·         Conocimiento de la evolución y aplicación de los diferentes modelos administrativos.

·         Análisis de las variables del entorno interno y externo que influye en las organizaciones.

·         Aplica las funciones del proceso administrativo en organizaciones reales.

·         Reconocer y aplicar habilidades de liderazgo para la gestión de las organizaciones.

·         Plantear herramientas y metodologías de gestión innovadoras

·         Aplicar modelos de solución analítica y creativa de problemas en la gestión administrativa.

·         Aplicar los conocimientos, habilidades y capacidades para el desarrollar el talento humano dentro de las organizaciones.

·         Diseñar, implementar, controlar y evaluar sistemas de información administrativa en entidades económicas.

·         Evaluación del entorno de la empresa y su capacidad de recursos para el establecimiento de estrategias.

·         Distinguir acciones defensivas u ofensivas para mejorar la posición estratégica de la empresa.

Diseñar estrategias corporativa generadoras de valor.