Formación laboral by Nilia Sencion https://padlet.com/niliasencion7/nmkmj6noke236cg4 Análisis de casos en-us 2021-04-09 12:58:15 UTC 2023-02-06 01:33:17 UTC hello@padlet.com 1. Indica la causa del conflicto y qué tipo de conflicto es según los criterios estudiados en el tema. niliasencion7 https://padlet.com/niliasencion7/nmkmj6noke236cg4/wish/1399768811 La causa seria conflicto laboral por presión, ya que debido a que en la empresa hay mucho trabajo el empleado tiene que obligatoriamente colaborar y asumir la responsabilidad de ese proyecto. 
Tipo de conflicto: conflicto constructivo ]]> 2021-04-09 13:14:55 UTC https://padlet.com/niliasencion7/nmkmj6noke236cg4/wish/1399768811 2. Posibles Soluciones. niliasencion7 https://padlet.com/niliasencion7/nmkmj6noke236cg4/wish/1399770502 1.Ya que violaron los primeros cinco años según pactado el contrato, ellos tienen que volver dialogar de eso(comunicación) para que en los próximos 5 años si le den sus 6 meses de descanso.]]> 2021-04-09 13:15:20 UTC https://padlet.com/niliasencion7/nmkmj6noke236cg4/wish/1399770502 1. ¿Qué tipo de conflicto se da? niliasencion7 https://padlet.com/niliasencion7/nmkmj6noke236cg4/wish/1399786694 Conflicto organizacional]]> 2021-04-09 13:18:41 UTC https://padlet.com/niliasencion7/nmkmj6noke236cg4/wish/1399786694 2. ¿Quiénes son las partes? niliasencion7 https://padlet.com/niliasencion7/nmkmj6noke236cg4/wish/1399787809 La empresa y empleados/grupos de la misma . ]]> 2021-04-09 13:18:56 UTC https://padlet.com/niliasencion7/nmkmj6noke236cg4/wish/1399787809 3. ¿Qué soluciones darías para intentar salvar los obstáculos que hay en el proceso? niliasencion7 https://padlet.com/niliasencion7/nmkmj6noke236cg4/wish/1399788678 1. Escuchar ambas parte de las opiniones respetando cada parte.

2. Facilitar la cantidad establecida y si se demuestra que no es posible completar correctamente el trabajo facilitarle la cantidad de dinero faltante.

3. Dejar de lado la negación y ver las posibles opciones que puede dar con la cantidad que sugirió el departamento de finanzas al inicio.]]> 2021-04-09 13:19:07 UTC https://padlet.com/niliasencion7/nmkmj6noke236cg4/wish/1399788678 3. ¿Qué puede hacer Rosalía si no está de acuerdo con la decisión de la empresa? niliasencion7 https://padlet.com/niliasencion7/nmkmj6noke236cg4/wish/1399791117 No firmar el acuerdo y renunciar para evitar mayores problemas.]]> 2021-04-09 13:19:42 UTC https://padlet.com/niliasencion7/nmkmj6noke236cg4/wish/1399791117 naishaschz01 https://padlet.com/niliasencion7/nmkmj6noke236cg4/wish/1399818215 2021-04-09 13:26:03 UTC https://padlet.com/niliasencion7/nmkmj6noke236cg4/wish/1399818215 naishaschz01 https://padlet.com/niliasencion7/nmkmj6noke236cg4/wish/1399825251 2021-04-09 13:27:40 UTC https://padlet.com/niliasencion7/nmkmj6noke236cg4/wish/1399825251 1. ¿Qué piensas de la actitud de la empresa? mayelynsosa https://padlet.com/niliasencion7/nmkmj6noke236cg4/wish/1399828517 Me parece muy bien, de alguna forma Rosalía tenía que reponer las perdidas causado por su negligencia ]]> 2021-04-09 13:28:22 UTC https://padlet.com/niliasencion7/nmkmj6noke236cg4/wish/1399828517 naishaschz01 https://padlet.com/niliasencion7/nmkmj6noke236cg4/wish/1399834741 2021-04-09 13:29:36 UTC https://padlet.com/niliasencion7/nmkmj6noke236cg4/wish/1399834741 2. ¿Qué tipo de conflicto es? Explica. mayelynsosa https://padlet.com/niliasencion7/nmkmj6noke236cg4/wish/1399835102 Conflicto Interpersonal: 
Porque este se da entre empleado y empleador ya que ambos no están de acuerdo en la toma de una decisión importante y significativas para ambas partes.]]> 2021-04-09 13:29:42 UTC https://padlet.com/niliasencion7/nmkmj6noke236cg4/wish/1399835102 naishaschz01 https://padlet.com/niliasencion7/nmkmj6noke236cg4/wish/1399847466 2021-04-09 13:32:28 UTC https://padlet.com/niliasencion7/nmkmj6noke236cg4/wish/1399847466