https://padlet.com/gloriavma/nsbwhhfwp1vd Gloria Villalonga Martínez-Almeida en-us 2019-05-25 16:01:23 UTC 2019-05-25 19:48:43 UTC hello@padlet.com gloriavma https://padlet.com/gloriavma/nsbwhhfwp1vd/wish/363466128 Edad: 45 años.
Estudios: Administración y Dirección de Empresas.
Puesto: Jefa de equipo de ventas.
Horario: Oficialmente, de 9 a 14 h. y de 15 a 18 h. ]]> 2019-05-25 16:14:39 UTC https://padlet.com/gloriavma/nsbwhhfwp1vd/wish/363466128 gloriavma https://padlet.com/gloriavma/nsbwhhfwp1vd/wish/363466146 o Coordinar y supervisar un equipo de 5 personas.
o Establecer plan de acción y objetivos de venta.
o Coordinación con los diferentes departamentos.
o Reporte a dirección de ventas.
o Abrir líneas de negocio - contactos.
o Fidelización de empresas clientes. ]]> 2019-05-25 16:14:58 UTC https://padlet.com/gloriavma/nsbwhhfwp1vd/wish/363466146 gloriavma https://padlet.com/gloriavma/nsbwhhfwp1vd/wish/363466202 o Visión estratégica.
o Orientación a resultados.
o Orientación al cliente.
o Liderazgo.
o Trabajo en equipo.
o Comunicación.]]> 2019-05-25 16:15:27 UTC https://padlet.com/gloriavma/nsbwhhfwp1vd/wish/363466202 gloriavma https://padlet.com/gloriavma/nsbwhhfwp1vd/wish/363466606 Necesidad: se detecta la necesidad de una nueva incorporación a raíz de la comunicación de Rosa a la empresa. Lo lleva a cabo el Director de centro o de área.]]> 2019-05-25 16:20:24 UTC https://padlet.com/gloriavma/nsbwhhfwp1vd/wish/363466606 gloriavma https://padlet.com/gloriavma/nsbwhhfwp1vd/wish/363466725 Autorización: petición de la autorización de
la correspondiente plaza a la dirección de RRHH. Se encargan el Director de RRHH y el Director
de área.]]> 2019-05-25 16:22:04 UTC https://padlet.com/gloriavma/nsbwhhfwp1vd/wish/363466725 gloriavma https://padlet.com/gloriavma/nsbwhhfwp1vd/wish/363466796 Traslados: publicación y posterior valoración de perfiles y adecuaciones entre las candidaturas para el puesto solicitado. Si no existen candidaturas o no son adecuadas se abre un proceso de selección externo. Se encarga la Dirección de RRHH.]]> 2019-05-25 16:23:03 UTC https://padlet.com/gloriavma/nsbwhhfwp1vd/wish/363466796 gloriavma https://padlet.com/gloriavma/nsbwhhfwp1vd/wish/363466929 Recepción de CV: publicitar la oferta de empleo. Se encarga la Dirección de RRHH.]]> 2019-05-25 16:24:44 UTC https://padlet.com/gloriavma/nsbwhhfwp1vd/wish/363466929 gloriavma https://padlet.com/gloriavma/nsbwhhfwp1vd/wish/363467026 Proceso de selección: Criba curricular, test, pruebas y entrevistas. Se encargan el Director RRHH y la dirección implicada.]]> 2019-05-25 16:26:00 UTC https://padlet.com/gloriavma/nsbwhhfwp1vd/wish/363467026 gloriavma https://padlet.com/gloriavma/nsbwhhfwp1vd/wish/363467476 A) Concertar la entrevista: llamar a los candidatos para concertar las citas para las entrevistas.
B) Preparar la entrevista:              1. Analizar la documentación disponible (descripción del puesto de trabajo, profesiograma,
perfil competencial, currículum, información sobre las empresas en las que ha trabajado
el candidato, etc.).
2. Elegir la técnica y metodología más adecuada al puesto de trabajo para el que se va a realizar la selección.
3. Determinar el tiempo máximo de duración de la entrevista.
4. Crear un ambiente adecuado (prestando atención a la iluminación, ruidos de fondo,
asientos cómodos, orden y limpieza, temperatura, etc.).
5. Determinar las áreas de exploración relacionadas directamente con el perfil de competencias del puesto.
6. Elaborar una guía de la entrevista con los objetivos establecidos.
7. Establecer un bien clima de confianza que facilite la comunicación.
8. Atender al lenguaje corporal.
9. Reconocer los propios prejuicios para evitar posibles distorsiones.
10. Realizar anotaciones. 
C) Entrevistar a los candidatos utilizando el número y la tipología de pruebas adicionales que sean necesarias.
D) Realizar un informe de cada candidato y presentarlo ante el departamento correspondiente.
E) Toma de decisión (selección del candidato).]]> 2019-05-25 16:31:26 UTC https://padlet.com/gloriavma/nsbwhhfwp1vd/wish/363467476 gloriavma https://padlet.com/gloriavma/nsbwhhfwp1vd/wish/363468518 - CAMPO PERSONAL: presencia, comunicación verbal, comunicación no
verbal, facilidad de
comunicación, personalidad, sinceridad, completos...
- CAMPO FORMATIVO: formación adecuada, formación complementaria, proyectos de formación, predisposición para
adquirir más
información, idiomas, informática...
- CAMPO PROFESIONAL: cualificación técnica, logros y éxitos, experiencia profesional, adaptación y flexibilidad, trayectoria profesional, dinamismo...
- CAMPO MOTIVACIONAL: situación laboral
actual, motivación, adaptación al puesto, perspectivas de
futuro, intereses...]]> 2019-05-25 16:45:39 UTC https://padlet.com/gloriavma/nsbwhhfwp1vd/wish/363468518