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      <title>Paola Garcia by Paola Garcia</title>
      <link>https://padlet.com/jennipao1986/nd3muo692mgzozf3</link>
      <description>Gestión Comercial</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2020-04-15 06:10:29 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title>1. ¿Que tipo de liderazgo y comunicación debería emplearse para emplear el porcentaje de la participación?</title>
         <author>jennipao1986</author>
         <link>https://padlet.com/jennipao1986/nd3muo692mgzozf3/wish/546137162</link>
         <description><![CDATA[<div>El liderazgo se va a manejar de forma Dirigente con el fin de tomar buenas decisiones que conlleven al crecimiento de las ventas por cada zona.<br>Democrático para conocer los diferentes puntos de vista ya que se pueden proporcionar buenas ideas de los vendedores con experiencia para el manejo en ventas, y por último el Liderazgo orientador para  potencializar a los vendedores que necesitan reforzar sus competencias y habilidades comerciales, basándose en una comunicación asertiva, clara y concreta.</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-05-02 23:57:23 UTC</pubDate>
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         <title>2.¿Qué tipo de organización emplearía para mantener o mejorar la participación de la compañía en el mercado teniendo presente que se espera un incremento en la participación del 10% para el próximo año?</title>
         <author>jennipao1986</author>
         <link>https://padlet.com/jennipao1986/nd3muo692mgzozf3/wish/546219146</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2020-05-03 03:42:35 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>3. ¿Qué papel juega el Plan Estratégico de Negocio, el Plan Estratégico de Mercado y el Plan Estratégico de Ventas en el mejoramiento de la participación de la compañía y en el aumento en el porcentaje de clientes?</title>
         <author>jennipao1986</author>
         <link>https://padlet.com/jennipao1986/nd3muo692mgzozf3/wish/546219235</link>
         <description><![CDATA[<div>PEN : Aumentar el 10% del Market Share del mercado Total<br>PEM: Aumentar el 10% del mercado potencial<br>PEV: Redistribución de las zonas de manera adecuada, donde los vendedores trabajen zonas aledañas, producto adecuado para cada cliente ,% del Market Share y Capacitaciones  en Ventas y Productos, incentivos no salariales (motivación)</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-05-03 03:42:52 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>4.Determine el número de ventas actuales de la compañía, por territorio en valores y valor de cada territorio.</title>
         <author>jennipao1986</author>
         <link>https://padlet.com/jennipao1986/nd3muo692mgzozf3/wish/546219299</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2020-05-03 03:43:05 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>5-7¿Cómo sería la reorganización de territorios teniendo en cuenta las zonas geográficas, potencial y número de clientes y MS (Market Share)?</title>
         <author>jennipao1986</author>
         <link>https://padlet.com/jennipao1986/nd3muo692mgzozf3/wish/546219383</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2020-05-03 03:43:23 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>6. Redistribuya a los vendedores por territorio teniendo en cuenta: 1 vendedor master, 2 vendedores senior, 2 vendedores intermedios y 3 vendedores junior.</title>
         <author>jennipao1986</author>
         <link>https://padlet.com/jennipao1986/nd3muo692mgzozf3/wish/546219560</link>
         <description><![CDATA[<div>la distribución queda de la siguiente manera:<br>* El Senior de la Z1 permanece<br>* El Master de la Z2 toma la Z4 tambien<br>* El Junior de la Z4 pasa a la Z3.<br>* El Intermedio de la Z3 pasa a la Z6.<br>* El Senior de la Z6 Refuerza la Z5 que es la de mayor potencial.</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-05-03 03:43:55 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>8.Especifique cuántas visitas debe realizar cada representante y cuál debe ser su promedio de acuerdo a la distribución realizada en el punto anterior.</title>
         <author>jennipao1986</author>
         <link>https://padlet.com/jennipao1986/nd3muo692mgzozf3/wish/546220366</link>
         <description><![CDATA[<div> | Zona 1  | 4<br> | Zona 2  | 4<br> | Zona 3  | 2<br> | Zona 5,1  | 2<br> | Zona 5,2  | 5<br> | Zona 6  | 2<br> | Zona 7  | 3<br> | Zona 8  | 3<br><br>PROMEDIO DE VISITAS DIARIO: 3</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-05-03 03:46:23 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>9.Para poder cumplir con un incremento del 10% en el Market Share necesitará contratar más personal, para ello, realice una breve descripción del cargo y las aptitudes que deberá tener el futuro colaborador teniendo como referencia el reclutamiento de procesos.</title>
         <author>jennipao1986</author>
         <link>https://padlet.com/jennipao1986/nd3muo692mgzozf3/wish/546220532</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2020-05-03 03:46:58 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>10.En relación con el punto anterior, ¿cuántos vendedores debería tener el equipo de ventas?</title>
         <author>jennipao1986</author>
         <link>https://padlet.com/jennipao1986/nd3muo692mgzozf3/wish/546221141</link>
         <description><![CDATA[<div>Actualmente tenemos 8 vendedores por zona, el incremento será de 2 vendedores para el año siguiente que dividirá en 2 las zonas 5.2 y 6</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-05-03 03:48:33 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>11.¿Qué elementos tendría en cuenta para contratar a un nuevo vendedor sabiendo que debe aumentar el porcentaje del Market Share? Tenga presente lo mencionado en las pautas para planificar una entrevista.</title>
         <author>jennipao1986</author>
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         <description><![CDATA[<div>1. Se debe tener en cuenta primero la experiencia y conocimientos del sector.<br>2. Evaluar en entrevista sus competencias comerciales.<br>Actitud y Aptitud<br>3. Preguntas de las  metas y manejo de zonas.<br>4. Porcentaje de Apertura y Cierres de negocios.<br>5. Número de Clientes que manejaba.<br>6. Salario basico, comisiones devengados. </div>]]></description>
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         <pubDate>2020-05-03 03:48:55 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>12-14 .Elabore el pronóstico de ventas para el próximo año, para toda la compañía y para cada territorio.</title>
         <author>jennipao1986</author>
         <link>https://padlet.com/jennipao1986/nd3muo692mgzozf3/wish/546221389</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2020-05-03 03:49:17 UTC</pubDate>
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         <title>13.¿Qué tipo de remuneración emplearía para cumplir con la meta propuesta y así motivar a sus empleados a cumplir con los objetivos propuestos por la compañía?</title>
         <author>jennipao1986</author>
         <link>https://padlet.com/jennipao1986/nd3muo692mgzozf3/wish/546221510</link>
         <description><![CDATA[<div>La remuneración inicialmente estará sujeta a una tabla de cumplimiento por sus objetivos donde se les brindara una comisión salarial,pero también vamos a tener incentivos no económicos como la entrega de un electrodoméstico,Bonos de descuento y un día libre remunerado, de acuerdo al cumplimiento del equipo.</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-05-03 03:49:43 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title>CRECIMIENTO DEL MARKET SHARE POR ZONA</title>
         <author>jennipao1986</author>
         <link>https://padlet.com/jennipao1986/nd3muo692mgzozf3/wish/548169234</link>
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         <pubDate>2020-05-04 05:31:29 UTC</pubDate>
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