https://padlet.com/hrdsamsotta/ng6f5ljibkq824ay 광물에 새겨진 리더의 의견을 떠올리고 추가로 무엇을 하면 좋을지 의견을 남겨봅시다. en-us 2023-06-02 05:59:07 UTC 2026-02-27 08:40:16 UTC hello@padlet.com hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/ng6f5ljibkq824ay/wish/2612625674 광물에 새겨진 핵심가치 실천방안에 대해 우리 조 보드에 댓글로 생각을 더해보세요.
생각은 다음과 같은 내용을 덧붙일 수 있습니다.

1️⃣  앞서 살펴본 의견에 대해 더 해볼만한 것
2️⃣  의견을 구체화 할 수 있는 추가 의견
     ( ~~도 해보면 좋겠다.)

✅ 논의해 볼 의견은 총 7가지 입니다.
화면에 다 보이지 않는 경우 화면 하단에 스크롤을 이용해 옆으로 이동해보세요.


]]> 2023-06-02 05:59:07 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/ng6f5ljibkq824ay/wish/2612625674 hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/ng6f5ljibkq824ay/wish/2612625675 ✅ 안전 최우선 문화 구축을 위해서는 안전문화 수준 진단과 안전 커리어 패스를 고도화 해야 할 것 같아요.
✅ 설비 안전 등급제를 통해 노후시설과 장비를 교체해야 해요.
✅ Big Data/AI 기반의 사고를 예측하고 모니터링하는 시스템을 구축하는 등의 노력도 필요하다고 생각해요.]]> 2023-06-02 05:59:07 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/ng6f5ljibkq824ay/wish/2612625675 hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/ng6f5ljibkq824ay/wish/2612625676 2023-06-02 05:59:07 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/ng6f5ljibkq824ay/wish/2612625676 hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/ng6f5ljibkq824ay/wish/2612625677 안전 투자는 현장의 이야기를 적극 경청해야 합니다.]]> 2023-06-02 05:59:07 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/ng6f5ljibkq824ay/wish/2612625677 hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/ng6f5ljibkq824ay/wish/2612625678 댓글에 의견을 남겨보세요.]]> 2023-06-02 05:59:07 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/ng6f5ljibkq824ay/wish/2612625678 hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/ng6f5ljibkq824ay/wish/2612625679 댓글에 의견을 남겨보세요.]]> 2023-06-02 05:59:07 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/ng6f5ljibkq824ay/wish/2612625679 hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/ng6f5ljibkq824ay/wish/2612625681 댓글에 의견을 남겨보세요.]]> 2023-06-02 05:59:07 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/ng6f5ljibkq824ay/wish/2612625681 hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/ng6f5ljibkq824ay/wish/2612625682 댓글에 의견을 남겨보세요.]]> 2023-06-02 05:59:07 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/ng6f5ljibkq824ay/wish/2612625682 hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/ng6f5ljibkq824ay/wish/2612625684
✅  회의 종류에 따라서 효율적인 운영방법을 찾아보면 좋겠어요
✅   회의 운영에 대한 체계적인 교육도 고민해 보면 불필요한 중복회의를 줄일 수 있지 않을까요?
✅   정보공유를 자료회람으로 대체하는 것도 방법 일 것 같아요.]]> 2023-06-02 05:59:07 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/ng6f5ljibkq824ay/wish/2612625684 hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/ng6f5ljibkq824ay/wish/2612625685 2023-06-02 05:59:07 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/ng6f5ljibkq824ay/wish/2612625685 hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/ng6f5ljibkq824ay/wish/2612625687 회의는 효율적으로, 짧게 한다.]]> 2023-06-02 05:59:07 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/ng6f5ljibkq824ay/wish/2612625687 hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/ng6f5ljibkq824ay/wish/2612625688 댓글에 의견을 남겨보세요.]]> 2023-06-02 05:59:07 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/ng6f5ljibkq824ay/wish/2612625688 hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/ng6f5ljibkq824ay/wish/2612625689 댓글에 의견을 남겨보세요.]]> 2023-06-02 05:59:07 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/ng6f5ljibkq824ay/wish/2612625689 hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/ng6f5ljibkq824ay/wish/2612625691 댓글에 의견을 남겨보세요.]]> 2023-06-02 05:59:07 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/ng6f5ljibkq824ay/wish/2612625691 hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/ng6f5ljibkq824ay/wish/2612625693 댓글에 의견을 남겨보세요.]]> 2023-06-02 05:59:07 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/ng6f5ljibkq824ay/wish/2612625693 hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/ng6f5ljibkq824ay/wish/2612625694
✅ 인사 관련 정책이나 정보를 투명하게 내부에 공유하는건 어때요?
✅  이직사유에 대해 직원들의 솔직한 피드백을 들어 볼 수 있는 절차를 만들어 보는 것도 좋을 것 같아요
✅ 좀 더 자율적인 교육 마일리지 제도를 시행해보는것은 어떨까요?]]> 2023-06-02 05:59:07 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/ng6f5ljibkq824ay/wish/2612625694 hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/ng6f5ljibkq824ay/wish/2612625695 2023-06-02 05:59:07 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/ng6f5ljibkq824ay/wish/2612625695 hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/ng6f5ljibkq824ay/wish/2612625696 댓글에 의견을 남겨보세요.]]> 2023-06-02 05:59:07 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/ng6f5ljibkq824ay/wish/2612625696 hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/ng6f5ljibkq824ay/wish/2612625697 댓글에 의견을 남겨보세요.]]> 2023-06-02 05:59:07 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/ng6f5ljibkq824ay/wish/2612625697 hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/ng6f5ljibkq824ay/wish/2612625698 댓글에 의견을 남겨보세요.]]> 2023-06-02 05:59:07 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/ng6f5ljibkq824ay/wish/2612625698 hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/ng6f5ljibkq824ay/wish/2612625699 댓글에 의견을 남겨보세요.]]> 2023-06-02 05:59:07 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/ng6f5ljibkq824ay/wish/2612625699 hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/ng6f5ljibkq824ay/wish/2612625700 댓글에 의견을 남겨보세요.]]> 2023-06-02 05:59:07 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/ng6f5ljibkq824ay/wish/2612625700 hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/ng6f5ljibkq824ay/wish/2612625702 ✅ 도전하는 사람에 대해 포상을 지급해 보는 것은 어떨까요?
✅  도전 할 수 있고 혁신적인 과제라고 판단 되면 자율예산권을 부여하는 것도 좋을 것 같아요
✅  단, 실패하더라도 '아름다운 실패'로 간주하고 포상을 해주면 좋지 않을까요? 
✅ 실패 사례 Contest도 열어보고 말이죠.]]> 2023-06-02 05:59:07 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/ng6f5ljibkq824ay/wish/2612625702 hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/ng6f5ljibkq824ay/wish/2612625703 2023-06-02 05:59:07 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/ng6f5ljibkq824ay/wish/2612625703 hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/ng6f5ljibkq824ay/wish/2612625704 실패에도 포상 및 격려, 도전하는 자에 응원해야 합니다.]]> 2023-06-02 05:59:07 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/ng6f5ljibkq824ay/wish/2612625704 hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/ng6f5ljibkq824ay/wish/2612625705 댓글에 의견을 남겨보세요.]]> 2023-06-02 05:59:07 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/ng6f5ljibkq824ay/wish/2612625705 hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/ng6f5ljibkq824ay/wish/2612625707 댓글에 의견을 남겨보세요.]]> 2023-06-02 05:59:07 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/ng6f5ljibkq824ay/wish/2612625707 hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/ng6f5ljibkq824ay/wish/2612625708 댓글에 의견을 남겨보세요.]]> 2023-06-02 05:59:07 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/ng6f5ljibkq824ay/wish/2612625708 hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/ng6f5ljibkq824ay/wish/2612625709 댓글에 의견을 남겨보세요.]]> 2023-06-02 05:59:07 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/ng6f5ljibkq824ay/wish/2612625709 hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/ng6f5ljibkq824ay/wish/2612625710 ✅ 신기술을 조기 개발하고 시장을 선점하는게 중요할 것 같아요
✅ 그러기 위해서는 국내외 우수인력을 확보해 보는 것은 어떨까요?
✅ 어떻게 하면 우수인력들이 우리 회사로 올지 고민이네요]]> 2023-06-02 05:59:07 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/ng6f5ljibkq824ay/wish/2612625710 hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/ng6f5ljibkq824ay/wish/2612625711 2023-06-02 05:59:07 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/ng6f5ljibkq824ay/wish/2612625711 hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/ng6f5ljibkq824ay/wish/2612625712 댓글에 의견을 남겨보세요.]]> 2023-06-02 05:59:07 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/ng6f5ljibkq824ay/wish/2612625712 hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/ng6f5ljibkq824ay/wish/2612625713 댓글에 의견을 남겨보세요.]]> 2023-06-02 05:59:07 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/ng6f5ljibkq824ay/wish/2612625713 hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/ng6f5ljibkq824ay/wish/2612625714 댓글에 의견을 남겨보세요.]]> 2023-06-02 05:59:07 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/ng6f5ljibkq824ay/wish/2612625714 hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/ng6f5ljibkq824ay/wish/2612625716 댓글에 의견을 남겨보세요.]]> 2023-06-02 05:59:07 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/ng6f5ljibkq824ay/wish/2612625716 hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/ng6f5ljibkq824ay/wish/2612625719 댓글에 의견을 남겨보세요.]]> 2023-06-02 05:59:07 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/ng6f5ljibkq824ay/wish/2612625719 hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/ng6f5ljibkq824ay/wish/2612625721 ✅ 조직의 특성과 규모를 고려한 인사평가 방식을 고민하고 보상의 방식도 다양화 할 수 있을까요?
✅ 상대평가를 축소하거나 절대평가를 확대하는 등의 현실적 고민도 함께 해야할 것 같아요.
✅ 그러기 위해서는 다양한 의견을 수렴해 적극적으로 반영하는 것이 필요하다는 생각이들어요.]]> 2023-06-02 05:59:07 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/ng6f5ljibkq824ay/wish/2612625721 hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/ng6f5ljibkq824ay/wish/2612625722 2023-06-02 05:59:07 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/ng6f5ljibkq824ay/wish/2612625722 hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/ng6f5ljibkq824ay/wish/2612625725 댓글에 의견을 남겨보세요.]]> 2023-06-02 05:59:07 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/ng6f5ljibkq824ay/wish/2612625725 hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/ng6f5ljibkq824ay/wish/2612625726 댓글에 의견을 남겨보세요.]]> 2023-06-02 05:59:07 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/ng6f5ljibkq824ay/wish/2612625726 hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/ng6f5ljibkq824ay/wish/2612625727 댓글에 의견을 남겨보세요.]]> 2023-06-02 05:59:07 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/ng6f5ljibkq824ay/wish/2612625727 hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/ng6f5ljibkq824ay/wish/2612625728 댓글에 의견을 남겨보세요.]]> 2023-06-02 05:59:07 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/ng6f5ljibkq824ay/wish/2612625728 hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/ng6f5ljibkq824ay/wish/2612625729 댓글에 의견을 남겨보세요.]]> 2023-06-02 05:59:07 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/ng6f5ljibkq824ay/wish/2612625729 hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/ng6f5ljibkq824ay/wish/2612625730
✅ 사례조사를 통해 시장성이 확인 되면 팍팍 지원해 주자고요
✅ JOB OFF 후 최소 1년간 몰입할 수 있는 시간을 주는건 어때요?
✅ 지원,보상 방안 등을 제도화 해서 혁신문화를 조성해 보는것도 좋을 것 같아요]]> 2023-06-02 05:59:07 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/ng6f5ljibkq824ay/wish/2612625730 hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/ng6f5ljibkq824ay/wish/2612625731 2023-06-02 05:59:07 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/ng6f5ljibkq824ay/wish/2612625731 hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/ng6f5ljibkq824ay/wish/2612625732 댓글에 의견을 남겨보세요.]]> 2023-06-02 05:59:07 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/ng6f5ljibkq824ay/wish/2612625732 hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/ng6f5ljibkq824ay/wish/2612625734 댓글에 의견을 남겨보세요.]]> 2023-06-02 05:59:07 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/ng6f5ljibkq824ay/wish/2612625734 hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/ng6f5ljibkq824ay/wish/2612625735 댓글에 의견을 남겨보세요.]]> 2023-06-02 05:59:07 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/ng6f5ljibkq824ay/wish/2612625735 hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/ng6f5ljibkq824ay/wish/2612625736 2023-06-02 05:59:07 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/ng6f5ljibkq824ay/wish/2612625736 hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/ng6f5ljibkq824ay/wish/2612625737 댓글에 의견을 남겨보세요.]]> 2023-06-02 05:59:07 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/ng6f5ljibkq824ay/wish/2612625737