<?xml version="1.0"?>
<rss version="2.0">
   <channel>
      <title>INTERNET EXERCISE - HP by MY NGUYEN NGO THANH</title>
      <link>https://padlet.com/mynguyen00/nbhxd2ma4zrnjklw</link>
      <description>CHINA</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2020-05-15 07:12:21 UTC</pubDate>
      <lastBuildDate>2020-05-15 09:33:45 UTC</lastBuildDate>
      <webMaster>hello@padlet.com</webMaster>
      <image>
         <url></url>
      </image>
      <item>
         <title>1/ So sánh và đối chiếu các dịch vụ sản phẩm và cách thức mà HP tiến hành tiếp thị qua Web ở những địa điểm này. Bạn thấy gì về một số khác biệt chính?</title>
         <author>hnmthuy</author>
         <link>https://padlet.com/mynguyen00/nbhxd2ma4zrnjklw/wish/574392225</link>
         <description><![CDATA[<div>Ba quốc gia được chọn là: Canada, Ấn Độ và UK<br>- Dòng sản phẩm ink and toner<br>+ Canada: liệt kê các dòng sản phảm và các chính sách khuyến mãi là rất ít<br>+ Ấn Độ: trang web liệt kê các sản phẩm bán chạy best- seller và các khuyến mãi giảm giá cho từng dòng sản phẩm <br>+ UK: áp dụng chung một chính sách chung cho tất cả các dòng sản phẩm<br>- Giao diện của trang web:<br>+ Canada: giới thiệu những sản phẩm tiêu biểu của hp, giao diện đơn giản, dễ nhìn.<br>+ Ấn Độ: giao diện liệt kê nhiều sản phẩm được giảm giá, khuyến mãi; các sản phẩm mới. Giao diện cung cấp rất nhiều hình ảnh, thông tin.<br>+ UK: giao diện giống với Canada: đơn giản, dễ tìm kiếm thông tin.<br>=&gt; UK, Canada: khi vào bất kỳ sản phẩm ở hai trang web sẽ ưu tiên hiện ra tính năng của từng sản phẩm. Còn ở Ấn Độ sẽ hiện ra các chương trình khuyến mãi, giảm giá, các sản phẩm best seller.<br><br></div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2020-05-15 07:28:19 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/mynguyen00/nbhxd2ma4zrnjklw/wish/574392225</guid>
      </item>
      <item>
         <title>2/ Sử dụng Hình 6.2 và Bảng 6.3 (trong tài liệu Module 3 - LMS) làm hướng dẫn của bạn, theo cách nào thì sự khác biệt trong văn hóa tổ chức có khả năng đưa ra những thách thức đáng kể đối với những nỗ lực của HP để tạo ra một doanh nghiệp quốc tế hoạt động trôi chảy? Những vấn đề quan trọng mà ban điều hành sẽ phải giải quyết là gì?</title>
         <author>hnmthuy</author>
         <link>https://padlet.com/mynguyen00/nbhxd2ma4zrnjklw/wish/574392597</link>
         <description><![CDATA[<div>- Canada và UK thuộc mô hình văn hóa tổ chức vườn ươm (lò ấp trứng). Còn Ấn Độ có văn hóa gia đình. Cả 2 mô hình văn hóa tổ chức này đều thiên về con người. Tuy nhiên, Canada và UK hướng đến sự bình đẳng còn Ấn Độ coi trọng thứ bậc. Do đó, khi quyết định các công việc quan trọng, người Ấn Độ có xu hướng chờ quyết định của cấp trên hơn rồi thực hiện, trong khi ở UK, Canada thì nhân viên có xu hướng tự giải quyết, dựa vào đánh giá cá nhân hơn là hỏi ý kiến của cấp trên. Điều này sẽ gây khó khăn cho ban điều hành trong việc theo dõi và quản lý công việc.<br>- Vị trí, sự thành công cá nhân đạt được của mỗi người ở Ấn Độ là nhờ vào mối quan hệ gia đình, người thân trong khi ở UK và Canada nhờ vào những nỗ lực của bản thân. Điều này gây khó khăn cho ban quản trị trong việc tuyển dụng và quản lý nhân sự ở văn hóa tổ chức.</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2020-05-15 07:28:33 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/mynguyen00/nbhxd2ma4zrnjklw/wish/574392597</guid>
      </item>
      <item>
         <title>3/ Hai bước mà bạn nghĩ HP sẽ phải thực hiện để xây dựng hiệu quả của nhóm đa văn hóa là gì?</title>
         <author>diepthuyduong2010</author>
         <link>https://padlet.com/mynguyen00/nbhxd2ma4zrnjklw/wish/574547701</link>
         <description><![CDATA[<div> <strong>Bước 1: Chọn được một trưởng nhóm (Team leader) có đủ khả năng lãnh đạo nhóm đa văn hóa.</strong><br>Việc dẫn dắt được một nhóm đa văn hóa thành công và trơn tru đòi hỏi những kỹ năng , kiến thức và phẩm chất lãnh đạo vượt xa tiêu chuẩn thông thường. Các yếu tố khác biệt mà team leader của nhóm đa văn hóa cần có bao gồm:<br> - Độ linh hoạt văn hóa cao.<br> - Có khả năng chịu đựng áp lực vô hình tốt.<br> - Hạn chế tối đa chủ nghĩa dân tộc và chủ nghĩa cá nhân.<br>- Coi trọng sự đa dạng của nhóm, ghi nhận đóng góp của các thành viên và tin tưởng vào sự đánh giá tập thể của nhóm.<br><strong>Bước 2: Lựa chọn thành viên nhóm, dành thời gian tạo dựng mối quan hệ bền vững và xây dựng niềm tin giữa các cá nhân.<br></strong> - Team leader cần chọn những thành viên phù hợp dựa trên kinh nghiệm của bản thân và các tiêu chí cụ thể để tham gia nhóm liên quan đến mục tiêu hoạt động cũng như những kế hoạch, dự án mà nhóm mình sẽ làm.<br> - Dành thời gian để tạo dựng các mối quan hệ cá nhân cũng như sự gắn kết với nhóm của mình thông qua việc tổ chức các hoạt động có thể làm gắn kết và tìm hiểu lẫn nhau.<br> - Bên cạnh những điểm tương đồng về tính cách, học vấn, trình độ, các thành viên trong nhóm cũng cần biết được những điểm khác biệt của các thành viên khác. Đó có thể chính là mấu chốt, công cụ để dẫn đến những ý tưởng mới mẻ, sáng tạo, tạo hiệu suất và chất lượng cao trong công việc.</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2020-05-15 08:52:55 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/mynguyen00/nbhxd2ma4zrnjklw/wish/574547701</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Giới thiệu về HP</title>
         <author>ngocngoan270</author>
         <link>https://padlet.com/mynguyen00/nbhxd2ma4zrnjklw/wish/574602918</link>
         <description><![CDATA[<div><br>Hewlett-Packard (viết tắt HP) là tập đoàn công nghệ thông tin lớn trên thế giới. HP thành lập năm 1939 tại California, Hoa Kỳ. HP hiện có trụ sở tại  California, Hoa Kỳ.<br>HP rất đa dạng về sản phẩm như máy in, máy vi tính và đặc biệt là laptop, hãng đã khẳng định được chỗ đứng của mình trên thị trường nhờ chất lượng tốt, độ ổn định cao.<br><br></div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2020-05-15 09:20:26 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/mynguyen00/nbhxd2ma4zrnjklw/wish/574602918</guid>
      </item>
   </channel>
</rss>
