<?xml version="1.0"?>
<rss version="2.0">
   <channel>
      <title>Kategorisering  by Cecilie Sørig Birk Nielsen</title>
      <link>https://padlet.com/ceciliebirk97/ng2zu5da3af78xea</link>
      <description></description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2020-10-21 06:15:49 UTC</pubDate>
      <lastBuildDate>2020-10-21 07:45:47 UTC</lastBuildDate>
      <webMaster>hello@padlet.com</webMaster>
      <image>
         <url></url>
      </image>
      <item>
         <title>Hvilke behov kan vi se?</title>
         <author>ceciliebirk97</author>
         <link>https://padlet.com/ceciliebirk97/ng2zu5da3af78xea/wish/847681747</link>
         <description><![CDATA[<div>- Der er uklarhed om hvem man skal gå til grundet flytning af arbejdsopgaver <br>- Social samhørighed med nye kollegaer gennem relationsskabelse<br>- Sammenhængskraft dvs. rolle og værdi i organisationen efter sammenlægning<br>- Definition af nye faglige identitet i organisationen: Hvem er jeg i den nye organisering?<br><br></div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2020-10-21 06:42:14 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/ceciliebirk97/ng2zu5da3af78xea/wish/847681747</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Hvad skal appen kunne?</title>
         <author>ceciliebirk97</author>
         <link>https://padlet.com/ceciliebirk97/ng2zu5da3af78xea/wish/847809803</link>
         <description><![CDATA[<div>- Skal klarlægge hvem der sidder hvor, hvem der har hvilke ansvarsområder<br>- Vise hvem man spare fagligt med<br>- Det sociale aspekt: Hvem er mine nye kollegaer? Billeder af ens kollegaer, hvor sidder de i bygningen etc.<br>- Synliggøre hvad ens nye faglige identitet i organisationen er<br>- Skabe tilknytning til leder <br><br></div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2020-10-21 07:39:11 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/ceciliebirk97/ng2zu5da3af78xea/wish/847809803</guid>
      </item>
   </channel>
</rss>
