electoral, es decir, buscan competir y ganar elecciones para llegar al poder, segundo, la

relación con los movimientos sociales o grupos de interés, empresarios, esto les permite contar con bases o la realización de alianzas estratégicas en caso de llegar al

 poder, tercero, lo intrapartidario, que tiene que ver con la organización interna, donde tiene que posicionarse y competir con sus correligionarios y cuarto, la opinión pública,

que tiene que ver con la capacidades de hacerse conocido ante la ciudadanía.

El sindicato tiene un papel fundamental que desempeñar. Negocia con los empleadores y la gerencia en nombre de los trabajadores, se asegura de que los trabajadores reciban un salario razonable, garantiza que no sean despedidos sin causa justificada, asegura que reciban una indemnización por despido y organiza huelgas generales si es necesario.

Características:
El sindicato es un poco diferente a un partido político ya que no participa directamente en las elecciones. A menudo hacen campaña para partidos e incluso políticos que los apoyan en sus esfuerzos.

En la mayoría de los casos, las coaliciones de partidos se forman después de las elecciones, pero en algunos casos, dos o más partidos llegan a un consenso antes de las elecciones y forman una coalición de partidos.

Características: En general, se ve que cuando ninguno de los partidos gana una clara mayoría en las elecciones, intentan formar una coalición con uno o más partidos para obtener la mayoría deseada, ya que les ayudará a formar el gobierno.

Cuando la coalición se forma antes de las elecciones, se tratan como acuerdos válidos entre los partidos para presentarse juntos o solos con la ayuda de algunos arreglos de asientos. La coalición de partidos se establece para cumplir una agenda común.