CLIMA LABORAL by Lucia Gonzalez Munoz https://padlet.com/luciagonzalez83/nrcifgjk63l2shmo Conoces la situación actual de nuestro Clima Laboral en-us 2024-07-04 01:32:19 UTC 2025-05-20 03:20:08 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/png/1f9e0.png OBJETIVO luciagonzalez83 https://padlet.com/luciagonzalez83/nrcifgjk63l2shmo/wish/3044771398 Mejorar el ambiente de trabajo mediante la implementación de actividades basadas en principios éticos, valores, perspectiva de género y los lineamientos de la NOM-035-STPS-2018 sobre riesgos psicosociales. Desde las áreas administrativa y jurídica, responsables de la gestión de recursos humanos y de promover la ética respectivamente, se presentan estrategias de gestión e innovación para abordar estos desafíos de manera efectiva.

]]> 2024-07-04 01:34:33 UTC https://padlet.com/luciagonzalez83/nrcifgjk63l2shmo/wish/3044771398 Causas Principales luciagonzalez83 https://padlet.com/luciagonzalez83/nrcifgjk63l2shmo/wish/3044781990

  • Falta de una cultura organizacional sólida basada en principios éticos, valores y equidad de género.

  • Deficiente comunicación y liderazgo.

  • Mediana capacitación en ética, valores públicos y perspectiva de género.

  • Desconocimiento de mecanismos claros para la resolución de conflictos.

  • Sobrecarga de actividades no previstas para algunos servidores públicos.

    • ]]>     2024-07-04 01:43:22 UTC https://padlet.com/luciagonzalez83/nrcifgjk63l2shmo/wish/3044781990     Efectos: luciagonzalez83 https://padlet.com/luciagonzalez83/nrcifgjk63l2shmo/wish/3044785444

  • Exceso o distribución inadecuada de la carga laboral.

  • Desconocimiento de normativas y perfiles.

  • Disminución de la productividad y calidad del trabajo.

  • Aumento en la rotación de personal y costos asociados.

  • Conflictos y tensiones internas, afectando el ambiente laboral.

  • Pérdida de confianza en la administración y procesos internos.

  • Desigualdades de género que pueden derivar en discriminación y falta de oportunidades equitativas.

  • Incremento del estrés laboral y riesgos psicosociales, contraviniendo la NOM-035-STPS-2018.

    • ]]>     2024-07-04 01:46:14 UTC https://padlet.com/luciagonzalez83/nrcifgjk63l2shmo/wish/3044785444     Justificación luciagonzalez83 https://padlet.com/luciagonzalez83/nrcifgjk63l2shmo/wish/3044787278 Con esta propuesta se busca que, a través de un entendimiento profundo de los resultados obtenidos y una acción coordinada y estratégica, se logre no solo identificar las áreas de mejora, sino también implementar soluciones concretas y sostenibles que realmente transformen el ambiente de trabajo, este esfuerzo no solo mejorará la calidad de vida laboral de nuestros colaboradores, sino que también fortalecerá la cohesión y el desempeño de nuestra institución en su conjunto

    ]]>     2024-07-04 01:47:40 UTC https://padlet.com/luciagonzalez83/nrcifgjk63l2shmo/wish/3044787278     Problemática oscarnavarro11 https://padlet.com/luciagonzalez83/nrcifgjk63l2shmo/wish/3046514036 El problema radica que tenemos un clima laboral adverso entre el personal directivo y administrativo, reflejado en baja moral, deficiente comunicación, falta de planificación y conflictos internos. Esta situación repercute negativamente en la formación de cadetes, policías en activo y alumnos de estudios superiores. Estos problemas derivan de la falta de cultura organizacional, así como de la carencia de una perspectiva de género que garantice igualdad y el mediano cumplimiento de la NOM-035-STPS-2018.

    ]]>     2024-07-05 23:13:05 UTC https://padlet.com/luciagonzalez83/nrcifgjk63l2shmo/wish/3046514036