Inserción Laboral, discapacidad y sus tópicos by Jeremyy Unda https://padlet.com/jeremyyunda/njopynl4h7v9g43l Jeremy Wladimir Unda Borja en-us 2025-06-18 21:35:08 UTC 2025-06-19 00:29:05 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/png/1f39e.png Inserción Laboral, discapacidad y sus tópicos jeremyyunda https://padlet.com/jeremyyunda/njopynl4h7v9g43l/wish/3495024080 2025-06-18 22:00:09 UTC https://padlet.com/jeremyyunda/njopynl4h7v9g43l/wish/3495024080 Inclusión, no obligación jeremyyunda https://padlet.com/jeremyyunda/njopynl4h7v9g43l/wish/3495025002 La contratación de personas con discapacidad no debe verse como un simple cumplimiento legal o beneficio fiscal. Es una oportunidad para enriquecer el ambiente laboral y fomentar la diversidad.


"La inclusión laboral es un derecho, no una concesión ni una carga para el empleador." (OIT, 2020)

]]> 2025-06-18 22:02:48 UTC https://padlet.com/jeremyyunda/njopynl4h7v9g43l/wish/3495025002 El miedo nace del desconocimiento jeremyyunda https://padlet.com/jeremyyunda/njopynl4h7v9g43l/wish/3495025146 Los prejuicios y la falta de información generan temores en el equipo de trabajo. Convivir y conocer a la persona ayuda a eliminar esas ideas erróneas.


"Los prejuicios hacia la discapacidad disminuyen cuando existe una interacción positiva y constante." (ONU, 2017)

]]> 2025-06-18 22:03:07 UTC https://padlet.com/jeremyyunda/njopynl4h7v9g43l/wish/3495025146 Adaptar el entorno es clave jeremyyunda https://padlet.com/jeremyyunda/njopynl4h7v9g43l/wish/3495034655 Hacer ajustes razonables en el espacio laboral permite que las personas con discapacidad puedan realizar sus tareas sin barreras.


"La accesibilidad es una condición previa para el empleo y la participación social plena." (Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, 2006)

]]> 2025-06-18 22:28:06 UTC https://padlet.com/jeremyyunda/njopynl4h7v9g43l/wish/3495034655 Formación para todos jeremyyunda https://padlet.com/jeremyyunda/njopynl4h7v9g43l/wish/3495035377 La inclusión no es solo del nuevo empleado. Todo el equipo necesita prepararse para trabajar en un entorno respetuoso y colaborativo.


"La formación en inclusión debe ser parte de la cultura organizacional." (UNESCO, 2018)

]]> 2025-06-18 22:29:50 UTC https://padlet.com/jeremyyunda/njopynl4h7v9g43l/wish/3495035377 Capacidad comprobada jeremyyunda https://padlet.com/jeremyyunda/njopynl4h7v9g43l/wish/3495036235 Las personas con discapacidad tienen habilidades y talentos que pueden aportar al entorno laboral. La clave es darles la oportunidad.


"Diversos estudios muestran que el desempeño de empleados con discapacidad es igual o superior al promedio." (Discapacidad : EN , 2020)

]]> 2025-06-18 22:31:18 UTC https://padlet.com/jeremyyunda/njopynl4h7v9g43l/wish/3495036235 Normalizar es integrar jeremyyunda https://padlet.com/jeremyyunda/njopynl4h7v9g43l/wish/3495036806 La discapacidad no debe verse como algo raro o especial. Integrar es aceptar sin etiquetas, permitiendo una convivencia natural.


"Incluir no es destacar la diferencia, es integrarla sin excepciones." (Red Española de Empresas Inclusivas, 2019)

]]> 2025-06-18 22:32:30 UTC https://padlet.com/jeremyyunda/njopynl4h7v9g43l/wish/3495036806 Prejuicios que se superan jeremyyunda https://padlet.com/jeremyyunda/njopynl4h7v9g43l/wish/3495037287 Al principio puede haber resistencia o dudas, pero el trato diario muestra que trabajar juntos es posible y enriquecedor.


"La convivencia diaria elimina los estigmas más arraigados." (Informe Fundación ONCE, 2021)

]]> 2025-06-18 22:33:42 UTC https://padlet.com/jeremyyunda/njopynl4h7v9g43l/wish/3495037287 Cambiar una vida jeremyyunda https://padlet.com/jeremyyunda/njopynl4h7v9g43l/wish/3495040851 Dar empleo a una persona con discapacidad no te vuelve mejor persona, pero sí puede cambiar la vida de alguien que merece una oportunidad.


"El empleo proporciona autonomía, autoestima y sentido de pertenencia." (Banco Mundial, 2018)

]]> 2025-06-18 22:41:55 UTC https://padlet.com/jeremyyunda/njopynl4h7v9g43l/wish/3495040851 Cada caso es único jeremyyunda https://padlet.com/jeremyyunda/njopynl4h7v9g43l/wish/3495041679 No todas las discapacidades son iguales. La inclusión real se logra con medidas personalizadas según cada necesidad.


"La igualdad real se basa en el trato diferenciado según las circunstancias de cada persona." (Amnistía Internacional, 2019)

]]> 2025-06-18 22:44:10 UTC https://padlet.com/jeremyyunda/njopynl4h7v9g43l/wish/3495041679 Cambia tu punto de vista jeremyyunda https://padlet.com/jeremyyunda/njopynl4h7v9g43l/wish/3495044356 El primer paso para la inclusión es cambiar la mentalidad. Hay que superar el miedo y atreverse a incluir con empatía.


"Muévete y danos una oportunidad." (Vídeo Fundación ONCE, “Normalizando la discapacidad”, 2018)

]]> 2025-06-18 22:50:27 UTC https://padlet.com/jeremyyunda/njopynl4h7v9g43l/wish/3495044356 Bibliografía jeremyyunda https://padlet.com/jeremyyunda/njopynl4h7v9g43l/wish/3495069683 Prevent, F. (29 de Noviembre de 2019). YouTube. Obtenido de https://www.youtube.com/watch?v=QENxnvdouB8

]]> 2025-06-18 23:35:08 UTC https://padlet.com/jeremyyunda/njopynl4h7v9g43l/wish/3495069683 jeremyyunda https://padlet.com/jeremyyunda/njopynl4h7v9g43l/wish/3495121906 NOMBRES: Jeremy Wladimir

APELLIDOS: Unda Borja

CÉDULA: 1751101047

CARRERA: ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

NIVEL: PRIMER SEMESTRE

PARALELO: 002

]]> 2025-06-19 00:21:50 UTC https://padlet.com/jeremyyunda/njopynl4h7v9g43l/wish/3495121906