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      <title>Tópicos Específicos 9A by Ellen Giacomini casali</title>
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         <title></title>
         <author>yuripassarelli</author>
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         <title></title>
         <author>geo_sp1997</author>
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         <title></title>
         <author>sindyornelasdoprado</author>
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         <title></title>
         <author>danielacunha1981</author>
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         <description><![CDATA[<div>Uma grande conquista </div>]]></description>
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         <title></title>
         <author>thiagodelalibera</author>
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         <description><![CDATA[<div>Sub-representação</div>]]></description>
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         <title></title>
         <author>yuripassarelli</author>
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         <title></title>
         <author>lueniscarvalho79</author>
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         <title></title>
         <author>sindyornelasdoprado</author>
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         <title></title>
         <author>j_victor_domingos</author>
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         <title></title>
         <author>yuripassarelli</author>
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         <title></title>
         <author>geo_sp1997</author>
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         <title></title>
         <author>isadoramanfrinato44</author>
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         <title></title>
         <author>kelly_itoiama</author>
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         <title></title>
         <author>pablotoschi</author>
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         <description><![CDATA[<div>http://www.rankbrasil.com.br/Recordes/Materias/06N6/Primeira_Mulher_A_Conquistar_O_Direito_De_Voto</div>]]></description>
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         <title></title>
         <author>yuripassarelli</author>
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         <title></title>
         <author>sindyornelasdoprado</author>
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         <title></title>
         <author></author>
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         <title></title>
         <author>nadinecirqueira</author>
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         <title>Conquista</title>
         <author>lueniscarvalho79</author>
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         <title></title>
         <author>danilozvissoto</author>
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         <title></title>
         <author>thiagodelalibera</author>
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         <description><![CDATA[<div>Desigualdade</div>]]></description>
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         <title></title>
         <author>thiagodelalibera</author>
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         <description><![CDATA[<div>Insatisfação </div>]]></description>
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         <title></title>
         <author>geo_sp1997</author>
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         <title></title>
         <author>lueniscarvalho79</author>
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         <title></title>
         <author>matheusrobriel</author>
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         <description><![CDATA[<div>"Toda mulher gosta de apanhar." Nelson Rodrigues</div>]]></description>
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      <item>
         <title></title>
         <author>waldomero_adv</author>
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         <description><![CDATA[<div>Somente há pouco mais de 80 anos as mulheres brasileiras conquistaram o direito ao voto, adotado em nosso país em 1932, através do Decreto nº 21.076 instituído no Código Eleitoral Brasileiro, e consolidado na <a href="https://www.politize.com.br/constituicao-de-1934/">Constituição de 1934</a>.</div>]]></description>
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      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author>isadoramanfrinato44</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <title></title>
         <author></author>
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      <item>
         <title></title>
         <author>geo_sp1997</author>
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      <item>
         <title></title>
         <author>nadinecirqueira</author>
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         <title></title>
         <author>beatriz_gazola</author>
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         <title></title>
         <author>lueniscarvalho79</author>
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         <title></title>
         <author>correia_es</author>
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         <title></title>
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         <title></title>
         <author>lueniscarvalho79</author>
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         <title></title>
         <author>marianenbrito</author>
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         <author>amandasetimodeoliveira</author>
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         <title></title>
         <author>gabrielfedoce_0395</author>
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         <title></title>
         <author>isadoramanfrinato44</author>
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         <title></title>
         <author>naa_muniz</author>
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         <title></title>
         <author>biafcl</author>
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         <title></title>
         <author>ntemyle</author>
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         <title></title>
         <author>jess_belucci</author>
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         <title></title>
         <author>thiagodelalibera</author>
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         <title></title>
         <author>sindyornelasdoprado</author>
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         <title></title>
         <author>danilozvissoto</author>
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         <title></title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div><br></div><div>Margaret Hilda Thatcher, Baronesa Thatcher de Kesteven foi uma política britânica que serviu como Primeira-Ministra do Reino Unido de 1979 a 1990 e Líder da Oposição entre 1975 e 1979. Foi a Primeira-Ministra com o maior período no cargo durante o século XX e a primeira mulher a ocupá-lo. <a href="https://pt.m.wikipedia.org/wiki/Margaret_Thatcher">Wikipédia</a></div>]]></description>
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         <title></title>
         <author>thiagodelalibera</author>
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         <title></title>
         <author>sindyornelasdoprado</author>
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         <author>paulojunior_ignis</author>
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         <title></title>
         <author>danilozvissoto</author>
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         <title></title>
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         <author>geo_sp1997</author>
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         <author>kelly_itoiama</author>
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         <title></title>
         <author>beatriz_gazola</author>
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         <title></title>
         <author>amandasetimodeoliveira</author>
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         <author>ederddmunhoz</author>
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         <author>isabelamaira</author>
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         <title></title>
         <author>geo_sp1997</author>
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         <author>danilozvissoto</author>
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         <author>naa_muniz</author>
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         <description><![CDATA[<div>“A culpa da violência contra a mulher é da sociedade machista em que vivemos e da falta de leis mais severas para esses tipos de crime. Mas não podemos deixar de citar os comportamentos inadequados de ambos os sexos que incitam essa prática de crime. Essas condutas inadequadas são frutos da ausência de uma boa formação familiar, educacional e social.”</div>]]></description>
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         <author>thiagodelalibera</author>
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         <author>biafcl</author>
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         <author>isabelamaira</author>
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         <title></title>
         <author>jess_belucci</author>
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         <author>correia_es</author>
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         <description><![CDATA[<div>https://imirante.com/namira/brasil/noticias/2018/03/08/lideranca-feminina-uma-voz-cada-vez-mais-escutada.shtml</div>]]></description>
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         <author>felipetarlau</author>
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         <author>thaoliveira2105</author>
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         <author>ederddmunhoz</author>
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         <author>geo_sp1997</author>
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         <author>naa_muniz</author>
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         <author>gabrielfedoce_0395</author>
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         <title></title>
         <author>leonardolenarduzzi</author>
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         <title></title>
         <author>jeanderarantes10</author>
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         <author>amandasetimodeoliveira</author>
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         <author>isadoramanfrinato44</author>
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         <title></title>
         <author>biafcl</author>
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         <title></title>
         <author>beatriz_gazola</author>
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         <title></title>
         <author>pablotoschi</author>
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         <description><![CDATA[<div>Margaret Hilda Thatcher, Baronesa Thatcher de Kesteven foi uma política britânica que serviu como Primeira-Ministra do Reino Unido de 1979 a 1990 e Líder da Oposição entre 1975 e 1979. Foi a Primeira-Ministra com o maior período no cargo durante o século XX e a primeira mulher a ocupá-lo. <a href="https://pt.m.wikipedia.org/wiki/Margaret_Thatcher">Wikipédia</a></div>]]></description>
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         <title></title>
         <author>geo_sp1997</author>
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         <title></title>
         <author>marianenbrito</author>
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         <description><![CDATA[<div>A oportunidade de trabalho para um gênero específico.</div>]]></description>
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         <author>natalia_carrasco2</author>
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         <title></title>
         <author>sindyornelasdoprado</author>
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         <title></title>
         <author>paulojunior_ignis</author>
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         <description><![CDATA[<div>Chega!</div>]]></description>
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         <title></title>
         <author>danielacunha1981</author>
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         <author>jeanderarantes10</author>
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         <author>n0106</author>
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         <description><![CDATA[<div>Mulher foi criada por Deus para ser companheira do homem,não para ser pisada,maltratada,violentada,surrada!<br>Mulher é obra-prima é delicada,abençoada e por Deus foi contemplada para gerar uma criança abençoada! A mulher é forte guerreira,valente e não precisa do homem ser dependente!<br>Mulher você não precisa ficar com um homem para ser humilhada!Levanta a cabeça e segue sua estrada!Porque com Deus ao seu lado não vai te faltar nada!</div>]]></description>
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         <title></title>
         <author>thaoliveira2105</author>
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         <title></title>
         <author>nadinecirqueira</author>
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         <author>paulojunior_ignis</author>
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         <title></title>
         <author>biafcl</author>
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         <author>piani_eduardo1</author>
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         <author></author>
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         <title></title>
         <author>jess_belucci</author>
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         <title></title>
         <author>leonardolenarduzzi</author>
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         <title></title>
         <author>gabrielfedoce_0395</author>
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         <author>natalia_carrasco2</author>
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         <author>paulojunior_ignis</author>
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         <title></title>
         <author>naa_muniz</author>
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         <title></title>
         <author>sindyornelasdoprado</author>
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         <title></title>
         <author>piani_eduardo1</author>
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         <title></title>
         <author>felipetarlau</author>
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         <author>isadoramanfrinato44</author>
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         <title></title>
         <author>afpossagnolo</author>
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         <title></title>
         <author>danielacunha1981</author>
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         <author>amandasetimodeoliveira</author>
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         <title></title>
         <author>nadinecirqueira</author>
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         <author>ederddmunhoz</author>
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         <author>kelly_itoiama</author>
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         <author>matheusrobriel</author>
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         <title></title>
         <author>cristianobfernandes12</author>
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         <author>piani_eduardo1</author>
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         <title></title>
         <author>gabrielfedoce_0395</author>
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         <author>natalia_carrasco2</author>
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         <author>lueniscarvalho79</author>
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         <author>danielacunha1981</author>
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         <author>piani_eduardo1</author>
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         <author>afpossagnolo</author>
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         <title></title>
         <author>yuripassarelli</author>
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         <author>pablotoschi</author>
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         <author>amandasetimodeoliveira</author>
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         <author>paulojunior_ignis</author>
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         <author>natalia_carrasco2</author>
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         <author>lueniscarvalho79</author>
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         <author>pablotoschi</author>
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         <author>felipetarlau</author>
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         <author>biafcl</author>
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         <author>fazanlilian</author>
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         <author>jeanderarantes10</author>
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         <author>geo_sp1997</author>
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         <title></title>
         <author>thaoliveira2105</author>
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         <author>matheusrobriel</author>
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         <title></title>
         <author>marianenbrito</author>
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         <title></title>
         <author>thiagodelalibera</author>
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         <title></title>
         <author>biafcl</author>
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         <author>cristianobfernandes12</author>
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         <author>n0106</author>
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         <author>jeanderarantes10</author>
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         <title>MALALA</title>
         <author>pablotoschi</author>
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         <title></title>
         <author>matheusrobriel</author>
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         <title></title>
         <author>jeanderarantes10</author>
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         <title></title>
         <author>jess_belucci</author>
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         <title></title>
         <author>biafcl</author>
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         <title></title>
         <author>isabelamaira</author>
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         <title></title>
         <author>ntemyle</author>
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         <author>thiagodelalibera</author>
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         <author>matheusrobriel</author>
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         <author>cristianobfernandes12</author>
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         <author>danielacunha1981</author>
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         <author>jeanderarantes10</author>
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         <author>leonardolenarduzzi</author>
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         <author>isabelamaira</author>
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         <author>afpossagnolo</author>
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         <author>kelly_itoiama</author>
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         <title></title>
         <author>cristianobfernandes12</author>
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         <title></title>
         <author>matheusrobriel</author>
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         <author>sindyornelasdoprado</author>
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         <author>ntemyle</author>
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         <author>danielacunha1981</author>
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         <author>fazanlilian</author>
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         <author>ntemyle</author>
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         <author>thaoliveira2105</author>
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         <author>danielacunha1981</author>
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         <author>marianenbrito</author>
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         <author>correia_es</author>
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         <author>matheusrobriel</author>
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         <author>correia_es</author>
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         <author>lilica_antunes</author>
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         <title></title>
         <author>lilica_antunes</author>
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         <author>joosiferres</author>
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         <author>joosiferres</author>
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         <author>correia_es</author>
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         <pubDate>2019-03-01 01:46:49 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>danielacunha1981</author>
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         <pubDate>2019-03-01 02:27:50 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>danielacunha1981</author>
         <link>https://padlet.com/ellengiacominicasali/Topicos9A/wish/336716366</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2019-03-01 02:29:04 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>isabelasgalante</author>
         <link>https://padlet.com/ellengiacominicasali/Topicos9A/wish/336805315</link>
         <description><![CDATA[<div>Convenção sobre os Direitos Políticos da Mulher <br><br>(Doc. das Nações Unidas n. 135, de 31.3.1953. Aprovada pelo Decreto Legislativo n° 123, de 30.11.1955. Publicação no DO de 17.9.1963)<br><br>Art. 1° - " As mulheres terão, em igualdade de condições com os homens, o direito de voto em todas as eleições, sem nenhuma restrição".<br><br>Art. 2° - " As mulheres serão, em condições de igualdade com os homens, elegíveis para todos os organismos públicos de eleição, constituídos em virtude da legislação nacional, sem nenhuma restrição". <br><br>Art. 3° - " As mulheres terão, em condições de igualdade, o mesmo direito que os homens de ocupar todos os postos públicos e de exercer todas as funções públicas estabelecidas em virtude da legislação nacional, sem nenhuma restrição". </div>]]></description>
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         <pubDate>2019-03-01 12:05:02 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>isabelasgalante</author>
         <link>https://padlet.com/ellengiacominicasali/Topicos9A/wish/336807637</link>
         <description><![CDATA[<div>Consolidação das Leis Trabalhistas (Lei n. 13.467/2017)<br><br><br>Seção V<br>Da proteção à maternidade<br><br>Art. 391 - " Não constitui justo motivo para a rescisão do contrato de trabalho da mulher o fato de haver contraído matrimônio ou de encontrar-se em estado de gravidez. <br><br>Parágrafo único - " Não serão permitidos em regulamentos de qualquer natureza contratos coletivos ou individuais de trabalho, restrições ao direito da mulher ao seu emprego, por motivo de casamento ou de gravidez". <br><br>Art. 392 - " A empregada gestante tem direito à licença-maternidade de 120 dias, sem prejuízo do emprego e do salário". </div>]]></description>
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         <pubDate>2019-03-01 12:17:41 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>isabelasgalante</author>
         <link>https://padlet.com/ellengiacominicasali/Topicos9A/wish/336810072</link>
         <description><![CDATA[<div>Lei Maria da Penha (Lei n. 11.340/2006)<br><br>Art. 3° - " Serão asseguradas às mulheres as condições para o exercício efetivo dos direitos à vida, à segurança, à saúde, à alimentação, à educação, à cultura, à moradia, ao acesso à justiça, ao esporte, ao lazer, ao trabalho, à cidadania, à liberdade, à dignidade, ao respeito e a convivência familiar e comunitária. <br><br>S 1° - " O poder público desenvolverá políticas que visem garantir os direitos das mulheres no âmbito das relações domésticas e familiares no sentido de resguardá-las de toda forma de negligência, discriminação, exploração, violência, crueldade e opressão". <br><br>S 2° - " Cabe à família, à sociedade e ao poder público criar as condições necessárias para o efetivo exercício dos direitos enunciados no caput". </div>]]></description>
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         <pubDate>2019-03-01 12:29:09 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>isabelasgalante</author>
         <link>https://padlet.com/ellengiacominicasali/Topicos9A/wish/336814106</link>
         <description><![CDATA[<div>Convenção sobre a Eliminação de Todas as Formas de Discriminação contra a Mulher (Decreto n° 4. 377/2002)<br><br>Art.  1° - " Para fins da presente Convenção, a expressão "discriminação contra a mulher" significará toda a distinção, exclusão ou restrição baseada no sexo e que tenha por objeto ou resultado prejudicar ou anular o reconhecimento, gozo ou exercício pela mulher, independente de seu estado civil, com base na igualdade do homem e da mulher, dos direitos humanos e liberdades fundamentais nos campos políticos, econômico, social, cultural e civil ou em qualquer outro campo". </div>]]></description>
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         <pubDate>2019-03-01 12:47:45 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>amandasetimodeoliveira</author>
         <link>https://padlet.com/ellengiacominicasali/Topicos9A/wish/337143773</link>
         <description><![CDATA[<div><strong>CONVENÇÃO SOBRE OS DIREITOS POLÍTICOS DA MULHER</strong></div><div>(Doc. das Nações Unidas n. 135, de 31.3.1953. Aprovada pelo Decreto Legislativo n.º 123, de 30.11.1955. Ratificada pelo Brasil em 13.8.1963. Em vigor no Brasil em 11.11.1964. Promulgada pelo Decreto n.º 52476, de 12.9.1963. Publicação no DO de 17.9.1963)<br><br></div><div>Artigo 1º - As mulheres terão, em igualdade de condições com os homens, o direito de voto em todas as eleições, sem nenhuma restrição.</div><div>Artigo 2º - As mulheres serão, em condições de igualdade com os homens, elegíveis para todos os organismos públicos de eleição, constituídos em virtude da legislação nacional, sem nenhuma restrição.</div><div>Artigo 3º - As mulheres terão, em condições de igualdade, o mesmo direito que os homens de ocupar todos os postos públicos e de exercer todas as funções públicas estabelecidas em virtude da legislação nacional, sem nenhuma restrição.</div><div> </div><div><strong>CONSTITUIÇÃO FEDERAL</strong></div><div><br>Art. 14. A soberania popular será exercida pelo sufrágio universal e pelo voto direto e secreto, com valor igual para todos, e, nos termos da lei, mediante:<br><br></div><div><br>I - plebiscito; II - referendo; III - iniciativa popular (...)<br><br></div><div><br>Art. 15. É vedada a cassação de direitos políticos, cuja perda ou suspensão só se dará nos casos de:<br><br></div><div><br>I - cancelamento da naturalização por sentença transitada em julgado;<br><br></div><div><br>II - incapacidade civil absoluta;<br><br></div><div><br>III - condenação criminal transitada em julgado, enquanto durarem seus efeitos;<br><br></div><div><br>IV - recusa de cumprir obrigação a todos imposta ou prestação alternativa, nos termos do art. 5º, VIII;<br><br></div><div><br>V - improbidade administrativa, nos termos do art. 37, § 4º.<br><br></div><div><a href="http://legislacao.planalto.gov.br/legisla/legislacao.nsf/Viw_Identificacao/lei%209.504-1997?OpenDocument"><strong>LEI Nº 9.504, DE 30 DE SETEMBRO DE 1997</strong></a></div><div><br>A lei eleitoral brasileira exige que os partidos e as coligações respeitem a cota mínima de 30% de mulheres na lista de candidatos para a Câmara dos Deputados, a Câmara Legislativa, as Assembleias Legislativas e as Câmaras municipais.<br><br></div><div><br>Art. 10.  Cada partido ou coligação poderá registrar candidatos para a Câmara dos Deputados, a Câmara Legislativa, as Assembleias Legislativas e as Câmaras Municipais no total de até 150% (cento e cinquenta por cento) do número de lugares a preencher, salvo:                   <br><br></div><div><br>I - nas unidades da Federação em que o número de lugares a preencher para a Câmara dos Deputados não exceder a doze, nas quais cada partido ou coligação poderá registrar candidatos a Deputado Federal e a Deputado Estadual ou Distrital no total de até 200% (duzentos por cento) das respectivas vagas; <a href="http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato2015-2018/2015/Lei/L13165.htm">(Incluído pela Lei nº 13.165, de 2015)<br></a><br></div><div><br>II - nos Municípios de até cem mil eleitores, nos quais cada coligação poderá registrar candidatos no total de até 200% (duzentos por cento) do número de lugares a preencher. <a href="http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato2015-2018/2015/Lei/L13165.htm">(Incluído pela Lei nº 13.165, de 2015)<br></a><br></div><div><br>§ 3o  Do número de vagas resultante das regras previstas neste artigo, cada partido ou coligação preencherá o mínimo de 30% (trinta por cento) e o máximo de 70% (setenta por cento) para candidaturas de cada sexo.  <a href="http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato2007-2010/2009/Lei/L12034.htm">(Redação dada pela Lei nº 12.034, de 2009)</a>.<br><br></div><div><strong><br>DECRETO FEDERAL 4.377/02<br></strong><br></div><div><br>Artigo 7º- Os Estados-Partes tomarão todas as medidas apropriadas para eliminar a discriminação contra a mulher na vida política e pública do país e, em particular, garantirão, em igualdade de condições com os homens, o direito a:<br><br></div><div><br>a) Votar em todas as eleições e referenda públicos e ser elegível para todos os órgãos cujos membros sejam objeto de eleições públicas;<br><br></div><div><br>b) Participar na formulação de políticas governamentais e na execução destas, e ocupar cargos públicos e exercer todas as funções públicas em todos os planos governamentais;<br><br></div><div><br>c) Participar em organizações e associações não-governamentais que se ocupem da vida pública e política do país.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2019-03-02 18:22:57 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>amandasetimodeoliveira</author>
         <link>https://padlet.com/ellengiacominicasali/Topicos9A/wish/337144052</link>
         <description><![CDATA[<div>A licença<em>-maternidade</em> de 120 dias é devida à empregada gestante e à empregada que adotar ou obtiver guarda judicial para fins de adoção de criança ou adolescente (<strong>arts. 392 e 392-A da CLT</strong>).</div><div>Durante o período de licença-maternidade, a mulher tem direito ao <em>salário integral</em> e, quando variável, calculado de acordo com a média dos seis últimos meses de trabalho, bem como os direitos e vantagens adquiridos, sendo-lhe ainda facultado reverter à função que anteriormente ocupava (<strong>art. 393 da CLT</strong>).</div><div>É garantido à empregada, <em>durante a gravidez</em>, sem prejuízo do salário e demais direitos: transferência de função, quando as condições de saúde assim exigirem, assegurada a retomada da função anteriormente exercida, logo após o retorno ao trabalho; dispensa do horário de trabalho pelo tempo necessário para a realização de, no mínimo, seis consultas médicas e demais exames complementares (<strong>art. 392, § 4º, da CLT</strong>).</div><div>Em caso de <em>aborto não criminoso</em>, comprovado por atestado médico oficial, a mulher tem um repouso remunerado de duas semanas, sendo assegurado o direito de retornar à função que ocupava antes do afastamento (<strong>art. 395 da CLT</strong>).</div><div>A empregada gestante tem direito à <em>estabilidade provisória</em>, pois fica vedada a dispensa de forma arbitrária ou sem justa causa, desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto (<strong>art. 10, inciso II, </strong><strong><em>b</em></strong><strong>, do Ato das Disposições Constitucionais Transitórias</strong>).</div><div>Os empregados adotantes a qual tenha sido concedida guarda provisória para fins de adoção, também passaram a ter o direito à referida estabilidade provisória (<strong>art. 391-A, parágrafo único, da CLT, incluído pela Lei 13.509/2017</strong>).</div><div>Para <em>amamentar o filho</em>, inclusive se advindo de adoção, até que este complete seis meses de idade, a mulher tem direito, durante a jornada de trabalho, a dois descansos especiais de meia hora cada um (<strong>art. 396 da CLT</strong>).</div><div><strong><br>Art. 373-A</strong>. Ressalvadas as disposições legais destinadas a corrigir as distorções que afetam o acesso da mulher ao mercado de trabalho e certas especificidades estabelecidas nos acordos trabalhistas, é vedado:                       <br><br></div><div>I - publicar ou fazer publicar anúncio de emprego no qual haja referência ao sexo, à idade, à cor ou situação familiar, salvo quando a natureza da atividade a ser exercida, pública e notoriamente, assim o exigir;                      <br><br></div><div>II - recusar emprego, promoção ou motivar a dispensa do trabalho em razão de sexo, idade, cor, situação familiar ou estado de gravidez, salvo quando a natureza da atividade seja notória e publicamente incompatível; <br><br></div><div>III - considerar o sexo, a idade, a cor ou situação familiar como variável determinante para fins de remuneração, formação profissional e oportunidades de ascensão profissional;<br><br></div><div>IV - exigir atestado ou exame, de qualquer natureza, para comprovação de esterilidade ou gravidez, na admissão ou permanência no emprego;                   <br><br></div><div>V - impedir o acesso ou adotar critérios subjetivos para deferimento de inscrição ou aprovação em concursos, em empresas privadas, em razão de sexo, idade, cor, situação familiar ou estado de gravidez;                        <br><br></div><div>VI - proceder o empregador ou preposto a revistas íntimas nas empregadas ou funcionárias.                          <br><br></div><div>Parágrafo único. O disposto neste artigo não obsta a adoção de medidas temporárias que visem ao estabelecimento das políticas de igualdade entre homens e mulheres, em particular as que se destinam a corrigir as distorções que afetam a formação profissional, o acesso ao emprego e as condições gerais de trabalho da mulher.<br><br></div><div><strong><br>ESTATUTO DA ADVOCACIA E A ORDEM DOS ADVOGADOS DO BRASIL (OAB)<br></strong><br></div><div><strong><br>Art. 7o-A</strong>. São direitos da advogada: <a href="http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato2015-2018/2016/Lei/L13363.htm">(Incluído pela Lei nº 13.363, de 2016)<br></a><br></div><div><br>I - gestante:  <a href="http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato2015-2018/2016/Lei/L13363.htm">(Incluído pela Lei nº 13.363, de 2016)<br></a><br></div><div><br>a) entrada em tribunais sem ser submetida a detectores de metais e aparelhos de raios X;  <a href="http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato2015-2018/2016/Lei/L13363.htm">(Incluído pela Lei nº 13.363, de 2016)<br></a><br></div><div><br>b) reserva de vaga em garagens dos fóruns dos tribunais;  <a href="http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato2015-2018/2016/Lei/L13363.htm">(Incluído pela Lei nº 13.363, de 2016)<br></a><br></div><div><br>II - lactante, adotante ou que der à luz, acesso a creche, onde houver, ou a local adequado ao atendimento das necessidades do bebê;  <a href="http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato2015-2018/2016/Lei/L13363.htm">(Incluído pela Lei nº 13.363, de 2016)<br></a><br></div><div><br>III - gestante, lactante, adotante ou que der à luz, preferência na ordem das sustentações orais e das audiências a serem realizadas a cada dia, mediante comprovação de sua condição;  <a href="http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato2015-2018/2016/Lei/L13363.htm">(Incluído pela Lei nº 13.363, de 2016)<br></a><br></div><div><br>IV - adotante ou que der à luz, suspensão de prazos processuais quando for a única patrona da causa, desde que haja notificação por escrito ao cliente.  <a href="http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato2015-2018/2016/Lei/L13363.htm">(Incluído pela Lei nº 13.363, de 2016)<br></a><br></div><div><br>§ 1o  Os direitos previstos à advogada gestante ou lactante aplicam-se enquanto perdurar, respectivamente, o estado gravídico ou o período de amamentação.  <a href="http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato2015-2018/2016/Lei/L13363.htm">(Incluído pela Lei nº 13.363, de 2016)<br></a><br></div><div><br>§ 2o  Os direitos assegurados nos incisos II e III deste artigo à advogada adotante ou que der à luz serão concedidos pelo prazo previsto no <a href="http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Decreto-Lei/Del5452.htm">art. 392 do Decreto-Lei no 5.452, de 1o de maio de 1943 (Consolidação das Leis do Trabalho)</a>.  <a href="http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato2015-2018/2016/Lei/L13363.htm">(Incluído pela Lei nº 13.363, de 2016)<br></a><br></div><div><br>§ 3o O direito assegurado no inciso IV deste artigo à advogada adotante ou que der à luz será concedido pelo prazo previsto no <a href="http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato2015-2018/2015/Lei/L13105.htm">§ 6o do art. 313 da Lei no 13.105, de 16 de março de 2015 (Código de Processo Civil)</a>.  <a href="http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato2015-2018/2016/Lei/L13363.htm">(Incluído pela Lei nº 13.363, de 2016)<br></a><br></div><div><strong><br>DECRETO FEDERAL 4.377/02<br></strong><br></div><div>Artigo 11: 1. Os Estados-Partes adotarão todas as medidas apropriadas para eliminar a discriminação contra a mulher na esfera do emprego a fim de assegurar, em condições de igualdade entre homens e mulheres, os mesmos direitos, em particular:<br><br></div><div>a) O direito ao trabalho como direito inalienável de todo ser humano;<br><br></div><div>b) O direito às mesmas oportunidades de emprego, inclusive a aplicação dos mesmos critérios de seleção em questões de emprego;<br><br></div><div>c) O direito de escolher livremente profissão e emprego, o direito à promoção e à estabilidade no emprego e a todos os benefícios e outras condições de serviço, e o direito ao acesso à formação e à atualização profissionais, incluindo aprendizagem, formação profissional superior e treinamento periódico;<br><br></div><div>d) O direito a igual remuneração, inclusive benefícios, e igualdade de tratamento relativa a um trabalho de igual valor, assim como igualdade de tratamento com respeito à avaliação da qualidade do trabalho;<br><br></div><div>e) O direito à seguridade social, em particular em casos de aposentadoria, desemprego, doença, invalidez, velhice ou outra incapacidade para trabalhar, bem como o direito de férias pagas;<br><br></div><div>f) O direito à proteção da saúde e à segurança nas condições de trabalho, inclusive a salvaguarda da função de reprodução.<br><br></div><div>2. A fim de impedir a discriminação contra a mulher por razões de casamento ou maternidade e assegurar a efetividade de seu direito a trabalhar, os Estados-Partes tomarão as medidas adequadas para:<br><br></div><div>a) Proibir, sob sanções, a demissão por motivo de gravidez ou licença de maternidade e a discriminação nas demissões motivadas pelo estado civil;<br><br></div><div>b) Implantar a licença de maternidade, com salário pago ou benefícios sociais comparáveis, sem perda do emprego anterior, antigüidade ou benefícios sociais;<br><br></div><div>c) Estimular o fornecimento de serviços sociais de apoio necessários para permitir que os pais combinem as obrigações para com a família com as responsabilidades do trabalho e a participação na vida pública, especialmente mediante fomento da criação e desenvolvimento de uma rede de serviços destinados ao cuidado das crianças;</div><div><br>d) Dar proteção especial às mulheres durante a gravidez nos tipos de trabalho comprovadamente prejudiciais para elas.<br><br></div><div>3. A legislação protetora relacionada com as questões compreendidas neste artigo será examinada periodicamente à luz dos conhecimentos científicos e tecnológicos e será revista, derrogada ou ampliada conforme as necessidades.</div><div><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2019-03-02 18:25:56 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>amandasetimodeoliveira</author>
         <link>https://padlet.com/ellengiacominicasali/Topicos9A/wish/337144449</link>
         <description><![CDATA[<div><strong><br>CÓDIGO PENAL<br></strong><br></div><div>Art. 121. Matar alguem:<br><br></div><div>Pena - reclusão, de seis a vinte anos (...)</div><div><br>§ 2° Se o homicídio é cometido: (...)</div><div><br>VI - contra a mulher por razões da condição de sexo feminino:<strong> </strong> <a href="http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato2015-2018/2015/Lei/L13104.htm">(Incluído pela Lei nº 13.104, de 2015)<br></a><br></div><div>VII – contra autoridade ou agente descrito nos <a href="http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Constituicao/Constituicao.htm">arts. 142</a> e <a href="http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Constituicao/Constituicao.htm">144 da Constituição Federal</a>, integrantes do sistema prisional e da Força Nacional de Segurança Pública, no exercício da função ou em decorrência dela, ou contra seu cônjuge, companheiro ou parente consanguíneo até terceiro grau, em razão dessa condição:  <a href="http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato2015-2018/2015/Lei/L13142.htm">(Incluído pela Lei nº 13.142, de 2015)</a></div><div><br>Pena - reclusão, de doze a trinta anos.<br><br></div><div>§ 2o-A Considera-se que há razões de condição de sexo feminino quando o crime envolve:<strong> </strong><a href="http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato2015-2018/2015/Lei/L13104.htm">(Incluído pela Lei nº 13.104, de 2015)<br></a><br></div><div>I - violência doméstica e familiar;<strong> </strong><a href="http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato2015-2018/2015/Lei/L13104.htm">(Incluído pela Lei nº 13.104, de 2015)<br></a><br></div><div>II - menosprezo ou discriminação à condição de mulher.<strong>  </strong><a href="http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato2015-2018/2015/Lei/L13104.htm">(Incluído pela Lei nº 13.104, de 2015)</a></div><div><br></div><div><strong>LEI Nº 12.845, DE 1º DE AGOSTO DE 2013 (Lei do minuto seguinte)<br></strong><br></div><div>Dispõe sobre o atendimento obrigatório e integral de pessoas em situação de violência sexual.<br><br></div><div>Art. 1º Os hospitais devem oferecer às vítimas de violência sexual atendimento emergencial, integral e multidisciplinar, visando ao controle e ao tratamento dos agravos físicos e psíquicos decorrentes de violência sexual, e encaminhamento, se for o caso, aos serviços de assistência social.<br><br></div><div>Art. 2º Considera-se violência sexual, para os efeitos desta Lei, qualquer forma de atividade sexual não consentida.<br><br></div><div>Art. 3º O atendimento imediato, obrigatório em todos os hospitais integrantes da rede do SUS, compreende os seguintes serviços:<br><br></div><div>I - diagnóstico e tratamento das lesões físicas no aparelho genital e nas demais áreas afetadas;<br><br></div><div>II - amparo médico, psicológico e social imediatos;<br><br></div><div>III - facilitação do registro da ocorrência e encaminhamento ao órgão de medicina legal e às delegacias especializadas com informações que possam ser úteis à identificação do agressor e à comprovação da violência sexual;<br><br></div><div>IV - profilaxia da gravidez;<br><br></div><div>V - profilaxia das Doenças Sexualmente Transmissíveis - DST;<br><br></div><div>VI - coleta de material para realização do exame de HIV para posterior acompanhamento e terapia;<br><br></div><div>VII - fornecimento de informações às vítimas sobre os direitos legais e sobre todos os serviços sanitários disponíveis.<br><br></div><div>§ 1º Os serviços de que trata esta Lei são prestados de forma gratuita aos que deles necessitarem.<br><br></div><div>§ 2º No tratamento das lesões, caberá ao médico preservar materiais que possam ser coletados no exame médico legal.<br><br></div><div>§ 3º Cabe ao órgão de medicina legal o exame de DNA para identificação do agressor.<br><br></div><div><strong>LEI MARIA DA PENHA <br></strong><br></div><div>Art. 1º - Esta Lei cria mecanismos para coibir e prevenir a violência doméstica e familiar contra a mulher, nos termos do § 8o do art. 226 da Constituição Federal, da Convenção sobre a Eliminação de Todas as Formas de Violência contra a Mulher, da Convenção Interamericana para Prevenir, Punir e Erradicar a Violência contra a Mulher e de outros tratados internacionais ratificados pela República Federativa do Brasil; dispõe sobre a criação dos Juizados de Violência Doméstica e Familiar contra a Mulher; e estabelece medidas de assistência e proteção às mulheres em situação de violência doméstica e familiar.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2019-03-02 18:29:30 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title></title>
         <author>amandasetimodeoliveira</author>
         <link>https://padlet.com/ellengiacominicasali/Topicos9A/wish/337144531</link>
         <description><![CDATA[<div><strong>DECRETO FEDERAL 4.377/02 - </strong>Promulga a Convenção sobre a Eliminação de Todas as Formas de Discriminação contra a Mulher, de 1979.</div>]]></description>
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         <pubDate>2019-03-02 18:30:30 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title></title>
         <author>sindyornelasdoprado</author>
         <link>https://padlet.com/ellengiacominicasali/Topicos9A/wish/337147598</link>
         <description><![CDATA[<div><strong><br>Convenção sobre os Direitos Políticos da Mulher <br></strong><br></div><div><br></div><div><br>Doc. das Nações Unidas n. 135, de 31.3.1953. Aprovada pelo Decreto Legislativo n.º 123, de 30.11.1955. Ratificada pelo Brasil em 13.8.1963. Em vigor no Brasil em 11.11.1964. Promulgada pelo Decreto n.º 52476, de 12.9.1963. Publicação no DO de 17.9.1963.<br><br></div><div><br></div><div><br></div><div><br>As Partes Contratantes, <br><br></div><div><br>Desejando por em execução o princípio da igualdade de direitos dos homens e das mulheres, contido na Carta das Nações Unidas.<br><br></div><div><br>Reconhecendo que toda pessoa tem o direito de tomar parte na direção dos assuntos públicos de seu país, seja diretamente, seja por intermédio de representantes livremente escolhidos, ter acesso em condições de igualdade à funções públicas de seu país, e desejando conceder a homens e mulheres igualdade no gozo e exercício dos direitos políticos, de conformidade com a Carta das Nações Unidas e com as disposições da Declaração Universal dos Direitos do Homem.<br><br></div><div><br>Tendo decidido concluir uma Convenção com essa finalidade, estipularam as condições seguintes:<br><br></div><div><br>Artigo 1º<br><br></div><div><br>As mulheres terão, em igualdade de condições com os homens, o direito de voto em todas as eleições, sem nenhuma restrição.<br><br></div><div><br>Artigo 2º<br><br></div><div><br>As mulheres serão, em condições de igualdade com os homens, elegíveis para todos os organismos públicos de eleição, constituídos em virtude da legislação nacional, sem nenhuma restrição.<br><br></div><div><br>Artigo 3º<br><br></div><div><br>As mulheres terão, em condições de igualdade, o mesmo direito que os homens de ocupar todos os postos públicos e de exercer todas as funções públicas estabelecidas em virtude da legislação nacional, sem nenhuma restrição. <br>Artigo 4º<br><br></div><div><br>§1. A presente Convenção será aberta à assinatura de todos os Estados Membros da Organização das Nações Unidas e de todo outro Estado ao qual a Assembléia Geral tenha endereçado convite para esse fim.<br><br></div><div><br><br>§2. Esta Convenção será ratificada e os Instrumentos de ratificação serão depositados junto ao Secretário&amp;mdashGeral; da Organização das Nações Unidas.<br><br></div><div><br>Artigo 5º<br><br></div><div><br>§1. A presente Convenção será aberta à adesão de todos os Estados mencionados no "artigo 4, §1".<br><br></div><div><br><br>§2. A adesão se fará pelo depósito de um instrumento de adesão junto ao Secretário&amp;mdashGeral; da Organização das Nações Unidas.<br><br></div><div><br>Artigo 6º<br><br></div><div><br>§1. A presente Convenção entrará em vigor noventa dias após a data do depósito do sexto Instrumento de ratificação ou adesão.<br><br></div><div><br>§2. Para cada um dos Estados que a ratificarem, ou que a ela aderirem após o depósito do sexto Instrumento de ratificação ou adesão, a presente Convenção entrará em vigor noventa dias após ter sido depositado o seu Instrumento de ratificação ou de adesão.<br><br></div><div><br>Artigo 7º<br><br></div><div><br>§1. Se, no momento da assinatura, da ratificação ou da adesão, um Estado formular uma reserva a um dos artigos da presente Convenção, o Secretário&amp;mdashGeral; comunicará o texto da reserva a todos os Estados que são ou vierem a ser partes desta Convenção. Qualquer Estado que não aceitar a reserva poderá, dentro do prazo de noventa dias, a partir da data dessa comunicação, (ou da data em que passou a fazer parte da Convenção), notificar ao Secretário&amp;mdashGeral; que não aceita a dita reserva. Neste caso a Convenção não vigorará entre esse Estado e o Estado que formulou a reserva.<br><br></div><div><br>Artigo 8º<br><br></div><div><br>§1. Todo Estado Contratante poderá denunciar a presente Convenção por uma notificação escrita, endereçada ao Secretário&amp;mdashGeral; da Organização das Nações Unidas. Essa denúncia se tornará efetiva, um ano após a data em que o Secretário&amp;mdashGeral; tenha recebido a notificação.<br><br></div><div><br>§2. A presente Convenção cessará de vigorar a partir da data em que se tenha tornado efetiva a denúncia que reduz a menos de seis os Estados Contratantes.<br><br></div><div><br>Artigo 9º<br><br></div><div><br>§1. Toda controvérsia entre dois ou mais Estados Contratantes referente à interpretação ou aplicação da presente Convenção, que não tenha sido regulada por meio de negociação, será levada, a pedido de uma das partes, à Corte Internacional de Justiça para que ela se pronuncie, a menos que as partes interessadas convencionem outro modo de solução.<br><br></div><div><br>Artigo 10º<br><br></div><div><br>Todos os Estados Membros mencionados no  "artigo 4, §1" da presente Convenção serão notificados pelo Secretário&amp;mdashGeral; da Organização das Nações Unidas a respeito:<br><br></div><div><br>a) Das assinaturas apostas e dos Instrumentos de ratificação recebidos conforme o "artigo 4".<br><br></div><div><br>b) Dos Instrumentos de adesão recebidos conforme o "artigo 5".<br><br></div><div><br>c) Da data na qual a presente Convenção entra em vigor conforme o "artigo 6". <br><br></div><div><br>d) Das comunicações e notificações recebidas de acordo com o "artigo 7". <br><br></div><div><br>e) Das notificações de denúncia recebidas conforme as disposições do parágrafo primeiro do "artigo 8". <br><br></div><div><br>f) Da extinção resultante do  "artigo 8, §2". <br><br></div><div><br>Artigo 11º<br><br></div><div><br>§1. A presente Convenção, cujos textos em inglês, chinês, espanhol, francês ou russo, farão igualmente fé, será depositada nos arquivos da Organização das Nações Unidas.<br><br></div><div><br>§2. O Secretário&amp;mdashGeral; da Organização das Nações Unidas providenciará a entrega de uma cópia autenticada a todos os Estados Membros e aos Estados Não-Membros visados no  "artigo4, §1".<br><br></div><div><br>Em fé do que, os abaixo&amp;mdashassinados; devidamente autorizados por seus respectivos Governos, assinaram a presente Convenção, aberta à assinatura em New York, a trinta e um de março de mil novecentos e cinqüenta e três.<br><br></div><div><br> <br><br></div><div><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2019-03-02 19:04:48 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title></title>
         <author>sindyornelasdoprado</author>
         <link>https://padlet.com/ellengiacominicasali/Topicos9A/wish/337147884</link>
         <description><![CDATA[<div><a href="http://legislacao.planalto.gov.br/legisla/legislacao.nsf/Viw_Identificacao/lei%2011.340-2006?OpenDocument"><strong><br>LEI Nº 11.340, DE 7 DE AGOSTO DE 2006.<br></strong></a><br></div><div><a href="http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato2004-2006/2006/Lei/L11340.htm#art46">Vigência</a><a href="http://www.stf.jus.br/portal/peticaoInicial/verPeticaoInicial.asp?base=ADIN&amp;s1=4424&amp;processo=4424">(Vide ADI nº 4424)</a> | Cria mecanismos para coibir a violência doméstica e familiar contra a mulher, nos termos do § 8<sup>o</sup> do art. 226 da Constituição Federal, da Convenção sobre a Eliminação de Todas as Formas de Discriminação contra as Mulheres e da Convenção Interamericana para Prevenir, Punir e Erradicar a Violência contra a Mulher; dispõe sobre a criação dos Juizados de Violência Doméstica e Familiar contra a Mulher; altera o Código de Processo Penal, o Código Penal e a Lei de Execução Penal; e dá outras providências.</div><div><strong><br>O PRESIDENTE DA REPÚBLICA</strong> Faço saber que o Congresso Nacional decreta e eu sanciono a seguinte Lei:<br><br></div><div><br>TÍTULO I<br><br></div><div><br>DISPOSIÇÕES PRELIMINARES<br><br></div><div><br>Art. 1<sup>o</sup>  Esta Lei cria mecanismos para coibir e prevenir a violência doméstica e familiar contra a mulher, nos termos do <a href="http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Constituicao/Constituicao.htm#art226%C2%A78">§ 8<sup>o</sup> do art. 226 da Constituição Federal</a>, da Convenção sobre a Eliminação de Todas as Formas de Violência contra a Mulher, da Convenção Interamericana para Prevenir, Punir e Erradicar a Violência contra a Mulher e de outros tratados internacionais ratificados pela República Federativa do Brasil; dispõe sobre a criação dos Juizados de Violência Doméstica e Familiar contra a Mulher; e estabelece medidas de assistência e proteção às mulheres em situação de violência doméstica e familiar.<br><br></div><div><br>Art. 2<sup>o</sup>  Toda mulher, independentemente de classe, raça, etnia, orientação sexual, renda, cultura, nível educacional, idade e religião, goza dos direitos fundamentais inerentes à pessoa humana, sendo-lhe asseguradas as oportunidades e facilidades para viver sem violência, preservar sua saúde física e mental e seu aperfeiçoamento moral, intelectual e social.<br><br></div><div><br>Art. 3<sup>o</sup>  Serão asseguradas às mulheres as condições para o exercício efetivo dos direitos à vida, à segurança, à saúde, à alimentação, à educação, à cultura, à moradia, ao acesso à justiça, ao esporte, ao lazer, ao trabalho, à cidadania, à liberdade, à dignidade, ao respeito e à convivência familiar e comunitária.<br><br></div><div><br>§ 1<sup>o</sup>  O poder público desenvolverá políticas que visem garantir os direitos humanos das mulheres no âmbito das relações domésticas e familiares no sentido de resguardá-las de toda forma de negligência, discriminação, exploração, violência, crueldade e opressão.<br><br></div><div><br>§ 2<sup>o</sup>  Cabe à família, à sociedade e ao poder público criar as condições necessárias para o efetivo exercício dos direitos enunciados no caput.<br><br></div><div><br>Art. 4<sup>o</sup>  Na interpretação desta Lei, serão considerados os fins sociais a que ela se destina e, especialmente, as condições peculiares das mulheres em situação de violência doméstica e familiar.<br><br></div><div><br>TÍTULO II<br><br></div><div><br>DA VIOLÊNCIA DOMÉSTICA E FAMILIAR CONTRA A MULHER<br><br></div><div><br>CAPÍTULO I<br><br></div><div><br>DISPOSIÇÕES GERAIS<br><br></div><div><br>Art. 5<sup>o</sup>  Para os efeitos desta Lei, configura violência doméstica e familiar contra a mulher qualquer ação ou omissão baseada no gênero que lhe cause morte, lesão, sofrimento físico, sexual ou psicológico e dano moral ou patrimonial:                        <a href="http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/LEIS/LCP/Lcp150.htm#art27vii">(Vide Lei complementar nº 150, de 2015)<br></a><br></div><div><br>I - no âmbito da unidade doméstica, compreendida como o espaço de convívio permanente de pessoas, com ou sem vínculo familiar, inclusive as esporadicamente agregadas;<br><br></div><div><br>II - no âmbito da família, compreendida como a comunidade formada por indivíduos que são ou se consideram aparentados, unidos por laços naturais, por afinidade ou por vontade expressa;<br><br></div><div><br>III - em qualquer relação íntima de afeto, na qual o agressor conviva ou tenha convivido com a ofendida, independentemente de coabitação.<br><br></div><div><br>Parágrafo único.  As relações pessoais enunciadas neste artigo independem de orientação sexual.<br><br></div><div><br>Art. 6<sup>o</sup>  A violência doméstica e familiar contra a mulher constitui uma das formas de violação dos direitos humanos.<br><br></div><div><br>CAPÍTULO II<br><br></div><div><br>DAS FORMAS DE VIOLÊNCIA DOMÉSTICA E FAMILIAR CONTRA A MULHER<br><br></div><div><br>Art. 7<sup>o</sup>  São formas de violência doméstica e familiar contra a mulher, entre outras:<br><br></div><div><br>I - a violência física, entendida como qualquer conduta que ofenda sua integridade ou saúde corporal; <br><br></div><div><br>II - a violência psicológica, entendida como qualquer conduta que lhe cause dano emocional e diminuição da auto-estima ou que lhe prejudique e perturbe o pleno desenvolvimento ou que vise degradar ou controlar suas ações, comportamentos, crenças e decisões, mediante ameaça, constrangimento, humilhação, manipulação, isolamento, vigilância constante, perseguição contumaz, insulto, chantagem, ridicularização, exploração e limitação do direito de ir e vir ou qualquer outro meio que lhe cause prejuízo à saúde psicológica e à autodeterminação;<br><br></div><div><br>II - a violência psicológica, entendida como qualquer conduta que lhe cause dano emocional e diminuição da autoestima ou que lhe prejudique e perturbe o pleno desenvolvimento ou que vise degradar ou controlar suas ações, comportamentos, crenças e decisões, mediante ameaça, constrangimento, humilhação, manipulação, isolamento, vigilância constante, perseguição contumaz, insulto, chantagem, violação de sua intimidade, ridicularização, exploração e limitação do direito de ir e vir ou qualquer outro meio que lhe cause prejuízo à saúde psicológica e à autodeterminação;  <a href="http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato2015-2018/2018/Lei/L13772.htm#art2">(Redação dada pela Lei nº 13.772, de 2018)<br></a><br></div><div><br>III - a violência sexual, entendida como qualquer conduta que a constranja a presenciar, a manter ou a participar de relação sexual não desejada, mediante intimidação, ameaça, coação ou uso da força; que a induza a comercializar ou a utilizar, de qualquer modo, a sua sexualidade, que a impeça de usar qualquer método contraceptivo ou que a force ao matrimônio, à gravidez, ao aborto ou à prostituição, mediante coação, chantagem, suborno ou manipulação; ou que limite ou anule o exercício de seus direitos sexuais e reprodutivos;<br><br></div><div><br>IV - a violência patrimonial, entendida como qualquer conduta que configure retenção, subtração, destruição parcial ou total de seus objetos, instrumentos de trabalho, documentos pessoais, bens, valores e direitos ou recursos econômicos, incluindo os destinados a satisfazer suas necessidades;<br><br></div><div><br>V - a violência moral, entendida como qualquer conduta que configure calúnia, difamação ou injúria.<br><br></div><div><br>TÍTULO III<br><br></div><div><br>DA ASSISTÊNCIA À MULHER EM SITUAÇÃO DE VIOLÊNCIA DOMÉSTICA E FAMILIAR <br><br></div><div><br>CAPÍTULO I<br><br></div><div><br>DAS MEDIDAS INTEGRADAS DE PREVENÇÃO<br><br></div><div><br>Art. 8<sup>o</sup>  A política pública que visa coibir a violência doméstica e familiar contra a mulher far-se-á por meio de um conjunto articulado de ações da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios e de ações não-governamentais, tendo por diretrizes:<br><br></div><div><br>I - a integração operacional do Poder Judiciário, do Ministério Público e da Defensoria Pública com as áreas de segurança pública, assistência social, saúde, educação, trabalho e habitação;<br><br></div><div><br>II - a promoção de estudos e pesquisas, estatísticas e outras informações relevantes, com a perspectiva de gênero e de raça ou etnia, concernentes às causas, às conseqüências e à freqüência da violência doméstica e familiar contra a mulher, para a sistematização de dados, a serem unificados nacionalmente, e a avaliação periódica dos resultados das medidas adotadas;<br><br></div><div><br>III - o respeito, nos meios de comunicação social, dos valores éticos e sociais da pessoa e da família, de forma a coibir os papéis estereotipados que legitimem ou exacerbem a violência doméstica e familiar, de acordo com o estabelecido no <a href="http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Constituicao/Constitui%C3%A7ao.htm#art1iii">inciso III do art. 1<sup>o</sup></a>, no <a href="http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Constituicao/Constitui%C3%A7ao.htm#art3iv">inciso IV do art. 3<sup>o</sup></a> e no <a href="http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Constituicao/Constitui%C3%A7ao.htm#art221iv">inciso IV do art. 221 da Constituição Federal</a>;<br><br></div><div><br>IV - a implementação de atendimento policial especializado para as mulheres, em particular nas Delegacias de Atendimento à Mulher;<br><br></div><div><br>V - a promoção e a realização de campanhas educativas de prevenção da violência doméstica e familiar contra a mulher, voltadas ao público escolar e à sociedade em geral, e a difusão desta Lei e dos instrumentos de proteção aos direitos humanos das mulheres;<br><br></div><div><br>VI - a celebração de convênios, protocolos, ajustes, termos ou outros instrumentos de promoção de parceria entre órgãos governamentais ou entre estes e entidades não-governamentais, tendo por objetivo a implementação de programas de erradicação da violência doméstica e familiar contra a mulher;<br><br></div><div><br>VII - a capacitação permanente das Polícias Civil e Militar, da Guarda Municipal, do Corpo de Bombeiros e dos profissionais pertencentes aos órgãos e às áreas enunciados no inciso I quanto às questões de gênero e de raça ou etnia;<br><br></div><div><br>VIII - a promoção de programas educacionais que disseminem valores éticos de irrestrito respeito à dignidade da pessoa humana com a perspectiva de gênero e de raça ou etnia;<br><br></div><div><br>IX - o destaque, nos currículos escolares de todos os níveis de ensino, para os conteúdos relativos aos direitos humanos, à eqüidade de gênero e de raça ou etnia e ao problema da violência doméstica e familiar contra a mulher.<br><br></div><div><br>CAPÍTULO II<br><br></div><div><br>DA ASSISTÊNCIA À MULHER EM SITUAÇÃO DE VIOLÊNCIA DOMÉSTICA E FAMILIAR<br><br></div><div><br>Art. 9<sup>o</sup>  A assistência à mulher em situação de violência doméstica e familiar será prestada de forma articulada e conforme os princípios e as diretrizes previstos na Lei Orgânica da Assistência Social, no Sistema Único de Saúde, no Sistema Único de Segurança Pública, entre outras normas e políticas públicas de proteção, e emergencialmente quando for o caso.<br><br></div><div><br>§ 1<sup>o</sup>  O juiz determinará, por prazo certo, a inclusão da mulher em situação de violência doméstica e familiar no cadastro de programas assistenciais do governo federal, estadual e municipal.<br><br></div><div><br>§ 2<sup>o</sup>  O juiz assegurará à mulher em situação de violência doméstica e familiar, para preservar sua integridade física e psicológica:<br><br></div><div><br>I - acesso prioritário à remoção quando servidora pública, integrante da administração direta ou indireta;<br><br></div><div><br>II - manutenção do vínculo trabalhista, quando necessário o afastamento do local de trabalho, por até seis meses.<br><br></div><div><br>§ 3<sup>o</sup>  A assistência à mulher em situação de violência doméstica e familiar compreenderá o acesso aos benefícios decorrentes do desenvolvimento científico e tecnológico, incluindo os serviços de contracepção de emergência, a profilaxia das Doenças Sexualmente Transmissíveis (DST) e da Síndrome da Imunodeficiência Adquirida (AIDS) e outros procedimentos médicos necessários e cabíveis nos casos de violência sexual.<br><br></div><div><br>CAPÍTULO III<br><br></div><div><br>DO ATENDIMENTO PELA AUTORIDADE POLICIAL<br><br></div><div><br>Art. 10.  Na hipótese da iminência ou da prática de violência doméstica e familiar contra a mulher, a autoridade policial que tomar conhecimento da ocorrência adotará, de imediato, as providências legais cabíveis.<br><br></div><div><br>Parágrafo único.  Aplica-se o disposto no caput deste artigo ao descumprimento de medida protetiva de urgência deferida.<br><br></div><div><br>Art. 10-A.  É direito da mulher em situação de violência doméstica e familiar o atendimento policial e pericial especializado, ininterrupto e prestado por servidores - preferencialmente do sexo feminino - previamente capacitados.                   <a href="http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato2015-2018/2017/Lei/L13505.htm#art2">(Incluíd pela Lei nº 13.505, de 2017)<br></a><br></div><div><br></div><div><br>§ 1<sup>o</sup>  A inquirição de mulher em situação de violência doméstica e familiar ou de testemunha de violência doméstica, quando se tratar de crime contra a mulher, obedecerá às seguintes diretrizes:                   <a href="http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato2015-2018/2017/Lei/L13505.htm#art2">(Incluído pela Lei nº 13.505, de 2017)<br></a><br></div><div><br>I - salvaguarda da integridade física, psíquica e emocional da depoente, considerada a sua condição peculiar de pessoa em situação de violência doméstica e familiar;                   <a href="http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato2015-2018/2017/Lei/L13505.htm#art2">(Incluído pela Lei nº 13.505, de 2017)<br></a><br></div><div><br>II - garantia de que, em nenhuma hipótese, a mulher em situação de violência doméstica e familiar, familiares e testemunhas terão contato direto com investigados ou suspeitos e pessoas a eles relacionadas;                   <a href="http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato2015-2018/2017/Lei/L13505.htm#art2">(Incluído pela Lei nº 13.505, de 2017)<br></a><br></div><div><br>III - não revitimização da depoente, evitando sucessivas inquirições sobre o mesmo fato nos âmbitos criminal, cível e administrativo, bem como questionamentos sobre a vida privada.                   <a href="http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato2015-2018/2017/Lei/L13505.htm#art2">(Incluído pela Lei nº 13.505, de 2017)<br></a><br></div><div><br>§ 2<sup>o</sup>  Na inquirição de mulher em situação de violência doméstica e familiar ou de testemunha de delitos de que trata esta Lei, adotar-se-á, preferencialmente, o seguinte procedimento:                   <a href="http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato2015-2018/2017/Lei/L13505.htm#art2">(Incluído pela Lei nº 13.505, de 2017)<br></a><br></div><div><br>I - a inquirição será feita em recinto especialmente projetado para esse fim, o qual conterá os equipamentos próprios e adequados à idade da mulher em situação de violência doméstica e familiar ou testemunha e ao tipo e à gravidade da violência sofrida;                   <a href="http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato2015-2018/2017/Lei/L13505.htm#art2">(Incluído pela Lei nº 13.505, de 2017)<br></a><br></div><div><br>II - quando for o caso, a inquirição será intermediada por profissional especializado em violência doméstica e familiar designado pela autoridade judiciária ou policial;                   <a href="http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato2015-2018/2017/Lei/L13505.htm#art2">(Incluído pela Lei nº 13.505, de 2017)<br></a><br></div><div><br>III - o depoimento será registrado em meio eletrônico ou magnético, devendo a degravação e a mídia integrar o inquérito.                   <a href="http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato2015-2018/2017/Lei/L13505.htm#art2">(Incluído pela Lei nº 13.505, de 2017)<br></a><br></div><div><br>Art. 11.  No atendimento à mulher em situação de violência doméstica e familiar, a autoridade policial deverá, entre outras providências:<br><br></div><div><br>I - garantir proteção policial, quando necessário, comunicando de imediato ao Ministério Público e ao Poder Judiciário;<br><br></div><div><br>II - encaminhar a ofendida ao hospital ou posto de saúde e ao Instituto Médico Legal;<br><br></div><div><br>III - fornecer transporte para a ofendida e seus dependentes para abrigo ou local seguro, quando houver risco de vida;<br><br></div><div><br>IV - se necessário, acompanhar a ofendida para assegurar a retirada de seus pertences do local da ocorrência ou do domicílio familiar;<br><br></div><div><br>V - informar à ofendida os direitos a ela conferidos nesta Lei e os serviços disponíveis.<br><br></div><div><br>Art. 12.  Em todos os casos de violência doméstica e familiar contra a mulher, feito o registro da ocorrência, deverá a autoridade policial adotar, de imediato, os seguintes procedimentos, sem prejuízo daqueles previstos no Código de Processo Penal:<br><br></div><div><br>I - ouvir a ofendida, lavrar o boletim de ocorrência e tomar a representação a termo, se apresentada; <br><br></div><div><br>II - colher todas as provas que servirem para o esclarecimento do fato e de suas circunstâncias;<br><br></div><div><br>III - remeter, no prazo de 48 (quarenta e oito) horas, expediente apartado ao juiz com o pedido da ofendida, para a concessão de medidas protetivas de urgência;<br><br></div><div><br>IV - determinar que se proceda ao exame de corpo de delito da ofendida e requisitar outros exames periciais necessários; <br><br></div><div><br>V - ouvir o agressor e as testemunhas;<br><br></div><div><br>VI - ordenar a identificação do agressor e fazer juntar aos autos sua folha de antecedentes criminais, indicando a existência de mandado de prisão ou registro de outras ocorrências policiais contra ele; <br><br></div><div><br>VII - remeter, no prazo legal, os autos do inquérito policial ao juiz e ao Ministério Público.<br><br></div><div><br>§ 1<sup>o</sup>  O pedido da ofendida será tomado a termo pela autoridade policial e deverá conter:<br><br></div><div><br>I - qualificação da ofendida e do agressor;<br><br></div><div><br>II - nome e idade dos dependentes;<br><br></div><div><br>III - descrição sucinta do fato e das medidas protetivas solicitadas pela ofendida.<br><br></div><div><br>§ 2<sup>o</sup>  A autoridade policial deverá anexar ao documento referido no § 1<sup>o</sup> o boletim de ocorrência e cópia de todos os documentos disponíveis em posse da ofendida.<br><br></div><div><br>§ 3<sup>o</sup>  Serão admitidos como meios de prova os laudos ou prontuários médicos fornecidos por hospitais e postos de saúde.<br><br></div><div><br>Art. 12-A.  Os Estados e o Distrito Federal, na formulação de suas políticas e planos de atendimento à mulher em situação de violência doméstica e familiar, darão prioridade, no âmbito da Polícia Civil, à criação de Delegacias Especializadas de Atendimento à Mulher (Deams), de Núcleos Investigativos de Feminicídio e de equipes especializadas para o atendimento e a investigação das violências graves contra a mulher.<br><br></div><div><br></div><div><br>Art. 12-B.  (VETADO).                   <a href="http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato2015-2018/2017/Lei/L13505.htm#art2">(Incluído pela Lei nº 13.505, de 2017)<br></a><br></div><div><br>§ 1<sup>o</sup>  (VETADO).                   <a href="http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato2015-2018/2017/Lei/L13505.htm#art2">(Incluído pela Lei nº 13.505, de 2017)<br></a><br></div><div><br>§ 2<sup>o</sup>  (VETADO.                   <a href="http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato2015-2018/2017/Lei/L13505.htm#art2">(Incluído pela Lei nº 13.505, de 2017)<br></a><br></div><div><br>§ 3<sup>o</sup> A autoridade policial poderá requisitar os serviços públicos necessários à defesa da mulher em situação de violência doméstica e familiar e de seus dependentes.                   <a href="http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato2015-2018/2017/Lei/L13505.htm#art2">(Incluído pela Lei nº 13.505, de 2017)<br></a><br></div><div><br>TÍTULO IV<br><br></div><div><br>DOS PROCEDIMENTOS<br><br></div><div><br> CAPÍTULO I<br><br></div><div><br>DISPOSIÇÕES GERAIS<br><br></div><div><br>Art. 13.  Ao processo, ao julgamento e à execução das causas cíveis e criminais decorrentes da prática de violência doméstica e familiar contra a mulher aplicar-se-ão as normas dos Códigos de Processo Penal e Processo Civil e da legislação específica relativa à criança, ao adolescente e ao idoso que não conflitarem com o estabelecido nesta Lei.<br><br></div><div><br>Art. 14.  Os Juizados de Violência Doméstica e Familiar contra a Mulher, órgãos da Justiça Ordinária com competência cível e criminal, poderão ser criados pela União, no Distrito Federal e nos Territórios, e pelos Estados, para o processo, o julgamento e a execução das causas decorrentes da prática de violência doméstica e familiar contra a mulher.<br><br></div><div><br>Parágrafo único.  Os atos processuais poderão realizar-se em horário noturno, conforme dispuserem as normas de organização judiciária.<br><br></div><div><br>Art. 15.  É competente, por opção da ofendida, para os processos cíveis regidos por esta Lei, o Juizado:<br><br></div><div><br>I - do seu domicílio ou de sua residência;<br><br></div><div><br>II - do lugar do fato em que se baseou a demanda;<br><br></div><div><br>III - do domicílio do agressor.<br><br></div><div><br>Art. 16.  Nas ações penais públicas condicionadas à representação da ofendida de que trata esta Lei, só será admitida a renúncia à representação perante o juiz, em audiência especialmente designada com tal finalidade, antes do recebimento da denúncia e ouvido o Ministério Público.<br><br></div><div><br>Art. 17.  É vedada a aplicação, nos casos de violência doméstica e familiar contra a mulher, de penas de cesta básica ou outras de prestação pecuniária, bem como a substituição de pena que implique o pagamento isolado de multa.<br><br></div><div><br>CAPÍTULO II<br><br></div><div><br>DAS MEDIDAS PROTETIVAS DE URGÊNCIA<br><br></div><div><br> <strong>Seção I<br></strong><br></div><div><strong><br>Disposições Gerais<br></strong><br></div><div><br>Art. 18.  Recebido o expediente com o pedido da ofendida, caberá ao juiz, no prazo de 48 (quarenta e oito) horas:<br><br></div><div><br>I - conhecer do expediente e do pedido e decidir sobre as medidas protetivas de urgência;<br><br></div><div><br>II - determinar o encaminhamento da ofendida ao órgão de assistência judiciária, quando for o caso;<br><br></div><div><br>III - comunicar ao Ministério Público para que adote as providências cabíveis.<br><br></div><div><br>Art. 19.  As medidas protetivas de urgência poderão ser concedidas pelo juiz, a requerimento do Ministério Público ou a pedido da ofendida.<br><br></div><div><br>§ 1<sup>o</sup>  As medidas protetivas de urgência poderão ser concedidas de imediato, independentemente de audiência das partes e de manifestação do Ministério Público, devendo este ser prontamente comunicado.<br><br></div><div><br>§ 2<sup>o</sup>  As medidas protetivas de urgência serão aplicadas isolada ou cumulativamente, e poderão ser substituídas a qualquer tempo por outras de maior eficácia, sempre que os direitos reconhecidos nesta Lei forem ameaçados ou violados.<br><br></div><div><br>§ 3<sup>o</sup>  Poderá o juiz, a requerimento do Ministério Público ou a pedido da ofendida, conceder novas medidas protetivas de urgência ou rever aquelas já concedidas, se entender necessário à proteção da ofendida, de seus familiares e de seu patrimônio, ouvido o Ministério Público.<br><br></div><div><br>Art. 20.  Em qualquer fase do inquérito policial ou da instrução criminal, caberá a prisão preventiva do agressor, decretada pelo juiz, de ofício, a requerimento do Ministério Público ou mediante representação da autoridade policial.<br><br></div><div><br>Parágrafo único.  O juiz poderá revogar a prisão preventiva se, no curso do processo, verificar a falta de motivo para que subsista, bem como de novo decretá-la, se sobrevierem razões que a justifiquem.<br><br></div><div><br>Art. 21.  A ofendida deverá ser notificada dos atos processuais relativos ao agressor, especialmente dos pertinentes ao ingresso e à saída da prisão, sem prejuízo da intimação do advogado constituído ou do defensor público.<br><br></div><div><br>Parágrafo único.  A ofendida não poderá entregar intimação ou notificação ao agressor.<br><br></div><div><strong><br>Seção II<br></strong><br></div><div><strong><br>Das Medidas Protetivas de Urgência que Obrigam o Agressor<br></strong><br></div><div><br>Art. 22.  Constatada a prática de violência doméstica e familiar contra a mulher, nos termos desta Lei, o juiz poderá aplicar, de imediato, ao agressor, em conjunto ou separadamente, as seguintes medidas protetivas de urgência, entre outras:<br><br></div><div><br>I - suspensão da posse ou restrição do porte de armas, com comunicação ao órgão competente, nos termos da <a href="http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/LEIS/2003/L10.826.htm">Lei n<sup>o</sup> 10.826, de 22 de dezembro de 2003</a>;<br><br></div><div><br>II - afastamento do lar, domicílio ou local de convivência com a ofendida;<br><br></div><div><br>III - proibição de determinadas condutas, entre as quais:<br><br></div><div><br>a) aproximação da ofendida, de seus familiares e das testemunhas, fixando o limite mínimo de distância entre estes e o agressor;<br><br></div><div><br>b) contato com a ofendida, seus familiares e testemunhas por qualquer meio de comunicação;<br><br></div><div><br>c) freqüentação de determinados lugares a fim de preservar a integridade física e psicológica da ofendida;<br><br></div><div><br>IV - restrição ou suspensão de visitas aos dependentes menores, ouvida a equipe de atendimento multidisciplinar ou serviço similar;<br><br></div><div><br>V - prestação de alimentos provisionais ou provisórios.<br><br></div><div><br>§ 1<sup>o</sup>  As medidas referidas neste artigo não impedem a aplicação de outras previstas na legislação em vigor, sempre que a segurança da ofendida ou as circunstâncias o exigirem, devendo a providência ser comunicada ao Ministério Público.<br><br></div><div><br>§ 2<sup>o</sup>  Na hipótese de aplicação do inciso I, encontrando-se o agressor nas condições mencionadas no <a href="http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/LEIS/2003/L10.826.htm#art6">caput e incisos do art. 6<sup>o</sup> da Lei n<sup>o</sup> 10.826, de 22 de dezembro de 2003</a>, o juiz comunicará ao respectivo órgão, corporação ou instituição as medidas protetivas de urgência concedidas e determinará a restrição do porte de armas, ficando o superior imediato do agressor responsável pelo cumprimento da determinação judicial, sob pena de incorrer nos crimes de prevaricação ou de desobediência, conforme o caso.<br><br></div><div><br>§ 3<sup>o</sup>  Para garantir a efetividade das medidas protetivas de urgência, poderá o juiz requisitar, a qualquer momento, auxílio da força policial.<br><br></div><div><br>§ 4<sup>o</sup>  Aplica-se às hipóteses previstas neste artigo, no que couber, o disposto no caput e nos <a href="http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/LEIS/L5869.bak2#art461%C2%A75">§§ 5<sup>o</sup>e 6º do art. 461 da Lei no 5.869, de 11 de janeiro de 1973 (Código de Processo Civil).<br></a><br></div><div><strong><br>Seção III<br></strong><br></div><div><strong><br>Das Medidas Protetivas de Urgência à Ofendida<br></strong><br></div><div><br>Art. 23.  Poderá o juiz, quando necessário, sem prejuízo de outras medidas:<br><br></div><div><br>I - encaminhar a ofendida e seus dependentes a programa oficial ou comunitário de proteção ou de atendimento;<br><br></div><div><br>II - determinar a recondução da ofendida e a de seus dependentes ao respectivo domicílio, após afastamento do agressor;<br><br></div><div><br>III - determinar o afastamento da ofendida do lar, sem prejuízo dos direitos relativos a bens, guarda dos filhos e alimentos;<br><br></div><div><br>IV - determinar a separação de corpos.<br><br></div><div><br>Art. 24.  Para a proteção patrimonial dos bens da sociedade conjugal ou daqueles de propriedade particular da mulher, o juiz poderá determinar, liminarmente, as seguintes medidas, entre outras: <br><br></div><div><br>I - restituição de bens indevidamente subtraídos pelo agressor à ofendida;<br><br></div><div><br>II - proibição temporária para a celebração de atos e contratos de compra, venda e locação de propriedade em comum, salvo expressa autorização judicial;<br><br></div><div><br>III - suspensão das procurações conferidas pela ofendida ao agressor;<br><br></div><div><br>IV - prestação de caução provisória, mediante depósito judicial, por perdas e danos materiais decorrentes da prática de violência doméstica e familiar contra a ofendida.<br><br></div><div><br>Parágrafo único.  Deverá o juiz oficiar ao cartório competente para os fins previstos nos incisos II e III deste artigo.<br><br></div><div><br></div><div><strong><br>Seção IV<br></strong><a href="http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato2015-2018/2018/Lei/L13641.htm#art2">(Incluído pela Lei nº 13.641, de 2018)<br></a><br></div><div><strong><br>Do Crime de Descumprimento de Medidas Protetivas de Urgência<br>Descumprimento de Medidas Protetivas de Urgência <br></strong><br></div><div><br>Art. 24-A.  Descumprir decisão judicial que defere medidas protetivas de urgência previstas nesta Lei:             <a href="http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato2015-2018/2018/Lei/L13641.htm#art2">(Incluído pela Lei nº 13.641, de 2018)<br></a><br></div><div><br>Pena – detenção, de 3 (três) meses a 2 (dois) anos.             <a href="http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato2015-2018/2018/Lei/L13641.htm#art2">(Incluído pela Lei nº 13.641, de 2018)<br></a><br></div><div><br>§ 1<sup>o</sup>  A configuração do crime independe da competência civil ou criminal do juiz que deferiu as medidas.             <a href="http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato2015-2018/2018/Lei/L13641.htm#art2">(Incluído pela Lei nº 13.641, de 2018)<br></a><br></div><div><br>§ 2<sup>o</sup>  Na hipótese de prisão em flagrante, apenas a autoridade judicial poderá conceder fiança.             <a href="http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato2015-2018/2018/Lei/L13641.htm#art2">(Incluído pela Lei nº 13.641, de 2018)<br></a><br></div><div><br>§ 3<sup>o</sup>  O disposto neste artigo não exclui a aplicação de outras sanções cabíveis.             <a href="http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato2015-2018/2018/Lei/L13641.htm#art2">(Incluído pela Lei nº 13.641, de 2018)<br></a><br></div><div><br>CAPÍTULO III<br><br></div><div><br>DA ATUAÇÃO DO MINISTÉRIO PÚBLICO<br><br></div><div><br>Art. 25.  O Ministério Público intervirá, quando não for parte, nas causas cíveis e criminais decorrentes da violência doméstica e familiar contra a mulher.<br><br></div><div><br>Art. 26.  Caberá ao Ministério Público, sem prejuízo de outras atribuições, nos casos de violência doméstica e familiar contra a mulher, quando necessário:<br><br></div><div><br>I - requisitar força policial e serviços públicos de saúde, de educação, de assistência social e de segurança, entre outros;<br><br></div><div><br>II - fiscalizar os estabelecimentos públicos e particulares de atendimento à mulher em situação de violência doméstica e familiar, e adotar, de imediato, as medidas administrativas ou judiciais cabíveis no tocante a quaisquer irregularidades constatadas;<br><br></div><div><br>III - cadastrar os casos de violência doméstica e familiar contra a mulher.<br><br></div><div><br>CAPÍTULO IV<br><br></div><div><br>DA ASSISTÊNCIA JUDICIÁRIA<br><br></div><div><br>Art. 27.  Em todos os atos processuais, cíveis e criminais, a mulher em situação de violência doméstica e familiar deverá estar acompanhada de advogado, ressalvado o previsto no art. 19 desta Lei.<br><br></div><div><br>Art. 28.  É garantido a toda mulher em situação de violência doméstica e familiar o acesso aos serviços de Defensoria Pública ou de Assistência Judiciária Gratuita, nos termos da lei, em sede policial e judicial, mediante atendimento específico e humanizado.<br><br></div><div><br>TÍTULO V<br><br></div><div><br>DA EQUIPE DE ATENDIMENTO MULTIDISCIPLINAR<br><br></div><div><br>Art. 29.  Os Juizados de Violência Doméstica e Familiar contra a Mulher que vierem a ser criados poderão contar com uma equipe de atendimento multidisciplinar, a ser integrada por profissionais especializados nas áreas psicossocial, jurídica e de saúde.<br><br></div><div><br>Art. 30.  Compete à equipe de atendimento multidisciplinar, entre outras atribuições que lhe forem reservadas pela legislação local, fornecer subsídios por escrito ao juiz, ao Ministério Público e à Defensoria Pública, mediante laudos ou verbalmente em audiência, e desenvolver trabalhos de orientação, encaminhamento, prevenção e outras medidas, voltados para a ofendida, o agressor e os familiares, com especial atenção às crianças e aos adolescentes.<br><br></div><div><br>Art. 31.  Quando a complexidade do caso exigir avaliação mais aprofundada, o juiz poderá determinar a manifestação de profissional especializado, mediante a indicação da equipe de atendimento multidisciplinar.<br><br></div><div><br>Art. 32.  O Poder Judiciário, na elaboração de sua proposta orçamentária, poderá prever recursos para a criação e manutenção da equipe de atendimento multidisciplinar, nos termos da Lei de Diretrizes Orçamentárias.<br><br></div><div><br>TÍTULO VI<br><br></div><div><br>DISPOSIÇÕES TRANSITÓRIAS<br><br></div><div><br>Art. 33.  Enquanto não estruturados os Juizados de Violência Doméstica e Familiar contra a Mulher, as varas criminais acumularão as competências cível e criminal para conhecer e julgar as causas decorrentes da prática de violência doméstica e familiar contra a mulher, observadas as previsões do Título IV desta Lei, subsidiada pela legislação processual pertinente.<br><br></div><div><br>Parágrafo único.  Será garantido o direito de preferência, nas varas criminais, para o processo e o julgamento das causas referidas no caput.<br><br></div><div><br>TÍTULO VII<br><br></div><div><br>DISPOSIÇÕES FINAIS<br><br></div><div><br>Art. 34.  A instituição dos Juizados de Violência Doméstica e Familiar contra a Mulher poderá ser acompanhada pela implantação das curadorias necessárias e do serviço de assistência judiciária.<br><br></div><div><br>Art. 35.  A União, o Distrito Federal, os Estados e os Municípios poderão criar e promover, no limite das respectivas competências:<br><br></div><div><br>I - centros de atendimento integral e multidisciplinar para mulheres e respectivos dependentes em situação de violência doméstica e familiar;<br><br></div><div><br>II - casas-abrigos para mulheres e respectivos dependentes menores em situação de violência doméstica e familiar;<br><br></div><div><br>III - delegacias, núcleos de defensoria pública, serviços de saúde e centros de perícia médico-legal especializados no atendimento à mulher em situação de violência doméstica e familiar;<br><br></div><div><br>IV - programas e campanhas de enfrentamento da violência doméstica e familiar;<br><br></div><div><br>V - centros de educação e de reabilitação para os agressores.<br><br></div><div><br>Art. 36.  A União, os Estados, o Distrito Federal e os Municípios promoverão a adaptação de seus órgãos e de seus programas às diretrizes e aos princípios desta Lei.<br><br></div><div><br>Art. 37.  A defesa dos interesses e direitos transindividuais previstos nesta Lei poderá ser exercida, concorrentemente, pelo Ministério Público e por associação de atuação na área, regularmente constituída há pelo menos um ano, nos termos da legislação civil.<br><br></div><div><br>Parágrafo único.  O requisito da pré-constituição poderá ser dispensado pelo juiz quando entender que não há outra entidade com representatividade adequada para o ajuizamento da demanda coletiva.<br><br></div><div><br>Art. 38.  As estatísticas sobre a violência doméstica e familiar contra a mulher serão incluídas nas bases de dados dos órgãos oficiais do Sistema de Justiça e Segurança a fim de subsidiar o sistema nacional de dados e informações relativo às mulheres.<br><br></div><div><br>Parágrafo único.  As Secretarias de Segurança Pública dos Estados e do Distrito Federal poderão remeter suas informações criminais para a base de dados do Ministério da Justiça.<br><br></div><div><br>Art. 39.  A União, os Estados, o Distrito Federal e os Municípios, no limite de suas competências e nos termos das respectivas leis de diretrizes orçamentárias, poderão estabelecer dotações orçamentárias específicas, em cada exercício financeiro, para a implementação das medidas estabelecidas nesta Lei.<br><br></div><div><br>Art. 40.  As obrigações previstas nesta Lei não excluem outras decorrentes dos princípios por ela adotados.<br><br></div><div><br>Art. 41.  Aos crimes praticados com violência doméstica e familiar contra a mulher, independentemente da pena prevista, não se aplica a <a href="http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/LEIS/L9099.htm">Lei n<sup>o</sup> 9.099, de 26 de setembro de 1995</a>.<br><br></div><div><br>Art. 42.  O <a href="http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Decreto-Lei/Del3689.htm#art313iv">art. 313 do Decreto-Lei n<sup>o</sup> 3.689, de 3 de outubro de 1941</a> (Código de Processo Penal), passa a vigorar acrescido do seguinte inciso IV:<br><br></div><blockquote><blockquote><br>“Art. 313.  .................................................<br><br><br>................................................................ <br><br><br>IV - se o crime envolver violência doméstica e familiar contra a mulher, nos termos da lei específica, para garantir a execução das medidas protetivas de urgência.” (NR)<br><br></blockquote></blockquote><div><br>Art. 43.  A <a href="http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Decreto-Lei/Del2848.htm#art61iif">alínea f do inciso II do art. 61 do Decreto-Lei n<sup>o</sup> 2.848, de 7 de dezembro de 1940</a>(Código Penal), passa a vigorar com a seguinte redação:<br><br></div><blockquote><blockquote><br>“Art. 61.  .................................................. <br><br><br>.................................................................<br><br><br>II - ............................................................ <br><br><br>................................................................. <br><br><br>f) com abuso de autoridade ou prevalecendo-se de relações domésticas, de coabitação ou de hospitalidade, ou com violência contra a mulher na forma da lei específica;<br><br><br>........................................................... ” (NR)<br><br></blockquote></blockquote><div><br>Art. 44.  O <a href="http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Decreto-Lei/Del2848.htm#art129%C2%A79.">art. 129 do Decreto-Lei nº 2.848, de 7 de dezembro de 1940</a> (Código Penal), passa a vigorar com as seguintes alterações:<br><br></div><blockquote><blockquote><br>“Art. 129.  .................................................. <br><br><br>.................................................................. <br><br><br>§ 9<sup>o</sup>  Se a lesão for praticada contra ascendente, descendente, irmão, cônjuge ou companheiro, ou com quem conviva ou tenha convivido, ou, ainda, prevalecendo-se o agente das relações domésticas, de coabitação ou de hospitalidade:<br><br><br>Pena - detenção, de 3 (três) meses a 3 (três) anos.<br><br><br>.................................................................. <br><br><br>§ 11.  Na hipótese do § 9<sup>o</sup> deste artigo, a pena será aumentada de um terço se o crime for cometido contra pessoa portadora de deficiência.” (NR)<br><br></blockquote></blockquote><div><br>Art. 45.  O <a href="http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/LEIS/L7210.htm#art152p">art. 152 da Lei n<sup>o</sup> 7.210, de 11 de julho de 1984</a> (Lei de Execução Penal), passa a vigorar com a seguinte redação:<br><br></div><blockquote><blockquote><br>“Art. 152.  ................................................... <br><br><br>Parágrafo único.  Nos casos de violência doméstica contra a mulher, o juiz poderá determinar o comparecimento obrigatório do agressor a programas de recuperação e reeducação.” (NR)<br><br></blockquote></blockquote><div><br>Art. 46.  Esta Lei entra em vigor 45 (quarenta e cinco) dias após sua publicação.<br><br></div><div><br>Brasília,  7  de  agosto  de 2006; 185<sup>o</sup> da Independência e 118<sup>o</sup> da República.<br><br></div><div><br>LUIZ INÁCIO LULA DA SILVA <br><em>Dilma Rousseff<br></em><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2019-03-02 19:08:07 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title>Um ponto positivo da reforma trabalhista é o disposto no §6º, do art. 461 que impõe multa ao empregador por atos de discriminação salarial:

§ 6o No caso de comprovada discriminação por motivo de sexo ou etnia, o juízo determinará, além do pagamento das diferenças salariais devidas, multa, em favor do empregado discriminado, no valor de 50% (cinquenta por cento) do limite máximo dos benefícios do Regime Geral de Previdência Social. 
Ademais, o princípio da isonomia salarial trazido pela Constituição Federal é direito fundamental de qualquer trabalhador, independentemente de sexo, idade, cor ou religião, a lógica do sistema é coibir a desigualdade, nesse sentido, veja ainda o que dispõe o inciso I, do art. 5º, da CF, quando diz: &quot;homens e mulheres são iguais em direitos e obrigações&quot;</title>
         <author>cristianobfernandes12</author>
         <link>https://padlet.com/ellengiacominicasali/Topicos9A/wish/337148848</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2019-03-02 19:20:37 UTC</pubDate>
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         <title>Conquista do Voto</title>
         <author>cristianobfernandes12</author>
         <link>https://padlet.com/ellengiacominicasali/Topicos9A/wish/337149516</link>
         <description><![CDATA[<div>O novo Código Eleitoral, promulgado em 1932, garantiu-lhes o direito de votar e serem votadas. Vargas ainda indicou Bertha e Nathércia, como representantes das mulheres brasileiras, para a comissão especial encarregada de elaborar a proposta de constituição federal que seria apreciada pelo Congresso – um fato inédito na história política brasileira. A Constituição de 1934 iria estabelecer claramente, sem ambiguidade, o direito de voto para as mulheres. Assim, o Brasil se tornou o quarto país das Américas a estabelecer o voto feminino. Antes dele, haviam-no concedido o Canadá, Estados Unidos e Equador.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2019-03-02 19:28:33 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>A Lei Maria da Penha é considerada uma das três leis mais importantes do mundo. Referida lei tipificou a violência doméstica, estabelecendo as formas de violência, previu um capítulo específico para o atendimento pela autoridade policial, possibilitou a prisão em flagrante delito mesmo em infrações até então abrangidas pela Lei 9099/95, alterou o Código de Processo Penal, possibilitou ao juiz a decretação de prisão preventiva em caso de risco à integridade física e psicológica da mulher, previu a criação dos Juizados especiais de Violência Doméstica, criou meios para que a vítima possa solicitar e ser atendida pelas Medidas Protetivas de Urgência que visam dar segurança à mulher</title>
         <author>cristianobfernandes12</author>
         <link>https://padlet.com/ellengiacominicasali/Topicos9A/wish/337150606</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2019-03-02 19:35:38 UTC</pubDate>
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         <title>CONSTITUIÇÃO DA REPÚBLICA FEDERATIVA DO BRASIL.

Art. 5º Todos são iguais perante a lei, sem distinção de qualquer natureza, garantindo-se aos brasileiros e aos estrangeiros residentes no País a inviolabilidade do direito à vida, à liberdade, à igualdade, à segurança e à propriedade, nos termos seguintes:

II - ninguém será obrigado a fazer ou deixar de fazer alguma coisa senão em virtude de lei</title>
         <author>cristianobfernandes12</author>
         <link>https://padlet.com/ellengiacominicasali/Topicos9A/wish/337151046</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2019-03-02 19:42:29 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title>A participação das mulheres na política no Brasil: o direito de votar, de sermos representadas, e de participar da tomada de decisão</title>
         <author>danielacunha1981</author>
         <link>https://padlet.com/ellengiacominicasali/Topicos9A/wish/337163926</link>
         <description><![CDATA[<div><br>9 cientistas políticas escrevem sobre o cenário da mulher na política do Brasil<br><br> <br><br>O Direito de Votar<br><br>Embora comumente se diga que as mulheres brasileiras ganharam o direito ao voto no código eleitoral de 1932, é importante destacar que, enquanto o voto era obrigatório para os homens alfabetizados (excetuado os mendigos, analfabetos e praças), o código previa que:<br><br>    Art. 121. Os homens maiores de sessenta anos e as mulheres em qualquer idade podem isentar-se de qualquer obrigação ou serviço de natureza eleitoral.<br><br>A exceção prevista no artigo, na prática, definia que as mulheres votariam se assim o quisesse seus pais,  no caso das mulheres solteiras, ou seus maridos, no caso das casadas. A constituição de 1946 definiu que o voto era obrigatório, exceto para as mulheres “que não exerciam atividades remuneradas”, ou seja, a maioria das mulheres casadas continuavam submissa à vontade de seus maridos. Foi apenas no código eleitoral de 1965 que os direitos e obrigações eleitorais foram igualados entre homens e mulheres.<br><br>Hoje nos cabe fazer valer esse direito, ir votar e fazer nossas escolhas conscientes e livres de qualquer amarra patriarcal.<br><br>Lara Mesquita<br><br> <br><br>A mulher brasileira na política na nossa história<br><br>A luta das mulheres brasileiras pelo espaço na política data de 1880, com a demanda da dentista Isabel de Mattos Dillon na evocação da Lei Saraiva, requerendo seu direito ao voto. 1824 viu Santos promulgar o direito das mulheres ao voto e derrubá-lo em menos de um ano. Em 1905, três mulheres votaram em Minas Gerais. O voto só se torna direito nacional em 1932. Mas, como explicou a Lara, só em 1965 que os direitos e obrigações eleitorais foram igualados entre homens e mulheres.<br><br>A primeira prefeita brasileira foi eleita em 1928 em Lages (RN). 1934 vê a primeira deputada federal mulher, Carlota de Queirós, e o Senado só veria suas primeiras parlamentares mulheres em 1990. Em 1994, Roseana Sarney é a primeira mulher escolhida pelo voto popular para chefiar um estado, o Maranhão. Em 2011, a primeira mulher presidenta do Brasil, Dilma Rousseff, tomou posse. E, no Parlamento, foram eleitas as primeiras vice-presidentas da Câmara dos Deputado e do Senado.<br><br>São ao menos 140 anos de história de luta pela participação política das mulheres no Brasil e ainda temos muito caminho a percorrer para a igualdade de gênero.<br><br>Andressa Pellanda<br><br> <br><br>Ocupar para sermos representadas<br><br>Nós, mulheres, somos mais da metade dos eleitores no Brasil, porém menos de 10% das cadeiras na Câmara dos Deputados são ocupadas por parlamentares do sexo feminino. Exatas 45 deputadas têm a tarefa de representar-nos. Se quisermos ter pautas relacionadas aos direitos das mulheres apresentadas e apreciadas no Legislativo Federal devemos ocupar este espaço político.<br><br>Michelle Fernandez<br><br> <br><br>Fazer valer as regras que já existem e garantir mais<br><br>Os mecanismos institucionais para incentivar a participação das mulheres na política – a Lei de Cotas e a obrigatoriedade de aplicar recursos partidários na promoção da participação feminina – não são integralmente cumpridos pelos partidos políticos. Enquanto não houver fiscalização e penalização (inclusive nas urnas!) dos partidos políticos que descumprem essas regras, o Brasil permanecerá na lanterna no ranking de representação feminina da América Latina.<br><br>Marina Merlo<br><br> <br><br>Lugar de Fala<br><br>#DeUmaVozPorTodas<br><br>Metade do Brasil é mulher, essa metade tem menores salários do que homens, lidera apenas 20% dos negócios, ocupa apenas 1 em cada 7 cadeiras de vereadores e apenas cerca de 10% do Congresso brasileiro, enquanto isso, 1/3 destas mulheres sofreram algum tipo de violência em 2017.<br><br>A autorepresentação das mulheres na política é fundamental, tanto para que atuem como protagonistas de suas próprias lutas, quanto para, de fato, equilibrar os espaços e as relações de poder.<br><br>Ana Paula Massonetto<br><br> <br><br>A mulher no legislativo paulista<br><br>Em 2009, foi instituída uma nova regra pelo TSE como forma de diminuir a disparidade de gênero na política: partidos políticos precisam apresentar pelo menos 30% de candidaturas femininas em suas listas. E o que isso significou na prática? Pouca coisa. Desde que entrou em vigor,  mal conseguimos a atingir essa cota mínima; 10% e 12,5% são as médias de mulheres eleitas para a Assembleia Legislativa e Câmaras Municipais no estado de São Paulo, respectivamente, segundo o TSE. As explicações para a sub representação variam desde o baixo financiamento de campanha, o pouco espaço nas instâncias partidárias até a resistência para a eleição de uma mulher para cargos eletivos. Isso tudo aponta para a persistência da dificuldade do sucesso eleitoral das candidaturas femininas. É necessária a implementação de reformas institucionais que garantam a efetividade da representação das mulheres, a luta continua. Seguimos na busca por ocupar esses espaços que nos faltam, que são nosso direito, e, por fim, deixar de vez os bastidores da vida política.<br><br>Marcela Tanaka<br><br>Pequena anedota arquitetônica<br><br>O Senado Federal do Brasil iniciou seu funcionamento em 1826. O primeiro banheiro feminino adjacente ao Plenário do Senado Federal do Brasil foi inaugurado em 2016.<br><br>Graziella Guiotti Testa<br><br> <br><br>Lugar de mulher é onde ela quiser!<br><br>Se a representação das mulheres no Legislativo federal brasileiro já é entristecedora, no Executivo o cenário de mulheres presentes na política é no mínimo vergonhoso. Desde a proclamação da República o Brasil já teve 35 presidentes e somente 1 deles foi uma mulher: Dilma Rousseff.  Também foi no governo dela que as mulheres ganharam maior visibilidade ao assumirem a chefia de 8 ministérios em seu primeiro mandato e depois 9 ao ser reeleita. Atrás dela fica o Presidente Lula que contou com 6 mulheres em seus ministérios no segundo mandato, frente a 2 mulheres no primeiro mandato. No governo de FHC foram somente 2 mulheres no primeiro mandato e outras 3 mulheres após sua reeleição. Nos governos dos Presidentes Sarney, Fernando Collor e Itamar Franco somente duas mulheres também ganharam cargos de chefia de ministérios. Estamos avançando? No atual governo Temer só há 1 ministra mulher. Volto a repetir:  lugar de mulher também é no Executivo Federal!<br><br>Joyce Luz<br><br> <br><br>Aprender com as experiências positivas das mulheres na política<br><br>Uma forma de aprender sobre as causas da subrepresentação das mulheres na política é focar nos casos de sucesso. Nas mulheres que, sem contar com a herança de capital político masculino, foram capazes de ingressar no mundo da política e alcançar posições de liderança. Neste processo, elas desafiam o sistema, exploram suas contradições, forçam seus limites e apontam caminhos para um sistema mais inclusivo.<br><br>Marta Mendes da Rocha<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2019-03-02 22:49:34 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>danielacunha1981</author>
         <link>https://padlet.com/ellengiacominicasali/Topicos9A/wish/337164517</link>
         <description><![CDATA[<div>Participação feminina no mercado de trabalho<br><br></div><div>A participação feminina no mercado de trabalho tem se ampliado nos últimos anos, contudo, as condições de trabalho e a remuneração ainda precisam melhorar.<br><br></div><div>Publicado por: Amarolina Ribeiro em <a href="https://mundoeducacao.bol.uol.com.br/geografia/geografia-humana.htm"><strong>Geografia humana</strong></a></div><div> </div><div>No Brasil, é crescente a <strong>participação da mulher no mercado de trabalho</strong> e é notório o aumento de sua importância na economia. É progressiva também a responsabilidade feminina no sustento da família e destaque profissional em diversos setores. Entretanto, as funções exercidas, os cargos e as remunerações dessas mesmas mulheres ainda se encontram em defasagem considerável quando comparados com os dos homens.</div><div>As <a href="https://mundoeducacao.bol.uol.com.br/geografia/populacao-feminina-no-brasil.htm"><strong>mulheres brasileiras</strong></a> ainda recebem em média 70% do salário que os homens ganham para executar as mesmas tarefas, nos mesmos postos de <a href="https://mundoeducacao.bol.uol.com.br/sociologia/trabalho.htm"><strong>trabalho</strong></a>. Além disso, as condições de trabalho e a hierarquia nas instituições ainda desfavorecem as mulheres em relação aos seus colegas do sexo masculino. Os cargos de chefia ainda são exercidos, na maioria dos setores, por homens, mesmo em profissões tidas como historicamente femininas.</div><div> </div><div><strong>Profissões femininas</strong></div><div>As ocupações <strong>socialmente associadas às mulheres</strong> são aquelas que derivam do histórico papel social da “mulher cuidadora”. Essas profissões possuem <a href="https://mundoeducacao.bol.uol.com.br/sociologia/status-papel-social.htm"><strong>status social</strong></a>e remunerações inferiores. Na saúde, por exemplo, as auxiliares e técnicas de enfermagem (<strong>cargos com menor remuneração)</strong> são em sua maioria mulheres. Já os médicos cirurgiões são em sua maior parte homens e possuem valorização social e remuneração infinitamente superiores. Essa discrepância ocorre em quase todos os setores.<br> <br> <strong>Acúmulo de tarefas</strong></div><div>Um dos fatores preponderantes para a conservação desse quadro desigual envolve aspectos históricos, culturais e sociais. As mulheres continuam sendo as principais responsáveis pelas tarefas domésticas, cuidado com os filhos e demais responsabilidades familiares. A mulher continua <strong>acumulando papéis</strong>, mesmo quando inserida com sucesso no mercado profissional. Conciliar a vida profissional e as atividades da vida pessoal ainda é um desafio muitas vezes impossível para as mulheres trabalhadoras.</div><div> </div><div>A questão da <strong>dupla jornada feminina</strong> não está apenas na sobrecarga, muitas vezes, insuportável. Reside também no problema real da rejeição do mercado de trabalho à mulher com responsabilidades familiares. A mulher que possui filhos, muitas vezes, é preterida em seleções de emprego ou para cargos de chefia.</div><div>Alternativas para a diminuição do abismo que ainda separa homens e mulheres no mercado de trabalho podem vir de políticas públicas que priorizem abertura de vagas e ampliação do número de pré-escolas, creches e escolas de tempo integral. Além disso, é necessário e inadiável nutrir o debate e a desconstrução dos papéis sociais de gênero a fim de edificar um mercado de trabalho e uma sociedade mais igualitários em condições e oportunidades para homens e mulheres.<br><br></div><div> </div>]]></description>
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         <pubDate>2019-03-02 22:59:30 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>danielacunha1981</author>
         <link>https://padlet.com/ellengiacominicasali/Topicos9A/wish/337164702</link>
         <description><![CDATA[<h1>A Violência contra a Mulher</h1><div>A violência afeta mulheres de todas as classes sociais, etnias e regiões brasileiras. Atualmente a violência contra as mulheres é entendida não como um problema de ordem privada ou individual, mas como um fenômeno estrutural, de responsabilidade da sociedade como um todo.<br><br></div><div>Apesar de os <a href="https://www12.senado.leg.br/institucional/omv/entenda-a-violencia/resolveuid/43599cb8-1b9e-49bc-b2a4-7bf329d6cd0c">números relacionados à violência</a> contra as mulheres no Brasil serem alarmantes, muitos avanços foram alcançados em termos de legislação, sendo a Lei Maria da Penha (<a href="http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2004-2006/2006/lei/l11340.htm">Lei 11.340/2006</a>) considerada pela ONU uma das <a href="http://www12.senado.leg.br/noticias/materias/2011/08/04/lei-maria-da-penha-foi-reconhecida-pela-onu-como-uma-das-mais-avancadas-do-mundo-registra-ana-amelia">três leis mais avançadas</a> de enfrentamento à violência contra as mulheres do mundo.</div><div>A Convenção Interamericana para Prevenir, Punir e Erradicar a Violência contra a Mulher, mais conhecida como <a href="http://www.cidh.org/Basicos/Portugues/m.Belem.do.Para.htm">Convenção de Belém do Pará</a>, define violência contra a mulher como “qualquer ato ou conduta baseada no gênero, que cause morte, dano ou sofrimento físico, sexual ou psicológico à mulher, tanto na esfera pública como na esfera privada” (Capítulo I, Artigo 1°).</div><div>A Lei Maria da Penha apresenta mais duas formas de violência - moral e patrimonial -, que, somadas às violências física, sexual e psicológica, totalizam as cinco formas de violência doméstica e familiar, conforme definidas em seu Artigo 7°.<br><br></div><div>Em 2012, o <a href="http://www.stf.jus.br/portal/cms/verNoticiaDetalhe.asp?idConteudo=199853">Supremo Tribunal Federal decidiu</a> que qualquer pessoa, não apenas a vítima de violência, pode registrar ocorrência contra o agressor. Denúncias podem ser feitas nas Delegacias Especializadas de Atendimento à Mulher (DEAMs) ou através do Disque 180.</div><div>Em 2015, a Lei 13.104 (<a href="http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato2015-2018/2015/lei/L13104.htm">Lei nº 13.104, de 2015</a>) altera o Código Penal para prever o feminicídio como circunstância qualificadora do crime de homicídio, e inclui o feminicídio no rol dos crimes hediondos. O feminicídio, então, passa a ser entendido como homicídio qualificado contra as mulheres “por razões da condição de sexo feminino”.</div><div> </div><div><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2019-03-02 23:02:32 UTC</pubDate>
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         <title>A luta pela liberdade é incontornável: feministas nas ruas pelo direito de escolha
30 de Julho de 2013 por Marcha Mundial das Mulheres 1 Comentário
Por: Alana Moraes, Ellen Mendonça, Ju Monteiro, Izabel Rodrigues, Tatiana Oliveira, Thathiana Gurgel e Paola Bettamio.*

Nós, mulheres e feministas, somos movidas diariamente pelo sentimento de liberdade. Foi o desejo de liberdade que nos forjou historicamente. Olha: ser livre não é fácil, não! Precisamos questionar e denunciar todos os dias as opressões silenciosas que movem a nossa sociedade. Quando uma mulher é a primeira a acordar e a última a dormir para ter que dar conta de todas as suas tarefas, quando uma mulher, ao sair na rua, precisa calcular qual o caminho mais seguro para que ela possa não ser estuprada, quando uma mulher precisa pensar, antes de se vestir, se sua roupa vai fazer com que as pessoas pensem coisas a respeito de seu caráter, quando uma mulher é obrigada a ser mãe, todas essas situações pretendem nos dizer que não podemos ser livres.
Muita gente por aí diz que o feminismo não faz mais sentido, porque homens e mulheres são “iguais”, possuem os mesmos direitos formais. Acontece que a liberdade não tem apenas a ver com direitos ou instituições formais, ainda que mesmo esses últimos sofram de desigualdades permanentes e visíveis, como o fato de homens ainda ganharem muito mais do que mulheres em todos os lugares do mundo, mesmo ocupando as mesmas posições.
Nós mulheres temos que lidar, todos os dias, com instituições fortíssimas querendo dizer para nós o que devemos ser. O Estado pensa que temos que garantir a harmonia e a reprodução da família e do lar, e por isso explora nosso trabalho, nos domesticando para dar conta da saúde, educação e alimentação de uma família. As mulheres da Europa Central, que conviveram com o Estado de bem estar e que hoje vivem a crise desse modelo de Estado, estão sentindo na pele o que nós sempre sentimos. A igreja pensa que temos que ser mães, nos doar inteiramente para nossos maridos e filhos, e por isso pretende nos transformar em seres sem desejo, sem vontade. Depois é o mercado, finalmente, que quer nos convencer que precisamos ser lindas, magras, sensuais, atraentes, e que para isso precisamos comprar um monte de coisas.
E então o mercado nos “compra” e nos coloca para vender cerveja, carros, produtos masculinos. Imagine você o que é lutar contra o Estado, a Igreja e o Mercado, as três instituições mais fortes da nossa sociedade, pelo direito de ser livre. Imaginou? Isso é ser feminista.
É por isso que o feminismo só faz sentido se for radical, se for para as ruas e apostar nas ações diretas. Achamos importante as lutas institucionais (ainda que as instituições não sejam neutras, nós sabemos!), mas não vamos abrir mão da luta nas ruas, onde podemos olhar para as pessoas e contar sobre nosso incrível projeto de sermos livres. As ruas são pra dizer! E hoje queremos dizer: só existe democracia e igualdade quando nós conseguirmos ser livres.
Pensando nisso tudo, fizemos uma ação bem bonita no “Ocupa Lapa”, um movimento de ocupação artística das ruas que também ajudamos a construir. A organização havia apresentado inicialmente a proposta de juntar os artistas da cidade contra a violência policial empregada para reprimir a população durante manifestações de julho. Mas, obedecendo ao caráter plural e diverso dessas manifestações, a ação se transformou em um movimento horizontal e popular, composto por diversas vozes. Nós da Marcha Mundial das Mulheres do Rio de Janeiro optamos por fazer o debate sobre a legalização do aborto, em função da visita do papa ao Brasil.
Sabe, não queremos convencer o Vaticano de que a legalização do aborto é muito importante para autonomia e para a vida das mulheres. Nós sabemos muito bem o que eles pensam sobre o que deve ser as nossas vidas. Mas queremos convencer as pessoas da rua que que a religião não tem nada a ver com as nossas vidas. Queremos dizer para as pessoas que no Uruguai, seis meses depois do direito ao aborto ser garantido pelo Estado, nenhuma mulher morreu mais fazendo um aborto inseguro. Queremos dizer que as mulheres escolhem interromper a gravidez independente do Estado, da Igreja, dos homens. Segundo a Pesquisa Nacional de Aborto feita pela UnB (2010), 88% das mulheres que já realizaram um aborto diz ter uma religião. Essas mulheres fazem isso por diversos motivos, mas acreditamos que todas elas querem dizer não à gravidez compulsória em curso, hoje, no Brasil.
Acontece que as mulheres que têm mais dinheiro podem questionar a gravidez compulsória e decidir sobre seus corpos em uma clínica boa, segura, e corre tudo bem. As mulheres que não tem muito dinheiro, em sua maioria negras e da periferia, precisam recorrer a formas mais baratas, e também mais inseguras. Todo mundo que passava na rua conhecia alguma mulher que já tinha feito um aborto. Todo mundo que passava na rua sabia que as mulheres vão continuar fazendo aborto. A criminalização não evita o aborto, apenas força as mulheres a realizá-lo clandestinamente.
Em nossa ação, fizemos algo diferente: além de colar nossos lambes, também entregamos giz, para que as pessoas pudessem escrever ao lado o que elas pensavam. Ficamos surpresas! Muitas crianças com suas mães e pais, jovens, trabalhadores e trabalhadoras, nos escreviam mensagens bem otimistas: “ liberdade!”, “ queremos escolher”. Fora todos os desenhos cheios de poesia.
Meninas e Mulheres: não podemos desistir de estar nas ruas. Sempre! As ruas são as pessoas de verdade, sem instituições mediando, é a vida vivida e pensada. É na rua que podemos nos encontrar, conversar, convencer as pessoas de que nossas ideias são importante também para elas, aprender sobre a realidade de outras mulheres, estabelecer laços de solidariedade. Quando um policial nos perguntou o que estávamos querendo com aquilo tudo, respondemos : “Queremos ser livres, moço”.
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         <author>danielacunha1981</author>
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         <author>kelly_itoiama</author>
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         <author>kelly_itoiama</author>
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         <author>kelly_itoiama</author>
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         <author>kelly_itoiama</author>
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         <author>ederddmunhoz</author>
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         <author>ederddmunhoz</author>
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         <author>ederddmunhoz</author>
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         <author>ederddmunhoz</author>
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         <author>ederddmunhoz</author>
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         <pubDate>2019-03-03 19:02:56 UTC</pubDate>
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         <author>ederddmunhoz</author>
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         <pubDate>2019-03-03 19:04:12 UTC</pubDate>
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         <author>ntemyle</author>
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         <description><![CDATA[<div>No tocante a proporção de mulheres e homens em partidos ou coligações, a Lei 9504/97, promove uma medida que visa assegurar os direitos políticos (na modalidade “ser votado”), conforme estabelece a Convenção para Eliminação de Todas as Formas de Discriminação contra a Mulher. Quanto ao tema, destaca-se o artigo 10 da referida lei, que dispõe que:<br><br>"Art. 10: Cada partido ou coligação poderá registrar candidatos para a Câmara dos Deputados, a Câmara Legislativa, as Assembleias Legislativas e as Câmaras Municipais no total de até 150% (cento e cinquenta por cento) do número de lugares a preencher, salvo:<br>§ 3o Do número de vagas resultante das regras previstas neste artigo, cada partido ou coligação preencherá o mínimo de 30% (trinta por cento) e o máximo de 70% (setenta por cento) para candidaturas de cada sexo."<br><br>A regra, redigida de modo indistinto no sentido de assegurar a participação de ambos os sexos, objetivou, na verdade, estimular a participação das mulheres no cenário político, espaço do qual estiveram alijadas por longo período e que, ainda hoje, o percentual de representação no Congresso Nacional é escasso.</div>]]></description>
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         <pubDate>2019-03-04 16:53:56 UTC</pubDate>
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         <author>ntemyle</author>
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         <description><![CDATA[<div>Alguns dos principais direitos trabalhistas garantidos a mulher empregada:<br><br>1. Direitos da mulher no período da gestação: assegura à gestante o direito de estabilidade no emprego, desde a confirmação de sua gravidez até cinco meses após o nascimento da criança. Além disso, a mulher pode ser dispensada durante seu horário de trabalho para a realização de suas consultas médicas e exames.<br>A empregada poderá ser transferida de função, se for necessário, sendo assegurada a retomada do posto anterior logo após o retorno da licença-maternidade.<br><br>2. Licença-maternidade (filho natural ou por adoção): Adoção de criança de até 1 ano de idade: licença de 120 dias; Adoção de criança entre 1 a 4 anos de idade: licença de 60 dias; Adoção de criança acima de 4 anos completos até 8 anos de idade: licença de 30 dias.<br><br>3. Período de amamentação: A partir do nascimento da criança até os seus 6 meses de idade (período que pode ser prorrogado a partir de um atestado médico), a funcionária tem direito a dois intervalos de descanso durante a jornada de trabalho, cada um com trinta minutos de duração, para amamentar o bebê.<br>Além disso, nas empresas que possuem a partir de 30 profissionais do sexo feminino acima dos 16 anos de idade, é obrigatório ter um local apropriado para que as empregadas possam dar assistência a seus filhos durante o período da lactação.<br><br>4. Limite de carregamento de peso: CLT Art. 390 — Ao empregador é vedado empregar a mulher em serviço que demande o emprego de força muscular superior a 20 (vinte) quilos para o trabalho contínuo, ou 25 (vinte e cinco) quilos para o trabalho ocasional.<br><br>5. A igualdade salarial na CLT: CLT Art. 377 — A adoção de medidas de proteção ao trabalho das mulheres é considerada de ordem pública, não justificando em hipótese alguma, a redução de salário.<br><br>6. Licença para aborto natural além da licença-maternidade: CLT Art. 395 — Em caso de aborto não criminoso, comprovado por atestado médico oficial, a mulher terá um repouso remunerado de 2 (duas) semanas, ficando-lhe assegurado o direito de retornar à função que ocupava antes de seu afastamento.</div>]]></description>
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         <pubDate>2019-03-04 17:04:49 UTC</pubDate>
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         <author>ntemyle</author>
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         <description><![CDATA[<div>Lei do feminicídio<br>​<br>Para tentar impedir os crimes contra as pessoas do sexo feminino, a presidente do Brasil, Dilma Rousseff, sancionou a Lei 13.104, em 9 de março de 2015, conhecida como a Lei do Feminicídio. A lei altera o Código Penal (art.121 do Decreto Lei nº 2.848/40), incluindo o feminicídio como uma modalidade de homicídio qualificado, entrando no rol dos crimes hediondos.<br><br>A justificativa para a necessidade de uma lei especifica para os crimes relacionados ao gênero feminino, está no fato de 40% dos assassinatos de mulheres nos últimos anos serem cometidos dentro da própria casa das vítimas, muitas vezes por companheiros ou ex-companheiros.<br><br>Segundo o Código Penal Brasileiro, os crimes classificados como de homicídio qualificado são punidos com reclusão que pode variar de doze a trinta anos.<br><br>De acordo com o texto da lei do feminicídio, a pena do crime pode ser aumentada em 1/3 (um terço) até a metade caso tenha sido praticado sob algumas condições agravantes, como:<br><br>1. Durante a gestação ou nos três meses posteriores ao parto;<br>2. Contra pessoa menor de 14 (catorze) anos, maior de 60 (sessenta) anos ou com deficiência;<br>3. Na presença de descendente ou ascendente da vítima;</div>]]></description>
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         <pubDate>2019-03-04 17:39:31 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>ntemyle</author>
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         <description><![CDATA[<div>No Brasil, o aborto é crime, descrito nos artigos 124 a 128 do Código Penal Brasileiro. A punição é detenção de 1 a 10 anos, variando se a própria gestante realizar o aborto (autoaborto) ou se for provocado por terceiros, com ou sem o consentimento da gestante. No entanto, o aborto é considerado legal em 3 situações:<br><br>1. em caso de estupro<br>2. quando a gestante corre risco de vida<br>3. se o feto for anencéfalo<br><br>As vítimas de estupro podem, pela lei, interromper a gravidez até a 20ª semana de gestação e o feto deve pesar até 500g. Não é necessário fazer exame de delito ou apresentar boletim de ocorrência. É direito da mulher receber atendimento imediato, médico e psicológico, em uma unidade da rede pública de saúde. No caso de uma violência recente, além de receber tratamento e medicamentos contra doenças sexualmente transmissíveis, a mulher toma a pílula do dia seguinte e tem informações sobre seus direitos e os serviços de saúde que tem à sua disposição.<br><br>Quando a gestante corre risco de vida, deve receber atendimento e informação do serviço público de saúde sobre as complicações da gravidez e suas consequências. É a gestante quem avalia e decide se continua ou não com a gravidez, informando sua decisão por escrito.<br><br>Por último, se for constatada a anencefalia, a gestante tem direito à antecipação terapêutica do parto, já que se trata de uma doença sem tratamento e fatal em 100% dos casos. Assim mesmo, a gestante pode decidir se continua com a gravidez ou não. Se decidir interrompê-la, não é necessário apresentar autorização judicial.</div>]]></description>
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         <pubDate>2019-03-05 00:42:51 UTC</pubDate>
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         <author>jflores_mm</author>
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         <description><![CDATA[<div>Apesar de a matéria ser de 2013,ela continua muito atual e pertinente hoje como assunto de destaque na nossa sociedade</div>]]></description>
         <enclosure url="https://vestibular.uol.com.br/resumo-das-disciplinas/atualidades/direitos-femininos-uma-luta-por-igualdade-e-direitos-civis.htm" />
         <pubDate>2019-03-06 01:26:05 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>jflores_mm</author>
         <link>https://padlet.com/ellengiacominicasali/Topicos9A/wish/338206726</link>
         <description><![CDATA[<div>É válido citar a passagem da excelente música o Cotidiano de Chico Buarque, que diz: "todo dia ela faz sempre igual, me sacode às seis horas da manhã, me sorri um sorriso pontual e me beija com a boca de hortelã..."<br><br>Claro que as transformações sociais que o Brasil sofreu com as novas tecnologias e globalização, temos o bombardeios de todos os lados no sentido do consumo agressivo para todas as idades, gêneros, cores e credos, inclusiva a mulher, que no meio desse volume todo, se viu provocada a mudar a situação daquela velha música, se jogando de cabeça no mercado de trabalho, e desde o século passado tem crescido a importância delas e as mesmas percebendo isso, tem lutado contra todo o tipo de preconceito e discriminação que têm surgido e que estão enraizados na nossa sociedade tão machista em que vivemos.<br><br>Mulheres deste país e do mundo todo não mais esperam em casa o marido com o sustento, e vão atrás da sua independência, dos seus sonhos, compondo primeiramente as lacunas deixadas pelos homens no decorrer da segunda grande guerra, pois muitos dos maridos foram para a batalha e as indústrias não podiam cessar sua produção. Mais a frente mesmo que timidamente as mulheres começam encabeçar empregos que não mais necessitavam de força bruta e sim do seu intelecto.<br><br>Hoje há uma luta massiva para que haja mudanças mais drásticas na nossa sociedade, pois ainda há muito que evoluir no sentido de a mulher ter seu merecido espaço no poder político ou de qualquer outra empresa, pois é notório que elas estão pedindo passagem e não estão só de passagem, há que se mudar primeiramente os pensamentos arcaicos desses senhores que ainda tem na prática do coronelismo e o cabresto como grande arma contra essa revolução e transformação que a mulher vem conduzindo na sociedade como um todo e principalmente quando citamos o trabalho tão necessário a todos, principalmente a elas.<br><br>(Obs. Desculpem qualquer erro gramatical)</div>]]></description>
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         <pubDate>2019-03-06 01:50:59 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>jflores_mm</author>
         <link>https://padlet.com/ellengiacominicasali/Topicos9A/wish/338207501</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="https://nacoesunidas.org/onu-feminicidio-brasil-quinto-maior-mundo-diretrizes-nacionais-buscam-solucao/" />
         <pubDate>2019-03-06 01:55:32 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>jflores_mm</author>
         <link>https://padlet.com/ellengiacominicasali/Topicos9A/wish/338208146</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2019-03-06 01:59:50 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>LucasDuran</author>
         <link>https://padlet.com/ellengiacominicasali/Topicos9A/wish/338470615</link>
         <description><![CDATA[<div>Há 87 anos, no dia 24 de fevereiro de 1932, as mulheres brasileiras garantiram o direito ao voto. A vitória foi alcançada depois de mais de 50 anos de mobilização do movimento feminista, que se organizou na luta pelos seus direitos políticos e pelo respeito a cidadania das mulheres, antes mesmo da proclamação da República.  <br><br>Após intensa campanha nacional, o voto feminino e secreto foi introduzido no Código Eleitoral Provisório elaborado durante o governo de Getúlio Vargas, 2 anos após a Revolução de 30, e instaurou uma nova fase na participação das mulheres na política brasileira.<br><br>A bióloga e feminista Bertha Lutz se consolidou como um dos principais nomes na luta pelo sufrágio feminino no Brasil. Com influência do movimento feminista europeu, que ganhou força nas primeiras décadas do século 20, Bertha fundou a Frente Brasileira pelo Progresso Feminino e liderou as articulações pelo direito das mulheres ao voto.<br><br>Porém, antes dela, outras mulheres já atuavam nesta mobilização e ajudaram a abrir as portas para que finalmente o direito ao voto fosse garantido em 1932. O caminho percorrido foi longo e cheio de obstáculos, conforme contam as pesquisadoras Schuma Schumaher e Antonia Ceva no livro Mulheres no poder: trajetórias na política a partir da luta das sufragistas no Brasil (Edições de Janeiro, 2015).<br><br>“A luta pelo voto é uma etapa das diferentes lutas das mulheres. Agora essa luta está num estágio da questão reprodutiva, da sexualidade, da autonomia do corpo. É um processo constante, e o direito ao voto também faz parte disso”, explica a socióloga Fátima Pacheco Jordão, fundadora do Instituto Patrícia Galvão.<br><br>(…)<br><br>Em 1921 o senador Justo Chermont (PA) apresenta o primeiro projeto de lei sobre o voto feminino, mas a proposta não foi convertida em legislação e nem sequer foi discutida pelos parlamentares, frustrando as expectativas do movimento sufragista, que se fortalecia cada vez mais já com a liderança de Bertha Lutz.<br><br>(…)<br><br>Em 25 de novembro daquele ano a professora Celina Guimarães Vianna se torna a primeira eleitora do Brasil, após a Justiça local aceitar o seu alistamento. Depois da conquista, a professora de Mossoró (RN) envia um telegrama ao Senado Federal, com um apelo para que todas as suas compatriotas obtivessem o mesmo direito.<br><br>(…)</div>]]></description>
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         <pubDate>2019-03-06 16:35:16 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>LucasDuran</author>
         <link>https://padlet.com/ellengiacominicasali/Topicos9A/wish/338474076</link>
         <description><![CDATA[<div>A Disparidade entre homens e mulheres segue sendo pauta constante de discussões sobre a igualdade de gênero e na semana em que se comemora o Dia Internacional da Mulher não é diferente<br><br>https://ocp.news/especiais/dia-da-mulher-a-luta-por-espaco-no-mercado-de-trabalho-e-por-salarios-iguais</div>]]></description>
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         <pubDate>2019-03-06 16:41:10 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title></title>
         <author>LucasDuran</author>
         <link>https://padlet.com/ellengiacominicasali/Topicos9A/wish/338478314</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="https://www.valor.com.br/politica/6144915/violencia-contra-mulher-mobiliza-bancada-feminina-do-congresso" />
         <pubDate>2019-03-06 16:47:49 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title></title>
         <author>yuripassarelli</author>
         <link>https://padlet.com/ellengiacominicasali/Topicos9A/wish/338481056</link>
         <description><![CDATA[<div>Uma das principais lutas das mulheres, o direito ao voto, reflete de forma notória quando demonstrado que 53% dos eleitores brasileiros são mulheres. Deste modo, é perceptível a força e a influência que as mulheres conquistaram.</div>]]></description>
         <enclosure url="http://www.brasil.gov.br/cidadania-e-justica/2017/03/conheca-as-principais-lutas-e-conquistas-das-mulheres" />
         <pubDate>2019-03-06 16:52:24 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>yuripassarelli</author>
         <link>https://padlet.com/ellengiacominicasali/Topicos9A/wish/338486146</link>
         <description><![CDATA[<div>Conforme aduzido no referido artigo, as mulheres compõe 44% das vagas de emprego registradas no Brasil  tendo também crescido de 5% em 2015 para 16% em 2017 vagas de CEOs no Brasil. Contudo, quando analisado no geral essa questão, a porcentagem é de apenas 2,8%. Fica evidente que os grandes cargos no Brasil permanecem estagnados nas mãos dos homens, tentando de toda forma coibir que mulheres cheguem nesse alto nível, por acharem que não são capazes de administrar. Um reflexo do machismo enraizado em nosso país.</div>]]></description>
         <enclosure url="https://www.thinkwithgoogle.com/intl/pt-br/tendencias-de-consumo/mulheres-e-o-mercado-de-trabalho-os-desafios-da-igualdade/" />
         <pubDate>2019-03-06 17:00:11 UTC</pubDate>
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         <title>https://www.jota.info/opiniao-e-analise/artigos/direitos-politicos-das-mulheres-garantia-formal-x-garantia-material-26042018</title>
         <author>biafcl</author>
         <link>https://padlet.com/ellengiacominicasali/Topicos9A/wish/338585143</link>
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         <pubDate>2019-03-06 19:47:18 UTC</pubDate>
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         <title>https://jus.com.br/artigos/46824/o-direito-das-mulheres-no-mercado-de-trabalho</title>
         <author>biafcl</author>
         <link>https://padlet.com/ellengiacominicasali/Topicos9A/wish/338586422</link>
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         <pubDate>2019-03-06 19:49:21 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Artigos 373-A, 391-A, 392, 392-A, 392 §4º, 393, 395, 396 da CLT 
Artigo 7º-A da OAB
Decreto Federal 4.377/02-&gt; artigo 11
</title>
         <author>biafcl</author>
         <link>https://padlet.com/ellengiacominicasali/Topicos9A/wish/338589149</link>
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         <pubDate>2019-03-06 19:55:24 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Artigos 1º, 2º e 3º da Convenção sobre os direitos políticos da mulher, promulgada pelo Decreto nº52476, de 12.09.1963
Artigo 14º, 15º da Constituição Federal
Artigo 10º da Lei nº 9.504/97 
Artigo 7º do Decreto Federal 4.377/02
</title>
         <author>biafcl</author>
         <link>https://padlet.com/ellengiacominicasali/Topicos9A/wish/338591462</link>
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         <pubDate>2019-03-06 20:00:22 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title>https://examedaoab.jusbrasil.com.br/noticias/417266495/conheca-5-leis-feitas-exclusivamente-para-as-mulheres</title>
         <author>biafcl</author>
         <link>https://padlet.com/ellengiacominicasali/Topicos9A/wish/338593494</link>
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         <pubDate>2019-03-06 20:04:43 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Artigo 121, §2º, I, II, VI e VII do CP
Artigos 1º, 2º, 3º da Lei nº 12.845/13
Artigo 1º da Lei Maria da Penha
</title>
         <author>biafcl</author>
         <link>https://padlet.com/ellengiacominicasali/Topicos9A/wish/338593615</link>
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         <pubDate>2019-03-06 20:04:59 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title>https://www.mundovestibular.com.br/articles/2772/1/EVOLUCAO-HISTORICA-DA-MULHER-NA-LEGISLACAO-CIVIL/Paacutegina1.html</title>
         <author>biafcl</author>
         <link>https://padlet.com/ellengiacominicasali/Topicos9A/wish/338594598</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2019-03-06 20:06:58 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title>https://www.migalhas.com.br/Quentes/17,MI275461,61044-Passado+e+presente+conheca+as+leis+sobre+direito+das+mulheres+no</title>
         <author>biafcl</author>
         <link>https://padlet.com/ellengiacominicasali/Topicos9A/wish/338594881</link>
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         <pubDate>2019-03-06 20:07:30 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>biafcl</author>
         <link>https://padlet.com/ellengiacominicasali/Topicos9A/wish/338595057</link>
         <description><![CDATA[<div>Artigo 1º do decreto nº 4.377/02</div>]]></description>
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         <pubDate>2019-03-06 20:07:53 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>biafcl</author>
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         <pubDate>2019-03-06 20:18:48 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>an_dorti93</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="https://jus.com.br/artigos/53618/as-mulheres-e-os-direitos-politicos-no-brasil" />
         <pubDate>2019-03-06 21:17:11 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>an_dorti93</author>
         <link>https://padlet.com/ellengiacominicasali/Topicos9A/wish/338624463</link>
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         <enclosure url="https://www.infomoney.com.br/carreira/gestao-e-lideranca/noticia/3896025/lugar-mulher-mercado-trabalho-brasil-das-empreendedoras" />
         <pubDate>2019-03-06 21:19:12 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Relatório divulgado nesta quinta-feira (17/01/2019) pela ONG internacional classifica a violência de gênero como um dos maiores problemas do país</title>
         <author>an_dorti93</author>
         <link>https://padlet.com/ellengiacominicasali/Topicos9A/wish/338626215</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="https://www.metropoles.com/violencia-contra-a-mulher/violencia-contra-mulher-e-epidemica-no-brasil-afirma-human-rights" />
         <pubDate>2019-03-06 21:24:35 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Isso nos leva a refletir sobre o papel do direito hoje e os argumentos de defesa, sua efetividade, os obstáculos e óbices. A liberdade, a igualdade, e tudo que é possível ser pensado, questionado e desconstruído das premissas marginalizadoras dos direitos das mulheres</title>
         <author>an_dorti93</author>
         <link>https://padlet.com/ellengiacominicasali/Topicos9A/wish/338627157</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="http://www.justificando.com/2018/03/12/a-emancipacao-do-corpo-da-mulher/" />
         <pubDate>2019-03-06 21:27:32 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title></title>
         <author>danilozvissoto</author>
         <link>https://padlet.com/ellengiacominicasali/Topicos9A/wish/338636474</link>
         <description><![CDATA[<div>http://www.vermelho.org.br/noti</div>]]></description>
         <enclosure url="http://www.vermelho.org.br/noticia/293929-1" />
         <pubDate>2019-03-06 22:01:04 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title></title>
         <author>danilozvissoto</author>
         <link>https://padlet.com/ellengiacominicasali/Topicos9A/wish/338636912</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="https://www.thinkwithgoogle.com/intl/pt-br/tendencias-de-consumo/mulheres-e-o-mercado-de-trabalho-os-desafios-da-igualdade/" />
         <pubDate>2019-03-06 22:03:02 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>danilozvissoto</author>
         <link>https://padlet.com/ellengiacominicasali/Topicos9A/wish/338637347</link>
         <description><![CDATA[<div>Há ainda o disposto no artigo 121, §2º c/c §2º-A do Código Penal.</div>]]></description>
         <enclosure url="http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato2004-2006/2006/Lei/L11340.htm" />
         <pubDate>2019-03-06 22:04:50 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>danilozvissoto</author>
         <link>https://padlet.com/ellengiacominicasali/Topicos9A/wish/338638617</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2019-03-06 22:10:23 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title>Desde o fim do século passado as mulheres vem lutando arduamente para terem mais direito dentro do política.</title>
         <author>paulojunior_ignis</author>
         <link>https://padlet.com/ellengiacominicasali/Topicos9A/wish/338693032</link>
         <description><![CDATA[<div>Desde o fim do século passado as mulheres vem lutando arduamente para terem mais direito dentro do política. E apesar de tanto sofrimento para ter garantido um direito tão básico, tão elementar, surge, no ano de 1953 o primeiro documento histórico que garante às mulheres os mesmos direitos que detém os homens dentro da política.<br><br>"A Convenção sobre os direitos políticos da mulher", documento promulgado pelas Nações Unidas, embora tenha sido assinado pelo Brasil 10 anos após sua publicação, é um marco no processo de democratização política para as mulheres.<br><br>Em seus 11 artigos demonstra de forma objetiva que toda mulher tem os mesmo direitos e deveres que os homens, sobretudo dentro da política, devendo os Estados signatários da Conversão criar possibilidades para facilitar o acesso das mulheres à política. <br><br>Desde então, nosso ordenamento jurídico, apesar de todas as suas lacunas e limitações tem tentado, sobretudo com a Constituição de 1988, garantir igualdade entre homens e mulheres na política.<br><br>Talvez ainda falte um grande passo para o protagonismo delas neste espaço dominado pelos homens, mas o que não podemos negar é que a força da mulher tem resplandecido na política brasileira revelando a grande e o poder daquelas que não podem se chamadas de "sexo frágil".</div>]]></description>
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         <pubDate>2019-03-07 02:43:36 UTC</pubDate>
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         <title>O Mercado de trabalho e as novas perspectivas femininas.</title>
         <author>paulojunior_ignis</author>
         <link>https://padlet.com/ellengiacominicasali/Topicos9A/wish/338695413</link>
         <description><![CDATA[<div>O mercado de trabalho é machista! Isso não é uma realidade velada, mas uma questão evidente que tem sido o foco de muitas discussões jurídicas boa últimos tempos.<br><br>A mulher demorou décadas para alcançar os mesmos direitos trabalhistas dos homens, ao menos na teoria e, graças a CLT teve a possibilidade de alcançar sua independência. <br><br>Embora a OIT já discutisse sobra a questão na década de 20 do século passado, com as convenções 3 e 4, ao garantir a mulher licença maternidade, essa Lira só chegou aos ouvidos do ordenamento jurídico brasileiro com a CLT de Vargas que garantiu, desde então, direitos tão básicos como a proteção a maternidade e  a igualdade salarial, tudo isso no capítulo III, título II da referida Consolidação.<br><br>De lá pra cá, os avanços são claros, e apesar de na prática muitas melhorias ainda não tenham sido implementadas não o forma por falta de força de lei, mas puramente por um descaso social cuja tendência é cada vez menor. <br><br>Ainda veremos tempos em que a mulheres terão, na prática, os menos direitos trabalhistas que os homens, basta ter paciência e continuar a lutar, pois alicerces duradouros demoram a ser sedimentos.</div>]]></description>
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         <pubDate>2019-03-07 02:56:48 UTC</pubDate>
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         <title>O avanço das medidas de proteção à mulher no Brasil.</title>
         <author>paulojunior_ignis</author>
         <link>https://padlet.com/ellengiacominicasali/Topicos9A/wish/338697002</link>
         <description><![CDATA[<div>O Brasil ainda é um país machista. Infelizmente! Mas isso é um problema que tende a ser paulatinamente superado, não graças aos homens, mas à luta das mulheres.<br><br>Tendo em vista o atual cenário jurídico do Brasil, o progresso nas medidas jurídicas protetivas para as mulheres têm se mostrado animador. Não que a violência tenha reduzido drasticamente, mas não se pode negar que a partir da "Lei Maria da Penha (Lei 11340/06) a luta das mulheres contra violência tem ganhado força, espaço e voz.<br><br>E talvez o melhor termômetro disso tenha sido a recém promulgada Lei 13104/15 que altera a Lei Penal Brasileira criando a qualificadora do "feminicído". Tal avanço clareia e da novo vigor para as entidades e grupos femininos que a tanto vem lutando contra uma realidade silenciosa, mas assolados que é a violência doméstica, que ocorre sobretudo contra a mulher.</div>]]></description>
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         <pubDate>2019-03-07 03:06:10 UTC</pubDate>
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         <title>Do sufrágio universal no Brasil</title>
         <author>pedropitondoubi</author>
         <link>https://padlet.com/ellengiacominicasali/Topicos9A/wish/339694342</link>
         <description><![CDATA[<h1>DECRETO Nº 21.076, DE 24 DE FEVEREIRO DE 1932</h1><div> Art. 2º E' eleitor o cidadão maior de 21 anos, sem distinção de sexo, alistado na fórma deste Codigo. <br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2019-03-10 16:13:21 UTC</pubDate>
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         <title>Do direito ao trabalho</title>
         <author>pedropitondoubi</author>
         <link>https://padlet.com/ellengiacominicasali/Topicos9A/wish/339694835</link>
         <description><![CDATA[<h1>DECRETO Nº 21.417, DE 17 DE MAIO DE 1932Art. </h1><h1>1º Sem distinção do sexo, a todo trabalho de igual valor correspondente salário igual. </h1><div><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2019-03-10 16:16:43 UTC</pubDate>
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         <title>Da proteção e dignidade da mulher</title>
         <author>pedropitondoubi</author>
         <link>https://padlet.com/ellengiacominicasali/Topicos9A/wish/339695326</link>
         <description><![CDATA[<div><a href="http://legislacao.planalto.gov.br/legisla/legislacao.nsf/Viw_Identificacao/lei%2011.340-2006?OpenDocument">LEI Nº 11.340, DE 7 DE AGOSTO DE 2006.</a><br>Art. 2<sup>o</sup>  Toda mulher, independentemente de classe, raça, etnia, orientação sexual, renda, cultura, nível educacional, idade e religião, goza dos direitos fundamentais inerentes à pessoa humana, sendo-lhe asseguradas as oportunidades e facilidades para viver sem violência, preservar sua saúde física e mental e seu aperfeiçoamento moral, intelectual e social.</div>]]></description>
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         <pubDate>2019-03-10 16:20:03 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>pedropitondoubi</author>
         <link>https://padlet.com/ellengiacominicasali/Topicos9A/wish/339696240</link>
         <description><![CDATA[<div><a href="http://legislacao.planalto.gov.br/legisla/legislacao.nsf/Viw_Identificacao/lei%203.071-1916?OpenDocument">LEI Nº 3.071, DE 1º DE JANEIRO DE 1916.</a><br>Art. 242. A mulher não pode, sem autorização do marido:<br><br></div><div><br>I. Praticar os atos que este não poderia sem o consentimento da mulher </div><div><br>II. Alienar, ou gravar de onus real, os imóveis de seu domínio particular, qualquer que seja o regime dos bens <br><br></div><div><br>III. Alienar os seus direitos reais sobre imóveis de outra.<br><br></div><div><br>IV. Aceitar ou repudiar herança ou legado.<br><br></div><div><br>V. Aceitar tutela, curatela ou outro munus público.<br><br></div><div><br>VI. Litigiar em juízo civil ou comercial, anão ser nos casos indicados nos <br><br></div><div><br>VII. Exercer profissão <br><br></div><div><br>VIII. Contrair obrigações, que possam importar em alheação de bens do casal.<br><br></div><div><br>IX. Acceitar mandato <br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2019-03-10 16:26:46 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>lilica_antunes</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="https://epocanegocios.globo.com/Brasil/noticia/2018/06/104-paises-proibem-mulher-por-lei-de-fazer-alguma-coisa-e-o-brasil-esta-no-grupo.html" />
         <pubDate>2019-03-14 01:29:34 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>lilica_antunes</author>
         <link>https://padlet.com/ellengiacominicasali/Topicos9A/wish/341141381</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="https://epocanegocios.globo.com/Brasil/noticia/2018/06/104-paises-proibem-mulher-por-lei-de-fazer-alguma-coisa-e-o-brasil-esta-no-grupo.html" />
         <pubDate>2019-03-14 01:29:48 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>ederddmunhoz</author>
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         <description><![CDATA[<div> </div>]]></description>
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         <pubDate>2019-03-14 12:19:25 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>ederddmunhoz</author>
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         <enclosure url="https://www.direitonet.com.br/artigos/exibir/1119/Trabalho-da-mulher" />
         <pubDate>2019-03-14 12:20:21 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>ederddmunhoz</author>
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         <pubDate>2019-03-14 12:20:58 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>ederddmunhoz</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2019-03-14 12:21:45 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>natalia_carrasco2</author>
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         <description><![CDATA[<div>Artigo 10, parágrafo 3º, da  Lei 9.504/97, deve ser respeitado o mínimo o minimo de 30% de candidaturas femininas, para cada partido ou coligação </div>]]></description>
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         <pubDate>2019-03-14 12:54:55 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>natalia_carrasco2</author>
         <link>https://padlet.com/ellengiacominicasali/Topicos9A/wish/341296877</link>
         <description><![CDATA[<div>Artigo 390, 391-A, 392, 394-A, 395 e 396,  todos da CLT</div>]]></description>
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         <pubDate>2019-03-14 12:59:10 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>natalia_carrasco2</author>
         <link>https://padlet.com/ellengiacominicasali/Topicos9A/wish/341299512</link>
         <description><![CDATA[<div>Artigo 5º da Lei 11340/2006 - configura violência doméstica e familiar contra a mulher qualquer ação ou omissão baseada no gênero, que lhe cause morte, lesão, sofrimento físico, sexual ou psicológico e dano moral ou patrimonial.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2019-03-14 13:04:10 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>natalia_carrasco2</author>
         <link>https://padlet.com/ellengiacominicasali/Topicos9A/wish/341300534</link>
         <description><![CDATA[<div>Artigo 1º da Convenção sobre a eliminação de todas as formas de discriminação contra a mulher, Decreto nº 4377/2002</div>]]></description>
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         <pubDate>2019-03-14 13:06:07 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>yuripassarelli</author>
         <link>https://padlet.com/ellengiacominicasali/Topicos9A/wish/341303716</link>
         <description><![CDATA[<div>Após anos de luta pelo direito de dirigir, a Arábia Saudita permitiu que as mulheres pudessem tirar carteira de motorista</div>]]></description>
         <enclosure url="https://www.huffpostbrasil.com/2017/09/26/arabia-saudita-autoriza-mulheres-a-dirigirem-automoveis_a_23223901/" />
         <pubDate>2019-03-14 13:11:52 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>yuripassarelli</author>
         <link>https://padlet.com/ellengiacominicasali/Topicos9A/wish/341310612</link>
         <description><![CDATA[<div>A lei do feminicídio n° 13.104/15 foi criada para incluir mais uma modalidade de homicídio qualificado: quando crime for praticado contra a mulher por razões da condição de sexo feminino.<br><br>No parágrafo 2° do artigo 121 dispõe as razões da condição de sexo feminino, que seriam as duas hipóteses de violência doméstica ou menosprezo ou discriminação à condição de mulher.<br><br>No parágrafo 7° estabelece o aumento de pena para o feminicídio, que será aumentada em 1/3 até metade se for praticado durante a gravidez ou nos 3 meses posteriores ao parto; contra menor de 14 anos, maior de 60 anos ou com deficiência; na presença de ascendente ou descendente da vítima.<br><br>E um fato importante, foi a inclusão do feminicídio no rol dos crimes hediondos, demonstrando que o feminicídio é nula nova modalidade de homicídio qualificado.</div>]]></description>
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         <pubDate>2019-03-14 13:23:40 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>naa_muniz</author>
         <link>https://padlet.com/ellengiacominicasali/Topicos9A/wish/341313726</link>
         <description><![CDATA[<div>Cotas para mulheres no Legislativo aumentam igualdade na política sem violar CF.   A obrigação de que 30% dos candidatos sejam do sexo feminino, estabelecida na Lei das Eleições (<a href="http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/L9504.htm">Lei 9.504/1997</a>) <br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2019-03-14 13:28:56 UTC</pubDate>
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         <title>11 direitos trabalhistas só para mulheres</title>
         <author>naa_muniz</author>
         <link>https://padlet.com/ellengiacominicasali/Topicos9A/wish/341319398</link>
         <description><![CDATA[<div>1 - Toda mulher, independente de estar grávida ou não, tem direito a intervalo de 15 minutos antes de começar o trabalho em jornada extraordinária, de acordo com o artigo <a href="http://www.jusbrasil.com.br/topicos/10722729/artigo-384-do-decreto-lei-n-5452-de-01-de-maio-de-1943">384</a> da <a href="http://www.jusbrasil.com.br/legislacao/91896/consolida%C3%A7%C3%A3o-das-leis-do-trabalho-decreto-lei-5452-43">CLT</a>, ratificado pela Orientação Jurisprudencial 26. “E ainda que seja alegado que a <a href="http://www.jusbrasil.com.br/legislacao/155571402/constitui%C3%A7%C3%A3o-federal-constitui%C3%A7%C3%A3o-da-republica-federativa-do-brasil-1988">Constituição Federal</a> prevê a igualdade entre homens e mulheres, a constitucionalidade do artigo já foi reconhecida, considerando que a mulher desempenha dupla incumbência: a familiar e a profissional”. O não cumprimento do intervalo previsto no artigo <a href="http://www.jusbrasil.com.br/topicos/10722729/artigo-384-do-decreto-lei-n-5452-de-01-de-maio-de-1943">384</a> da <a href="http://www.jusbrasil.com.br/legislacao/91896/consolida%C3%A7%C3%A3o-das-leis-do-trabalho-decreto-lei-5452-43">CLT</a> é o pagamento como extra do período de descanso entre a jornada comum e sua prorrogação, além de seus reflexos nas demais verbas trabalhistas.</div><div>2- A mulher pode aposentar-se integralmente cinco anos antes dos homens. A idade mínima para mulheres é de 60 anos, enquanto os homens devem esperar até os 65. </div><div>3- Licença-maternidade de 120 dias (a partir do 8º mês de gestação), sem prejuízo do emprego e do salário, que será integral. Caso receba salário variável, receberá a média dos últimos seis meses.</div><div>4 - A mulher também tem direito a duas semanas de repouso no caso de aborto natural.</div><div>5 - Ampliação da licença-maternidade por 60 dias, a critério da empresa, desde que a mesma faça parte do Programa Empresa Cidadã (Lei <a href="http://www.jusbrasil.com.br/legislacao/93197/lei-da-licenca-martenidade-lei-11770-08">11.770</a>/08).</div><div>6 - Dois descansos diários de 30 minutos para amamentação, até a criança completar seis meses de vida.</div><div>7 - Estabilidade no emprego, o que significa que do momento da confirmação da gravidez até cinco meses após o parto a gestante não poderá ser demitida sem justa causa.</div><div>8 - A gestação não pode ser motivo de negativa de admissão.</div><div>9 - Ser dispensada no horário de trabalho para a realização de pelo menos seis consultas médicas e demais exames complementares.</div><div>10 - Mudar de função ou setor de acordo com o estado de saúde</div><div>11 - E com base no anterior, ter assegurada a retomada da antiga posição.</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2019-03-14 13:39:53 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author>naa_muniz</author>
         <link>https://padlet.com/ellengiacominicasali/Topicos9A/wish/341319998</link>
         <description><![CDATA[<h1>Lei Maria da Penha - Lei 11340/06 | Lei nº 11.340, de 7 de agosto de 2006 </h1><div><br></div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2019-03-14 13:41:03 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Convenção sobre os Direitos Políticos da Mulher</title>
         <author>thiagodelalibera</author>
         <link>https://padlet.com/ellengiacominicasali/Topicos9A/wish/341441972</link>
         <description><![CDATA[<div>Doc. das Nações Unidas n. 135, de 31.3.1953. Aprovada pelo Decreto Legislativo n.º 123, de 30.11.1955. Ratificada pelo Brasil em 13.8.1963. Em vigor no Brasil em 11.11.1964. Promulgada pelo Decreto n.º 52476, de 12.9.1963. Publicação no DO de 17.9.1963.</div><div><br></div>]]></description>
         <enclosure url="https://www2.camara.leg.br/atividade-legislativa/comissoes/comissoes-permanentes/cdhm/comite-brasileiro-de-direitos-humanos-e-politica-externa/ConvDirPolMulh.html" />
         <pubDate>2019-03-14 17:09:55 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Convenções da OIT e CLT</title>
         <author>thiagodelalibera</author>
         <link>https://padlet.com/ellengiacominicasali/Topicos9A/wish/341443549</link>
         <description><![CDATA[<div>A convenção n.º 3 entrou em vigor a partir de 13 de junho de 1921; garantia à mulher trabalhadora uma licença remunerada compulsória de seis semanas antes e depois do parto.<br><br>A convenção n.º 4 da OIT proibiu o trabalho noturno da mulher nas indústrias públicas ou privadas.<br><br>O Capítulo III do Título III da CLT foi intitulado “Da proteção do trabalho da mulher” e aborda a duração e condições do trabalho, trabalho noturno, períodos de descanso, métodos e locais de trabalho e proteção à maternidade.<br><br>A lei n.º 6.136 de 7 de novembro de 1974 transferiu, definitivamente, para o sistema da previdência social a responsabilidade sobre o salário maternidade,  em atendimento à convenção n.º 103 da OIT, ratificada pelo Brasil.</div>]]></description>
         <enclosure url="http://www.ambito-juridico.com.br/site/index.php?n_link=revista_artigos_leitura&amp;artigo_id=1765" />
         <pubDate>2019-03-14 17:12:47 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Feminicídio, Lei Maria da Penha e outros</title>
         <author>thiagodelalibera</author>
         <link>https://padlet.com/ellengiacominicasali/Topicos9A/wish/341445630</link>
         <description><![CDATA[<div>Feminicídio - art. 121, VI, do Código Penal, foi incluído pela Lei 13.104/2015.<br><br>Lei Maria da Penha - Lei 11.340/2006.<br><br>A Convenção Interamericana para Prevenir, Punir e Erradicar a Violência contra a Mulher, mais conhecida como <a href="http://www.cidh.org/Basicos/Portugues/m.Belem.do.Para.htm">Convenção de Belém do Pará</a>, define violência contra a mulher como “qualquer ato ou conduta baseada no gênero, que cause morte, dano ou sofrimento físico, sexual ou psicológico à mulher, tanto na esfera pública como na esfera privada” (Capítulo I, Artigo 1°). </div>]]></description>
         <enclosure url="https://www12.senado.leg.br/institucional/omv/entenda-a-violencia/muitas-mulheres-ainda-sofrem-violencia-no-brasil" />
         <pubDate>2019-03-14 17:16:56 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Constituição Federal anteriores e atual</title>
         <author>thiagodelalibera</author>
         <link>https://padlet.com/ellengiacominicasali/Topicos9A/wish/341449429</link>
         <description><![CDATA[<div>Em 1934, pela primeira vez, o constituinte se ocupa da situação jurídica da mulher de forma a proibir distinções ou privilégios em razão do sexo. A Carta de 1937 em flagrante retrocesso suprime a referência expressa à igualdade jurídica dos sexos, retornando a formula genérica das Constituições promulgadas no século anterior. Na Constituição de 1946 o legislador apenas reproduziu o texto anterior.<br><br>Art. 5º, da CF/88. Todos são iguais perante a lei, sem distinção de qualquer natureza, garantindo-se aos brasileiros e aos estrangeiros residentes no País a inviolabilidade do direito à vida, à liberdade, à igualdade, à segurança e à propriedade, nos termos seguintes.<br><br>Link em anexo, histórico da evolução da legislação civil dos direitos e liberdades da mulher.</div>]]></description>
         <enclosure url="https://www.mundovestibular.com.br/articles/2772/1/EVOLUCAO-HISTORICA-DA-MULHER-NA-LEGISLACAO-CIVIL/Paacutegina1.html" />
         <pubDate>2019-03-14 17:23:23 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/ellengiacominicasali/Topicos9A/wish/341449429</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Convenção sobre os Direitos Políticos da Mulher - 1953

Artigo 1º

As mulheres terão, em igualdade de condições com os homens, o direito de voto em todas as eleições, sem nenhuma restrição.

Artigo 2º

As mulheres serão, em condições de igualdade com os homens, elegíveis para todos os organismos públicos de eleição, constituídos em virtude da legislação nacional, sem nenhuma restrição.

Artigo 3º

As mulheres terão, em condições de igualdade, o mesmo direito que os homens de ocupar todos os postos públicos e de exercer todas as funções públicas estabelecidas em virtude da legislação nacional, sem nenhuma restrição.
</title>
         <author>LucasDuran</author>
         <link>https://padlet.com/ellengiacominicasali/Topicos9A/wish/341474199</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2019-03-14 18:04:59 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/ellengiacominicasali/Topicos9A/wish/341474199</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Art. 461 CLT.  Sendo idêntica a função, a todo trabalho de igual valor, prestado ao mesmo empregador, no mesmo estabelecimento empresarial, corresponderá igual salário, sem distinção de sexo, etnia, nacionalidade ou idade.                 
</title>
         <author>LucasDuran</author>
         <link>https://padlet.com/ellengiacominicasali/Topicos9A/wish/341479015</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2019-03-14 18:13:42 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>121 Do Código Penal - Matar alguem

§ 2° Se o homicídio é cometido:
     
VI - contra a mulher por razões da condição de sexo feminino:     

Pena - reclusão, de doze a trinta anos.

§ 2o-A Considera-se que há razões de condição de sexo feminino quando o crime envolve:      
I - violência doméstica e familiar;      

II - menosprezo ou discriminação à condição de mulher.    </title>
         <author>LucasDuran</author>
         <link>https://padlet.com/ellengiacominicasali/Topicos9A/wish/341487557</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2019-03-14 18:29:58 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/ellengiacominicasali/Topicos9A/wish/341487557</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Art. 5º da CF - Todos são iguais perante a lei, sem distinção de qualquer natureza, garantindo-se aos brasileiros e aos estrangeiros residentes no País a inviolabilidade do direito à vida, à liberdade, à igualdade, à segurança e à propriedade, nos termos seguintes:

II - ninguém será obrigado a fazer ou deixar de fazer alguma coisa senão em virtude de lei  </title>
         <author>LucasDuran</author>
         <link>https://padlet.com/ellengiacominicasali/Topicos9A/wish/341491188</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2019-03-14 18:37:00 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/ellengiacominicasali/Topicos9A/wish/341491188</guid>
      </item>
      <item>
         <title>História sobre a Maria da Penha, e sobre a criação da lei Maria da Penha.
</title>
         <author>lucineiaveloso07</author>
         <link>https://padlet.com/ellengiacominicasali/Topicos9A/wish/341511039</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/359796349/214fe51c5e3ff1fe864fc7ad951915b5/Hist_ria_Maria_da_Penha.docx" />
         <pubDate>2019-03-14 19:24:52 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author>lueniscarvalho79</author>
         <link>https://padlet.com/ellengiacominicasali/Topicos9A/wish/341520659</link>
         <description><![CDATA[<div>Representatividade séc XXI. <br> As mulheres sofreu grandes abusos , e falta de acesso ao direito de liberdade, expressão, de ir e vir, principalmente na política, aonde nem mesmo podiam votar muito menos se candidatar. <br>Hoje, com diversas modificações jurídicas e sociais, as mulheres sobe ao Senado, tendo respaldo legais e sociais. </div>]]></description>
         <enclosure url="https://www.fatosdesconhecidos.com.br/11-direitos-atuais-que-as-mulheres-nao-tinham-no-seculo-passado/" />
         <pubDate>2019-03-14 19:52:54 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author>lueniscarvalho79</author>
         <link>https://padlet.com/ellengiacominicasali/Topicos9A/wish/341525645</link>
         <description><![CDATA[<div>Artigo 377 CLT </div>]]></description>
         <pubDate>2019-03-14 20:08:29 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author>marianenbrito</author>
         <link>https://padlet.com/ellengiacominicasali/Topicos9A/wish/341536857</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2019-03-14 20:46:17 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author>marianenbrito</author>
         <link>https://padlet.com/ellengiacominicasali/Topicos9A/wish/341538215</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/360386191/dbb23194c28c09598990ed3613e7e7f3/media.jpeg" />
         <pubDate>2019-03-14 20:51:39 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author>marianenbrito</author>
         <link>https://padlet.com/ellengiacominicasali/Topicos9A/wish/341538990</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2019-03-14 20:54:36 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author>marianenbrito</author>
         <link>https://padlet.com/ellengiacominicasali/Topicos9A/wish/341540211</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2019-03-14 20:59:50 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author>yuripassarelli</author>
         <link>https://padlet.com/ellengiacominicasali/Topicos9A/wish/341541658</link>
         <description><![CDATA[<div>https://gabrielajlacerda.jusbrasil.com.br/artigos/370682121/a-mulher-no-direito-do-trabalho</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2019-03-14 21:05:34 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author>yuripassarelli</author>
         <link>https://padlet.com/ellengiacominicasali/Topicos9A/wish/341542383</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="https://jus.com.br/artigos/53618/as-mulheres-e-os-direitos-politicos-no-brasil" />
         <pubDate>2019-03-14 21:08:21 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>O Direito da Mulher ao voto</title>
         <author>isabelamaira</author>
         <link>https://padlet.com/ellengiacominicasali/Topicos9A/wish/341553098</link>
         <description><![CDATA[<div>O direito da mulher ao voto surgiu com o Código Eleitoral de 1932, porém enquanto o voto era obrigatório para os homens alfabetizados, o código previa que: Art. 121. Os homens maiores de sessenta anos e as mulheres em qualquer idade podem isentar-se de qualquer obrigação ou serviço de natureza eleitoral.<br>Já a Constituição de 1964 previa o voto obrigatório, exceto para mulheres que não exerciam atividade remunerada.<br>O primeiro país a reconhecer o direito ao voto a todas as mulheres foi a Nova Zelândia em 1893, porém o direito à candidatura feminina só foi permitido em 1919. Países como Portugal, Equador, Colômbia, África do Sul, dentre outros, até o ano de 1953, não concederam este direito às mulheres.<br>Na Constituinte de 1890, a discussão sobre o voto feminino foi intensa. O anteprojeto de Constituição, mandado elaborar pelo governo provisório, não concedia o sufrágio à mulher mas, na chamada Comissão dos 21, no Congresso, três deputados propuseram que ele fosse concedido “às mulheres diplomadas com títulos científicos e de professora, desde que não estivessem sob o poder marital nem paterno, bem como às que estivessem na posse de seus bens.” (Anais, v. I, p. 125. In: ROURE, Agenor de. op. cit., p. 277.)<br>A emenda não foi aceita, bem como outras, que possibilitavam o sufrágio “às cidadãs, solteiras ou viúvas, diplomadas em direito, medicina ou farmácia” e às que dirigissem “estabelecimentos docentes, industriais ou comerciais” (Anais, v. II, p. 221. In: ROURE, Agenor. ob. cit., p. 272).<br>Adversários do voto feminino declaram que, com ele, se teria decretada “a dissolução da família brasileira” (Moniz Freire. Anais. v. II, p. 233. In: ROURE, Agenor de, ob. cit. p. 233); que a mulher não possuía capacidade, pois não tinha, “no Estado, o mesmo valor que o homem”. E se indagava: “A mulher pode prestar o serviço militar, pode ser soldado ou marinheiro?” (Lacerda Coutinho. Anais. v. II, p. 285. In: ROURE, Agenor de. ob. cit., p. 283.) A proposta do voto feminino era “anárquica, desastrada, fatal” (SODRÉ, Lauro. Anais. v. II, p. 246. In: ROURE, Agenor de. ob. cit., p. 280).<br>O texto final da Constituição de 1891 considerou eleitores “os cidadãos maiores de 21 anos”, que se alistassem na forma da lei.</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2019-03-14 21:54:26 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Lei Maria da Penha</title>
         <author>isabelamaira</author>
         <link>https://padlet.com/ellengiacominicasali/Topicos9A/wish/341555401</link>
         <description><![CDATA[<div>A <a href="http://www.jusbrasil.com.br/legislacao/95552/lei-maria-da-penha-lei-11340-06">Lei Maria da Penha</a> - como ficou conhecida a Lei nº <a href="http://www.jusbrasil.com.br/legislacao/95552/lei-maria-da-penha-lei-11340-06">11.340</a> /2006 - recebeu este nome em homenagem à cearense Maria da Penha Maia Fernandes. Foi a história desta Maria que mudou as leis de proteção às mulheres em todo o país. A biofarmacêutica foi agredida pelo marido durante seis anos. Em 1983, ele tentou assassiná-la duas vezes: na primeira, com um tiro, quando ela ficou paraplégica; e na segunda, por eletrocussão e afogamento. Somente depois de ficar presa à cadeira de rodas, ela foi lutar por seus direitos. Então lutou por 19 anos e meio até que o país tivesse uma lei que protegesse as mulheres contra as agressões domésticas. Em 7 de agosto de 2006, o presidente Luiz Inácio Lula da Silva sancionou a <a href="http://www.jusbrasil.com.br/legislacao/95552/lei-maria-da-penha-lei-11340-06">Lei Maria da Penha</a> , criada com o objetivo de punir com mais rigor os agressores contra a mulher no âmbito doméstico e familiar. Hoje, Maria da Penha é símbolo nacional da luta das mulheres contra a opressão e a violência. A lei alterou o <a href="http://www.jusbrasil.com.br/legislacao/1033702/c%C3%B3digo-penal-decreto-lei-2848-40">Código Penal</a> no sentido de permitir que os agressores sejam presos em flagrante ou tenham a prisão preventiva decretada. Antes disso, mulheres vítimas desse tipo de violência deixavam de prestar queixa contra os companheiros porque sabiam que a punição seria leve, como o pagamento de cestas básicas. A pena, que antes era de no máximo um ano, passou para três. Contudo, o propósito da legislação não é prender homens, mas proteger mulheres e filhos das agressões domésticas. Entre as medidas protetivas à mulher estão: proibição de determinadas condutas, suspensão ou restrição do porte de armas, restrição ou suspensão de visitas aos dependentes menores, pedidos de afastamento do lar, prisão do agressor, etc.</div>]]></description>
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         <pubDate>2019-03-14 22:07:21 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>isabelamaira</author>
         <link>https://padlet.com/ellengiacominicasali/Topicos9A/wish/341556978</link>
         <description><![CDATA[<div> Apesar da presença marcante no mercado formal de trabalho, as mulheres ocupam posição desfavorável em relação aos homens, pois recebem salários inferiores, ocupam menos cargos de chefia e com melhor remuneração e estão muito frequentemente sujeitas às duplas ou triplas jornadas. Com as alterações na lei, as desvantagens devem se ampliar. O gênero já é maioria no mercado de trabalho informal, que deve crescer com a Lei 13.467/2017, levando ainda mais mulheres para essa categoria sem proteção social. Um dos artigos da lei estabelece que a contratação informal afasta a possibilidade de mobilizar os direitos do trabalho formal, como a estabilidade para as grávidas e o afastamento remunerado nos 120 dias pósparto. A legislação permite que grávidas e lactantes trabalhem em lugares de insalubridade média ou mínima, só possibilitando o afastamento desses ambientes quando apresentado o pedido médico formal. Também no quesito danos morais as mulheres são prejudicadas, especialmente as com menor remuneração, pois a eventual punição passa a ser proporcional aos salários recebidos, e não mais à severidade do dano. Ou seja, torna-se mais barato assediar mulheres que ganham pouco. A lei também revogou o descanso de 15 minutos antes do início das horas extras, antes determinado às mulheres. Ainda, a força de trabalho feminina pode ser mais prejudicada com a possibilidade de extensão da jornada, já que muitas vezes as mulheres precisam se ocupar dos cuidados com a família, incluindo fi lhos pequenos ou parentes idosos ou doentes, e das tarefas domésticas. </div>]]></description>
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         <pubDate>2019-03-14 22:12:18 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>isabelamaira</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <title>Convenção sobre os Direitos Políticos da Mulher</title>
         <author>luanafflores</author>
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         <description><![CDATA[<div><a href="https://www2.camara.leg.br/atividade-legislativa/comissoes/comissoes-permanentes/cdhm/comite-brasileiro-de-direitos-humanos-e-politica-externa/ConvDirPolMulh.html">https://www2.camara.leg.br/atividade-legislativa/comissoes/comissoes-permanentes/cdhm/comite-brasileiro-de-direitos-humanos-e-politica-externa/ConvDirPolMulh.html</a></div>]]></description>
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         <pubDate>2019-03-14 23:07:04 UTC</pubDate>
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         <title>Relação trabalhista: entenda os direitos da mulher</title>
         <author>luanafflores</author>
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         <description><![CDATA[<div><a href="https://www.metadados.com.br/blog/relacao-trabalhista-entenda-os-direitos-da-mulher/">https://www.metadados.com.br/blog/relacao-trabalhista-entenda-os-direitos-da-mulher/</a></div>]]></description>
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         <pubDate>2019-03-14 23:12:15 UTC</pubDate>
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         <title>A violência contra a Mulher</title>
         <author>luanafflores</author>
         <link>https://padlet.com/ellengiacominicasali/Topicos9A/wish/341569365</link>
         <description><![CDATA[<div><a href="https://www12.senado.leg.br/institucional/omv/entenda-a-violencia/a-violencia-contra-a-mulher">https://www12.senado.leg.br/institucional/omv/entenda-a-violencia/a-violencia-contra-a-mulher</a></div>]]></description>
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         <pubDate>2019-03-14 23:15:35 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>luanafflores</author>
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         <description><![CDATA[<div><a href="https://www.google.com.br/amp/s/marchamulheres.wordpress.com/2013/07/30/a-luta-pela-liberdade-e-incontornavel-feministas-nas-ruas-pelo-direito-de-escolha/amp/">https://www.google.com.br/amp/s/marchamulheres.wordpress.com/2013/07/30/a-luta-pela-liberdade-e-incontornavel-feministas-nas-ruas-pelo-direito-de-escolha/amp/</a></div>]]></description>
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         <pubDate>2019-03-14 23:22:59 UTC</pubDate>
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         <title>CONSTITUIÇÃO DA REPÚBLICA DOS ESTADOS UNIDOS DO BRASIL (DE 16 DE JULHO DE 1934)</title>
         <author>joosiferres</author>
         <link>https://padlet.com/ellengiacominicasali/Topicos9A/wish/341571022</link>
         <description><![CDATA[<div>http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Constituicao/Constituicao34.htm<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2019-03-14 23:26:12 UTC</pubDate>
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         <title>
Convenção sobre os Direitos Políticos da Mulher – 1953
Doc. das Nações Unidas n. 135, de 31.3.1953. Aprovada pelo Decreto Legislativo n.º 123, de 30.11.1955. Ratificada pelo Brasil em 13.8.1963. Em vigor no Brasil em 11.11.1964. Promulgada pelo Decreto n.º 52476, de 12.9.1963. Publicação no DO de 17.9.1963.




As Partes Contratantes,
Desejando pôr em execução o princípio da igualdade de direitos dos homens e das mulheres, contido na Carta das Nações Unidas.
Reconhecendo que toda pessoa tem o direito de tomar parte na direção dos assuntos públicos de seu país, seja diretamente, seja por intermédio de representantes livremente escolhidos, ter acesso em condições de igualdade às funções públicas de seu país, e desejando conceder a homens e mulheres igualdade no gozo e exercício dos direitos políticos, de conformidade com a Carta das Nações Unidas e com as disposições da Declaração Universal dos Direitos do Homem.
</title>
         <author>piani_eduardo1</author>
         <link>https://padlet.com/ellengiacominicasali/Topicos9A/wish/341571531</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2019-03-14 23:29:41 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>piani_eduardo1</author>
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         <description><![CDATA[<div><a href="http://legislacao.planalto.gov.br/legisla/legislacao.nsf/Viw_Identificacao/lei%209.029-1995?OpenDocument"><strong>LEI Nº 9.029, DE 13 DE ABRIL DE 1995.<br></strong></a><br></div><div>                                                                                <br><br></div><div><br>Direitos da mulher no período da gestação<br><br></div><div>A gravidez, na grande maioria dos casos, não impede a mulher de exercer normalmente suas funções laborais até o início de sua licença-maternidade (salvo casos especiais de gestação ou trabalho).<br><br></div><div>A própria constituição brasileira assegura à gestante o <strong>direito de estabilidade no emprego</strong>, desde a confirmação de sua gravidez até cinco meses após o nascimento da criança. Além disso, a mulher <strong>pode ser dispensada durante seu horário de trabalho para a realização de suas consultas médicas e exames.<br></strong><br></div><div>A empregada poderá ser transferida de função, se for necessário, sendo assegurada a retomada do posto anterior logo após o retorno da licença-maternidade.<br><br></div><div>Muitas pessoas não sabem, mas, conforme a Lei Nº 9.029/95, a gestação — ainda que esteja apenas no início — não pode ser um motivo para a negativa de uma admissão. </div>]]></description>
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         <pubDate>2019-03-14 23:30:26 UTC</pubDate>
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         <title>Lei  13104</title>
         <author>piani_eduardo1</author>
         <link>https://padlet.com/ellengiacominicasali/Topicos9A/wish/341571755</link>
         <description><![CDATA[<div>A lei do feminicídio foi criada devido a necessidade de providências mais rigorosas refletida nos altos índices de violência contra as mulheres no Brasil.<br><br></div><div>A <a href="http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato2015-2018/2015/lei/L13104.htm">Lei </a><a href="http://www.jusbrasil.com.br/legislacao/172426221/lei-13104-15">13104</a> de 9 de março de 2015 tem o objetivo de incentivar a igualdade de gênero e pontua alguns agravantes:<br><br></div><div> </div><div>Feminicídio que acontece durante a gestação ou nos três primeiros meses após o parto.</div><div> <br><br></div><div>Feminicídio contra mulheres menores de 14 anos, maiores de 60 anos ou portadoras de deficiência física ou mental.<br><br></div><div>Feminicídio na presença de descendente ou ascendente da vítima.</div>]]></description>
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         <pubDate>2019-03-14 23:31:18 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>piani_eduardo1</author>
         <link>https://padlet.com/ellengiacominicasali/Topicos9A/wish/341572075</link>
         <description><![CDATA[<div>No Brasil contemporâneo, o <em>caput</em> do art. 5º da Constituição assegura a todos, além da igualdade perante a lei, a inviolabilidade do direito à liberdade. O inciso I dispõe que "homens e mulheres são iguais em direitos e obrigações, nos termos desta Constituição". <br><br></div><div>A igualdade entre homens e mulheres pretendida pela Constituição não é meramente formal. É material. Cuida, pois, da concretização do direito à isonomia que equilibra desigualdades intrínsecas de modo a promover uma igualdade verdadeira que muitas vezes reclama ações distintas entre homens e mulheres.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2019-03-14 23:33:22 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Lei nº 12.034/2009</title>
         <author>joosiferres</author>
         <link>https://padlet.com/ellengiacominicasali/Topicos9A/wish/341572193</link>
         <description><![CDATA[<div>Apesar da obrigatoriedade imposta de percentual mínimo de mulheres nas disputais eleitorais - que foi reforçada pela minirreforma eleitoral de 2009 (Lei nº <a href="http://www.jusbrasil.com.br/legislacao/819344/lei-do-voto-virtual-as-cegas-lei-12034-09">12.034</a>/2009) ao definir uma reserva mínima de 30% para candidaturas femininas - passados 6 anos, ainda não houve resultados eficazes para um aumento significativo das mulheres na esfera política.<br><br></div><div><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2019-03-14 23:34:05 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title>Lei Maria da Penha</title>
         <author>joosiferres</author>
         <link>https://padlet.com/ellengiacominicasali/Topicos9A/wish/341572544</link>
         <description><![CDATA[<div>Embora o Brasil tenha sido um dos últimos países na América Latina a aprovar uma legislação especial introduzindo no cenário normativo nacional uma lei para coibir e prevenir a violência doméstica e familiar contra a mulher, a <a href="http://www.compromissoeatitude.org.br/lei-no-11-340-de-07082006-lei-maria-da-penha/">Lei nº 11.340/2006</a> – popularmente conhecida como Lei Maria da Penha – foi considerada em 2012 pela Organização das Nações Unidas (ONU), a terceira melhor lei do mundo no combate à violência doméstica, perdendo apenas para <a href="http://www.compromissoeatitude.org.br/wp-content/uploads/2012/08/ESPANHA_LeyOrganica2004.pdf">Espanha</a> e <a href="http://www.compromissoeatitude.org.br/wp-content/uploads/2012/08/CHILELey20066deViolenciaIntrafamiliar2005.pdf">Chile</a>.<br><br></div><div>Mas, além da Lei nº 11.340, a violência contra as mulheres também é objeto de muitos outros instrumentos normativos no país. Um exemplo são os Decretos que promulgam as convenções internacionais das quais o governo brasileiro é signatário e que, após aprovadas pelo Congresso e sancionadas pela Presidência da República, passam a fazer parte do ordenamento jurídico nacional.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2019-03-14 23:36:36 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title>DECRETO Nº 4.377, DE 13 DE SETEMBRO DE 2002.</title>
         <author>joosiferres</author>
         <link>https://padlet.com/ellengiacominicasali/Topicos9A/wish/341573806</link>
         <description><![CDATA[<div>        Art. 1<sup>o</sup> A Convenção sobre a Eliminação de Todas as Formas de Discriminação contra a Mulher, de 18 de dezembro de 1979, apensa por cópia ao presente Decreto, com reserva facultada em seu art. 29, parágrafo 2, será executada e cumprida tão inteiramente como nela se contém.</div><div><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2019-03-14 23:44:41 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>correia_es</author>
         <link>https://padlet.com/ellengiacominicasali/Topicos9A/wish/341576989</link>
         <description><![CDATA[<div>https://politica.estadao.com.br/blogs/legis-ativo/a-participacao-das-mulheres-na-politica-no-brasil-o-direito-de-votar-de-sermos-representadas-e-de-participar-da-tomada-de-decisao/</div>]]></description>
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         <pubDate>2019-03-15 00:03:26 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>lueniscarvalho79</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2019-03-15 00:07:40 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>felipetarlau</author>
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         <title></title>
         <author>felipetarlau</author>
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         <title></title>
         <author>felipetarlau</author>
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         <title></title>
         <author>leonardolenarduzzi</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2019-03-15 00:13:00 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>correia_es</author>
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         <description><![CDATA[<div>https://www.migalhas.com.br/dePeso/16,MI270553,71043-Reforma+Trabalhista+e+seus+impactos+no+trabalho+da+mulher</div>]]></description>
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         <pubDate>2019-03-15 00:14:21 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>felipetarlau</author>
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         <description><![CDATA[<div>LEI 11.340/2006. Popularmente conhecida como  lei Maria da Penha.</div>]]></description>
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         <pubDate>2019-03-15 00:14:44 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>correia_es</author>
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         <description><![CDATA[<div>https://www.gazetaonline.com.br/noticias/politica/2019/03/sancionada-no-rj-lei-que-proibe-contratacao-de-agressores-de-mulheres-1014171208.htmlhttps://www.gazetaonline.com.br/noticias/politica/2019/03/sancionada-no-rj-lei-que-proibe-contratacao-de-agressores-de-mulheres-1014171208.html</div>]]></description>
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         <pubDate>2019-03-15 00:16:29 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>felipetarlau</author>
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         <description><![CDATA[<div>O artigo 5 da Constituição Federal garante a liberdade se todos, inclusive da mulher.  Logo a diante, em seu inciso I, garante que homens e mulheres são idênticos em direitos e deveres.</div>]]></description>
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         <pubDate>2019-03-15 00:22:11 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>leonardolenarduzzi</author>
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         <description><![CDATA[<div><strong>Art. 7</strong>º São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social:<br>XX - proteção do mercado de trabalho da mulher, mediante incentivos específicos, nos termos da lei;</div>]]></description>
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         <pubDate>2019-03-15 00:23:20 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>correia_es</author>
         <link>https://padlet.com/ellengiacominicasali/Topicos9A/wish/341582102</link>
         <description><![CDATA[<div><strong>Leis no Líbano concordam que homem deve ter poderes sobre as mulheres</strong><br><br>Os casamentos no Líbano seguem leis religiosas, que não tem nada de parecido com o nosso Código Civil Brasileiro. As leis muçulmanas e cristãs, lá, concordam que o homem deve ter poderes sobre as mulheres.<br><br>Dados da ONU mostram que no Iêmen, no Kwait, no Sudão, no Barém, na Argélia e em Marrocos, o marido agredir a própria mulher não é crime. Na Faixa de Gaza, em 2011, 51% das mulheres sofreram com a violência doméstica. No Líbano, não existe punição para o marido que forçar a mulher a fazer sexo com ele.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2019-03-15 00:32:30 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>lueniscarvalho79</author>
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         <description><![CDATA[<div>Lei maria da Penha e seu abrangimento legal e social . </div>]]></description>
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         <pubDate>2019-04-05 15:33:02 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>lueniscarvalho79</author>
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         <description><![CDATA[<div>Toda mulher é digna de um trabalho justo , e com autonomia de salário igualitário ao dos demais </div>]]></description>
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         <pubDate>2019-04-05 15:37:49 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>lueniscarvalho79</author>
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         <description><![CDATA[<div>LEI MARIA DA PENHA, restaurador social, traz resguardo as mulheres, que por diversas vezes foi espancada e morta pelos seus companheiros, está lei veio com o escopo de proteger e garantir principalmente o resguardo da dignidade da pessoa humana , e ter meio de celeridade processual. </div>]]></description>
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         <pubDate>2019-04-05 15:41:32 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>lueniscarvalho79</author>
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         <description><![CDATA[<div>Na Índia muitas mulheres são submetidas ao maus tratos e desprezo dos homens, tendo que ser omissa em todas as coisas, não tendo liberdade de expressão, nem comunicação com os demais da sociedade. A sociedade faz um clamor por essa liberdade, e finalmente protestam contra a passividade em que as mulheres são colocadas. <br>No Brasil em nossa carta Magna é verificado o direito de expressão, direito de ir e vir, porém por diversas vezes nos deparamos com situações triste de aprisionamento das mulheres, ferindo assim até mesmo o princípio da dignidade da pessoa humana. </div>]]></description>
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         <pubDate>2019-04-05 15:48:16 UTC</pubDate>
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