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      <title> Política de Gestión y Desarrollo  de Personas by Paula Farias</title>
      <link>https://padlet.com/paulafarias1/nomun4btld4lyxdi</link>
      <description>UOH</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2021-05-27 19:41:31 UTC</pubDate>
      <lastBuildDate>2021-06-15 18:57:14 UTC</lastBuildDate>
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         <title>OBJETIVO CENTRAL DE LA POLÍTICA                          </title>
         <author>paulafarias1</author>
         <link>https://padlet.com/paulafarias1/nomun4btld4lyxdi/wish/1583775468</link>
         <description><![CDATA[<div><strong>¿Qué queremos lograr?</strong><br>Propósito central, de carácter declarativo:<br><em>“Situar a las personas en el centro del quehacer institucional, mediante la implementación de estrategias de gestión del ciclo de vida laboral que permitan el desarrollo del trabajo en entornos laborales saludables, en equilibrio con la vida personal y el desarrollo profesional de quienes trabajan en la UOH, en concordancia con los valores y objetivos institucionales.”</em><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-06-03 21:56:45 UTC</pubDate>
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         <title>OBJETIVOS ESPECÍFICOS</title>
         <author>paulafarias1</author>
         <link>https://padlet.com/paulafarias1/nomun4btld4lyxdi/wish/1601879849</link>
         <description><![CDATA[<div><br><strong>¿Qué vamos a hacer para lograr el Objetivo Central?</strong><br>Desglose de las acciones que darán cuenta del logro del objetivo central. Estos objetivos deben ser medibles, concretos y realizables (observables).<br><br><strong>Temas principales para la construcción de Objetivos Específicos:</strong><br><br>•	Contratación (Reclutamiento y selección, contratación, inducción)<br>•	Gestión y evaluación del desempeño<br>•	Formación y capacitación&nbsp;<br>•	Movilidad (Desarrollo)<br>•	Gestión de los liderazgos<br>•	Ambientes Laborales y Calidad de Vida Laboral.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-06-11 20:22:42 UTC</pubDate>
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