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      <title>Padlet Regina Maia - Design Thinking by Regina Lúcia Maia de Souza</title>
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      <description>Como motivar os colaboradores da empresa A para que se engajem nos projetos de inovação, visto que a empresa nunca fomentou uma cultura inovadora?</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2022-09-13 17:37:51 UTC</pubDate>
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         <title>Locais descontraídos</title>
         <author>reginamaia234</author>
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         <description><![CDATA[<div>Promover locais no espaço de trabalho que permitam aos colaboradores interagirem entre si, criando um ambiente com mais relacionamento, aumentado a capacidade de criação como equipes. Aumentando então, engajamento, criatividade e entrosamento.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-09-13 17:53:36 UTC</pubDate>
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         <title>Sinceridade nos feedbacks</title>
         <author>reginamaia234</author>
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         <description><![CDATA[<div>Oportunidade para os colaboradores entenderem as necessidades da empresa e ao mesmo perceberem seu papel nos objetivos da mesma. Tornando-os e trazendo-os para parte do processo e engajando no propósito da empresa.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-09-13 17:59:08 UTC</pubDate>
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         <title>Dar qualidade de vida aos colaboradores</title>
         <author>reginamaia234</author>
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         <description><![CDATA[<div>A flexibilidade da empresa em ter os colaboradores aptos a exercerem suas funções via remota fortalece os laços entre empresa X empregado. Uma dessas opções é a possibilidade do home office, ainda que seja uma vez por semana.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-09-13 18:30:41 UTC</pubDate>
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