Cinco modelos de comportamiento organizacional by FRESIA NAOMI JUAREZ CRISTOBAL https://padlet.com/fjuarezcr/nlwjucndrmxrpoqu en-us 2022-09-06 02:56:07 UTC 2022-09-12 18:24:57 UTC hello@padlet.com pmendozaar01 https://padlet.com/fjuarezcr/nlwjucndrmxrpoqu/wish/2283846292 El modelo de apoyo depende del liderazgo en lugar del poder o el dinero. ]]> 2022-09-06 03:05:01 UTC https://padlet.com/fjuarezcr/nlwjucndrmxrpoqu/wish/2283846292 MODELOS DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL pmendozaar01 https://padlet.com/fjuarezcr/nlwjucndrmxrpoqu/wish/2283847340 2022-09-06 03:05:41 UTC https://padlet.com/fjuarezcr/nlwjucndrmxrpoqu/wish/2283847340 MODELO DE APOYO pmendozaar01 https://padlet.com/fjuarezcr/nlwjucndrmxrpoqu/wish/2283851591 2022-09-06 03:08:20 UTC https://padlet.com/fjuarezcr/nlwjucndrmxrpoqu/wish/2283851591 fjuarezcr https://padlet.com/fjuarezcr/nlwjucndrmxrpoqu/wish/2283856421 La orientación de los administradores es la autoridad oficial, formal.  ]]> 2022-09-06 03:11:23 UTC https://padlet.com/fjuarezcr/nlwjucndrmxrpoqu/wish/2283856421 MODELO AUTOCRÁTICO fjuarezcr https://padlet.com/fjuarezcr/nlwjucndrmxrpoqu/wish/2283859633 2022-09-06 03:13:35 UTC https://padlet.com/fjuarezcr/nlwjucndrmxrpoqu/wish/2283859633 MODELO DE CUSTODIA jzavaletase https://padlet.com/fjuarezcr/nlwjucndrmxrpoqu/wish/2283860529 2022-09-06 03:14:11 UTC https://padlet.com/fjuarezcr/nlwjucndrmxrpoqu/wish/2283860529 fjuarezcr https://padlet.com/fjuarezcr/nlwjucndrmxrpoqu/wish/2283863301 2022-09-06 03:15:55 UTC https://padlet.com/fjuarezcr/nlwjucndrmxrpoqu/wish/2283863301 fjuarezcr https://padlet.com/fjuarezcr/nlwjucndrmxrpoqu/wish/2283870333 La orientación del empleado es la obediencia a un jefe, no el respeto a un administrador. ]]> 2022-09-06 03:20:47 UTC https://padlet.com/fjuarezcr/nlwjucndrmxrpoqu/wish/2283870333 MODELO COLEGIADO https://padlet.com/fjuarezcr/nlwjucndrmxrpoqu/wish/2286521514 2022-09-07 14:26:05 UTC https://padlet.com/fjuarezcr/nlwjucndrmxrpoqu/wish/2286521514 MODELO DE SISTEMAS https://padlet.com/fjuarezcr/nlwjucndrmxrpoqu/wish/2286532149 2022-09-07 14:29:04 UTC https://padlet.com/fjuarezcr/nlwjucndrmxrpoqu/wish/2286532149 https://padlet.com/fjuarezcr/nlwjucndrmxrpoqu/wish/2286557363  Mediante el liderazgo, la administración aporta un ambiente que ayuda a los empleados a crecer y lograr, enbeneficio de la organización, las cosas de las que son capaces.]]> 2022-09-07 14:41:45 UTC https://padlet.com/fjuarezcr/nlwjucndrmxrpoqu/wish/2286557363 ¿CUÁL ES SU FUNCIÓN? https://padlet.com/fjuarezcr/nlwjucndrmxrpoqu/wish/2286571548 Apoyar el desempeño del trabajo del empleado más que sólo apoyarlo mediante la oferta de prestaciones, como en el enfoque de custodia.

]]> 2022-09-07 14:49:33 UTC https://padlet.com/fjuarezcr/nlwjucndrmxrpoqu/wish/2286571548 https://padlet.com/fjuarezcr/nlwjucndrmxrpoqu/wish/2286582828 Como la gestión apoya a los empleados en su trabajo, el resultado psicológico es un sentimiento de colaboración e participación en las labores de la organización. ]]> 2022-09-07 14:55:38 UTC https://padlet.com/fjuarezcr/nlwjucndrmxrpoqu/wish/2286582828 https://padlet.com/fjuarezcr/nlwjucndrmxrpoqu/wish/2286617971 Una vez que se refieren a la organización mencionan "nosotros " en vez de "ellos" y se motivan con más fuerza pus sus necesidades de estatus y reconocimiento se satisfacen, despertando así sus impulsos para el trabajo.

]]> 2022-09-07 15:13:26 UTC https://padlet.com/fjuarezcr/nlwjucndrmxrpoqu/wish/2286617971 https://padlet.com/fjuarezcr/nlwjucndrmxrpoqu/wish/2286619320 ¿CUÁL ES EL RESULTADO?]]> 2022-09-07 15:14:08 UTC https://padlet.com/fjuarezcr/nlwjucndrmxrpoqu/wish/2286619320 https://padlet.com/fjuarezcr/nlwjucndrmxrpoqu/wish/2286905090 2022-09-07 17:52:54 UTC https://padlet.com/fjuarezcr/nlwjucndrmxrpoqu/wish/2286905090 https://padlet.com/fjuarezcr/nlwjucndrmxrpoqu/wish/2286917668 2022-09-07 18:00:12 UTC https://padlet.com/fjuarezcr/nlwjucndrmxrpoqu/wish/2286917668 concepto https://padlet.com/fjuarezcr/nlwjucndrmxrpoqu/wish/2289171888 cuerpo de agente que trabajan juntos en cooperación, incorpora un concepto de equipo aplicando una investigación en ambientes de trabajo similares. ]]> 2022-09-09 04:33:25 UTC https://padlet.com/fjuarezcr/nlwjucndrmxrpoqu/wish/2289171888 https://padlet.com/fjuarezcr/nlwjucndrmxrpoqu/wish/2289188523 MAYOR FUNCION:
- Labores no programadas.
- Ambiente intelectual.
- Libertad de trabajo.
MENOR FUNCION:
- Líneas de montaje.]]> 2022-09-09 05:02:06 UTC https://padlet.com/fjuarezcr/nlwjucndrmxrpoqu/wish/2289188523 https://padlet.com/fjuarezcr/nlwjucndrmxrpoqu/wish/2289197186 DEPENDE DE:
- Una construcción de un sentimiento de asociación de la administración con los empleados.
- La orientación de la administración hacia el trabajo en equipo.
-Hacer que los empleados se sientas necesarios y útiles.
_ Los administradores deben ser contribuyentes conjuntos más que jefes. ]]> 2022-09-09 05:16:58 UTC https://padlet.com/fjuarezcr/nlwjucndrmxrpoqu/wish/2289197186 respuesta del empleador ante este modelo https://padlet.com/fjuarezcr/nlwjucndrmxrpoqu/wish/2289201569 - Mayor responsabilidad.
- Mantener normas de alta calidad, para así generar buena reputación a su trabajo y a la empresa. 
- Autodisciplina. ]]> 2022-09-09 05:24:38 UTC https://padlet.com/fjuarezcr/nlwjucndrmxrpoqu/wish/2289201569 https://padlet.com/fjuarezcr/nlwjucndrmxrpoqu/wish/2289202676 2022-09-09 05:26:25 UTC https://padlet.com/fjuarezcr/nlwjucndrmxrpoqu/wish/2289202676 fjuarezcr https://padlet.com/fjuarezcr/nlwjucndrmxrpoqu/wish/2290332818 DEPENDE DEL PODER]]> 2022-09-09 23:33:07 UTC https://padlet.com/fjuarezcr/nlwjucndrmxrpoqu/wish/2290332818 fjuarezcr https://padlet.com/fjuarezcr/nlwjucndrmxrpoqu/wish/2290336678  El resultado psicológico para los empleados es la dependencia de su jefe, cuyo poder de contratar, despedir y “hacerlos sudar” es casi absoluto. ]]> 2022-09-09 23:44:27 UTC https://padlet.com/fjuarezcr/nlwjucndrmxrpoqu/wish/2290336678 fjuarezcr https://padlet.com/fjuarezcr/nlwjucndrmxrpoqu/wish/2290337805  El patrón paga salarios mínimos porque los empleados rinden un desempeño mínimo. ]]> 2022-09-09 23:47:47 UTC https://padlet.com/fjuarezcr/nlwjucndrmxrpoqu/wish/2290337805 jzavaletase https://padlet.com/fjuarezcr/nlwjucndrmxrpoqu/wish/2291491641 Aunque los empleados administrados en forma autocrática no realimentaban verbalmente a sus jefes, no cabía duda de que “sí reflexionaban”]]> 2022-09-11 23:44:23 UTC https://padlet.com/fjuarezcr/nlwjucndrmxrpoqu/wish/2291491641 Los empleados se hacen dependientes jzavaletase https://padlet.com/fjuarezcr/nlwjucndrmxrpoqu/wish/2291495970 Produce en los empleados dependencia de la organización. Más que ser dependientes del empleador para ganarse el salario semanal, los empleados dependen ahora de las organizaciones para su seguridad y bienestar.]]> 2022-09-11 23:47:53 UTC https://padlet.com/fjuarezcr/nlwjucndrmxrpoqu/wish/2291495970 Deficiencias del enfoque de custodia jzavaletase https://padlet.com/fjuarezcr/nlwjucndrmxrpoqu/wish/2291497335 Se preocupan por sus premios y prestaciones económicas.]]> 2022-09-11 23:50:14 UTC https://padlet.com/fjuarezcr/nlwjucndrmxrpoqu/wish/2291497335 jzavaletase https://padlet.com/fjuarezcr/nlwjucndrmxrpoqu/wish/2291500533 El resultado tiende a ser que los empleados
no manifiesten un desempeño mucho más eficaz que con el antiguo enfoque autocrático.

]]> 2022-09-11 23:56:55 UTC https://padlet.com/fjuarezcr/nlwjucndrmxrpoqu/wish/2291500533 jzavaletase https://padlet.com/fjuarezcr/nlwjucndrmxrpoqu/wish/2291502227 El modelo de custodia se describe en forma extrema con el fin de mostrar su acento en los premios y seguridad materiales, y en la dependencia organizacional.]]> 2022-09-11 23:59:57 UTC https://padlet.com/fjuarezcr/nlwjucndrmxrpoqu/wish/2291502227 guerrero123oliver https://padlet.com/fjuarezcr/nlwjucndrmxrpoqu/wish/2291652811 2022-09-12 03:24:09 UTC https://padlet.com/fjuarezcr/nlwjucndrmxrpoqu/wish/2291652811 guerrero123oliver https://padlet.com/fjuarezcr/nlwjucndrmxrpoqu/wish/2291666494 SOLICITAN:
-Labor ético 
-Integridad 
-Confianza ]]> 2022-09-12 03:42:41 UTC https://padlet.com/fjuarezcr/nlwjucndrmxrpoqu/wish/2291666494 guerrero123oliver https://padlet.com/fjuarezcr/nlwjucndrmxrpoqu/wish/2291677605 Es el resultado imperante búsqueda de un significado más alto en el trabajo de muchos empleados que quieren algo mas que un cheque de sueldo y seguridad en su puesto. ]]> 2022-09-12 03:56:40 UTC https://padlet.com/fjuarezcr/nlwjucndrmxrpoqu/wish/2291677605 guerrero123oliver https://padlet.com/fjuarezcr/nlwjucndrmxrpoqu/wish/2291680572 El modelo de sistemas refleja los valores propios del comportamiento organizacional positivo que centra identificar, desarrollar y administrar las fortalezas psicológicas de los empleados. ]]> 2022-09-12 04:00:33 UTC https://padlet.com/fjuarezcr/nlwjucndrmxrpoqu/wish/2291680572 guerrero123oliver https://padlet.com/fjuarezcr/nlwjucndrmxrpoqu/wish/2291685918 *Los administradores desarrollan una cultura positiva y que produzca el éxito organizacional y a empleados comprometidos. ]]> 2022-09-12 04:07:18 UTC https://padlet.com/fjuarezcr/nlwjucndrmxrpoqu/wish/2291685918 guerrero123oliver https://padlet.com/fjuarezcr/nlwjucndrmxrpoqu/wish/2291700286 *Las personas de todos los niveles necesitan adquirir y demostrar inteligencia social.
TIENE OTRAS DIMENSIONES:
+Empatía                        +Radar situacional 
+Presencia                    +Claridad 
+Autenticidad ]]> 2022-09-12 04:26:18 UTC https://padlet.com/fjuarezcr/nlwjucndrmxrpoqu/wish/2291700286 guerrero123oliver https://padlet.com/fjuarezcr/nlwjucndrmxrpoqu/wish/2291721749 2022-09-12 04:55:50 UTC https://padlet.com/fjuarezcr/nlwjucndrmxrpoqu/wish/2291721749