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      <title>¿Cuáles son los elementos de la cultura organizacional? by Cristina Hennig</title>
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      <description>Describa los elementos de la cultura organizacional</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2021-07-12 12:55:49 UTC</pubDate>
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         <title>Cristina Carrasco </title>
         <author>cristinacarrascoacosta</author>
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         <description><![CDATA[<div>Son todos aquellos recursos y procesos que permiten el desarrollo de cualquier institución; manuales de procedimientos, organigramas, repartición de labores, lugar de trabajo, medios para poder desarrollar el trabajo: internet, computadora, impresora etc, incluso el ambiente laboral, puede constituir un elemento de la cultura organizacional, la capacitación constante, la innovación y la constante mejora. </div>]]></description>
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         <pubDate>2022-07-23 15:41:15 UTC</pubDate>
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         <title>Elsa Rodríguez</title>
         <author>elsarodriguez7783</author>
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         <description><![CDATA[<div>La cultura organizacional determina la manera en que los integrantes de una organización actúan e interactúan en conjunto pues está determinada por los valores, actitudes, creencias, tradiciones, conocimientos, percepciones entre otros de los individuos y los grupos dentro de la organización.<br>La cultura organizacional determina la forma de actuar y de responder frente a los eventos de acuerdo con lo establecido por la organización.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-07-23 15:41:27 UTC</pubDate>
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         <title>Daniela Macías</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Me imagino que son aquellos que se refieren a la creación de lazos y de una identidad del equipo completo que ahí trabaja. Cuestiones como la comunicación y el liderazgo pudieran ser aquellos que formarían la base de la cultura. También pudieran relacionarse los aspectos que modifican las dinámicas de los grupos.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-07-23 15:41:30 UTC</pubDate>
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         <title>HILLY</title>
         <author>hillypiano19</author>
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         <description><![CDATA[<div>VISIÓN<br>VALORES<br>ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL<br>TALENTO HUMANO<br>PRÁCTICAS EMPRESARIALES</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-07-23 15:41:33 UTC</pubDate>
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         <title>Isaac Medrano </title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Algunas de las características de la cultura organizacional pueden ser las experiencias, los hábitos, los valores, la misión y visión de una empresa</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-07-23 15:43:42 UTC</pubDate>
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         <title>Elementos de la cultura organizacional Claudia Verónica GG</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Pienso que son los que dirigen o encaminan los objetivos para el logro de resultados favorables. Por ejemplo la misión, la visión, valores, organigrama, FODA, por mencionar algunos.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-07-23 15:43:46 UTC</pubDate>
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         <title>AURORA GARCIA </title>
         <author>auroragarciarellano</author>
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         <description><![CDATA[<div>Las creencias, valores, hábitos y experiencias de una organización, a partir de allí, se buscará que todos los miembros se identifiquen con la cultura organizacional y trabajen en dar a conocer la identidad y los objetivos de la empresa.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-07-23 15:44:09 UTC</pubDate>
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         <title>Roberto </title>
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         <description><![CDATA[<div>Desde mi punto de vista es tener la habilidad de solucionar un problema  al momento de tomar decisiones, como también tener los valores claros dentro de la organización  </div>]]></description>
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         <pubDate>2022-07-23 15:44:21 UTC</pubDate>
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         <title>Emma Salazar. Cultura organizacional</title>
         <author>emmabsalazar</author>
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         <description><![CDATA[<div>Para una buena cultura organizacional se debe establecer una línea de acción donde cada elemento conozca y reconozca su trabajo. Debemos contar con un jefe que realmente sea un líder para trabajar con su capital humano de forma efectiva. En estas líneas de trabajo se deben crean grupos y equipos en donde se les reconozca su participación dándole valor y reconocimiento.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-07-23 15:44:31 UTC</pubDate>
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