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      <title>GR_MBA Trujillo 26 (sesiones 15 y 16): (1) ¿Qué tuvo más impacto en usted hoy?; (2) ¿Qué es lo que más rescata de este programa? by ANNA KATARZYNA FLOREK-PASZKOWSKA</title>
      <link>https://padlet.com/aflorekpaszkowska/nlyu7rvjwgfxdqun</link>
      <description></description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2022-01-07 23:03:10 UTC</pubDate>
      <lastBuildDate>2022-03-20 01:09:09 UTC</lastBuildDate>
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         <title>G4- Roberto Curioso</title>
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         <link>https://padlet.com/aflorekpaszkowska/nlyu7rvjwgfxdqun/wish/2081629297</link>
         <description><![CDATA[<div>1.- Lo que tuvo más impacto es como un “líder responsable” es responsable de lo que dice, hace y de sus propios resultados. Esto me hace pensar en ser más cuidadoso y certero en mis decisiones como las herramientas que elijo para que de esta forma crear una imagen de seguridad, confianza y de buenos resultados para la organización.<br><br></div><div><br>&nbsp;2.-En este corto tiempo que hemos estado virtualmente con este fascinante equipo he podido aprender de sus experiencias y su forma de resolver los problemas en un rubro distinto al que me encuentro. Pero a pesar de que puedo tener poca o mucha experiencia en mis labores técnicas he visto con este programa que me hacía falta una óptica más practica y directa para liderar a un equipo de personas haciendo uso de herramientas para cumplir con los propósitos encomendados por la organización. &nbsp;<br><br></div><div><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-07 13:30:36 UTC</pubDate>
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         <title>G3 - Karla Córdova</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>(1) Definitivamente, el tomar mayor conciencia del rol de un líder responsable, la importancia de asumir una conducta superior al trabajar para y por el equipo; así como de responsabilizarnos por lo que expresamos con nuestras palabras y conductas. Es fundamental tener la habilidad de mantener la motivación del equipo para continuar en el logro de los objetivos, además de lograr que el equipo se desarrolle y vaya hacia adelante.<br><br>(2) Principalmente, rescato la gran disposición del equipo y la profesora al compartir las experiencias que poseen, las cuales han enriquecido cada clase. Además, de las nuevas herramientas y técnicas que se han presentado durante el programa, las mismas que me han brindado un nuevo enfoque sobre la gestión tradicional que se viene desarrollando. De hecho las clases han sido muy dinámicas, lo que ha permitido que la adquisición del conocimiento sea mucho más ágil.&nbsp; &nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-10 01:31:34 UTC</pubDate>
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         <title>G6 - CINDY LUPERDI</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>1. Mejorar como persona para lograr ser un lider responsable, mantener al equipo motivado aprendiendo a  saber a cada uno de ellos siempre deseando lo mejor para cada uno; obteniendo los mejores resultados para cada uno de nosotros y felicitarnos por los logros cumplidos. <br>2. En este programa es aprender y compartir experiencias , las maneras de lograr los objetivos aún presentando obstáculos para lograr ello. Este programa me enseño mejorar mi desarrollo personal y laboral.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-12 10:00:13 UTC</pubDate>
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         <title>G1 - Ingrid Alvarado</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/aflorekpaszkowska/nlyu7rvjwgfxdqun/wish/2091669553</link>
         <description><![CDATA[<div>1) Ser líder es una labor que implica además de tener los conocimiento, implica sobre todo usar las habilidades blandas (enseñar, ser confiable, saber escuchar) para lograr que las cosas se hagan, que las meta y objetivos de la empresa se cumplan, que el equipo crezca. Ser un líder es un puesto que requiere de mucha responsabilidad para si mismo y los miembros del equipo<br><br>2) La apertura que tiene el equipo por compartir sus experiencias, las cuales nos permiten conocer y aprender .<br>Así mismo, las herramientas de análisis brindadas en el programa son muy buenas y prácticas, nos ayuda analizar nuestra situación y como mejorarla; nos permiten ver el valor y la magnitud de ser un líder y como desarrollarnos mejor como líderes.&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-12 14:44:29 UTC</pubDate>
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         <title>E7 - Marco Blengeri</title>
         <author>cazolu280220</author>
         <link>https://padlet.com/aflorekpaszkowska/nlyu7rvjwgfxdqun/wish/2103051225</link>
         <description><![CDATA[<div>Primero; Entender la importancia de nuestro rol como líder responsable; ser capaz de asumir roles de mayor jerarquía, permitir que las personas a nuestro cargo se sientan cómodos y nos consideren como modelo a seguir es satisfactorio.&nbsp;<br>Segundo: Rescatar la excelente predisposición de mi equipo y sobre todo de la docente a cargo, quien nos permitió aportar nuestras experiencias y volverlas propias.  </div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-19 15:22:51 UTC</pubDate>
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         <title>G6_Rafael Luna Victoria Ruiz</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/aflorekpaszkowska/nlyu7rvjwgfxdqun/wish/2103054168</link>
         <description><![CDATA[<div>1. Realmente me impacto de manera consciente que el liderazgo es una decisión, obligación, trabajo duro y es parte de una comunidad. Sin duda, trabajar de manera intención para cada día ser un mejor líder es, en mi opinión, un privilegio y responsabilidad para contribuir de manera positiva en nuestra sociedad.&nbsp;<br><br>2. Rescato la importancia del contenido del programa, formarme y fortalecer mis capacidades como líder responsable ha contribuir de manera significativa a mi vida. Este programa a ha sido un viaje genial, he podido aprender de todo el equipo, reflexionar sobre los conceptos, interiorizar a través de las dinámicas y lo mejor ha sido poder compartir con otras personas todo lo aprendido. Esto es el comienzo, sigue ejercer día a día como un líder responsable. </div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-19 15:27:33 UTC</pubDate>
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         <title>E6-Omar Urrunaga</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/aflorekpaszkowska/nlyu7rvjwgfxdqun/wish/2103316619</link>
         <description><![CDATA[<div>1) Lo que generó mayor impacto fue poder conocer las habilidades y destrezas que necesita un líder desarrollar, que facilitarán un gran desempeño en su rol de liderar un equipo.<br><br>2) Lo que más rescato es lo poderoso que es desarrollar a los miembros del equipo, pues no solamente se mantiene motivado a las personas sino que también van a recordar y agradecer al líder que hizo realidad ese crecimiento individual de cada miembro.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-20 01:09:09 UTC</pubDate>
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