Jueces de la república: encargados de administrar justicia en casos relacionados con violaciones de derechos laborales.

Corte constitucional: garante de la constitucionalidad de las leyes y los derechos fundamentales, incluyendo el derecho a el trabajo.

Consejo de estado: responsable de resolver conflictos jurídicos relacionados con el empleo publico y asuntos administrativos.

Tribunales administrativos: encargados de resolver disputas legales entre el estado y los ciudadanos, incluyendo reclamos laborales.

Además, las organizaciones no gubernamentales(ONGs), la defensoría del pueblo y la personería también desempeñan un papel importante en la protección y promoción de los derechos laborales y humanos en el país.

corte penal internacional: encargado de juzgar crímenes de lesa humanidad, crímenes de guerra y genocidio, incluyendo aquellos relacionados con violaciones graves de derechos laborales.

Comisión de derechos humanos en las naciones unidas: responsable de monitorear la situación de los derechos humanos a nivel global y hacer recomendaciones a los estados miembros, incluyendo Colombia.

Comité de derechos humanos de las naciones unidas: encargado de supervisar la implementación del pacto internacional de derechos civiles y políticos, incluye el derecho al trabajo.

Alto comisionado de las naciones unidas para los derechos humanos: promueve y protege los derechos humanos en todo el mundo, incluyendo el derecho al trabajo digno.

Asimismo, la organización de estados americanos, la comisión interamericana de derechos humanos y la corte interamericana de derechos humanos brindan mecanismos de protección a nivel regional para los derechos laborales en el continente americano.

Monitoreo de la situación de derechos humanos: A través de visitas in situ y la publicación de informes anuales por parte de organismos internacionales, se analiza la situación de los derechos humanos en cada país, incluyendo el derecho a el trabajo.

Labor de comités internacionales: los comités internacionales emiten informes periódicos y adoptan observaciones generales para promover y proteger los derechos humanos, incluyendo el derecho a el empleo.

Investigaciones de oficio a estados: en casos de violaciones masivas y sistemáticas de derechos humanos, se llevan a cabo investigaciones por parte de instancias internacionales para garantizar la rendición de cuentas y la justicia.

Presentación de quejas individuales y comunicaciones interestatales: los individuos y los estados tienen la posibilidad de presentar quejas y comunicaciones ante organismos internacionales en caso de violaciones de derechos laborales y humanos.