Importante, el nombre no es tan claro con lo que aborda..descripción breve

Ejemplo:

Nuevos Indicadores.- Conocerás como esta conformado tu negocio

Pedir a las Gerentes que nos compartan el WhatsApp o la red social de 2 colegas Gerentes de su gerencia que aún no han vivido esta experiencia de solicitar sesiones con Expertos. Para contactarlas y enviarles los videos testimonios de otras Gerentes que ya han solicitado los talleres.

Un mensaje de agradecimiento por el taller solicitado al mismo tiempo que la liga, placa y un video de 30 seg dirigido a sus Líderes como invitación al taller que van a tomar con 3 puntos importantes del tema (30seg)

Preguntarle cuántas Líderes tiene y sugerir que el 80% de ellas asistan

Solicitarle que refuerce con sus Líderes puntualidad, la importancia que contesten la encuesta y que coloquen correctamente su código de CBN

Ofrecerle que al terminar el curso le enviaremos información de asistentes vs encuestas contestadas y la calificación

Quedar atenta a cualquier duda que les pueda surgir

“Querida Líder, tu GN ha solicitado el curso de —— en el que verás

1,2,3 puntos. Agradeceré tu puntualidad, te espero!

Tener todo preparado 1 hr antes

Abrir sala 10 min antes

Adueñarse del tema, calibrar al grupo

Felicitarles por capacitarse

Tener 3 momentos claros de promoción mencionando otros temas que tengan relación

Slide antes de la infografia promocionando los temas que tenemos

Solicitarle sus redes sociales para publicar la foto del curso

Postear y escribir el copy recalcando el compromiso del grupo por la capacitación en el tema—— con los beneficios del mismo

Siempre poner los # acordados

Preguntarles qué cursos han solicitado y mencionarles cuáles les faltan

Abrirles la posibilidad de llegar a todas sus Líderes por lo que el mismo tema lo solicite hasta lograrlo

Paquetes de formación pensados para resultados reales.

Diseñamos combos de capacitaciones con temas que se complementan para asegurar un aprendizaje integral.

¿Tu equipo presenta estos retos o características?

✔ Baja motivación o rotación constante?

✔ Falta de comunicación efectiva?

✔ Dificultad para cumplir metas?

Si respondiste “sí” a alguna de ellas, esta sesión es para ti. Aprenderás herramientas prácticas y accionables para transformar el desempeño y fortalecer el compromiso de tu equipo.

Comunicación Efectiva + Liderazgo Empático

Ventas Consultivas + Manejo de Objeciones

Gestión del Tiempo + Productividad Personal

dirigido a las Líderes de la GN que solicita para la promoción y dando

3 puntos importantes del tema

Los 3 puntos homologarlos para todos los Expertos

Entregarlo al momento de envío de la liga y la placa a la Gerente

En la semana del Taller dar seguimiento un recordatorio atravez de un video corto

Experto tip re definir el alcance de cada tema con palabras clave para la Gerente (desde su app)

Promover durante el tema el siguiente taller que se vincula y complementa formación educativa

Hacer un analisis en base a las necesidades especificas para asi vender un traje a la medida. Volvernos ASISTENTES DE EXPERIENCIA DE NEGOCIOS en donde se le de cercania y asesoramiento a los GN en base a las necesidades especificas de su equipo. Sabemos que los equipos estan conformados por lideres de distinto origen; lo que implica tener distintas necesidades; ahi ese GN se sentiria respaldado en todo momento para poder alcanzar el logro de resultados

Postear en estados esa foto con frase poderosa e invitando a la siguiente sesion

Compartir con la GN la validación promedio obtenida de su equipo; para felicitarla y/o invitarla y/o impulsarla a seguir solicitando esa clase o la siguiente seriada

Enviar oferta educativa invitando a la GN a solicitar el siguiente tema para su equipo de Lideres

Se adjunta el formulario junto con un video de presentación de la tematica.

Al terminar la sesión, reforzar con la GN que talleres le hace falta solicitar, dando acomapañiento para que agende.

solicitar redes sociales de GN

para acompañamiento estrategico