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      <title>Portefólio Ana Araújo by Ana Araújo</title>
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      <description>Programa Boost 4 Career</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2023-02-27 18:24:52 UTC</pubDate>
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         <title>Módulo 0</title>
         <author>anaaraujoo</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2023-03-01 22:20:02 UTC</pubDate>
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         <title>Módulo 1- Construção de uma carreira- Video</title>
         <author>anaaraujoo</author>
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         <description><![CDATA[<div>Concordo que a experiência é um fator base para o autoconhecimento, a nível pessoal o voluntariado ajudou-me a identificar pontos fortes dos quais tenho consciência que me vão ajudar a potencializar as minhas competências a nível do mercado de trabalho como a responsabilidade, compreensão e respeito.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-03-08 09:55:14 UTC</pubDate>
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         <title>Módulo 1-Comportamentos e/ou ações que favoreçam o acesso a oportunidades de desenvolvimento de carreira </title>
         <author>anaaraujoo</author>
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         <description><![CDATA[<div>Estabelecer um boa rede de contactos<br>Desenvolver soft skills<br>Preparação de uma carta de motivação<br>CV atualizado, personalizado e adequado à entidade empregadora<br>Atividades extracurriculares<br>Atualizado de práticas e tendências na área<br>Preparar a entrevista de emprego, procurando informações relativas da empresa</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-03-08 23:03:43 UTC</pubDate>
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         <title>Módulo 1-Plataformas de acesso a informação</title>
         <author>anaaraujoo</author>
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         <description><![CDATA[<div>NAU Sempre a Aprender<br>EURES&nbsp;<br>Instituto de Emprego e Formação Profissional<br>Catálogo nacional de qualificações<br>Classificação Portuguesa das Profissões<br>Euraxess Portugal<br>Direção Geral do Ensino Superior<br>Bolsa de Emprego Público<br>Associação dos Bolseiros de Investigação&nbsp;<br>Científica<br>Fundação para a Ciência e Tecnologia&nbsp; (FCT)<br>Fundação Luso-Americana para o Desenvolvimento<br>Fundação José Neves<br>Portal da oferta formativa<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2023-03-09 10:04:34 UTC</pubDate>
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         <title>Módulo 2-Expertise Profissional, Competências Transversais e Aprendizagem Contínua-Vídeo</title>
         <author>anaaraujoo</author>
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         <description><![CDATA[<div>Atualmente, as soft skills são um fator determinante de escolha para as entidades empregadoras.&nbsp; Desta forma, o estudante desde cedo devia ser encorajado a desenvolver competências sociais e interpessoais através de diferentes atividades extracurriculares , permitindo assim um enriquecimento social e pessoal que a escola não proporciona.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-03-17 14:25:56 UTC</pubDate>
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         <title>Lista de competências transversais</title>
         <author>anaaraujoo</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2023-03-17 14:34:49 UTC</pubDate>
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         <title>4 (alternativa). Competências transversais aplicadas a diferentes situações</title>
         <author>anaaraujoo</author>
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         <description><![CDATA[<div><strong>Teste surpresa</strong></div><div>Um professor anuncia, no início da aula, que os estudantes irão realizar um teste dentro de instantes.<br>R:Tolerância ao stress; Autocontrolo e Autoconfiança<br><br><strong>Trabalho de grupo</strong></div><div>Numa unidade curricular os grupos de trabalho foram definidos pela professora. O grupo em que está inserido/a tem de escolher o tema do trabalho entre os que foram propostos, mas você e um/a colega não estão de acordo quanto ao tema. O tempo para informarem a professora está a esgotar-se.<br>R:Resolução de Problemas; Tomada de Decisão; Persuasão<br><br><strong>Novas regras</strong></div><div>Foi contratado/a por uma empresa para integrar uma equipa de trabalho na sua zona de residência. Pouco tempo depois, a empresa foi reestruturada, obrigando-o/a a enquadrar-se numa nova equipa, com elementos de diferentes países, alguns dos quais em trabalho a distância.<br>R: Adaptação à mudança; Trabalho em equipa; Multiculturalidade</div><div><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2023-03-17 15:24:37 UTC</pubDate>
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         <title>Percurso de desenvolvimento profissional-relevante</title>
         <author>anaaraujoo</author>
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         <description><![CDATA[<div><a href="https://youtu.be/40m2TPhtbns">Importância da formação complementar</a><br>Conhecimento científico, Cidadania e Ética<br><a href="https://youtu.be/a7RiSQR5vGc">Young Minho Enterprise</a></div>]]></description>
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         <pubDate>2023-03-17 15:41:33 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>Módulo 3-Suporte Institucional UMinho-Vídeo</title>
         <author>anaaraujoo</author>
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         <description><![CDATA[<div>O estudante deve ter um papel proativo na busca de oportunidades que favorecem o seu crescimento pessoal e profissional através de ,por exemplo, a integração do núcleos de estudantes, a participação em estágios extracurriculares e organizações de associativismo.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-03-24 19:57:57 UTC</pubDate>
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         <title>Identificação de recursos institucionais</title>
         <author>anaaraujoo</author>
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         <description><![CDATA[<div>TecMinho<br>B-Side&nbsp; Life Skills<br>Generating Skills<br>B-ON<br>Uab-microcredencias<br>AulAberta<br>UPA Uminho</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-03-24 20:01:29 UTC</pubDate>
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         <title>Proposta de participação em ação</title>
         <author>anaaraujoo</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2023-03-24 22:12:10 UTC</pubDate>
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         <title>Rede de contactos-video</title>
         <author>anaaraujoo</author>
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         <description><![CDATA[<div>Rede de contatos é uma rede de oportunidades, muito importante para o desenvolvimento pessoal e de carreira profissional.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-03-24 22:30:18 UTC</pubDate>
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         <title>Meios para criar rede de contactos</title>
         <author>anaaraujoo</author>
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         <description><![CDATA[<div>LinkedIn<br>Conversar com professores<br>Participação em formações, workshops<br>Programas de mentoria<br>Núcleo de estudantes<br>StartPoint</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-03-24 22:38:37 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>Estabelecimento de contactos</title>
         <author>anaaraujoo</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2023-03-24 22:43:40 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title>Módulo 4 - Clareza na Carreira e Confiança na Carreira-Vídeo</title>
         <author>anaaraujoo</author>
         <link>https://padlet.com/anaaraujoo/ndfd1rwz7by414rg/wish/2538218058</link>
         <description><![CDATA[<div>Embora atualmente, ocorram obstáculos à construção de uma carreira como por exemplo as faltas de oportunidades na área de trabalho, existem soluções de forma a contornar este problema como a promoção de uma atitude focada e adaptação de estratégias através de experiências extracurriculares e networking.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-03-30 11:07:32 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title>Sucesso na carreira só depende de mim.</title>
         <author>anaaraujoo</author>
         <link>https://padlet.com/anaaraujoo/ndfd1rwz7by414rg/wish/2538219400</link>
         <description><![CDATA[<div><strong>É um mito</strong>. Efetivamente, as competências, os interesses e as motivações pessoais, entre outros aspetos individuais, são preditores do sucesso no percurso profissional da pessoa, mas há fatores externos que estão associados, como por exemplo, o suporte social ou o suporte institucional recebidos, e a própria conjuntura económica e social do contexto em que estamos inseridos</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-03-30 11:08:52 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Só existe uma opção de carreira certa para mim.</title>
         <author>anaaraujoo</author>
         <link>https://padlet.com/anaaraujoo/ndfd1rwz7by414rg/wish/2538220181</link>
         <description><![CDATA[<div><strong>É um mito</strong>. Hoje em dia, as carreiras são flexíveis e dinâmicas e as pessoas podem, em determinadas fases de vida, redefinir e reorientar as suas opções de carreira em função dos interesses e das necessidades individuais, bem como das perspetivas e das oportunidades do mercado de trabalho. Por outro lado, poderá também haver mais do que uma opção de carreira que nos permita sentir realizados e bem-sucedidos.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-03-30 11:09:41 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Ser bem-sucedido na carreira pode traduzir-se na possibilidade de equilibrar o período de trabalho com o período de dedicação à família.</title>
         <author>anaaraujoo</author>
         <link>https://padlet.com/anaaraujoo/ndfd1rwz7by414rg/wish/2538220841</link>
         <description><![CDATA[<div><strong>É um facto. </strong>O conceito de sucesso profissional é subjetivo, pelo que a possibilidade de gerir o tempo de trabalho tendo em consideração as necessidades do foro pessoal e familiar, pode efetivamente representar um indicador de sucesso.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-03-30 11:10:25 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Alcançar os meus objetivos pessoais de carreira depende do contexto em que me insiro e das oportunidades de trabalho que são disponibilizadas</title>
         <author>anaaraujoo</author>
         <link>https://padlet.com/anaaraujoo/ndfd1rwz7by414rg/wish/2538222281</link>
         <description><![CDATA[<div><strong>É um facto</strong>. Para alcançar os seus objetivos pessoais de carreira é necessário que tenha, em primeiro lugar, bem claros esses objetivos e, adicionalmente, que esteja integrado num contexto que lhe permita alcançá-los, quer pela possibilidade de demonstrar os seus conhecimentos e as suas competências, quer pelas oportunidades que são disponibilizadas, quer, ainda, pelo contacto com as pessoas que podem alavancar o seu percurso. A capacidade de alcançar objetivos de carreira resulta assim do produto de fatores de índole pessoal e contextual.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-03-30 11:11:46 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>O sucesso na carreira mede-se pelo salário que cada um/a recebe. Quanto mais elevado o salário, maior o sucesso profissional do indivíduo.</title>
         <author>anaaraujoo</author>
         <link>https://padlet.com/anaaraujoo/ndfd1rwz7by414rg/wish/2538222828</link>
         <description><![CDATA[<div><strong>É um mito.</strong> O salário pode ser um indicador objetivo de sucesso, mas há outros. Se para um indivíduo ser bem sucedido implica apenas receber um bom salário, independentemente da área em que está a trabalhar, para outro ter sucesso pode implicar estar a exercer a profissão que sempre ambicionou, ainda que o salário não seja tão recompensador.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-03-30 11:12:26 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Tenho de saber tudo sobre determinada profissão antes de iniciar o meu percurso nessa carreira.</title>
         <author>anaaraujoo</author>
         <link>https://padlet.com/anaaraujoo/ndfd1rwz7by414rg/wish/2538223512</link>
         <description><![CDATA[<div><strong>É um mito. </strong>Há um conjunto de conhecimentos e de competências que são essenciais para dar início ao exercício de uma profissão. No entanto, as ocupações e as funções que lhe estão implícitas vão mudando, evoluindo, pelo que há necessidade de, ao longo da vida, o indivíduo procurar formação para se manter atualizado e responder de forma eficiente aos desafios que vão surgindo.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-03-30 11:13:08 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Cinco valores profissionais aos quais atribuo maior importância.</title>
         <author>anaaraujoo</author>
         <link>https://padlet.com/anaaraujoo/ndfd1rwz7by414rg/wish/2538240622</link>
         <description><![CDATA[<div>-Criatividade<br>-Êxito<br>-Salário<br>-Independência<br>-Integridade e ética<br>-Aprendizagem contínua</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-03-30 11:30:42 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Recursos de carreira que senti mais progressos</title>
         <author>anaaraujoo</author>
         <link>https://padlet.com/anaaraujoo/ndfd1rwz7by414rg/wish/2538386127</link>
         <description><![CDATA[<div>Identificar necessidades de formação contínua para o desenvolvimento de competências profissionais e pessoais<br>Identificar meios e estratégias para desenvolver competências<br>Ter um plano definido para alargar a minha rede de contactos</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-03-30 13:22:17 UTC</pubDate>
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         <title>Reflexão</title>
         <author>anaaraujoo</author>
         <link>https://padlet.com/anaaraujoo/ndfd1rwz7by414rg/wish/2545124464</link>
         <description><![CDATA[<div>O projeto B4C foi muito enriquecedor a nível pessoal e profissional , ajudou-me a definir com mais clareza os meus objetivos profissionais como também estratégias para o meu desenvolvimento profissional . As partilhas de informação e testemunhos ajudaram-me a enquadrar numa visão mais realista do mercado de trabalho atual. A identificação de recursos institucionais com o objetivo de&nbsp; desenvolver soft skills foi sem dúvida , uma grande ajuda pois não fazia ideia que existiam diversas plataformas disponíveis para esse propósito. Por conseguinte, ajudou-me a concretizar planos de ação nesta área do desenvolvimento de soft skills, por meio de uma possível inscrição numa formação.&nbsp;<br>Em geral , foi um ótimo programa de aconselhamento e reflexão introspetiva, visto que se não tivesse participado possivelmente não seria capaz de efetuar uma reflexão tão aprofundada e consciente.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-04-05 15:06:23 UTC</pubDate>
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