Culpa de segunda persona es: el sentimiento de culpa visto no solo desde un “yo” sino un “nosotros”. Es legítima e imparcialmente condenar a cualquiera que, por sus actos no cooperativos e irresponsables con su socio, lo merezca. Incluido sí mismo. 

Auto-monitorización conductual es: que un individuo pueda observar el resultado de sus acciones y/o decisiones sobre una cierta situación, para de esa manera, evaluar si se ajustan al objetivo deseado. 

Auto-subordinación es: las formas diferentes en que los individuos son interdependientes unos de otros. tú >yo», «tú = yo» y «nosotros > yo».

Protesta de segunda persona es: un acto comunicativo en el cual se informa al socio del resentimiento causado por sus acciones irrespetuosas hacia “mi” en el compromiso conjunto de “nosotros”, recordándole de manera respetuosa eso que se supone él ya sabe: que “yo” soy “su” igual y por tanto, merecedor de un trato bueno e igualitario de su parte. 

Empatía es: la motivación altruista e interés NO egoísta de ayudar a un individuo que lo necesite, basado en el razonamiento de “cómo sería sentirse como ellos”.

Equidad es: el sentido de respeto y merecimiento mutuo entre socios que dirige la capacidad de solucionar los conflictos entre los intereses ajenos y propios de manera justa, para que puedan ambos cumplirse en las diferentes situaciones complejas en las que se ven envueltos. 

Responsabilidad de segunda persona es: el “deber” original. Es entender que en una relación de “nosotros” hay unos compromisos conjuntos interpersonales que se deben cumplir ante el socio en favor de poder colaborar.

Monica Barrera – 202121893