- X세대는 일과 삶의 밸런스를 위해 정시에 출근하고 정시에 퇴근합니다. 남들에게 자신이 얼마나 열심히 일하는 지를 보이기보다는 스스로 업무 집중도를 높일 수 있는 공간이 필요합니다. >> 개인주의 성향이 강해서 칸막이가 높은 독서실과 같은 큐비클 스타일의 사무 환경을 만들었습니다.

- 대학내일20대연구소는 전국 만15~49세 남녀 중 음성(전화)·메시지(문자 또는 모바일메신저) 소통 경험자 900명을 대상으로 설문조사를 진행했다. 음성 통화를 가장 선호하는 세대는 X세대(58.0%)로 나타났다.

- (1번과 동일 조사 결과) 윗사람에게 지적이 필요하거나 반대 의견이 있는 상황에서는 Y·Z세대와 X세대의 행동이 다르게 나타났다. ‘기분 나쁘지 않게 돌려 말한다(31.3%)’는 X세대와 달리, Z세대는 내 의견이 필요할 때까지 지켜본다(30.7%), ‘상대의 의견을 따른다(24.3%)’는 응답이 가장 많았다.

- 대학내일20대연구소는 세대별로 업무와 직장, 직업을 대하는 가치관 차이를 살펴보기 위해 만 19세~59세 직장인을 대상으로 워킹 트렌드를 조사.

- 조직 내 관리자 역할을 주로 담당하는 X세대(55.6%)와 86세대(58.6%)는 “중요한 업무 상황이라면 공식 업무 시간 외(휴가, 퇴근 이후)에 연락할 수 있다”라는 의견에 동의하는 비중이 절반 이상.