Onde mora: bairro Fátima

  Meus pais, minhas duas irmãs e o meu sobrinho são pessoas muito especiais para mim, onde todos nós convivemos juntos e temos uma ótima comunicação.
  Um dos meus maiores hobbys é escutar música e tudo ao que está relacionado a ela. Curto muito lidar com as redes sociais e com a gestão de mídias sociais.
  Outra coisa que eu realmente gosto é estudar e jogar vôlei.
  Eu atualmente estou estudando na escola João Neves da Fontoura no 3° ano do ensino médio, ao turno da manhã. Frequento essa escola à 4 anos.
   O meu gosto pela leitura varia muito, porque tudo depende do livro. Se for um livro muito informativo e com longos capítulos, já paro na primeira página, mas se for um livro com vários diálogos, com suspense, aventura e comédia, esse livro leio até o fim.
  Sei lidar com o Facebook, internet e Instagram, pois já havia tido algumas aulas de mídias sociais pela internet.É uma área que eu me dou bem e gosto muito.
  Para falar com facilidade em público tem dias que sim e tem dias que não, mas também gosto muito de falar em público, ainda mais se tiver que apresentar um trabalho.
  Meu sonho, é fazer faculdade de Design Gráfico e viajar para aprender novos idiomas. Mas, o principal é ser feliz. E para alcançar esse sonho precisa-se de muito esforço, dedicação, dar prioridade, muito estudo, perseverança, força de vontade e acreditar em si mesmo.
  Minha empresa é a Afubra e é um imenso prazer fazer parte dela!

  

  A empresa atua no agro-comércio e abrange mais de 22 mil itens disponíveis para a venda como adubos e fertilizantes, agroquímicos, bazar e utilidades e móveis. 
  Neste mesmo ano, a Afubra foi reconhecida como utilidade pública pelo decreto 8.304, do dia 6 de dezembro, na época assinado pelo governador do Rio Grande do Sul, Ildo Meneghetti.
  Uma entidade criada por agricultores, com o objetivo de, através da união, fortalecer a classe em busca da conquista de melhorias, principalmente, na negociação do preço do tabaco. 

  • Determine o seu objetivo (meta); 
  • Consulte outras pessoas (busque a cumplicidade de amigos e profissionais confiáveis); 
  • Saiba como dizer (método); 
  • Analise suas ações (exemplo é vital); 
  • Busque compreensão (faça-se compreendido e compreenda, também);
  • Compartilhe (não sonegue informação);
  • Exercite o feedback (forneça e peça); 
  • Analise as críticas (seja humilde); 
  • Evite termos técnicos (gírias e jargões); 
  • Mostre-se interessado (comprometa-se); 
  • Seja claro e objetivo (não faça rodeios);
  • Saiba ouvir (atenção para com o seu interlocutor). 

  A comunicação empresarial é um instrumento estratégico de gestão e sua visão é alcançar os melhores resultados.
   A sobrevivência da empresa depende da capacidade de assimilar novas informações, da agilidade em responder aos desafios do mercado, da flexibilidade às mudanças.
   As organizações perceberam o quanto é importante estarem mais próximas do cliente, que está cada vez mais informado e exigente, consciente de suas reais necessidades e dos seus desejos. Assim, criam instrumentos para garantirem uma comunicação mais eficiente a cada dia.
   A comunicação tem dado às empresas a sua valiosa contribuição para o atingimento de metas, para o alcance de resultados substanciais e duradouros.
  • Informação: A lei exige que as empresas repassem aos seus clientes todas as informações necessárias sobre os produtos.
  • Transparência: Informação clara e correta.
  Divisão da comunicação empresarial:
  • Comunicação Interna - direcionada a funcionários e colaboradores diretamente vinculados à empresa.
  • Comunicação Externa – relacionada a clientes, consumidores, fornecedores, acionistas, empresas concorrentes, sociedade, mídia, governos, órgãos públicos, escolas, sindicatos etc.
  • Assessoria de Imprensa – funciona integrada ao processo de comunicação externa da empresa e cuida do fluxo de notícias e informações da empresa para a mídia (jornais, revistas, televisão, rádio, Internet) e o seu relacionamento com jornalistas e públicos formadores de opinião ligados à comunicação social.
  • Comunicação Interpessoal (pessoas).
  • Comunicação Interfuncional (setores).
  • Comunicação Informal (rádio corredor).
  • Função Estratégica de Resultados (a comunicação ajudando a construir resultado.

O que é marketing? É um conjunto de ferramentas que trabalham juntas para atingir o mercado. As atividades centrais do marketing que são: desenvolvimento de produtos, pesquisa, comunicação, distribuição, precificação e serviços que existem para apoiar as vendas.

-Necessidades: São estados de carência percebida; (básicas, psicológicas e auto-realização). O homem luta para satisfazer suas necessidades.
-Desejos: São as necessidades humanas moldadas pela cultura e pelas características individuais. A medida que o homem vai sendo exposto a objetos que despertem seu interesse e desejo, as empresas tentam fornecer produtos e serviços que satisfaçam esses desejos.                                 
-Demandas: São quando os desejos podem ser comprados. Os consumidores vêem os produtos e os serviços como pacotes de benefícios, e escolhem sempre os que lhe proporcionam maior benefício pelo dinheiro gasto.
-Produto: é qualquer coisa que possa ser oferecida ao mercado para satisfazer uma necessidade ou desejo. As pessoas pensam em produtos como objetos físicos (carro, tv, sabonete), mas produto é qualquer coisa capaz de satisfazer uma necessidade. 

  Essa forma de trabalho teve duração até a queda do império romano, quando esse regime de trabalho perdeu sua legitimidade na Europa Ocidental. A escravidão já não era mais viável economicamente falando, e muito menos socialmente.

  Esse novo sistema tinha o senhor feudal centralizado, onde ele provia para o servo proteção e manutenção das necessidades básicas, enquanto os servos cuidavam das terras pertencentes a ele.
  A função de cada uma das partes nesse regime de trabalho era bem estabelecida: o clero era responsável por cuidar da espiritualidade e intelectualidade, a nobreza governava e dava proteção aos servos, que trabalhavam nas terras.

  O Capitalismo é um sistema econômico que gera, até hoje, inúmeras formas e meios de trabalho para o ser humano. Esse sistema se iniciou no final da idade média, através de caravanas de mercadores ambulantes nos tempos das cruzadas.
  Se iniciaram então a busca de mercadorias e as trocas comerciais de produtos que vinham da Europa, para então serem utilizados pela nobreza. Ao longo do tempo, os comerciantes (chamados burgos) se instalaram em volta dos grandes castelos, onde ocorria a comercialização desses produtos.
  A medida que o comércio foi aumentando, novas técnicas e oficinas surgiram. Por esse motivo, houve um crescimento exponencial das cidades e, junto a elas, do capitalismo mercantil, dando origem a novas e variadas formas de trabalho. Todo esse processo resultou na criação de uma nova classe: a burguesia.
  O avanço da indústria na Inglaterra e, consequentemente, a Revolução Industrial marcaram o início da segunda fase do capitalismo. O surgimento das grandes indústrias fez com que trabalhadores do campo fossem para a cidade em busca de oportunidades de trabalho. As terras dos antigos moradores do campo agora passam a ser propriedade dos grandes senhores, que as utilizam para o cultivo em grande escala.
  A terceira fase do capitalismo, chamada de Capitalismo Financeiro, surgiu no século XX e se manteve através das grandes multinacionais e bancos, e também de um sistema financeiro que sustenta a pirâmide social. Isso ocorre através de um ciclo de consumo gerado pela movimentação de capital.

  As ideias de Karl Marx, maior crítico do capitalismo, buscou através seus estudos mostrar uma sociedade onde o trabalhador poderia utilizar dos benefícios que ele mesmo produziu no campo e nas fábricas. Junto a isso, a força política de Lenin e Stalin fez com que o partido comunista fosse criado, derrubando o sistema capitalista na União Soviética.
  O sistema socialista busca finalizar com a luta de classes através da distribuição dos meios de produção. O Estado possui o controle total dos meios de produção e o comunismo seria o último estágio do regime socialista. onde o sistema evoluiria tanto que o Estado não determinaria mais a ordem das coisas, tudo aconteceria por sua auto evolução natural das coisas.
  O regime socialista rivalizou com o capitalismo de igual para igual principalmente durante a segunda metade do século XX, no contexto a Guerra Fria (EUA x URSS). Entretanto, esse sistema gerou grandes problemas de desigualdades e muitos atrasos em alguns setores da vida industrial, o que levou ao fim do regime Socialista.

  Para as empresas a sustentabilidade é uma maneira de preservar o meio ambiente, gerar mais qualidade de vida para as pessoas e, ao mesmo tempo, manter a sua empresa lucrativa. Sustentabilidade é uma forma de gerar lucros para a sua empresa sem que as suas atividades causem impactos negativos na vida das pessoas e na natureza.

- Uso de materiais recicláveis para a confecção de embalagens dos produtos;
- Uso de sacolas biodegradáveis (caso de supermercados, por exemplo);
- Não descartar esgoto ou resíduos químicos em rios, córregos ou lagos;
- Não poluir o solo com produtos químicos ou qualquer outro material poluente.

-Identificar e avaliar a oportunidade; 
-Desenvolver o plano de negócios; 
-Determinar e captar os recursos necessários; 
-Pôr o projeto em ação.

  Dentro do mercado de trabalho existem diferentes relações, como a oferta e a demanda, que se caracteriza na parcela de trabalho oferecido, ou seja, a quantidade de vagas de emprego, e a parcela de trabalhadores disponíveis para vender sua força de trabalho para essas vagas, o que muitas vezes é maior.

  O mercado de trabalho é dividido em setores:
-Setor primário: onde estão as relações de trabalho que lidam diretamente com a matéria-prima, como a agricultura, a pecuária e a extração mineral e vegetal;
-Setor secundário: onde estão as relações de trabalho que lidam com a modificação da matéria-prima, construindo objetos utilizáveis, como as indústrias e a construção civil;
-Setor terciário: onde estão as relações de trabalho interpessoais, ou seja, que há correspondência entre as pessoas, a prestação de serviços, como o ramo de vendas, bancos, hospitais, escolas, ou seja, quando a forma de trabalho lida com pessoas e não com os objetos como principal foco de trabalho. É esse setor que se encontram principalmente a força de trabalho intelectual.
  Mesmo com a divisão de trabalhos nos três setores, há uma inter-relação entre elas, ou seja, a matéria prima que é extraída no setor primário é modificada e se transforma em um objeto no setor secundário e posteriormente é comercializada no setor terciário.

Veja que desses 15 exemplos de TICs na educação, todos podem ser usados dentro de uma instituição de ensino para promover um melhor ensino para os estudantes.
Fazendo o uso de qualquer um desses recursos para apresentar um conteúdo, além de aumentar o interesse da turma, pode ser extremamente benéfico para os alunos com necessidades especiais. Afinal, muitos dos TICs tem recursos adaptados para portadores de deficiência.

O que é? São empresas focadas na geração de resultados, em que os colaboradores são estimulados a competirem entre si para atingir os objetivos. Na cultura de poder, as decisões estão centradas em uma liderança.

As culturas de poder ocorrem principalmente em empresas pequenas— em que a figura do dono é muito forte e acumula diversas funções. Não à toa, você verá esse tipo frequentemente associado à cultura de clube— o mais importante é compor a rede de influência do chefe.

Apesar de demonstrar uma hierarquia clara e bem definida, o tipo limita o crescimento e desenvolvimento dos colaboradores e da própria empresa. Uma gestão que pouco delega tem braços curtos.

O que é? Empresas com essa cultura contam com profissionais específicos para cada tarefa. Isso contribui para o desempenho mais efetivo e eficaz de suas atividades, extraindo o máximo do seu potencial.

Nesse ambiente há liberdade para a expressão de ideias e de ações. Dessa forma, os colaboradores se sentem mais motivados e estão focados na resolução dos problemas.

A desvantagem do modelo é a dificuldade de controle e monitoramento. Não haverá alguém “em cima” do colaborador para garantir o sucesso das atividades.

O que é? As empresas que adotam uma cultura centrada nas pessoas valorizam os seus colaboradores. Com isso, eles têm espaço para crescer e se desenvolver dentro e fora da empresa. Têm suas opiniões ouvidas e respeitadas, o que contribui com o crescimento da própria empresa.

Esse tipo de cultura tende a atrair e reter talentos, logo, é uma fonte de vantagem competitiva. Tudo isso é fruto de uma boa proposta de valor para o funcionário, com respeito a qualidade de vida no trabalho e políticas de incentivo, por exemplo.

Essa cultura foca nos papéis desempenhados pelos membros da empresa. Ou seja, as estruturas hierárquicas são bem definidas. Isso impede a flexibilidade das tarefas, já que a pessoa deve apenas realizar o que foi determinado.

O modelo também é fortemente orientado por regras. Os profissionais já têm clareza quanto ao que devem fazer. O lado negativo é que não haverá muito espaço para mudanças nem inovações, afetando o crescimento da empresa.

Saber identificar a cultura corporativa é essencial, pois os valores e crenças determinam as escolhas. Isto é, a adequação ao perfil da empresa será um critério relevante em avaliações de desempenho, processos de seleção e sistemas de recompensa.

  O empreendedorismo individual é uma tendência recente que visa permitir que um profissional possa empreender por conta própria no mercado nacional. No geral, existem duas maneiras de fazer isso: tirando um MEI (Microempreendedor Individual) ou abrindo uma EIRELI (Empresa Individual de Responsabilidade Limitada).
  Na prática, trata-se de um tipo de empreendedorismo com menor escala de ação, mas fácil de começar e de operar no mercado. Para quem tem a oportunidade de trabalhar como profissional liberal, é uma ótima maneira de começar um negócio e ganhar mais dinheiro.

2. Empreendedorismo Informal

  A taxa de desemprego no Brasil tem caído, mas isso não significa que empregos formais estão sendo gerados. Segundo os dados do IBGE, a queda no desemprego está ligada ao fato das pessoas estarem empreendendo informalmente. São cerca de 40,9% da população trabalhando informalmente.

  Na prática, o empreendedorismo informal é aquele em que o empreendedor pratica uma atividade econômica sem formalização governamental, como os vendedores ambulantes, barracas de rua e outras ações do tipo. Não é o tipo de atividade econômica ideal, pois conta com menos estabilidade ou proteção. O ideal é que o empreendedor informal tente se formalizar e tornar-se um empreendedor individual.

3. Empreendedorismo de Franquias

  Uma das vantagens de abrir uma franquia é que você está empreendendo com um modelo de negócio que já foi testado e com o apoio de uma empresa que conta com importante know-how para facilitar as coisas. Por Isso, em teoria, esse é um dos tipos de empreendedorismo mais fácil de ser executado, pois conta já com processos bem definidos.
  No entanto, isso não significa que a vida de um empreendedor de franquias seja tranquila. Pelo contrário: a atividade conta com desafios e obstáculos próprios.

4. Empreendedorismo Cooperativo

  Quando muitos empreendedores individuais se unem para criar um modelo de negócios, eles passam a atuar em um tipo de empreendedorismo diferente: o cooperativo. Na prática, consiste no apoio mútuo de vários profissionais para que, juntos, possam alcançar melhores oportunidades de negócio, usando conceitos de economia colaborativa.
  Um exemplo seria quando diversos profissionais da área da Publicidade, como um redator, planejador, revisor, designer, social media e editor de vídeo, se unem para atender clientes maiores do que poderiam caso empreendessem individualmente. Para dar certo, é preciso ter muita organização, responsabilidade e boa capacidade de comunicação.

5. Empreendedorismo Social

  Dentre todos os tipos de empreendedorismo, o social é um dos mais diferentes. Seu objetivo é causar um impacto positivo na sociedade, seja em que área for. Pode ser uma empresa de tecnologia que visa melhorar o trânsito ou um projeto que ofereça atendimento psicológico para uma comunidade carente.
  O grande desafio desse tipo de empreendedorismo é focar o trabalho em realizar um impacto positivo, ao mesmo tempo que consegue reunir recursos financeiros para manter o projeto em funcionamento, seja via patrocínios, seja com o recebimento de doações.

6. Empreendedorismo Digital

  Uma das razões para o crescimento do empreendedorismo no Brasil e no resto do mundo é o cenário digital. Com as novas tecnologias, como computação em nuvem, e a presença massiva da Internet e de smartphones, foram criadas as condições para que empreendedores pudessem desenvolver serviços e produtos digitais.
Uma das características do empreendedorismo digital é que ele é muito versátil e atende tanto lojistas (com e-commerces), quanto produtos de conteúdo (com infoprodutos, vídeos e podcasts), com aplicativos e outros serviços no meio (como o Uber, Netflix e outros).