En el caso de la problemática identificada en el ámbito de trabajo de la HCDN, respecto de la falta de tiempo de las mujeres y LGTBI+ para la práctica de estudios médicos por control ginecológico anual, sus efectos inmediatos generan consecuencias que resultan ser excluyentes para las mujeres y población LGTBI+ de dicho ámbito laboral; tal es el caso reciente de una trabajadora que se encuentra desvinculada de sus tareas laborales a causa de padecer una enfermedad de tipo ginecológica. 

En este marco, la falta de abordaje, acompañamiento y acceso a la información referida al acceso a los recursos, necesidades desiguales según los géneros y –específicamente para el caso– la falta de abordaje de las cuestiones referidas a la salud ginecológica, aumentan el riesgo de desarrollar y de no poder abarcar a nivel contención laboral enfermedades de este tipo. 

Además, lo que llamamos doble jornada laboral por cuestiones de cuidados son una de las causas que manifiestan las mujeres al momento de contemplar la falta de tiempo para la realización de los estudios médicos en cuestión. 

En este sentido, la propuesta para la intervención social es la creación de un dispositivo que brinde orientación y acompañamiento a través de canales habilitados para consultas; a la vez que se propone la realización de una campaña de difusión mediante piezas de comunicación y herramientas que se propongan sensibilizar y generar conciencia al respecto.