Managing Performance - DANA by Tiara hapsari https://padlet.com/tiaraahapsari/nqa3kico6r28sxga Group 3 LOB en-us 2023-11-17 12:17:48 UTC 2023-11-18 07:37:05 UTC hello@padlet.com Ageng Widhy Anugrah https://padlet.com/tiaraahapsari/nqa3kico6r28sxga/wish/2794636914 1. Bagaimana melakukan penilaian objective pada Customer Perspective menggunakan SMART Measurement?

2. Apakah market share dana terhadap Perusahaan sejenis lain juga dimonitoring dalam financial perspective ?

]]> 2023-11-18 06:02:28 UTC https://padlet.com/tiaraahapsari/nqa3kico6r28sxga/wish/2794636914 Andre Parulian andrephutapea https://padlet.com/tiaraahapsari/nqa3kico6r28sxga/wish/2794638961

  • Bagaimana cara DANA melakukan penilaian kinerja individu untuk proyek/program yang melibatkan individu lebih dari satu unit kerja?

  • Bagaimana memastikan bahwa tidak terjadi subjektivitas dalam penilaian kinerja?

  • Apakah penilaian kinerja juga melibatkan pihak diluar atasan langsung (misal unit kerja lain yang terkait, klien, divisi lain dalam satu direktorat, dll.)?

    • ]]>     2023-11-18 06:05:41 UTC https://padlet.com/tiaraahapsari/nqa3kico6r28sxga/wish/2794638961     Rais Kausar https://padlet.com/tiaraahapsari/nqa3kico6r28sxga/wish/2794639079 Bagaimana memastikan bahwa tujuan individu karyawan sejalan dengan tujuan organisasi ?

    ]]>     2023-11-18 06:06:09 UTC https://padlet.com/tiaraahapsari/nqa3kico6r28sxga/wish/2794639079     Aryo Sembodo https://padlet.com/tiaraahapsari/nqa3kico6r28sxga/wish/2794639311 apakah kondisi DANA sebagai startup yang belum membukukan laba menjadi faktor yang menjadikan proporsi finansial menjadi yang paling kecil dalam penilaian kinerja?

    ]]>     2023-11-18 06:07:21 UTC https://padlet.com/tiaraahapsari/nqa3kico6r28sxga/wish/2794639311     Jundan Nurbarik https://padlet.com/tiaraahapsari/nqa3kico6r28sxga/wish/2794639415

  • Bagaimana sistem performance management DANA untuk menilai kinerja pencapaian tim dan kinerja pencapaian individu dan bagaimana sistem performance tadi diterjemahkan secara implementatif sehingga sasaran dari performance management dapat dicapai

  • Bagaimana cara DANA menetapkan nilai 3 sbg ukuran under value performance

  • Bagaimana DANA melakukan pemilihan jenis reward yg langsung berdampak dari nilai kinerja dan yg tidak langsung misal promosi, dll

    • ]]>     2023-11-18 06:07:44 UTC https://padlet.com/tiaraahapsari/nqa3kico6r28sxga/wish/2794639415     Cita PH citapindha https://padlet.com/tiaraahapsari/nqa3kico6r28sxga/wish/2794639427 Bagaimana cara DANA memastikan culture yang dimiliki akan menunjang performa DANA secara keseluruhan hingga bisa menghasilkan keuntungan untuk perusahaan

    ]]>     2023-11-18 06:07:47 UTC https://padlet.com/tiaraahapsari/nqa3kico6r28sxga/wish/2794639427     Marthauli Fiona https://padlet.com/tiaraahapsari/nqa3kico6r28sxga/wish/2794639540 Apa yang dilakukan Dana untuk mengetahui/memastikan bahwa pengukuran performance yang mereka lakukan sudah efektif terutama untuk keberlangsungan karyawannya?

    ]]>     2023-11-18 06:08:17 UTC https://padlet.com/tiaraahapsari/nqa3kico6r28sxga/wish/2794639540     Nursyita Pratini R. syitarusnandar https://padlet.com/tiaraahapsari/nqa3kico6r28sxga/wish/2794639699 Bagaimana DANA memastikan bahwa evaluasi performance pekerja benar-benar dilakukan secara objektif?

    ]]>     2023-11-18 06:09:06 UTC https://padlet.com/tiaraahapsari/nqa3kico6r28sxga/wish/2794639699     Fikar mohammadfikar2607 https://padlet.com/tiaraahapsari/nqa3kico6r28sxga/wish/2794640083 Dengan metode penilaian kinerja yang dilakukan dana, bagaimana hasil distribusinya? Apakah dalam distribusinya membentuk bell curve atau lebih condong ke kanan dimana hasilnya baik semua? Seringkali HR di beberapa perusahaan menginginkan distribusi membentuk bell curve karena yakin tidak seluruh karyawan hasil kinerjanya baik.

    ]]>     2023-11-18 06:10:59 UTC https://padlet.com/tiaraahapsari/nqa3kico6r28sxga/wish/2794640083     Nova Selviyanty selviyantynova https://padlet.com/tiaraahapsari/nqa3kico6r28sxga/wish/2794640300

  • Tadi disampaikan bahwa dilakukan performance appraisal (penilaian pencapaian) 2 kali (per semester), apakah akan ada 1 penilaian akhir tahun (konsolidasi per semester) atau setiap pekerja memiliki 2 penilaian (per semester).

  • Untuk KPI masing-masing pekerja apakah berbeda atau ada KPI yang sama untuk jabatan yg sama?

  • Hasil penilaian setiap pekerja akan berdampak ke aspek apa saja?

    • ]]>     2023-11-18 06:11:53 UTC https://padlet.com/tiaraahapsari/nqa3kico6r28sxga/wish/2794640300     Jimmy H https://padlet.com/tiaraahapsari/nqa3kico6r28sxga/wish/2794640690 Menurut teman2,

    1. Untuk indicator financial perspective, bagaimana pembuatan pohon KPI disesuaikan dengan kondisi eksisting keuangan DANA saat ini?

      Apakah dr sisi profit DANA? Atau dari sisi Valuasi DANA?

    2. Apakah ada pengukuran kinerja/apresiasi untuk pekerjaan2 diluar dr job desc harian, misal TIM tambahan, prestasi diluar kantor, dll

    3. Bagaimana proses kaliberasi distribusi normal yg berjalan di dana, dan tantangan apa yang terjadi?


    Terima kasih teman2 🙏

    ]]>     2023-11-18 06:13:35 UTC https://padlet.com/tiaraahapsari/nqa3kico6r28sxga/wish/2794640690     Candra A. Prastiwindya https://padlet.com/tiaraahapsari/nqa3kico6r28sxga/wish/2794640802 Bagaimana strategi dan best practice DANA dalam melakukan alignment antara performance management dengan career planning para talentnya?

    ]]>     2023-11-18 06:14:06 UTC https://padlet.com/tiaraahapsari/nqa3kico6r28sxga/wish/2794640802     Dwiyoga Nugrohojati dwiyoganugrohojati https://padlet.com/tiaraahapsari/nqa3kico6r28sxga/wish/2794640932 Bagaimana memastikan Proses review Calibration terbebas dari subjectivitas karena akan berpengaruh kepada penilaian KPI individu?

    ]]>     2023-11-18 06:14:47 UTC https://padlet.com/tiaraahapsari/nqa3kico6r28sxga/wish/2794640932     Galih https://padlet.com/tiaraahapsari/nqa3kico6r28sxga/wish/2794641026 Apakah ada strategi yang diterapkan DANA agar penilaian 360 antar anggota tim tidak bersifat subjektif dan apakah ada KPI untuk leaders yang bertujuan untuk mendorong anggota timnya agar dapat berkembang?

    ]]>     2023-11-18 06:15:10 UTC https://padlet.com/tiaraahapsari/nqa3kico6r28sxga/wish/2794641026     Fransiskus Samuel Renaldi fransiskussamuelrenaldi https://padlet.com/tiaraahapsari/nqa3kico6r28sxga/wish/2794641037 Proses review KPI bertingkat apakah dapat dianggap bahwa penilaian bersifat objektif dan minim sudut pandang subjektifitas? Atau tetap saja tetap dipertimbangkan sisi subjektif namun porsi yang tidak terlalu besar? Bagaimana menyingkirkan rasa iri antar pegawai terhadap reward yang didapatkan?

    ]]>     2023-11-18 06:15:15 UTC https://padlet.com/tiaraahapsari/nqa3kico6r28sxga/wish/2794641037     Irdhan Fahmiguri irdhanfahmiguri https://padlet.com/tiaraahapsari/nqa3kico6r28sxga/wish/2794641600 Apa usaha yang dilakukan Dana untuk menghindari bias penilaian performance ketika karyawan secara individu mendapat poin 5 (luar biasa) namun saat kalibrasi tergeret turun karna performance divisi yang dianggap tidak terlalu baik oleh C level?

    ]]>     2023-11-18 06:17:51 UTC https://padlet.com/tiaraahapsari/nqa3kico6r28sxga/wish/2794641600     Dony https://padlet.com/tiaraahapsari/nqa3kico6r28sxga/wish/2794641770 Untuk tetap meningkatkan kinerja. Apakah ada penjelasan strategi/tujuan bisnis Perusahaan secara garis besar selain dari KPI Unit dan Individu?

    ]]>     2023-11-18 06:18:42 UTC https://padlet.com/tiaraahapsari/nqa3kico6r28sxga/wish/2794641770     Rizchi Zanuar rizchizanuar354 https://padlet.com/tiaraahapsari/nqa3kico6r28sxga/wish/2794641994 bagaimana integrasi KPI yang dimiliki oleh para management dengan para karyawan serta ketika dalam management ada review achievement yang harus dirubah bagaimana emgnkomunikasikannya..?

    ]]>     2023-11-18 06:19:46 UTC https://padlet.com/tiaraahapsari/nqa3kico6r28sxga/wish/2794641994     Dakka https://padlet.com/tiaraahapsari/nqa3kico6r28sxga/wish/2794642272 Potensi konflik apa yang kira2 muncul dari penilaian kinerja dengan KPI?

    Apakah absensi dll juga diperhitungkan menjadi salah satu nilai pengurang hasil KPI?

    Apakah di DANA ada KPI project based?

    ]]>     2023-11-18 06:21:02 UTC https://padlet.com/tiaraahapsari/nqa3kico6r28sxga/wish/2794642272     Candra A. Prastiwindya https://padlet.com/tiaraahapsari/nqa3kico6r28sxga/wish/2794642903 Apa alasan mendasar bagi DANA menggunakan pendekatan Balance Scorecard untuk manajemen kinerja? Mengingat banyak perusahaan teknologi dan startup lainnya menggunakan OKR yang jauh lebih cocok dengan nature businessnya?

    ]]>     2023-11-18 06:24:11 UTC https://padlet.com/tiaraahapsari/nqa3kico6r28sxga/wish/2794642903     Anindhita S anindhitasocmed https://padlet.com/tiaraahapsari/nqa3kico6r28sxga/wish/2794643318 Bagaimana cara DANA menanamkan culture perusahaan dan meningkatkan loyalitas pekerja, mengingat posisi DANA sebagai startup dan berada di era generasi gen Z yg cenderung cepat berubah ?

    ]]>     2023-11-18 06:26:09 UTC https://padlet.com/tiaraahapsari/nqa3kico6r28sxga/wish/2794643318     Esaka https://padlet.com/tiaraahapsari/nqa3kico6r28sxga/wish/2794643337 Bagaimana dana mengukur loyalitas pegawai? dan bagaimana menjaga loyalitas pegawainya sesuai dengan hirarki maslow?

    ]]>     2023-11-18 06:26:16 UTC https://padlet.com/tiaraahapsari/nqa3kico6r28sxga/wish/2794643337     Prita pritanur https://padlet.com/tiaraahapsari/nqa3kico6r28sxga/wish/2794644222 Apakah ada punishment terhadap pekerja2 yang tidak achieve target?

    ]]>     2023-11-18 06:30:07 UTC https://padlet.com/tiaraahapsari/nqa3kico6r28sxga/wish/2794644222     Jessenia jesseniadihardja https://padlet.com/tiaraahapsari/nqa3kico6r28sxga/wish/2794644664 Bagaimana cara DANA membangun culture perusahaan? Apakah ada tata nilai yang dipertahankan dan membangun identitas dari setiap Karyawan DANA?

    Selain itu, bagaimana cara agar penilaian 360 bersifat obyektif? Apakah penilaian 360 tsb dilakukan lintas unit kerja?

    Apakah ada penilaian / customer engagement dari nasabah thd DANA?

    ]]>     2023-11-18 06:32:05 UTC https://padlet.com/tiaraahapsari/nqa3kico6r28sxga/wish/2794644664     Gerry Kristian https://padlet.com/tiaraahapsari/nqa3kico6r28sxga/wish/2794661645

  • Bagaimana sistem monitoring performance yang dilakukan oleh DANA?

    1. Parameter obyektifitas apa saja yang ada pada standar DANA?

    ]]>     2023-11-18 07:37:05 UTC https://padlet.com/tiaraahapsari/nqa3kico6r28sxga/wish/2794661645