https://padlet.com/talentossp2/Bookmarks Entenda a compreensão de Talento para a SP2 en-us 2021-07-23 18:48:12 UTC 2025-11-09 23:41:33 UTC hello@padlet.com talentossp2 https://padlet.com/talentossp2/Bookmarks/wish/1664383321 Alinhamento de expectativa sobre a prontidão de um talento.]]> 2021-07-29 21:00:30 UTC https://padlet.com/talentossp2/Bookmarks/wish/1664383321 talentossp2 https://padlet.com/talentossp2/Bookmarks/wish/1664391500 Diferentes réguas utilizadas no mapeamento da prontidão de um talento.

Frustração da não aprovação em um OTJ, possibilidade de perda de um talento.]]> 2021-07-29 21:20:52 UTC https://padlet.com/talentossp2/Bookmarks/wish/1664391500 talentossp2 https://padlet.com/talentossp2/Bookmarks/wish/1664392464 1. Protagonismo e Liderança
2. Boa Comunicação
3. Agilidade de Aprendizagem
4. Formação de Equipe]]> 2021-07-29 21:23:19 UTC https://padlet.com/talentossp2/Bookmarks/wish/1664392464 talentossp2 https://padlet.com/talentossp2/Bookmarks/wish/1664394250 1. Visão Estratégia
2. Conhecimentos Técnicos (relatórios e atividades)]]> 2021-07-29 21:28:00 UTC https://padlet.com/talentossp2/Bookmarks/wish/1664394250 talentossp2 https://padlet.com/talentossp2/Bookmarks/wish/1664394589 2021-07-29 21:28:53 UTC https://padlet.com/talentossp2/Bookmarks/wish/1664394589 talentossp2 https://padlet.com/talentossp2/Bookmarks/wish/1664395425 1. Existe projeção do time de liderança no talento em questão?
2. O talento é procurado quando gerente e/ou supervisor não estão presentes?]]> 2021-07-29 21:30:59 UTC https://padlet.com/talentossp2/Bookmarks/wish/1664395425 talentossp2 https://padlet.com/talentossp2/Bookmarks/wish/1664404759 1. Possui Boa comunicação?
2. Comete erros na fala e na escrita?]]> 2021-07-29 21:55:27 UTC https://padlet.com/talentossp2/Bookmarks/wish/1664404759 talentossp2 https://padlet.com/talentossp2/Bookmarks/wish/1664405171 1. O talento em questão procura saber mais, adquirir novos conhecimentos?
2. Se ele aprende algo, consegue aplicar o conhecimento em outras diversas situações?
3. Ele conhece os principais indicadores?]]> 2021-07-29 21:56:34 UTC https://padlet.com/talentossp2/Bookmarks/wish/1664405171 talentossp2 https://padlet.com/talentossp2/Bookmarks/wish/1664406604 1. Ele dissemina o conhecimento que tem?
2. Se preocupa em formar um substituto?]]> 2021-07-29 22:00:47 UTC https://padlet.com/talentossp2/Bookmarks/wish/1664406604 talentossp2 https://padlet.com/talentossp2/Bookmarks/wish/1664406871 2021-07-29 22:01:39 UTC https://padlet.com/talentossp2/Bookmarks/wish/1664406871 talentossp2 https://padlet.com/talentossp2/Bookmarks/wish/1664407373 1. Ele da importância e apoio aos outros negócios?  (Resultado N3, ferramentas Omni)

]]> 2021-07-29 22:03:14 UTC https://padlet.com/talentossp2/Bookmarks/wish/1664407373 talentossp2 https://padlet.com/talentossp2/Bookmarks/wish/1664407908 Não é necessário ser especialista, mas ter contato e conhecimento, ainda que raso, se faz necessário. 
1. Gestão comercial: Top de vendas, LJ350, LJ800, LJ420, Gestão por exceção. 
2. Omni
3. Ponderada
4. Alocação]]> 2021-07-29 22:04:43 UTC https://padlet.com/talentossp2/Bookmarks/wish/1664407908 talentossp2 https://padlet.com/talentossp2/Bookmarks/wish/1664411406 1. Ter maior profundidade nos relatórios.
2.Visão estratégica da operação e relacionamento com as áreas de apoio.
3. Conseguir aplicar a estratégia da empresa na rotinada operação.
4. Ter posicionamento
5. Formar pessoas.
6 Ter o conhecimento aprofundado sobre produto e VM.
7 Participação de grupos da regional e iniciativas (exposição na regional)
8. Fomentar boas práticas na regional. ]]> 2021-07-29 22:13:08 UTC https://padlet.com/talentossp2/Bookmarks/wish/1664411406 talentossp2 https://padlet.com/talentossp2/Bookmarks/wish/1674474625 1. Sabe sobre a importância do VM?
2. Ter a parte técnica de VM bastante clara e desenvolvida.
3. Tem conhecimento de produto?
4. Consegue implementar na loja os guias?
5. Ele participou de alguma ação com os SVMs? Os SVMs o conhecem?
6. Tem influência sobre o time de liderança em desenvolvimento?
7. Tem o olhar sistêmico da loja? (Como está  o caixa? Tem essa visão? Utiliza as ferramentas Omni?)
8. Olham ruptura e top de vendas?]]> 2021-08-10 18:42:22 UTC https://padlet.com/talentossp2/Bookmarks/wish/1674474625 talentossp2 https://padlet.com/talentossp2/Bookmarks/wish/1674480556 1. Tem influência e liderança sobre o time? Sabe filtrar a pressão ao passar para o time? Sabe cobrar e engajar de forma positiva o time?
2. Tem o olhar sistêmico da loja? (Olhar fora da ilha de caixa)
3. Conhecimento técnico do Negócio 3 (Dash Quality, relatório de exceção, ponderada, raio x).
4. O Coordenador de PF está alinhado com o mapeamento do talento?]]> 2021-08-10 18:48:54 UTC https://padlet.com/talentossp2/Bookmarks/wish/1674480556 talentossp2 https://padlet.com/talentossp2/Bookmarks/wish/1674488014 1. Tem influência e liderança sobre o time de fiscais?
2. Consegue lidar com situações adversas de forma rápida e sensata?
3. Tem conhecimento técnico de prevenção?
4. O Fiscal Líder Regional está alinhado com o mapeamento do talento?]]> 2021-08-10 18:56:45 UTC https://padlet.com/talentossp2/Bookmarks/wish/1674488014