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      <title>acoso sexual laboral by Aixa Acevedo</title>
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      <description>padlet hecho para informar </description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2023-12-17 23:26:25 UTC</pubDate>
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         <title>discriminacion laboral </title>
         <author>aixaacevedo15</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2023-12-17 23:40:00 UTC</pubDate>
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         <title>Que es </title>
         <author>aixaacevedo15</author>
         <link>https://padlet.com/aixaacevedo15/niibyd2epypgyj93/wish/2827783639</link>
         <description><![CDATA[<p><br></p><p>El acoso sexual laboral es una forma de violencia laboral que se produce cuando un trabajador o empleador realiza de manera indebida y por cualquier medio, solicitudes o requerimientos de carácter sexual no consentidas o aceptadas por la persona afectada (víctima) y generan un ambiente ofensivo en el trabajo, que amenaza o perjudica su situación laboral y oportunidades de empleo</p>]]></description>
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         <pubDate>2023-12-18 01:00:42 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title>el acoso sexual laboral puede presentarse como</title>
         <author>aixaacevedo15</author>
         <link>https://padlet.com/aixaacevedo15/niibyd2epypgyj93/wish/2827787749</link>
         <description><![CDATA[<p>1. Quid Pro Quo, cuando se condiciona a la víctima con la consecución de un beneficio<br>laboral aumento de sueldo, promoción o incluso la permanencia en el empleo para<br>que acceda a comportamientos de connotación sexual, o;<br>2. Ambiente laboral hostil en el que la conducta da lugar a situaciones de intimidación<br>o humillación de la víctima.</p>]]></description>
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         <pubDate>2023-12-18 01:05:33 UTC</pubDate>
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         <title>comportamientos que son calificados como acoso sexual </title>
         <author>aixaacevedo15</author>
         <link>https://padlet.com/aixaacevedo15/niibyd2epypgyj93/wish/2827790617</link>
         <description><![CDATA[<p>Tocamientos, abrazos o besos indeseados<br>- Miradas lujuriosas<br>- Comentarios o bromas sugestivas<br>- Invitaciones no deseadas para sexo o persistentes peticiones para salir a citas<br>- Preguntas intrusivas acerca del cuerpo o la<br>vida privada de otra persona<br>- Familiaridad innecesaria, tal como rozar<br>deliberadamente a alguien<br>- Insultos o burlas de naturaleza sexual<br>- Fotos, afiches, protectores de pantalla, correos electrónicos, Twitter, mensajes de<br>texto sexualmente explícitos<br>- Acceder a sitios de internet sexualmente explícitos<br>- Avances inapropiados en redes sociales<br>- Conductas que pueden ser delito bajo la ley criminal, tales como agresión física,<br>exposición indecente, agresión sexual, acoso o comunicaciones obscena</p>]]></description>
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         <pubDate>2023-12-18 01:08:37 UTC</pubDate>
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         <title> Para prevenir el acoso sexual en el trabajo, se pueden tomar las siguientes medidas</title>
         <author>aixaacevedo15</author>
         <link>https://padlet.com/aixaacevedo15/niibyd2epypgyj93/wish/2828925997</link>
         <description><![CDATA[<ol><li><p>Compromiso de la dirección</p></li><li><p>Identificación de conductas</p></li><li><p>Incluir el acoso sexual como parte de los riesgos laborales</p></li><li><p>Elaborar un protocolo o política de prevención del acoso sexual</p></li><li><p>Implantar un canal de denuncias</p></li><li><p>Establecer sanciones claras</p></li><li><p>Establecer políticas claras que definan el acoso sexual y establezcan un proceso de denuncia</p></li><li><p>Capacitar a los empleados y los gerentes sobre qué es el acoso sexual, cómo prevenirlo y cómo abordarlo si ocurre</p></li></ol>]]></description>
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         <pubDate>2023-12-18 23:36:30 UTC</pubDate>
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