En un país industrializado, ese porcentaje significaría pleno empleo y se traduciría en un incremento sostenido de los salarios, porque los empleadores se disputarían a los trabajadores y harían todo lo posible por retenerlos. Habría un alto cumplimiento de la legislación laboral y mayor respeto de los derechos de los trabajadores. 
Lamentablemente la realidad es muy diferente.

Es cierto que en el mundo no hay paraísos, salvo para unos pocos privilegiados. Pero en muchos países —debido a la acción sindical y a la preocupación de los Estados por garantizar un grado razonable de bienestar para toda la población— los salarios y las condiciones laborales permiten acercarse a lo que se define como un trabajo decente: el realizado en condiciones de dignidad, libertad, seguridad e igualdad, con ejercicio de derechos, salario digno y protección social.
Juan Geremías Mendoza.

En Guatemala Existe la desigualdad por varias circunstancias ya sea laboral, cultural entre otros, uno de los ejemplos bien identificado es la poca oportunidad de hombres y mujeres de obtener un empleo estable en los distintos mercados que se cuenta en nuestro país, debido por la falta de experiencia o carecen de formación académica de un nivel alto.

La poca participación de las mujeres de ocupar cargos públicos en la sociedad por el simple hecho de ser mujer se considera que no tiene la capacidad de poder desenvolverse y representar dignamente un puesto de alto nivel en la toma de decisiones y las más excluidas han sido las mujeres mayas.

Considero que todos debemos de ser tratados de manera igual sin portal nuestras condiciones económicas, etnia, cultura, creencia, Genero y preparación académica, por lo cual todos tenemos los mismos derechos como humanos. 

·  Corrupción 

·  Sistemas fiscales injustos

·   Llegada de inmigrantes

·  El desempleo y el sub empleo

· Distribución injusta de la tierra

· Acceso desigual al capital, conocimiento y tecnología.

·   Violencia 


Gaspar Raymundo Mendoza