- Dar a conocer el desarrollo y retos de los vendedores ambulantes en su vida cotidiana.

-Determinar mediante entrevistas etnográficas las características comunes entre vendedores ambulantes situados a las afueras de mercados en Lima metropolitana.

-Tener una idea clara y real sobre cómo es la vida de una persona que trabaja informalmente para entender mejor la realidad de este grupo humano. 

Buenos días señor(a), ¿crees que te pueda hacer una entrevista para mi trabajo? ¿Puedo grabar la entrevista?.

Nombre:.......................

Edad:   ........................

Lugar de la entrevista: …………………….

1.¿A qué te dedicas(La actividad que realiza)?

2.¿Cuál es tu grado de estudio hasta la fecha(sin estudios, primaria, secundaria o superior)  y cómo decidiste ser “……………………………” (la actividad a la que se dedica) ?

3.¿Cuánto tiempo llevas trabajando como/vendiendo “......................” (la actividad a la que se dedica)?

4.¿Cuántas horas trabajas al día?, ¿tienes tiempo para realizar otras actividades(estudiar, trabajar en otro lugar, entre otros) ?

Experiencias: ( experiencias, comportamientos, acciones y actividades).

6.¿Me podrías contar cómo es tu trabajo a lo largo del día(que realiza previamente a su trabajo, durante y después)?

7.¿Cuáles son los retos que enfrentas en tu día a día?

8.¿Te has sentido vulnerable alguna vez al realizar esta actividad(por parte de autoridades, fluctuaciones en la venta, lugar de trabajo, etc... ), en el caso de sí, de qué manera?

9.¿Crees que tú y los demás  ”...................” (al grupo al que pertenece) tienen algo en común?

10.¿Qué opinas de la labor que viene ejecutando la municipalidad para mejorar tu situación?

11.¿Qué consideras que no te permite optar por tener un trabajo formal (puede ser orientada a estudios, limitaciones tributarias o preferencias) ?

 12.¿Considera que la informalidad es un problema?

Si la respuesta es (sí): 

      ¿Tú crees que hay una solución para esto y si la hay, cual seria?

13.¿Crees que la educación tiene un rol importante?

     ¿ Cuál sería tu consejo para los que creen lo contrario?

14.¿Cómo sientes que tu ambiente de trabajo ha sido afectado por el COVID-19, con los nuevos protocolos de  salubridad?

CIERRE: Gracias por tu tiempo y respuestas ¡Qué tengas un buen día!

Link de entrevistas:
https://drive.google.com/drive/folders/1Pz0gmyw6lmEgcdGnW3qUQ1W1r66VdU1q?usp=sharing
Consentimientos informados: 

¿Por qué es relevante esta entrevista para el tema estudiado?:

 A partir de estas entrevistas podemos conseguir información mas realista y personalizada a nuestro tema de La informalidad laboral en los vendedores ambulantes fuera de los mercados de Lima metropolitana. Esta entrevista nos permite entender algunos detalles que normalmente pasan desapercibidos de los estudios grandes, y poder comprender con mejor detalle la vida de los vendedores ambulantes.

Después de realizar y analizar nuestras entrevistas, hemos podido confirmar ciertos aspectos acerca de la informalidad laboral, como también descubrir y conocer aspectos interesantes acerca de lo que viene a ser un vendedor ambulante y todo por lo que tienen que pasar en el día a día.

→ 1) Al investigar como es el desarrollo y retos de los entrevistados en las preguntas (6, 7 y 8), podemos identificar por sus respuestas, que cumplen un patrón similar; en especial con lo respectivo a los retos que enfrentan en su día a día:

Como la gran dependencia a los ingresos que pueden generar de manera diaria, la vulnerabilidad ejercida por parte las autoridades, en especial ahora que ha sido agravada por la pandemia de COVID-19, ya que el lugar en donde radican son espacios públicos (fuera de mercados populares), estos se encuentran expuestos al contagio, también a causa del confinamiento muchas de estas personas, no pudieron salir a trabajar viendo sus ingresos seriamente afectados.

Al igual que se evidencia que las normas de salubridad no se ajustan a sus actividades, por el mismo hecho de ser informales, lo que resaltaría la importancia de desarrollar normas de salubridad que se acoplen a este grupo. 

→ 2)De igual manera, la información brindada por las preguntas(1, 2, 7 y 13), en el caso de los entrevistados tienen una educación media hasta la secundaria, no teniendo altas posibilidades de optar por un trabajo formal por no poseer títulos académicos de carácter superior, también no les permite explorar en las opciones de trabajo que pueden tomar por su cuenta como informales.

Se dice esto en el sentido que tienen que vender productos de bajo costo y no pueden mejorar invirtiendo en la venta de productos más elaborados y por ende más costosos, ya sea por temor al fracaso a pesar de tener el deseo de superación.

Por estas razones es que afirman que la educación es importante, ya que puedes tener más oportunidades de trabajo además del hecho que son mejor remunerados.

→ 3)Otro de los aspectos que buscamos investigar al realizar estas entrevistas fue averiguar acerca de la motivación individual para trabajar como vendedores ambulantes. La mayoría de las personas pensaría que la principal motivación de un vendedor es un ingreso fácil y rápido, sin embargo, nuestros entrevistados nos presentaron lo opuesto. 

Muchos de los trabajadores informales que hoy en día venden en la calle son por falta de trabajo, o no ser contratados por su edad, especialmente en la pandemia por la que estamos pasando, recurriendo a la venta ambulante e informal para obtener algún tipo de ingreso.

Un factor importante que impulsa a la venta ambulante en jóvenes es debido a la necesidad de un ingreso a temprana edad, y muchos continúan por qué es lo único que conocen, esperando algún día poder tener suficiente capital para iniciar un negocio formal o poder acabar con su educación, todos con un deseo de autosuperación.

→ 4) Acerca sobre tener una idea clara y real sobre cómo es la vida de una persona que trabaja informalmente para entender mejor la realidad de este grupo humano en las preguntas 3, 4 y 9; podemos emitir que:

Tomando en cuenta las entrevistas realizadas, nosotros podemos decir que en la mayoría de los entrevistados llevan más de 5 años realizando una actividad económica informal, y de forma independiente, con excepción de una entrevistada, la cual que apenas lleva 3 meses en este sector. 

Asimismo, también podemos opinar que nuestros entrevistados, en su mayoría, trabajan desde las 6 am hasta las 12 pm, es decir 6 horas, con algunos que van desde las 3 hasta 11 horas adicionales, para así poder generar un mejor ingreso por día. 

Y por último también apreciamos por las respuestas de la pregunta 9 que no existe un factor en común claramente definido, pero a su vez se puede interpretar que todos buscan trabajar lo máximo posible para generar la mayor cantidad de ingresos.

Tello, M. (2015).¿Es la informalidad laboral una decisión voluntaria en el Perú? Economía y Sociedad. La Corporación Iberoamericana de Estudios.

El presente artículo sintetiza los resultados de la investigación sobre la informalidad desarrollada por el autor, y realiza una prueba estadística para verificar este planteamiento mediante la técnica desarrollada por Günther y Launov (2012) y desarrolla la pregunta ¿Es la informalidad laboral una decisión voluntaria en el Perú?; desmintiendo el punto de vista que refiere que la informalización  es originada fundamentalmente por los costos que implica. También relaciona la PEAO en grupos de estudio (formales netos e informales netos)  para poder así tener múltiples perspectivas de cómo es el desarrollo de cada uno; en un periodo de 2012 a 2014.

Relaciona las tasas de reducción anual en la reducción de la informalidad a cero. Plantea también 3 posibles hipótesis que explicarían las posibles causas o motivaciones de la informalidad. 

Específicamente, se postula “que si bien el mercado laboral de una economía es segmentado, el segmento informal, a su vez, también está segmentado.

Estas oportunidades y características productivas requieren ser orientadas en 5 aspectos que permitan mejorar las condiciones que permita reducir las tasa de informalidad.

.https://www.scielosp.org/article/rsp/2017.v51/89/es/

Garzón-Duque et al. (2017) informalidad y vulnerabilidad laboral: aplicación en vendedores con empleos de subsistencia

En este artículo lo que se está buscando es poder  describir el origen, evolución y aplicación del concepto de vulnerabilidad laboral en trabajadores con empleos de subsistencia en las ventas callejeras.

Según el Panorama Laboral 2013 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en América Latina la población ocupada en ese sector de vulnerabilidad laboral es alrededor del 50%. y hasta el momento no existe un consenso que permita hacer comparaciones claras entre países y definir específicamente cómo deben ser considerados los grupos de trabajadores que ejercen su oficio como vendedores “venteros”, haciendo de las calles y aceras su lugar de trabajo.

Por esto mismo es que este artículo hace un estudio de la vulnerabilidad social para diferentes países, y poder conseguir un claro concepto de lo que consideraría a alguien vulnerable y poder poner un plan con buena eficacia. 

Castellanos, Themis. 2014. Estudio de Monitoreo de la Economía Informal: Vendedoras y vendedores ambulantes de Lima Metropolitana, Perú. WIEGO: Manchester, R.U. Fotografía en la portada: Luis Alberto Venegas Sosa Diseño: Julian Luckham de Luckham Creative Edición: Olga Abizaid

El Estudio de Monitoreo de la Economía Informal (EMEI) es un estudio amplio y longitudinal de la economía informal urbana, desarrollado inicialmente en dos momentos en el tiempo, 2012 y 2015, en diez ciudades diferentes: Accra, Gana; Ahmedabad, India; Bangkok, Tailandia; Belo Horizonte, Brasil; Bogotá, Colombia; Durban, Sudáfrica; Lahore, Pakistán; Lima, Perú; Nakuru, Kenia; y Pune, India. El estudio combina métodos de investigación cuantitativos y cualitativos, para proveer un entendimiento profundo de cómo tres grupos de trabajadores informales –trabajadores a domicilio, vendedores ambulantes y recicladores– se ven afectados por (y responden a) tendencias económicas, políticas y prácticas urbanas, dinámicas de la cadena de valor y otras fuerzas económicas y sociales. El EMEI generará datos de panel sobre la economía informal urbana.


https://repositorio.uroosevelt.edu.pe/handle/ROOSEVELT/246 

Puma Quispe et al.(2020) La automedicación en la pandemia por Covid-19 en pobladores de dos mercados más importantes de SJL,Lima

Esta investigación tuvo como objetivo determinar la diferencia de la automedicación en la pandemia por COVID-19 en pobladores de los dos mercados más importantes de San Juan de Lurigancho, durante 2020. Esta investigación nos demuestra de múltiples formas como bastantes mercados recurren a la automedicación en temporadas de  para poder seguir con su trabajo.

Este texto nos permite analizar y conocer más acerca de las maneras en las que la población de trabajadores informales específicamente en mercados, reacciona ante la pandemia. dándonos una mallor idea de la vulnerabilidad laboral por la que pasan los vendedores informales para poder hacer su labor día a día.

Alfredo Zuleta Gutierrez. (2 de septiembre de 2020). Vendedores ambulantes y COVID 19: estudio sobre la situación psicosocial antes y en la pandemia dentro el trabajo informal en la ciudad de La Paz.. Revista de Psicología, I, 37.

Resumen

La presente investigación busca exponer las características psicosociales de vendedores ambulantes que trabajan dentro el sector informal en la ciudad de La Paz, describiendo características psicosociales antes de la pandemia y durante la misma. Durante el desarrollo de la misma participaron vendedores ambulantes que son beneficiarios de la fundación Arco Iris a través de un proyecto denominado trabajadores. Se logró adquirir información desde los mismos vendedores ambulantes logrando sistematizar la misma en el presente documento.

Palabras Clave

Trabajo; Informal; Ambulantes; Psicosocial; Pandemia

‘En las entrevistas psicosociales realizadas se pudo evidenciar que existen síntomas de ansiedad (15,56 %)  Estos síntomas, en su mayoría descritos verbalmente, se deben a la situación que viven a diario y la cantidad de información que reciben sobre contagios, chismes de personas que están con la enfermedad, muertes de parientes cercanos y conocidos; por otro lado, está la preocupación por las ventas, la manutención de los hijos, etc’. Según este estudio, los vendedores ambulantes sufren de ansiedad, depresión y estrés por el trabajo que realizan durante la pandemia. Además se les preguntó si desean cambiar de ocupación a lo que la mayoría respondió que sí. Debido al carácter cualitativo de nuestra investigación, los sentimientos y perspectivas expuestos aquí son relevantes para comprender este grupo humano.

Tenorio Manayay, D. (2020). El empleo informal en el Perú: Una breve caracterización 2007-2018. Pensamiento Crítico, 25(1), 51–75.

La tasa de empleo informal es alta (72,4%), constituye el principal problema del mercado laboral en el Perú y se ha mantenido persistente en los últimos años. Existe una correlación positiva entre pobreza e informalidad, lo cual puede entenderse por la menor capacidad adquisitiva de los trabajadores informales. Por sexo, las mujeres son más vulnerables a aceptar labores en condiciones de precariedad. Asimismo, los trabajadores jóvenes y los adultos mayores tienen más probabilidad de caer en la informalidad. Mientras mayor es el nivel educativo, menores son las tasas de empleo informal. La mayor cantidad de trabajadores informales se encuentra en el grupo de trabajadores independientes, lo que significa que existe un amplio margen y acción para generar políticas públicas en este grupo de trabajadores.

Esta información me da la idea de que hay más trabajadores informales que formales en Lima, lo que es un problema para la paga de impuestos. También relaciona que la población pobre tiende a convertirse en informales por no recibir educación, falta de dinero, etc. Todos son datos relevantes a saber durante nuestra investigación.

Fernando Nolazco (2020),  Actores de la economía: Inmigración venezolana, la informalidad y el

desempleo en Lima Metropolitana

La migración de personas para buscar mejores condiciones de vida para sus familias, ha generado gran caos socio-político, por ejemplo, la presencia de autoridades que no buscan el respeto de periodos de hambruna y sequía lo que ocasionó un gran desplazamiento de personas en el Perú. Un claro ejemplo son los ciudadanos venezolanos que emigran buscando mejorar su calidad de vida; como consecuencia tenemos la presencia de actividades económicas informales, también ha incrementado la busca imperiosa de obtener puestos de trabajo en circunstancias poco favorables para los trabajadores y mayor índice de actividades independientes. Igualmente esta situación trae consigo inseguridad, incremento de violencia, deficiencia de servicios y los accesos a estos como salud, vivienda y educación, el aumento de pobreza creando una gran preocupación a las autoridades, los cuales deben de crear soluciones en diferentes plazos.

Este artículo nos sirve para conocer uno de los motivos que genera la informalidad en Lima metropolitana, pero haciendo énfasis en la migración de las personas venezolanas y las consecuencias que traen consigo la misma informalidad en general.

Vanessa Belapatiño, Francisco Grippa,  Hugo Perea (2017). Perú Informalidad laboral y algunas propuestas para reducirlas.

La informalidad laboral es un factor negativo que afecta el crecimiento económico así como la productividad de los empleados y el bienestar social, es decir dificultad para un crédito y menor calidad de bienes y servicios públicos. En el Perú la informalidad se fue controlando pero no se eliminó del todo por lo que se debe tomar alguna medida para reducirla, pero se requiere mejorar la normatividad en función al mercado laboral en el Perú para remediar la contratación formal de estos puestos. Por otro lado, es necesario fortalecer la fiscalización laboral y también aumentar la productividad de los empleados o trabajadores. 

Esta información nos sirve primero para saber definir la informalidad laboral, acciones de personas, empresas y transacciones que están al límite de las normas legales, también para conocer las causas que impulsan a personas trabajar en el sector informal y por último para conocer algunas ideas para reducir la informalidad.


http://repositorio.iep.org.pe/bitstream/handle/IEP/785/renteria_%20brechasdeingresos.pdf?sequence=5&isAllowed=y
Jose María Rentería (2015). BRECHAS DE INGRESOS LABORALES EN EL PERÚ URBANO: UNA EXPLORACIÓN DE LA ECONOMÍA INFORMAL

En este texto se nos muestra a la informalidad laboral como un fenómeno que ocupa un gran porcentaje de la mano de obra nacional, y a pesar de esto no genera lo que debería en proporción a cuanta gente opta por este modo, estando debajo del 10% del valor agregado nacional.

Con esta fuente estamos determinando lo que implica la informalidad en el sector laboral, ya sea comparando cuanto de la mano de obra representa y cuánto es que se genera, que es mucho menos que un sueldo promedio

https://www.bcrp.gob.pe/docs/Publicaciones/Revista-Estudios-Economicos/27/ree-27.pdf#page=67
Vanessa Belapatiño, Nikita Céspedes, Ana Paola Gutiérrez (2014). La duración del desempleo en Lima Metropolitana

El artículo destaca las razones de desempleo en Lima, donde pueden estar la informalidad, ya que son fáciles de optar por la falta de mecanismos formales.

Como en algunas de nuestras preguntas piden la razón por la que se hicieron vendedores informales, este texto nos da base del porqué, ya que pueden haber perdido un empleo y optaron por pasar a la informalidad.

Para seguir esta investigación dividimos nuestros objetivos en 4 partes principales, la primera siendo conocer el desarrollo y retos de los vendedores ambulantes en su vida cotidiana. 

A muchos de estos trabajadores se les hace muy difícil tener acceso a un capital, muchos no pueden acceder a servicios de salud de calidad, y por la ausencia de un plan de jubilación se ven forzados incluso a trabajar a pesar de ser mayores. Es importante mencionar que las autoridades, muchas veces son los enemigos de estos.

Después de investigar sobre las características comunes entre vendedores ambulantes .Se pudo observar que comparten ciertos rasgos, como es la comercialización de productos con poco valor agregado, y a pesar de considerar por unanimidad que la informalidad es un problema, no tienen otra opción más que radicar en ello para obtener ingresos, muchos de ellos valoran bastante la educación y a pesar de decir que creen que no hay mucho en común entre ellos, nosotros pudimos observar que bastante de ellos tenían mucha dedicación por lo que hacían y una meta de salir adelante y superación, tienen una honra por lo que hacen y por los demás trabajadores informales.

Nuestra siguiente meta fue averiguar las motivaciones personales para laborar como vendedores ambulantes. La mayoría de vendedores ambulantes respondieron que optaron por su trabajo porque no cuentan con el dinero necesario para realizar su educación superior y necesitan ingresos para cubrir sus necesidades básicas. 

Otra motivación personal para vender en la calle hoy en día es la falta de trabajo, especialmente en la pandemia, recurriendo a la venta ambulante e informal para obtener algún tipo de ingreso. Un factor importante que impulsa a la venta ambulante en jóvenes es debido a la necesidad de un ingreso a temprana edad, y muchos continúan por qué es lo único que conocen, esperando algún día poder tener suficiente capital para iniciar un negocio formal o poder acabar con su educación, todos con un deseo de autosuperación.

Finalmente buscamos tener una idea clara y real sobre cómo es la vida de una persona que trabaja informalmente para entender mejor la realidad de este grupo humano. Podemos ver que la vida de un ambulante está lejos de ser fácil. Después de nuestra investigación y entrevista podemos ver que muchos de los vendedores son trabajadores sumamente dedicados y con una necesidad muy importante por cumplir. Vemos que en cada persona que entrevistamos tiene una razón bien profunda por la cual se dedicaban tanto a su trabajo, desde haber necesitado una forma de ingreso por COVID-19 , hasta para apoyar a su familia. Muchas de estas personas habían trabajado bastantes años como vendedores ambulantes, uno llegando a los 30 años, buscando su ingreso día a día. Pudimos ver que bastantes de estas personas tenían una idea de lo que querían ser y de lo que quieren lograr sin embargo muchos se encontraban limitados por la sociedad y por la misma pandemia, esperando salir adelante e integrarse a la sociedad formal.

El objetivo de la investigación fue identificar las motivaciones de las personas a trabajar como vendedores ambulantes afuera de mercados, después de la investigación  pudimos conocer mucho más que una motivó, afirmando que ser vendedor ambulante no es por un motivación específica sino por la obligación de salir adelante y si hubieras facilidades de ser formales lo harían. Declaramos que la limitación presentada en la investigación, fue la situación actual por la que pasamos del COVID-19 ya que no permite una recolección de datos de manera sencilla.