Qui ? Référent handicap

Où ? dans l'entreprise

Quand ? une fois par an

Comment ? Faire savoir aux acteurs locaux qu'on organise une JPO

Pourquoi ? Pour faire connaître l'entreprise aux DEBOE et lever les freins/barrières des collaborateurs

Qui ? Les recruteurs et le référent handicap. La prescription se fait par le RPE

Où ? Sur poste dans l'entreprise

Quand ? Avant une embauche

Comment ? Mise en situation professionnelle en milieu de travail - 2 semaines max

Pourquoi ? Se rendre compte de la réalité du métier - Etre confronté aux activités du métier (faire le deuil ou découvrir un métier ou conforter un projet)

Qui ? on passe par un témoignage de PH

Où ? dans l'entreprise

Quand ? SEEPH et autres jours

Comment ? volontariat : en interne on s'inscrit et on accueille une PSH. Actions coup de poing en communiquant, implication de la RH (recensement des besoins, objectifs à atteindre, pilotage etc...)

Pourquoi ? Changer le regard sur le handicap, lever les freins au recrutement, balayer les idées reçues

Qui ? avec Agefiph/SPE/ les écoles et OF ; les responsables RH de l'entreprise, la mission handicap, des managers, un témoignage de PSH

Où ? dans les locaux de France Travail

Quand ? Avant les rentrées scolaires et aussi pendant la SEEPH + journée internationale des PH (3/12)

Comment ? transmettre en amont nos fiches de poste et contraintes et invitation des CV correspondants aux métiers

Pourquoi ? pour communiquer sur la politique handicap de l'entreprise et faire connaître sa volonté d'intégration des PH

Qui ? Tissu économique local dans les différents territoires, référent handicap, animation AGEFIPH et SPE

Où ? région ou département

Quand ? calendrier annuel

Comment ? avec des journées dédiées : sensibilisation/ formations ; définir un process, des démarches.

Pourquoi ? Prendre le temps de construire des partenariats afin d'être connu des acteurs locaux qui sont en lien avec des candidats TH