Un psicólogo en la empresa by https://padlet.com/julmarvel97/nba0zfxvkq0orb7j en-us 2025-09-24 19:29:40 UTC 2025-09-24 20:40:43 UTC hello@padlet.com ADMINISTRACIÓN julmarvel97 https://padlet.com/julmarvel97/nba0zfxvkq0orb7j/wish/3602503639 Administración

  • Es un proceso social que implica planear, organizar, dirigir y controlar recursos de manera eficiente y eficaz para lograr objetivos.

  • Sus funciones clásicas (según Fayol y Chiavenato):

    • Planificación: definir metas y estrategias.

    • Organización: estructurar tareas, recursos y jerarquías.

    • Dirección: motivar y guiar al personal.

    • Control: evaluar resultados y corregir desviaciones.

  • En las organizaciones modernas, la administración se centra en la adaptación al cambio, la innovación y la gestión del talento humano como recurso clave.

]]> 2025-09-24 20:00:07 UTC https://padlet.com/julmarvel97/nba0zfxvkq0orb7j/wish/3602503639 ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS (ARH) julmarvel97 https://padlet.com/julmarvel97/nba0zfxvkq0orb7j/wish/3602504574

  • Rama de la administración enfocada en el ciclo de vida del trabajador dentro de la empresa:

    1. Reclutamiento y selección.

    2. Inducción y capacitación.

    3. Evaluación del desempeño.

    4. Planes de carrera y desarrollo.

    5. Compensación y beneficios.

    6. Bienestar y retención.

  • Objetivo: alinear los intereses de la organización con las necesidades de los empleados, logrando productividad, satisfacción y compromiso.

  • En la actualidad también aborda temas de inclusión, diversidad, teletrabajo y gestión de riesgos psicosociales.

    • ]]>     2025-09-24 20:01:13 UTC https://padlet.com/julmarvel97/nba0zfxvkq0orb7j/wish/3602504574     PSICOLOGÍA DEL TRABAJO julmarvel97 https://padlet.com/julmarvel97/nba0zfxvkq0orb7j/wish/3602506181

  • Estudia cómo los procesos psicológicos influyen en el rendimiento laboral, la satisfacción, la motivación, el liderazgo y el clima organizacional.

  • Áreas de aplicación:

    • Selección y evaluación: medir habilidades, aptitudes y competencias.

    • Capacitación y desarrollo: mejorar desempeño y habilidades blandas.

    • Salud ocupacional: prevenir burnout, estrés y acoso laboral.

    • Diseño de puestos: ergonomía, seguridad y motivación.

  • Su meta principal: mejorar la relación entre persona – trabajo – organización, cuidando el bienestar y la eficiencia.

    • ]]>     2025-09-24 20:02:34 UTC https://padlet.com/julmarvel97/nba0zfxvkq0orb7j/wish/3602506181     La Administración, la Administración de Recursos Humanos (ARH) y la Psicología del Trabajo no funcionan de manera aislada, sino como un sistema interdependiente dentro de cualquier organización. julmarvel97 https://padlet.com/julmarvel97/nba0zfxvkq0orb7j/wish/3602512810 2025-09-24 20:08:40 UTC https://padlet.com/julmarvel97/nba0zfxvkq0orb7j/wish/3602512810 julmarvel97 https://padlet.com/julmarvel97/nba0zfxvkq0orb7j/wish/3602513119

  • Administración: se encarga de marcar la ruta estratégica: qué metas lograr, cómo usar los recursos y cómo coordinar esfuerzos.

  • ARH: se ocupa de que las personas adecuadas estén en los puestos correctos, gestionando su entrada, formación, desarrollo y motivación.

  • Psicología del Trabajo: añade la mirada humana y científica, estudiando cómo piensan, sienten y actúan los trabajadores dentro de la organización.

    • ]]>     2025-09-24 20:09:01 UTC https://padlet.com/julmarvel97/nba0zfxvkq0orb7j/wish/3602513119     RELACIÓN PRÁCTICA julmarvel97 https://padlet.com/julmarvel97/nba0zfxvkq0orb7j/wish/3602516754

  • La Administración dice: “Necesitamos aumentar productividad en un 20%”.

  • Recursos Humanos contrata nuevo personal y desarrolla planes de capacitación.

  • La Psicología del Trabajo analiza cómo motivar a ese personal, cómo reducir el estrés y cómo favorecer un clima organizacional positivo.

    • En otras palabras:

    • Administración = “qué queremos lograr”.

    • ARH = “con quién lo vamos a lograr”.

    • Psicología del Trabajo = “cómo lograrlo cuidando a las personas y asegurando resultados”.

    Esto demuestra que juntas generan un equilibrio entre eficiencia empresarial y bienestar humano.

    ]]>     2025-09-24 20:12:25 UTC https://padlet.com/julmarvel97/nba0zfxvkq0orb7j/wish/3602516754     El trabajo no solo es la acción de realizar una tarea a cambio de un salario. Es un fenómeno complejo que atraviesa la vida humana en tres dimensiones julmarvel97 https://padlet.com/julmarvel97/nba0zfxvkq0orb7j/wish/3602518996 2025-09-24 20:14:33 UTC https://padlet.com/julmarvel97/nba0zfxvkq0orb7j/wish/3602518996 DIMENSIÓN ECONÓMICA julmarvel97 https://padlet.com/julmarvel97/nba0zfxvkq0orb7j/wish/3602520332

    • Brinda sustento y seguridad financiera.

    • Permite acceder a bienes, servicios y proyectos de vida.

    ]]>     2025-09-24 20:15:43 UTC https://padlet.com/julmarvel97/nba0zfxvkq0orb7j/wish/3602520332     DIMENSIÓN SOCIAL julmarvel97 https://padlet.com/julmarvel97/nba0zfxvkq0orb7j/wish/3602521219

    • Favorece la integración y pertenencia a un grupo.

    • Genera redes de apoyo y cooperación.

    • Confiere identidad: muchas veces nos presentamos diciendo “soy psicóloga, soy maestra, soy ingeniero”.

    ]]>     2025-09-24 20:16:36 UTC https://padlet.com/julmarvel97/nba0zfxvkq0orb7j/wish/3602521219     DIMENSIÓN PSICOLOGICA julmarvel97 https://padlet.com/julmarvel97/nba0zfxvkq0orb7j/wish/3602523159

    • Proporciona sentido y propósito.

    • Permite desarrollar habilidades, autoestima y motivación.

    • Es un factor clave de bienestar, pero si las condiciones son negativas, puede convertirse en fuente de estrés, ansiedad o desgaste.

    ]]>     2025-09-24 20:18:43 UTC https://padlet.com/julmarvel97/nba0zfxvkq0orb7j/wish/3602523159     El psicólogo laboral es como un puente entre la empresa y las personas, encargado de equilibrar las necesidades organizacionales con el bienestar de los trabajadores. julmarvel97 https://padlet.com/julmarvel97/nba0zfxvkq0orb7j/wish/3602524878 2025-09-24 20:20:25 UTC https://padlet.com/julmarvel97/nba0zfxvkq0orb7j/wish/3602524878 RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN julmarvel97 https://padlet.com/julmarvel97/nba0zfxvkq0orb7j/wish/3602526151

    • Diseñar perfiles de puesto.

    • Aplicar entrevistas y pruebas psicométricas.

    • Identificar al candidato con mayor ajuste al puesto y a la cultura de la empresa.

    ]]>     2025-09-24 20:21:49 UTC https://padlet.com/julmarvel97/nba0zfxvkq0orb7j/wish/3602526151     CAPACITACIÓN Y DESARROLLO julmarvel97 https://padlet.com/julmarvel97/nba0zfxvkq0orb7j/wish/3602526894

    • Detectar necesidades de formación.

    • Diseñar talleres y cursos.

    • Promover el desarrollo de competencias y habilidades blandas (liderazgo, comunicación, trabajo en equipo).

    ]]>     2025-09-24 20:22:45 UTC https://padlet.com/julmarvel97/nba0zfxvkq0orb7j/wish/3602526894     EVALUACIÓN DEL CLIMA LABORAL julmarvel97 https://padlet.com/julmarvel97/nba0zfxvkq0orb7j/wish/3602527739

    • Medir el nivel de satisfacción, motivación y compromiso.

    • Proponer estrategias para mejorar relaciones y comunicación interna.

    ]]>     2025-09-24 20:23:50 UTC https://padlet.com/julmarvel97/nba0zfxvkq0orb7j/wish/3602527739     PREVENCIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES julmarvel97 https://padlet.com/julmarvel97/nba0zfxvkq0orb7j/wish/3602529228

    • Detectar situaciones de estrés, acoso laboral, burnout.

    • Crear programas de apoyo emocional y de salud ocupacional.

    ]]>     2025-09-24 20:25:34 UTC https://padlet.com/julmarvel97/nba0zfxvkq0orb7j/wish/3602529228     DISEÑO DE PUESTOS Y ERGONMÍA julmarvel97 https://padlet.com/julmarvel97/nba0zfxvkq0orb7j/wish/3602530862

    • Analizar tareas y procesos para que sean más eficientes y humanos.

    • Adaptar el entorno físico y psicológico del trabajo.

    ]]>     2025-09-24 20:27:22 UTC https://padlet.com/julmarvel97/nba0zfxvkq0orb7j/wish/3602530862     MEDIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS julmarvel97 https://padlet.com/julmarvel97/nba0zfxvkq0orb7j/wish/3602538417 Actuar como facilitador en situaciones de desacuerdo entre empleados o entre trabajadores y directivos.

    ]]>     2025-09-24 20:35:48 UTC https://padlet.com/julmarvel97/nba0zfxvkq0orb7j/wish/3602538417     ASESORÍA ESTRATÉGICA julmarvel97 https://padlet.com/julmarvel97/nba0zfxvkq0orb7j/wish/3602540196 Colaborar con los líderes de la empresa en procesos de cambio, innovación y cultura organizacional.

    ]]>     2025-09-24 20:37:49 UTC https://padlet.com/julmarvel97/nba0zfxvkq0orb7j/wish/3602540196     julmarvel97 https://padlet.com/julmarvel97/nba0zfxvkq0orb7j/wish/3602542423

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  • Olivares, S., & González, M. (2014). Psicología del trabajo. Grupo Editorial Patria.


  • Uribe Prado, J. F. (coord.). (2016). Psicología del trabajo: un entorno de factores psicosociales saludables para la productividad. Universidad Nacional Autónoma de México / Editorial El Manual Moderno. Recuperado de https://www.facilitadores-alfa.org/wp-content/uploads/2020/11/Psicologia-del-trabajo-y-productividad.-Jesus-Felipe-Uribe-Prado.pdf


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    • ]]>     2025-09-24 20:40:41 UTC https://padlet.com/julmarvel97/nba0zfxvkq0orb7j/wish/3602542423