[7/10 G4] 함께 실행하다(핵심가치가 문화가 되려면?) by samsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/ncyrsbolm1bgqvn3 en-us 2023-05-30 06:30:09 UTC 2023-07-10 06:44:01 UTC hello@padlet.com ⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은? hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/ncyrsbolm1bgqvn3/wish/2608733662 댓글을 이용해 경험을 남겨주세요.]]> 2023-05-30 06:30:09 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/ncyrsbolm1bgqvn3/wish/2608733662 ⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은? hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/ncyrsbolm1bgqvn3/wish/2608733663 위 쪽 + 버튼을 눌러 의견을 남겨보세요.]]> 2023-05-30 06:30:09 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/ncyrsbolm1bgqvn3/wish/2608733663 ⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은? hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/ncyrsbolm1bgqvn3/wish/2608733664 댓글을 이용해 경험을 남겨주세요.]]> 2023-05-30 06:30:09 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/ncyrsbolm1bgqvn3/wish/2608733664 ⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은? hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/ncyrsbolm1bgqvn3/wish/2608733665 위 쪽 + 버튼을 눌러 의견을 남겨보세요.]]> 2023-05-30 06:30:09 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/ncyrsbolm1bgqvn3/wish/2608733665 ⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은? hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/ncyrsbolm1bgqvn3/wish/2608733666 2023-05-30 06:30:09 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/ncyrsbolm1bgqvn3/wish/2608733666 ⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은? hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/ncyrsbolm1bgqvn3/wish/2608733667 위 쪽 + 버튼을 눌러 의견을 남겨보세요.]]> 2023-05-30 06:30:09 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/ncyrsbolm1bgqvn3/wish/2608733667 ⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은? hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/ncyrsbolm1bgqvn3/wish/2608733670 댓글을 이용해 경험을 남겨주세요.]]> 2023-05-30 06:30:09 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/ncyrsbolm1bgqvn3/wish/2608733670 ⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은? hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/ncyrsbolm1bgqvn3/wish/2608733671 위 쪽 + 버튼을 눌러 의견을 남겨보세요.]]> 2023-05-30 06:30:09 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/ncyrsbolm1bgqvn3/wish/2608733671 ⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은? hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/ncyrsbolm1bgqvn3/wish/2608733673 댓글을 이용해 경험을 남겨주세요.]]> 2023-05-30 06:30:09 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/ncyrsbolm1bgqvn3/wish/2608733673 ⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은? hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/ncyrsbolm1bgqvn3/wish/2608733674 위 쪽 + 버튼을 눌러 의견을 남겨보세요.]]> 2023-05-30 06:30:09 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/ncyrsbolm1bgqvn3/wish/2608733674 활동하는 방법 hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/ncyrsbolm1bgqvn3/wish/2608733675 1️⃣ 우리조 아래에 있는 흰바탕의 글상자에 댓글로 "핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간"을 적어봅니다.

2️⃣ 핵심가치가 "우리 문화로 자리잡기 위해 필요한 내용"을 조 번호 밑에 [+] 버튼을 눌러 입력합니다.

✅ 토의하기 전 아래 가치 정의를 읽어봅니다.

★ 세상을 이끄는 혁신
 - 창의적인 사고로 일하는 방식을 혁신합니다
 - 미래기술로 산업의 혁신을 선도합니다.

★ 두려움 없는 도전
- 끊임없이 한계에 도전하여 새로운 가치를 창출합니다.
 - 실패를 포용하여 두려움 없이 도전하는 문화를 만듭니다.

★ 서로에 대한 존중
- 서로의 다양성을 존중하며 열린소통을 추구합니다
 - 임직원의 성장을 존중하고 지원합니다
 - 사회적 책임을 실천하여 더 나은 세상을 만듭니다

★ 모두를 위한 안전
- 우리 스스로를 위한 최고의 안전기준을 지향합니다.
- 안전한 제품으로 고객, 사회, 그리고 더 나아가 인류의 안전을 도모합니다




]]> 2023-05-30 06:30:09 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/ncyrsbolm1bgqvn3/wish/2608733675 ⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은? hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/ncyrsbolm1bgqvn3/wish/2608733676 2023-05-30 06:30:09 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/ncyrsbolm1bgqvn3/wish/2608733676 ⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은? hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/ncyrsbolm1bgqvn3/wish/2608733677 위 쪽 + 버튼을 눌러 의견을 남겨보세요.]]> 2023-05-30 06:30:09 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/ncyrsbolm1bgqvn3/wish/2608733677 문화로 자리잡기 위해서 습관이 중요합니다. https://padlet.com/hrdsamsotta/ncyrsbolm1bgqvn3/wish/2641619703 2023-07-10 06:33:24 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/ncyrsbolm1bgqvn3/wish/2641619703 문화로 자리 잡으려면 격려와 그에 대한 보상이 아주 중요합니다. https://padlet.com/hrdsamsotta/ncyrsbolm1bgqvn3/wish/2641619915 2023-07-10 06:33:41 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/ncyrsbolm1bgqvn3/wish/2641619915 혁신을 위해서는 창의적인 생각이 중요합니다 https://padlet.com/hrdsamsotta/ncyrsbolm1bgqvn3/wish/2641620068 2023-07-10 06:33:55 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/ncyrsbolm1bgqvn3/wish/2641620068 문화로 자리 잡기 위해서 그에 반대되는 것들에 대해 불이익을 주는 것도 아주 중요합니다. https://padlet.com/hrdsamsotta/ncyrsbolm1bgqvn3/wish/2641620146 2023-07-10 06:34:02 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/ncyrsbolm1bgqvn3/wish/2641620146 도전을 두려워하지 말고 격려하는 문화를 만들어야합니다. https://padlet.com/hrdsamsotta/ncyrsbolm1bgqvn3/wish/2641620157 2023-07-10 06:34:03 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/ncyrsbolm1bgqvn3/wish/2641620157 다양한 교육을 지원해 주시면 좋겠습니다 https://padlet.com/hrdsamsotta/ncyrsbolm1bgqvn3/wish/2641620189 2023-07-10 06:34:08 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/ncyrsbolm1bgqvn3/wish/2641620189 외부+내부 교육 혹은 외부 전문가를 섭외하여 업무 전문가로 양성해야합니다 https://padlet.com/hrdsamsotta/ncyrsbolm1bgqvn3/wish/2641620204 2023-07-10 06:34:10 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/ncyrsbolm1bgqvn3/wish/2641620204 상대방의 제안을 비판하고 지적하는 문화를 당장 버려야 한다. https://padlet.com/hrdsamsotta/ncyrsbolm1bgqvn3/wish/2641620214 2023-07-10 06:34:11 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/ncyrsbolm1bgqvn3/wish/2641620214 중장기적인 시각에서의 새로운 아이디어를 존중하고 실행에 옮기려는 시도가 활발해야 합니다. https://padlet.com/hrdsamsotta/ncyrsbolm1bgqvn3/wish/2641620265 2023-07-10 06:34:16 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/ncyrsbolm1bgqvn3/wish/2641620265 문화로 자리잡기 위해서 모범 사례들을 포상하는 것이 중요합니다. https://padlet.com/hrdsamsotta/ncyrsbolm1bgqvn3/wish/2641620297 2023-07-10 06:34:18 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/ncyrsbolm1bgqvn3/wish/2641620297 단기적인 관점보다는 장기적인 관점으로 도전을 긍정적으로 검토해야합니다. https://padlet.com/hrdsamsotta/ncyrsbolm1bgqvn3/wish/2641620325 2023-07-10 06:34:21 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/ncyrsbolm1bgqvn3/wish/2641620325 계층간 직급간 상호 의견 공유를 위한 워크샵 진행 https://padlet.com/hrdsamsotta/ncyrsbolm1bgqvn3/wish/2641620326 2023-07-10 06:34:21 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/ncyrsbolm1bgqvn3/wish/2641620326 자율적인 업무 수행 환경 조성 https://padlet.com/hrdsamsotta/ncyrsbolm1bgqvn3/wish/2641620329 팀장이 계속 압박하는 것이 아니라, 구성원들이 스스로 일할 수 있게 환경을 조성해주는 것이 곧 도전할 수 있는 환경을 만드는 것이라 생각합니다.]]> 2023-07-10 06:34:22 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/ncyrsbolm1bgqvn3/wish/2641620329 팀장이 되기 전 선후배를 막론하고 임직원들이 해당 직원에 대한 대대적인 평가와 조사가 필요합니다. https://padlet.com/hrdsamsotta/ncyrsbolm1bgqvn3/wish/2641620403 2023-07-10 06:34:31 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/ncyrsbolm1bgqvn3/wish/2641620403 문화로 자리잡기 위해서 꾸준한 교육을 진행하는 것이 아주 중요합니다. https://padlet.com/hrdsamsotta/ncyrsbolm1bgqvn3/wish/2641620496 2023-07-10 06:34:34 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/ncyrsbolm1bgqvn3/wish/2641620496 서로의 눈치 보는 일 없도록 자율 보장 https://padlet.com/hrdsamsotta/ncyrsbolm1bgqvn3/wish/2641620520 2023-07-10 06:34:36 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/ncyrsbolm1bgqvn3/wish/2641620520 세상을 이끄는 혁신을 위해선 수평적인 조직문화 필요 hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/ncyrsbolm1bgqvn3/wish/2641620521 2023-07-10 06:34:36 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/ncyrsbolm1bgqvn3/wish/2641620521 실패에 대한 비용을 책정해서 부담을 줄임으로써 임직원 모두가 새로운 시도를 적극적으로 하도록 해야합니다. https://padlet.com/hrdsamsotta/ncyrsbolm1bgqvn3/wish/2641620574 2023-07-10 06:34:42 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/ncyrsbolm1bgqvn3/wish/2641620574 문화로 자리잡기 위해서 그 문화가 정착되어 있는 환경을 상상합니다. https://padlet.com/hrdsamsotta/ncyrsbolm1bgqvn3/wish/2641620637 2023-07-10 06:34:47 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/ncyrsbolm1bgqvn3/wish/2641620637 새로운 먹거리를 찾기위한 다양한 업무 활동 지원 hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/ncyrsbolm1bgqvn3/wish/2641620648 2023-07-10 06:34:48 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/ncyrsbolm1bgqvn3/wish/2641620648 수평적 존중문화를 만드는데는 팀의 리더의 역할이 매우 중요한 것 같습니다. https://padlet.com/hrdsamsotta/ncyrsbolm1bgqvn3/wish/2641620681 2023-07-10 06:34:51 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/ncyrsbolm1bgqvn3/wish/2641620681 타사 눈치 안보는게 우선인 듯 합니다. 경우에 따라서는 우리도 마켓 리더가 될 수 있어야합니다 https://padlet.com/hrdsamsotta/ncyrsbolm1bgqvn3/wish/2641620713 2023-07-10 06:34:54 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/ncyrsbolm1bgqvn3/wish/2641620713 보수적인 의사결정 탈피 hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/ncyrsbolm1bgqvn3/wish/2641620727 2023-07-10 06:34:56 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/ncyrsbolm1bgqvn3/wish/2641620727 선배들의 노하우 전수 및 공유를 위한 만남의 장 활성화 https://padlet.com/hrdsamsotta/ncyrsbolm1bgqvn3/wish/2641620880 2023-07-10 06:35:10 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/ncyrsbolm1bgqvn3/wish/2641620880 문화로 자리잡기 위해서 구성원 모두의 공감이 아주 중요합니다. https://padlet.com/hrdsamsotta/ncyrsbolm1bgqvn3/wish/2641620915 2023-07-10 06:35:14 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/ncyrsbolm1bgqvn3/wish/2641620915 구성원의 생각 존중 https://padlet.com/hrdsamsotta/ncyrsbolm1bgqvn3/wish/2641620938 구성원의 생각에 대한 의구심보다는 도전하고 바꿀수있도록 시도하게 만들어주는 분위기 형성]]> 2023-07-10 06:35:17 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/ncyrsbolm1bgqvn3/wish/2641620938 문화로 자리잡기 위해서 필요한 것은 마음가짐 입니다. 담담하게 마음을 가져야 합니다. https://padlet.com/hrdsamsotta/ncyrsbolm1bgqvn3/wish/2641621071 2023-07-10 06:35:28 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/ncyrsbolm1bgqvn3/wish/2641621071 현재 기업이 속해있는 산업이 유연함이 부족한데, 생각을 틀을 바꾸어 도전을 해야 미래에도 살아남을 수 있다고 생각합니다. https://padlet.com/hrdsamsotta/ncyrsbolm1bgqvn3/wish/2641621080 2023-07-10 06:35:29 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/ncyrsbolm1bgqvn3/wish/2641621080 핵심가치를 전체 구성원이 공감하고 업무에 실제 반영되기 위해서는 오늘과 같은 다양한 소통의 장이 필요함 hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/ncyrsbolm1bgqvn3/wish/2641621182 2023-07-10 06:35:39 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/ncyrsbolm1bgqvn3/wish/2641621182 문화로 자리잡기 위해서 리더의 솔선수범이 아주 중요합니다. https://padlet.com/hrdsamsotta/ncyrsbolm1bgqvn3/wish/2641621202 2023-07-10 06:35:41 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/ncyrsbolm1bgqvn3/wish/2641621202 오너 및 경영철학이 기업문화에 수반되면 좋을듯 https://padlet.com/hrdsamsotta/ncyrsbolm1bgqvn3/wish/2641621267 2023-07-10 06:35:46 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/ncyrsbolm1bgqvn3/wish/2641621267 문화로 자리잡기 위해서 사내에서 캠페인 활동을 하는 것도 좋을 것 같습니다. https://padlet.com/hrdsamsotta/ncyrsbolm1bgqvn3/wish/2641621346 2023-07-10 06:35:55 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/ncyrsbolm1bgqvn3/wish/2641621346 타사 눈치 보지 않고, 경우에 따라서는 우리도 마켓 리더가 되어야 합니다. https://padlet.com/hrdsamsotta/ncyrsbolm1bgqvn3/wish/2641621357 2023-07-10 06:35:56 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/ncyrsbolm1bgqvn3/wish/2641621357 혁신적인 리더 선출 hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/ncyrsbolm1bgqvn3/wish/2641621397 2023-07-10 06:36:00 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/ncyrsbolm1bgqvn3/wish/2641621397 투자 대비 효율성이 아닌, 안전은 반드시 지켜줘야 하는 가치로 이를 이행 할 수 있는 사전적인 전반적 투자 지원이 필요함 https://padlet.com/hrdsamsotta/ncyrsbolm1bgqvn3/wish/2641621441 2023-07-10 06:36:04 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/ncyrsbolm1bgqvn3/wish/2641621441 문화로 자리 잡기위해서는 새로운 시각과 분위기 조성이 필요하며, 적절한 외부 교육과 커뮤니티도 필요합니다 https://padlet.com/hrdsamsotta/ncyrsbolm1bgqvn3/wish/2641621493 2023-07-10 06:36:09 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/ncyrsbolm1bgqvn3/wish/2641621493 문화로 자리잡기 위해서 여러 변화에 대해 수용할 수 있는 마음가짐이 중요합니다. https://padlet.com/hrdsamsotta/ncyrsbolm1bgqvn3/wish/2641621527 2023-07-10 06:36:12 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/ncyrsbolm1bgqvn3/wish/2641621527 역지사지 https://padlet.com/hrdsamsotta/ncyrsbolm1bgqvn3/wish/2641621763 상호간 의견을 존중하고 서로 이해하려는 맘 가짐이 중요함

]]> 2023-07-10 06:36:33 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/ncyrsbolm1bgqvn3/wish/2641621763 새로운 것을 변화로 받아들여서 부담스럽게 느낄 수 있습니다. 그런 생각을 타파할 수 있는 깨어있는 방식의 교육이 필요합니다. https://padlet.com/hrdsamsotta/ncyrsbolm1bgqvn3/wish/2641621771 2023-07-10 06:36:34 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/ncyrsbolm1bgqvn3/wish/2641621771 중장기 적으로 순차적으로 진행하는 계획을 세워 진행 필요 https://padlet.com/hrdsamsotta/ncyrsbolm1bgqvn3/wish/2641621842 2023-07-10 06:36:42 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/ncyrsbolm1bgqvn3/wish/2641621842 안전관련 예산 증액 hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/ncyrsbolm1bgqvn3/wish/2641621902 2023-07-10 06:36:47 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/ncyrsbolm1bgqvn3/wish/2641621902 리더가 먼저 구성원들을 존중하는 모습을 보여야 합니다. https://padlet.com/hrdsamsotta/ncyrsbolm1bgqvn3/wish/2641621912 2023-07-10 06:36:48 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/ncyrsbolm1bgqvn3/wish/2641621912 핵심가치를 문화로 자리잡기 위해서 무엇보다 아주 중요한것은 연습하는 것입니다. 연습만이 살길입니다. https://padlet.com/hrdsamsotta/ncyrsbolm1bgqvn3/wish/2641622034 2023-07-10 06:36:58 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/ncyrsbolm1bgqvn3/wish/2641622034 상명하복에서 벗어나야 한다 https://padlet.com/hrdsamsotta/ncyrsbolm1bgqvn3/wish/2641622053 탑다운방식의 의사결정이 당연한 것으로 인식되는 기업문화에서 벗어나, GRC라는 새로운 장소에서 새로운 기업문화로 상명하복 탈피하는 것으로 도전정신이 시작되어야 한다고 생각합니다.]]> 2023-07-10 06:37:00 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/ncyrsbolm1bgqvn3/wish/2641622053 비용절감보다는 도전의 가능성을 높게 평가하고 과감하게 투자해야합니다. https://padlet.com/hrdsamsotta/ncyrsbolm1bgqvn3/wish/2641622181 2023-07-10 06:37:13 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/ncyrsbolm1bgqvn3/wish/2641622181 문화로 자리잡기 위해서 그렇지 않았던 과거의 습관을 버리고 새로운 것을 해봐야 합니다. https://padlet.com/hrdsamsotta/ncyrsbolm1bgqvn3/wish/2641622202 2023-07-10 06:37:15 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/ncyrsbolm1bgqvn3/wish/2641622202 필요하다면 '기름', '주유소'라는 플랫폼을 을 벗어나야 합니다. https://padlet.com/hrdsamsotta/ncyrsbolm1bgqvn3/wish/2641622297 2023-07-10 06:37:25 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/ncyrsbolm1bgqvn3/wish/2641622297 새로운 아이템이 실행되어 성과가 날 경우 퇴직임원순환프로그램이나 전략위탁 대체 프로그램화 하여 윈윈하는 것도 좋을 듯 합니다. https://padlet.com/hrdsamsotta/ncyrsbolm1bgqvn3/wish/2641622489 2023-07-10 06:37:44 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/ncyrsbolm1bgqvn3/wish/2641622489 문화로 자리잡기 위해서 상을 주거나 처벌하는 등의 행동도 필요합니다 https://padlet.com/hrdsamsotta/ncyrsbolm1bgqvn3/wish/2641622499 2023-07-10 06:37:46 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/ncyrsbolm1bgqvn3/wish/2641622499 고용... https://padlet.com/hrdsamsotta/ncyrsbolm1bgqvn3/wish/2641622518 HDO에는 정규직, 비정규직, 계약직의 구분이 없는,
사회적 책임을 실천하는 HDO / 상호존중이 이루어지는 HDO를 그려봅니다. ]]> 2023-07-10 06:37:47 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/ncyrsbolm1bgqvn3/wish/2641622518 시행착오나 실수를 두려워하지 않아야된다 https://padlet.com/hrdsamsotta/ncyrsbolm1bgqvn3/wish/2641622547 2023-07-10 06:37:50 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/ncyrsbolm1bgqvn3/wish/2641622547 관행대로 진행하던 사항이 문제가 있는지 모르고 있었던 점 https://padlet.com/hrdsamsotta/ncyrsbolm1bgqvn3/wish/2641622572 2023-07-10 06:37:53 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/ncyrsbolm1bgqvn3/wish/2641622572 문화로 자리잡기 위해서 모범사례들에 대해 탐구하는 방법도 좋을 것 같습니다. https://padlet.com/hrdsamsotta/ncyrsbolm1bgqvn3/wish/2641623062 2023-07-10 06:38:38 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/ncyrsbolm1bgqvn3/wish/2641623062 남 탓을 말자 https://padlet.com/hrdsamsotta/ncyrsbolm1bgqvn3/wish/2641623188 실패를 질책하거나 원망하지않는 성숙한 의식이 필요함]]> 2023-07-10 06:38:52 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/ncyrsbolm1bgqvn3/wish/2641623188 실패를 보듬어주는 문화와 성과에 대한 적절한 보상 체계가 필요합니다. https://padlet.com/hrdsamsotta/ncyrsbolm1bgqvn3/wish/2641623205 2023-07-10 06:38:53 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/ncyrsbolm1bgqvn3/wish/2641623205 직원들의 제안과 아이디어를 수용하기위한 의견을 받아들이는 자세와 예산 증액이 필요함 https://padlet.com/hrdsamsotta/ncyrsbolm1bgqvn3/wish/2641623987 2023-07-10 06:40:11 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/ncyrsbolm1bgqvn3/wish/2641623987