Mecanismos legales

1.⁠ ⁠Ley de Protección al Empleo Juvenil (Ley 1450 de 2011, Colombia).

2.⁠ ⁠Convenio Internacional sobre Derechos Económicos, Sociales y Culturales (DESC).

3.⁠ ⁠Declaración Universal de Derechos Humanos (artículo 23).

1.⁠ ⁠Falta de educación y capacitación relevante.

2.⁠ ⁠Economía en recesión o estancamiento.

3.⁠ ⁠Cambios en el mercado laboral (automatización, globalización).

4.⁠ ⁠Discriminación y desigualdad (género, raza, discapacidad).

5.⁠ ⁠Falta de oportunidades de empleo en sectores clave.

2.⁠ ⁠Pérdida de oportunidades y potencial.

3.⁠ ⁠Problemas de salud mental (estrés, ansiedad, depresión).

4.⁠ ⁠Aumento de la delincuencia y violencia.

5.⁠ ⁠Disminución de la participación ciudadana.

2.⁠ ⁠Iniciativas de empleo juvenil (becas, prácticas).

3.⁠ ⁠Políticas públicas y apoyo gubernamental.

4.⁠ ⁠Fomento del emprendimiento y innovación.

5.⁠ ⁠Colaboración entre empresas, ONG y gobierno.

Promovamos la participación activa y consciente de los jóvenes en la defensa de sus derechos, exigiendo políticas públicas efectivas y sostenibles que garanticen oportunidades laborales dignas, educación calidad y protección social, para construir un futuro más justo y equitativo.

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•⁠ ⁠21,4% de desempleo juvenil en América Latina (CEPAL, 2022).

•⁠ ⁠12,5% de desempleo juvenil en Colombia (DANE, 2022).

Organizaciones que ayudan

1.⁠ ⁠Organización Internacional del Trabajo (OIT).

2.⁠ ⁠Fundación Internacional para el Desarrollo Integral (FIDI).

3.⁠ ⁠Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD).

4.⁠ ⁠Organización de Estados Americanos (OEA).