우리는 지금 어딜 향해 가고 있는걸까요...?

매출과 영업이익 극대화를 위해 리더들과 실무자들 모두 더 노력하는 25년이 되어야 할 것 같습니다.

안일한 생각일 수 있지만 실무자들의 분발에 앞서

리더들의 명확한 방향성 제시가 선행되어야 한다고 생각합니다. 2025년, 리더분들께서는 경영난을 극복하기 위한 리더들의 생각이 궁금합니다.

정말이지 내년에는 인센 좀 빵빵하게 받아보고 싶습니다!

근데 대표님 포함 임원분들의 인센 지급 기준은 유플러스 기준과 동일하여 저희와는 다른 포근한 금액을 지급 받았다는 소문을 들었습니다.

이 내용으로 한창 블라에서 떠들썩 하였으나 결국 늘 그렇듯이 조용히 지나가는 분위기입니다.

사

도무지 이해 가지 않는 상황에 많은 구성원들의 사기가 저하 되어있습니다. 인센 기준 등 관련된 내용이 단장님 권한이 아니란건 잘 알지만 이에 대한 견해를 듣고 싶어 글 남깁니다.