SG3 Comment aider ses managers à se rapprocher du manager idéal ? by Com/une différence https://padlet.com/Comunedifference/nswfr63onzg8yt44 Comment le référent peut-il convaincre, rassurer et embarquer ses managers ? Phase Gestion de carrière (SG3) en-us 2021-05-25 12:17:52 UTC 2021-06-08 09:43:11 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/png/1f916.png Les bonnes pratiques déjà mises en oeuvre ? Comunedifference https://padlet.com/Comunedifference/nswfr63onzg8yt44/wish/1557286744 - aborder le sujet en réunion de service
- aborder le sujet de la RQTH et du handicap lors des entretiens pro
- entretien de reprise 
- suivi périodique avec la médecine du travail













]]> 2021-05-25 12:17:52 UTC https://padlet.com/Comunedifference/nswfr63onzg8yt44/wish/1557286744 Actions/ moyens/outils innovants (soyez créatifs) ? Comunedifference https://padlet.com/Comunedifference/nswfr63onzg8yt44/wish/1557286745 - intervenant extérieur pour accentuer la légitimité sur le thème du handicap
- serious game : cobra zéro, jeu fourni par l'adapt 
- handi poursuit : jeu de question permettant de sensibiliser au handicap
- mise en situation de handicap pour comprendre les contraintes de l'autre
- mettre en place des stages et immersions entre personnes TH et personnel de l'équipe pour sensibilisé par l'exemple. 
- engager sa direction pour lever les freins des managers


















]]> 2021-05-25 12:17:52 UTC https://padlet.com/Comunedifference/nswfr63onzg8yt44/wish/1557286745 Les actions/changements à mettre en oeuvre ? Comunedifference https://padlet.com/Comunedifference/nswfr63onzg8yt44/wish/1557286746 - espace d'échange entre paires internes
- il faudrait que la position "handi-bienviellante" entre dans le discours de la direction et des managers car c'est un sujet qui n'est pas aborder --> communication écrite sur la position, notamment dans les annonces de recrutement. Mettre en place une communication auprès des managers
- aborder le sujet du handicap lors des réunions de services, des réunions générales (CODIR)
- formation sur différents type de handicap avec les contraintes pour chaque handicap pour savoir ce qu'il faut envisager comme plan d'action
- intégrer la question du handicap dans les grilles d'entretiens d'évaluation 
- le manager soit parti prenante pour la sensibilisation de son équipe
- manager des compétences et non le handicap














]]> 2021-05-25 12:17:52 UTC https://padlet.com/Comunedifference/nswfr63onzg8yt44/wish/1557286746