https://padlet.com/cristasaolsu2004/ns1ddwwrhfwmbllx Evaluación Continua I en-us 2022-11-04 02:23:33 UTC 2026-03-19 00:31:12 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/png/1f469-1f4bb.png cristasaolsu2004 https://padlet.com/cristasaolsu2004/ns1ddwwrhfwmbllx/wish/2369465274 2022-11-04 02:47:24 UTC https://padlet.com/cristasaolsu2004/ns1ddwwrhfwmbllx/wish/2369465274 cristasaolsu2004 https://padlet.com/cristasaolsu2004/ns1ddwwrhfwmbllx/wish/2369467476 2022-11-04 02:49:19 UTC https://padlet.com/cristasaolsu2004/ns1ddwwrhfwmbllx/wish/2369467476 cristasaolsu2004 https://padlet.com/cristasaolsu2004/ns1ddwwrhfwmbllx/wish/2369471588 La gestión del conocimiento se define ampliamente como un conjunto de actividades y procesos que fortalecen el intercambio de información dentro de una organización. Es un proceso que sigue un orden sistemático, lógico y organizado para transmitir conocimientos.]]> 2022-11-04 02:52:24 UTC https://padlet.com/cristasaolsu2004/ns1ddwwrhfwmbllx/wish/2369471588 cristasaolsu2004 https://padlet.com/cristasaolsu2004/ns1ddwwrhfwmbllx/wish/2369475050 Es un conocimiento que se hace accesible en la organización a través de medios tecnológicos efectivos para quien lo requiera, de tal manera que pueda explotarse de forma creativa y agregarle valor para ser aplicado.]]> 2022-11-04 02:55:03 UTC https://padlet.com/cristasaolsu2004/ns1ddwwrhfwmbllx/wish/2369475050 cristasaolsu2004 https://padlet.com/cristasaolsu2004/ns1ddwwrhfwmbllx/wish/2369476093 Puede definirse como aquel que se utiliza de forma intuitiva e inconsciente, y que se adquiere mediante la propia experiencia, caracterizándose por ser contextual.]]> 2022-11-04 02:55:51 UTC https://padlet.com/cristasaolsu2004/ns1ddwwrhfwmbllx/wish/2369476093 cristasaolsu2004 https://padlet.com/cristasaolsu2004/ns1ddwwrhfwmbllx/wish/2369480710 2022-11-04 02:59:35 UTC https://padlet.com/cristasaolsu2004/ns1ddwwrhfwmbllx/wish/2369480710 cristasaolsu2004 https://padlet.com/cristasaolsu2004/ns1ddwwrhfwmbllx/wish/2369482540 El conocimiento es la mezcla de experiencia acumulada, de valores, información y discernimiento de una persona y que proporcionan nuevas experiencias e información. Lo encontramos en las organizaciones, como documentos, rutinas, prácticas, proceso y normas.]]> 2022-11-04 03:01:02 UTC https://padlet.com/cristasaolsu2004/ns1ddwwrhfwmbllx/wish/2369482540 cristasaolsu2004 https://padlet.com/cristasaolsu2004/ns1ddwwrhfwmbllx/wish/2369503280 Se entiende como un potencial para la organización y se concibe como el reconocimiento de oportunidades para los colaboradores. Así como un beneficio para la imagen de la empresa demostrando su apoyo a la inserción de personas diversas, tanto en términos de edad, genero, raza, etc.]]> 2022-11-04 03:18:52 UTC https://padlet.com/cristasaolsu2004/ns1ddwwrhfwmbllx/wish/2369503280 cristasaolsu2004 https://padlet.com/cristasaolsu2004/ns1ddwwrhfwmbllx/wish/2369517900 Ayuda a los empleados de la empresa a tratar con todo tipo de personas y ayuda a la concienciación de integrar a las personas , tratándoles de la forma más igualitaria posible.]]> 2022-11-04 03:32:16 UTC https://padlet.com/cristasaolsu2004/ns1ddwwrhfwmbllx/wish/2369517900 cristasaolsu2004 https://padlet.com/cristasaolsu2004/ns1ddwwrhfwmbllx/wish/2369520728 2022-11-04 03:34:21 UTC https://padlet.com/cristasaolsu2004/ns1ddwwrhfwmbllx/wish/2369520728 cristasaolsu2004 https://padlet.com/cristasaolsu2004/ns1ddwwrhfwmbllx/wish/2369527094 El comportamiento organizacional es mucho más que la interacción entre colaboradores.]]> 2022-11-04 03:40:14 UTC https://padlet.com/cristasaolsu2004/ns1ddwwrhfwmbllx/wish/2369527094 cristasaolsu2004 https://padlet.com/cristasaolsu2004/ns1ddwwrhfwmbllx/wish/2369529191 Este se ocupa del analisis de variables que influencian el desarrollo del talento humano y el funcionamiento en general.]]> 2022-11-04 03:42:08 UTC https://padlet.com/cristasaolsu2004/ns1ddwwrhfwmbllx/wish/2369529191 cristasaolsu2004 https://padlet.com/cristasaolsu2004/ns1ddwwrhfwmbllx/wish/2369530850 2022-11-04 03:43:47 UTC https://padlet.com/cristasaolsu2004/ns1ddwwrhfwmbllx/wish/2369530850 cristasaolsu2004 https://padlet.com/cristasaolsu2004/ns1ddwwrhfwmbllx/wish/2369532337 Construir un método transdiciplinario para optimizar la respuesta ante un estimulo. ]]> 2022-11-04 03:45:18 UTC https://padlet.com/cristasaolsu2004/ns1ddwwrhfwmbllx/wish/2369532337 cristasaolsu2004 https://padlet.com/cristasaolsu2004/ns1ddwwrhfwmbllx/wish/2369533158 Nivel concreto y abstracto de solución de problemas.]]> 2022-11-04 03:46:06 UTC https://padlet.com/cristasaolsu2004/ns1ddwwrhfwmbllx/wish/2369533158 cristasaolsu2004 https://padlet.com/cristasaolsu2004/ns1ddwwrhfwmbllx/wish/2369534226 Estudio estructural de la conducta humana en base a una dinamica de estimulos y comportamientos.]]> 2022-11-04 03:47:02 UTC https://padlet.com/cristasaolsu2004/ns1ddwwrhfwmbllx/wish/2369534226 cristasaolsu2004 https://padlet.com/cristasaolsu2004/ns1ddwwrhfwmbllx/wish/2369535555 2022-11-04 03:48:29 UTC https://padlet.com/cristasaolsu2004/ns1ddwwrhfwmbllx/wish/2369535555 cristasaolsu2004 https://padlet.com/cristasaolsu2004/ns1ddwwrhfwmbllx/wish/2369536339 📌 Describir]]> 2022-11-04 03:49:17 UTC https://padlet.com/cristasaolsu2004/ns1ddwwrhfwmbllx/wish/2369536339 cristasaolsu2004 https://padlet.com/cristasaolsu2004/ns1ddwwrhfwmbllx/wish/2369538896 2022-11-04 03:52:02 UTC https://padlet.com/cristasaolsu2004/ns1ddwwrhfwmbllx/wish/2369538896 cristasaolsu2004 https://padlet.com/cristasaolsu2004/ns1ddwwrhfwmbllx/wish/2369540183 📌Psicología]]> 2022-11-04 03:53:23 UTC https://padlet.com/cristasaolsu2004/ns1ddwwrhfwmbllx/wish/2369540183 cristasaolsu2004 https://padlet.com/cristasaolsu2004/ns1ddwwrhfwmbllx/wish/2369540350 📌Sociología]]> 2022-11-04 03:53:35 UTC https://padlet.com/cristasaolsu2004/ns1ddwwrhfwmbllx/wish/2369540350 cristasaolsu2004 https://padlet.com/cristasaolsu2004/ns1ddwwrhfwmbllx/wish/2369540765 📌Psicología Social]]> 2022-11-04 03:54:06 UTC https://padlet.com/cristasaolsu2004/ns1ddwwrhfwmbllx/wish/2369540765 cristasaolsu2004 https://padlet.com/cristasaolsu2004/ns1ddwwrhfwmbllx/wish/2369541017 📌Antropología]]> 2022-11-04 03:54:23 UTC https://padlet.com/cristasaolsu2004/ns1ddwwrhfwmbllx/wish/2369541017 cristasaolsu2004 https://padlet.com/cristasaolsu2004/ns1ddwwrhfwmbllx/wish/2369543584 📌 Entender]]> 2022-11-04 03:56:50 UTC https://padlet.com/cristasaolsu2004/ns1ddwwrhfwmbllx/wish/2369543584 cristasaolsu2004 https://padlet.com/cristasaolsu2004/ns1ddwwrhfwmbllx/wish/2369543948 📌 Predecir]]> 2022-11-04 03:57:13 UTC https://padlet.com/cristasaolsu2004/ns1ddwwrhfwmbllx/wish/2369543948 cristasaolsu2004 https://padlet.com/cristasaolsu2004/ns1ddwwrhfwmbllx/wish/2369544108 📌 Controlar]]> 2022-11-04 03:57:23 UTC https://padlet.com/cristasaolsu2004/ns1ddwwrhfwmbllx/wish/2369544108 cristasaolsu2004 https://padlet.com/cristasaolsu2004/ns1ddwwrhfwmbllx/wish/2369554178 Las actitudes son un tipo de diferencias individuales que afectan el comportamiento de los individuos. Se puede definir como las tendencias relativamente durables de emociones, creencias y comportamientos.]]> 2022-11-04 04:08:36 UTC https://padlet.com/cristasaolsu2004/ns1ddwwrhfwmbllx/wish/2369554178 cristasaolsu2004 https://padlet.com/cristasaolsu2004/ns1ddwwrhfwmbllx/wish/2369554515 2022-11-04 04:09:03 UTC https://padlet.com/cristasaolsu2004/ns1ddwwrhfwmbllx/wish/2369554515 cristasaolsu2004 https://padlet.com/cristasaolsu2004/ns1ddwwrhfwmbllx/wish/2369555164 La confianza es la confianza que ponemos en los demás. Para las organizaciones, es la base de su cultura. Cuando la confianza en una organización es alta, los colaboradores innovan más, trabajan de manera más productiva y tienen niveles más bajos de estrés ]]> 2022-11-04 04:09:50 UTC https://padlet.com/cristasaolsu2004/ns1ddwwrhfwmbllx/wish/2369555164 cristasaolsu2004 https://padlet.com/cristasaolsu2004/ns1ddwwrhfwmbllx/wish/2369557345 La naturaleza humana es luchar por el logro y desear el reconocimiento. Las emociones que sentimos cuando conseguimos nuestros objetivos, y cuando otros reconocen esos logros, son poderosas. ]]> 2022-11-04 04:12:29 UTC https://padlet.com/cristasaolsu2004/ns1ddwwrhfwmbllx/wish/2369557345 cristasaolsu2004 https://padlet.com/cristasaolsu2004/ns1ddwwrhfwmbllx/wish/2369557528 La felicidad no es una emoción singular y varía de persona a persona. Es un factor de influencia principal cuando se trata de las preocupaciones del liderazgo de la empresa: retención de colaboradores, absentismo y productividad. ]]> 2022-11-04 04:12:44 UTC https://padlet.com/cristasaolsu2004/ns1ddwwrhfwmbllx/wish/2369557528 cristasaolsu2004 https://padlet.com/cristasaolsu2004/ns1ddwwrhfwmbllx/wish/2369557786 Uno de los síntomas más poderosos de confianza es el altruismo. Aunque tendemos a pensar en el altruismo en términos de filantropía, en el lugar de trabajo (como en nuestras vidas personales) es tan simple como anteponer las necesidades de los demás a las nuestras. ]]> 2022-11-04 04:13:04 UTC https://padlet.com/cristasaolsu2004/ns1ddwwrhfwmbllx/wish/2369557786 cristasaolsu2004 https://padlet.com/cristasaolsu2004/ns1ddwwrhfwmbllx/wish/2369558031 Pertenecer es la necesidad de sentirnos conectados con otras personas. Cuando la pertenencia está ausente, la salud mental sufre. Las personas que se sienten fuera de lugar no sólo muestran niveles más bajos de felicidad y adaptación, sino que también son más propensas a las enfermedades mentales y físicas. ]]> 2022-11-04 04:13:21 UTC https://padlet.com/cristasaolsu2004/ns1ddwwrhfwmbllx/wish/2369558031 cristasaolsu2004 https://padlet.com/cristasaolsu2004/ns1ddwwrhfwmbllx/wish/2369560916 2022-11-04 04:17:01 UTC https://padlet.com/cristasaolsu2004/ns1ddwwrhfwmbllx/wish/2369560916 cristasaolsu2004 https://padlet.com/cristasaolsu2004/ns1ddwwrhfwmbllx/wish/2369562849 2022-11-04 04:19:43 UTC https://padlet.com/cristasaolsu2004/ns1ddwwrhfwmbllx/wish/2369562849 cristasaolsu2004 https://padlet.com/cristasaolsu2004/ns1ddwwrhfwmbllx/wish/2369563720 2022-11-04 04:20:47 UTC https://padlet.com/cristasaolsu2004/ns1ddwwrhfwmbllx/wish/2369563720 cristasaolsu2004 https://padlet.com/cristasaolsu2004/ns1ddwwrhfwmbllx/wish/2369563835 2022-11-04 04:20:57 UTC https://padlet.com/cristasaolsu2004/ns1ddwwrhfwmbllx/wish/2369563835 cristasaolsu2004 https://padlet.com/cristasaolsu2004/ns1ddwwrhfwmbllx/wish/2369563927 2022-11-04 04:21:04 UTC https://padlet.com/cristasaolsu2004/ns1ddwwrhfwmbllx/wish/2369563927 cristasaolsu2004 https://padlet.com/cristasaolsu2004/ns1ddwwrhfwmbllx/wish/2369564019 2022-11-04 04:21:10 UTC https://padlet.com/cristasaolsu2004/ns1ddwwrhfwmbllx/wish/2369564019 cristasaolsu2004 https://padlet.com/cristasaolsu2004/ns1ddwwrhfwmbllx/wish/2369565450 La inteligencia emocional es nuestra capacidad de identificar, comprender y gestionar nuestras emociones y las emociones de otra persona sin juzgarlas.]]> 2022-11-04 04:22:57 UTC https://padlet.com/cristasaolsu2004/ns1ddwwrhfwmbllx/wish/2369565450 cristasaolsu2004 https://padlet.com/cristasaolsu2004/ns1ddwwrhfwmbllx/wish/2369568107 Pueden afectar al comportamiento de los colaboradores en el lugar de trabajo. Los sentimientos y el carácter general de un colaborador tienen un impacto significativo en su rendimiento laboral, habilidades para tomar decisiones, espíritu de equipo y liderazgo y productividad .]]> 2022-11-04 04:26:03 UTC https://padlet.com/cristasaolsu2004/ns1ddwwrhfwmbllx/wish/2369568107 cristasaolsu2004 https://padlet.com/cristasaolsu2004/ns1ddwwrhfwmbllx/wish/2369591292 2022-11-04 04:51:48 UTC https://padlet.com/cristasaolsu2004/ns1ddwwrhfwmbllx/wish/2369591292 cristasaolsu2004 https://padlet.com/cristasaolsu2004/ns1ddwwrhfwmbllx/wish/2369592700 Los empleados satisfechos pueden tener una productividad alta, media o baja, es decir, un desempeño de su actividad que varía según las condiciones laborales.]]> 2022-11-04 04:53:34 UTC https://padlet.com/cristasaolsu2004/ns1ddwwrhfwmbllx/wish/2369592700 cristasaolsu2004 https://padlet.com/cristasaolsu2004/ns1ddwwrhfwmbllx/wish/2369593574 Un mejor desempeño generalmente produce recompensas económicas, sociales y psicológicas más elevadas. Si estas recompensas se perciben justas, entonces se desarrolla una mayor satisfacción.]]> 2022-11-04 04:54:36 UTC https://padlet.com/cristasaolsu2004/ns1ddwwrhfwmbllx/wish/2369593574 cristasaolsu2004 https://padlet.com/cristasaolsu2004/ns1ddwwrhfwmbllx/wish/2369596104 2022-11-04 04:57:18 UTC https://padlet.com/cristasaolsu2004/ns1ddwwrhfwmbllx/wish/2369596104 cristasaolsu2004 https://padlet.com/cristasaolsu2004/ns1ddwwrhfwmbllx/wish/2369597053 La mayor satisfacción en el trabajo va relacionada con una menor rotación de personal. Dicha rotación se define como la proporción de empleados que se separan de la organización.]]> 2022-11-04 04:58:22 UTC https://padlet.com/cristasaolsu2004/ns1ddwwrhfwmbllx/wish/2369597053 cristasaolsu2004 https://padlet.com/cristasaolsu2004/ns1ddwwrhfwmbllx/wish/2369597507 Los empleados más satisfechos es probable que permanezcan más tiempo, y como consecuencia, los que están menos satisfechos rotan, ya que tratan de encontrar mejores condiciones laborales en otros puestos de trabajo.]]> 2022-11-04 04:58:53 UTC https://padlet.com/cristasaolsu2004/ns1ddwwrhfwmbllx/wish/2369597507 cristasaolsu2004 https://padlet.com/cristasaolsu2004/ns1ddwwrhfwmbllx/wish/2369598564 2022-11-04 04:59:56 UTC https://padlet.com/cristasaolsu2004/ns1ddwwrhfwmbllx/wish/2369598564 cristasaolsu2004 https://padlet.com/cristasaolsu2004/ns1ddwwrhfwmbllx/wish/2369599258 La encuesta de satisfacción en el trabajo es un procedimiento habitual en las empresas por medio del cual los empleados revelan sus sentimientos hacia el trabajo.]]> 2022-11-04 05:00:42 UTC https://padlet.com/cristasaolsu2004/ns1ddwwrhfwmbllx/wish/2369599258 cristasaolsu2004 https://padlet.com/cristasaolsu2004/ns1ddwwrhfwmbllx/wish/2369607069 More Cajo, Milagros Karina]]> 2022-11-04 05:09:52 UTC https://padlet.com/cristasaolsu2004/ns1ddwwrhfwmbllx/wish/2369607069 cristasaolsu2004 https://padlet.com/cristasaolsu2004/ns1ddwwrhfwmbllx/wish/2369607214 Lozano Medrano, Diana]]> 2022-11-04 05:10:02 UTC https://padlet.com/cristasaolsu2004/ns1ddwwrhfwmbllx/wish/2369607214 cristasaolsu2004 https://padlet.com/cristasaolsu2004/ns1ddwwrhfwmbllx/wish/2369607631 Olaechea Suarez, Cristina Sarhaid]]> 2022-11-04 05:10:31 UTC https://padlet.com/cristasaolsu2004/ns1ddwwrhfwmbllx/wish/2369607631 cristasaolsu2004 https://padlet.com/cristasaolsu2004/ns1ddwwrhfwmbllx/wish/2369607855 Sanguinetti Becerra, Carolina Leticia.]]> 2022-11-04 05:10:45 UTC https://padlet.com/cristasaolsu2004/ns1ddwwrhfwmbllx/wish/2369607855 cristasaolsu2004 https://padlet.com/cristasaolsu2004/ns1ddwwrhfwmbllx/wish/2369608577 Saavedra Viviano, Vanessa]]> 2022-11-04 05:11:34 UTC https://padlet.com/cristasaolsu2004/ns1ddwwrhfwmbllx/wish/2369608577 cristasaolsu2004 https://padlet.com/cristasaolsu2004/ns1ddwwrhfwmbllx/wish/2369609488 Sota Sánchez Katherine Kimberly]]> 2022-11-04 05:12:23 UTC https://padlet.com/cristasaolsu2004/ns1ddwwrhfwmbllx/wish/2369609488 cristasaolsu2004 https://padlet.com/cristasaolsu2004/ns1ddwwrhfwmbllx/wish/2369610387 2022-11-04 05:13:27 UTC https://padlet.com/cristasaolsu2004/ns1ddwwrhfwmbllx/wish/2369610387