estou indo bem. Rio de Janeiro: Sextante, 2005.

ZECOVIC.Emir.Resumo do Livro Preciso Saber Se Estou Indo Bem, Richard Williams.blog.12min.2020.Disponível em <https://blog.12min.com/br/resumo-do-livro-preciso-saber-se-estou-indo-bem-richard-williams-pdf/.Acesso em: 02  2023.

 

 

 

O feedback é fundamental para o sucesso dos processos de ensino e de aprendizagem. Essa importante ferramenta pedagógica objetiva auxiliar o aluno a identificar suas falhas e a melhorar seu desempenho.

Assim, torna-se possível buscar maneiras de aprimorar e desenvolver o potencial desejado.

A função do professor é essencial como orientador, mediador e facilitador do ensino ao aluno. Especialmente, quando adere à metodologia do aprender a aprender.

Desse modo, podemos concluir que a importância do feedback no ambiente escolar se traduz em abrir novas portas e fazer com que o aluno alcance novos níveis de conhecimento.

Fonte: disponível em https://diarioescola.com.br/entenda-a-importancia-do-feedback-como-pratica-no-ambiente-escolar/#:~:text=O feedback é fundamental para,e desenvolver o potencial desejado.