Quelles sont les croyances ou représentations fortes que vous avez en matière d'évaluation du personnel? by Estelle OLIVIER https://padlet.com/eolivier3/ncpf4nuwyd9y6950 Positives, négatives, avouables, non-avouables,...:) en-us 2021-11-08 15:39:47 UTC 2023-11-10 16:54:09 UTC hello@padlet.com Les pratiques d'évaluation du personnel sont aussi diversifiées que le contenu d'une boite de smarties. eolivier3 https://padlet.com/eolivier3/ncpf4nuwyd9y6950/wish/1875482320 Estelle]]> 2021-11-08 15:41:34 UTC https://padlet.com/eolivier3/ncpf4nuwyd9y6950/wish/1875482320 https://padlet.com/eolivier3/ncpf4nuwyd9y6950/wish/2785035000 je pense que c’est un moyen d’être entendu par les supérieurs.

]]> 2023-11-10 14:32:57 UTC https://padlet.com/eolivier3/ncpf4nuwyd9y6950/wish/2785035000 Selon mes croyances, une évaluation continu au fur et à mesure de l'année est plus efficace qu'une seule évaluation annuelle pour une amélioration efficace des compétences. https://padlet.com/eolivier3/ncpf4nuwyd9y6950/wish/2785039485 2023-11-10 14:36:49 UTC https://padlet.com/eolivier3/ncpf4nuwyd9y6950/wish/2785039485 ftas2 https://padlet.com/eolivier3/ncpf4nuwyd9y6950/wish/2785039817 Je pense que les évaluations du personnel permettent de garder la main sur la « boîte » et ne pas perdre quelques collaborateurs en cours de route.. C’est à dire ; rebooster une équipe et permettre l’introspection et l’évolution de chacun..

]]> 2023-11-10 14:37:07 UTC https://padlet.com/eolivier3/ncpf4nuwyd9y6950/wish/2785039817 C'est un canva d'amélioration pour l'employé ainsi que pour l'entreprise afin de redéfinir leurs attentes et objectifs. kkabeya https://padlet.com/eolivier3/ncpf4nuwyd9y6950/wish/2785040924 Kally

]]> 2023-11-10 14:38:05 UTC https://padlet.com/eolivier3/ncpf4nuwyd9y6950/wish/2785040924 https://padlet.com/eolivier3/ncpf4nuwyd9y6950/wish/2785041029 J’ai l’impression que l’évaluation peut faire peur aux salariés.

]]> 2023-11-10 14:38:11 UTC https://padlet.com/eolivier3/ncpf4nuwyd9y6950/wish/2785041029 https://padlet.com/eolivier3/ncpf4nuwyd9y6950/wish/2785042167 Pour moi L’évaluation personnel est importante car elle permet de se développer et d’évoluer dans l’entreprise


]]> 2023-11-10 14:39:10 UTC https://padlet.com/eolivier3/ncpf4nuwyd9y6950/wish/2785042167 kcavus1 https://padlet.com/eolivier3/ncpf4nuwyd9y6950/wish/2785042192 Je crois que l’évaluation du personnel est basée sur plusieurs facteurs telles que :

  • Le sens de l’écoute

  • Le sens de la communication

  • Le sens des répartitions des taches

  • La capacité à résoudre des problèmes/conflits

  • La détermination

]]> 2023-11-10 14:39:11 UTC https://padlet.com/eolivier3/ncpf4nuwyd9y6950/wish/2785042192 Je crois que l'évaluation du personnel doit être réaliste et objective. Cette évaluation doit respecter le cadre professionnel et ne doit pas être un moment de terreur vécu par le travailleur évalué. mndomeedimo https://padlet.com/eolivier3/ncpf4nuwyd9y6950/wish/2785042243 2023-11-10 14:39:14 UTC https://padlet.com/eolivier3/ncpf4nuwyd9y6950/wish/2785042243 Pour moi , je crois que le moment d'évaluation est une période stressante puisqu'on doit discuter à deux ensemble de tous les aspects du travail pendant longtemps . https://padlet.com/eolivier3/ncpf4nuwyd9y6950/wish/2785043606 2023-11-10 14:40:27 UTC https://padlet.com/eolivier3/ncpf4nuwyd9y6950/wish/2785043606 Évaluation du personnel https://padlet.com/eolivier3/ncpf4nuwyd9y6950/wish/2785045180 Pour ma part l’évaluation du personnel est une façon de tenir à jours le rendement d’un chacun en terme de performance et de faire un suivie mental pour garder une corrélation entre bien être et performance , c’est tous de même un sujet assez sensible car le bien être mental et suffisant simplement . C’est un moyen qui peut être à double tranchant , soit augmenter la confiance soit décourager purement et simplement d’autres .

]]> 2023-11-10 14:41:48 UTC https://padlet.com/eolivier3/ncpf4nuwyd9y6950/wish/2785045180 L’évaluation est importante à 2 volets principaux: pour l’employé en terme de ses attentes personnelles dû à l’exercice de son travail effectué et pour l’entreprise en terme de ses objectifs et jugements https://padlet.com/eolivier3/ncpf4nuwyd9y6950/wish/2785045830 2023-11-10 14:42:22 UTC https://padlet.com/eolivier3/ncpf4nuwyd9y6950/wish/2785045830 https://padlet.com/eolivier3/ncpf4nuwyd9y6950/wish/2785046205 Le chef du troupeau est un animal aussi

]]> 2023-11-10 14:42:42 UTC https://padlet.com/eolivier3/ncpf4nuwyd9y6950/wish/2785046205 fboukerb https://padlet.com/eolivier3/ncpf4nuwyd9y6950/wish/2785046520 Je crois que pour réaliser une meilleure évaluation du personnels, il faut avoir vécu des expériences négatives, ou positives autant que quelqu'un qui a été évalué( Empathie).

Que celle-ci soit continue, évolutive, et constructive. Qu'elle face appel non seulement à la performance et productivité, mais également à la créativité et changement.


]]> 2023-11-10 14:42:59 UTC https://padlet.com/eolivier3/ncpf4nuwyd9y6950/wish/2785046520 Les forces de l’évaluation du personnel https://padlet.com/eolivier3/ncpf4nuwyd9y6950/wish/2785047994
L'évaluation du personnel présente plusieurs forces, notamment en permettant de mesurer la performance individuelle (réalisations, compétences, contributions), d'identifier les besoins de développement (analyser les forces et faiblesses des employés afin de réaliser des plans de développements pour le personnel , de motiver les employés par la reconnaissance (créer un sentiment de valorisation, encourageant ainsi la persévérance et l'engagement), et de prendre des décisions éclairées sur la gestion des ressources humaines (prendre des décisions en matière de promotions, de formations, de mutations).

Yassin

]]> 2023-11-10 14:44:15 UTC https://padlet.com/eolivier3/ncpf4nuwyd9y6950/wish/2785047994 https://padlet.com/eolivier3/ncpf4nuwyd9y6950/wish/2785049389 L'évaluation du personnel est un outil de gestion des compétences de l'entreprise. Qui a pour objectif de permettre aux managers et aux acteurs RH de mieux gérer leurs collaborateurs, qui est une opportunité pour ces derniers, d'exprimer leurs attentes professionnelles au cours de celle-ci.


Ernest.

]]> 2023-11-10 14:45:29 UTC https://padlet.com/eolivier3/ncpf4nuwyd9y6950/wish/2785049389 les critères d'évaluations pour moi sont beaucoup plus multiples et variées qui peuvent rassembler ou séparer les employés de ses recruteurs. Peuvent être comme une boîte de chocolat soient elles sont acceptés par certains soit non. https://padlet.com/eolivier3/ncpf4nuwyd9y6950/wish/2785049495 2023-11-10 14:45:34 UTC https://padlet.com/eolivier3/ncpf4nuwyd9y6950/wish/2785049495 https://padlet.com/eolivier3/ncpf4nuwyd9y6950/wish/2785049587 Je pense que c’est un élément qui contribue à l’évolution de l’Entreprise.

]]> 2023-11-10 14:45:40 UTC https://padlet.com/eolivier3/ncpf4nuwyd9y6950/wish/2785049587 les critères d'évaluations pour moi sont beaucoup plus multiples et variées qui peuvent rassembler ou séparer les employés de ses recruteurs. Peuvent être comme une boîte de chocolat soient elles sont acceptés par certains soit non. https://padlet.com/eolivier3/ncpf4nuwyd9y6950/wish/2785049919 2023-11-10 14:45:58 UTC https://padlet.com/eolivier3/ncpf4nuwyd9y6950/wish/2785049919 https://padlet.com/eolivier3/ncpf4nuwyd9y6950/wish/2785049988 En matière d’évaluation du personnel, c’est une épreuve stressante et aussi conviviale car elle permet non seulement de discuter avec son supérieur hiérarchique ou RH de ses points forts et faibles au niveau de la rentabilité mais aussi de discuter de ce qui n’a pas été à travers un ressenti.

]]> 2023-11-10 14:46:01 UTC https://padlet.com/eolivier3/ncpf4nuwyd9y6950/wish/2785049988