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      <title>Mi padlet supercalifragilísticoespialidoso by Leslie Lanuza</title>
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      <language>en-us</language>
      <pubDate>2023-11-28 02:20:30 UTC</pubDate>
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         <title>Concepto de seleccion de personal </title>
         <author>lanuzaleslie08</author>
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         <description><![CDATA[<p>La selección busca entre los candidatos reclutados a los más adecuados para los puestos que existen en la empresa, con la intención de mantener o aumentar la efi ciencia y el desempeño del personal, así como la efi cacia de la organización</p>]]></description>
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         <pubDate>2023-11-28 02:28:56 UTC</pubDate>
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         <title>La seleccion como proceso de comparacion</title>
         <author>lanuzaleslie08</author>
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         <description><![CDATA[<p>La selección de personal forma parte del proceso de integración de recursos humanos, y es el paso que sigue al reclutamiento. El reclutamiento y la selección de recursos humanos deben ser considerados como dos fases de un mismo proceso: el ingreso de recursos humanos a la organización. Si el reclutamiento es una actividad de divulgación, de llamar la atención, de incrementar la entrada y, por lo tanto, una actividad positiva de invitación, la selección es una actividad de oposición, de elección, de escoger y decidir, de clasifi cación, de fi ltrar la entrada y, por lo tanto, de restringirla.</p>]]></description>
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         <pubDate>2023-11-28 02:38:17 UTC</pubDate>
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         <title>Tecnicas de seleccion</title>
         <author>lanuzaleslie08</author>
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         <description><![CDATA[<ol><li><p>Análisis de CV y formularios de solicitud</p></li><li><p>La entrevista al candidato</p></li><li><p>Selección de personal por LinkedIn o redes sociales</p></li><li><p>Pruebas de capacidades</p></li><li><p>Pruebas de personalidad en la selección de personal</p></li></ol><p><br></p>]]></description>
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         <pubDate>2023-11-28 03:13:20 UTC</pubDate>
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         <title>Proceso de seleccion</title>
         <author>lanuzaleslie08</author>
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         <description><![CDATA[<ul><li><p>Valorar las necesidades de la empresa. ...</p></li><li><p>La descripción del puesto de trabajo. ...</p></li><li><p>Publicación de la oferta de trabajo. ...</p></li><li><p>Preselección. ...</p></li><li><p>Prueba. ...</p></li><li><p>Entrevistas de trabajo. ...</p></li><li><p>Fase final del <strong>proceso de selección</strong>. ...</p></li><li><p>Contratación.</p></li></ul>]]></description>
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         <pubDate>2023-11-28 03:14:11 UTC</pubDate>
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         <title>Proceso de contratacion de personal</title>
         <author>lanuzaleslie08</author>
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         <description><![CDATA[<ol><li><p>Creación de una descripción del puesto.</p></li><li><p>Reclutamiento de candidatos.</p></li><li><p>Evaluación inicial de los solicitantes.</p></li><li><p>Entrevistar a los candidatos.</p></li><li><p>Presenta tu oferta.</p></li><li><p>Incorporación y orientación.</p></li><li><p>Capacita a tu nuevo empleado.</p></li></ol>]]></description>
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         <pubDate>2023-11-28 03:15:11 UTC</pubDate>
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