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      <title>Gestão de Pessoas by Nicolly 0302</title>
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      <description></description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2025-08-29 18:20:14 UTC</pubDate>
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         <title>INTEGRANTES</title>
         <author>nicollymoraesdossantos</author>
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         <description><![CDATA[<p>-NICOLLY MORAES</p><p>-VIVIANE ARRUDA </p><p>-RAUL CAETANO </p><p>-MAICON ANGELO</p>]]></description>
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         <pubDate>2025-08-29 18:26:28 UTC</pubDate>
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         <title>VIVO &amp; TINTA SUL</title>
         <author>nicollymoraesdossantos</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2025-08-29 18:29:16 UTC</pubDate>
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         <title>Gerar motivações e engajamento entre os colaboradores </title>
         <author>nicollymoraesdossantos</author>
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         <description><![CDATA[<p>A Vivo, pode motivar seus colaboradores ao focar no <strong>propósito</strong> de conectar pessoas e negócios. O engajamento é impulsionado pelo <strong>sentimento de pertencimento</strong>. Me desculpe pela confusão. Como alguns programas de Vivo bem estar ou flexibilidade </p>]]></description>
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         <pubDate>2025-08-29 18:37:28 UTC</pubDate>
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         <title>Gerar motivações e engajamento entre os colaboradores </title>
         <author>nicollymoraesdossantos</author>
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         <description><![CDATA[<p>A <strong>Tintas Sul</strong> pode engajar seus colaboradores, que entende as necessidades de sua comunidade e contribui para a beleza e proteção dos lares locais. <strong>Como um bônus ou promotion </strong></p>]]></description>
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         <pubDate>2025-08-29 18:46:59 UTC</pubDate>
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         <title>Comunicação interna </title>
         <author>nicollymoraesdossantos</author>
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         <description><![CDATA[<p>Em nossas empresas temos reuniões, networks e feedbacks. Cada colaborador da Vivo, ao garantir que a comunicação chegue sem falhas, e cada colaborador da Tintas Sul, ao produzir a tinta que embeleza e protege, está contribuindo para um mesmo propósito: <strong>criar um mundo mais conectado e bonito</strong>.</p>]]></description>
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         <pubDate>2025-08-29 18:54:02 UTC</pubDate>
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         <title>Desenvolver habilidades &amp; Alinhar interesses.</title>
         <author>nicollymoraesdossantos</author>
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         <description><![CDATA[<p>Essa parceria inspira os colaboradores de ambas as empresas. Os funcionários da Vivo se sentem parte de um movimento que leva <strong>conectividade e avanço</strong>, e os da Tintas Sul, do orgulho de <strong>transformar ambientes</strong> com seus produtos. Juntas, as empresas podem motivar suas equipes a perceberem que, por trás da tecnologia e da cor, há um objetivo comum: <strong>melhorar a vida das pessoas</strong>. É a união do digital com o tangível, da velocidade com a beleza, criando um valor que vai além dos negócios.</p>]]></description>
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         <pubDate>2025-08-29 19:29:08 UTC</pubDate>
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         <title>Aumento da produtividade &amp; Ambiente de trabalho saudável. </title>
         <author>nicollymoraesdossantos</author>
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         <description><![CDATA[<p>Na Vivo e na Tinta sul o ambiente de trabalho é muito organizado e calmo, o que aumenta a produtividade, tem vários estímulos e é um ambiente descontraído. </p>]]></description>
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         <pubDate>2025-08-29 19:35:56 UTC</pubDate>
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         <title>ÀREAS</title>
         <author>nicollymoraesdossantos</author>
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         <description><![CDATA[<p>O RH estratégico de ambas as empresas foca em atrair e reter talentos com <strong>treinamento e gestão de desempenho</strong>, enquanto a <strong>comunicação e o reconhecimento</strong> constante moldam um clima organizacional positivo.</p>]]></description>
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         <pubDate>2025-08-29 19:39:45 UTC</pubDate>
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         <title>IMPORTÂNCIAS.</title>
         <author>nicollymoraesdossantos</author>
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         <description><![CDATA[<p>As empresas <strong>Vivo</strong> e <strong>Tintas Sul</strong> atraem e retêm talentos ao engajá-los com um <strong>senso de propósito</strong> e uma cultura que <strong>estimula a inovação</strong>. Esse foco na valorização do capital humano resulta em equipes mais dedicadas e na <strong>redução de custos</strong> com novas contratações, por manterem os melhores profissionais.</p>]]></description>
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         <pubDate>2025-08-29 19:43:54 UTC</pubDate>
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         <title>Fontes</title>
         <author>nicollymoraesdossantos</author>
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         <description><![CDATA[<p><a rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.alura.com.br/empresas/artigos/indicadores-de-rh">https://www.alura.com.br/empresas/artigos/indicadores-de-rh</a></p><p><br/></p>]]></description>
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         <pubDate>2025-08-29 19:55:02 UTC</pubDate>
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