Além disso, aprendemos como abrir um MEI (Microempreendedor Individual). Pesquisamos sobre o conceito, os direitos, deveres e restrições de quem opta por essa modalidade. Em seguida, fizemos juntos o passo a passo para realizar o cadastro como MEI, acessando o portal oficial e simulando o preenchimento das informações necessárias.

A aula combinou teoria e prática de forma muito produtiva, unindo conhecimentos sobre cidadania, empreendedorismo e convivência profissional.

_13/05 Hoje realizamos pesquisas e atividades voltadas ao funcionamento interno de uma empresa. Iniciamos investigando quais são os principais departamentos existentes dentro de uma organização, como Recursos Humanos, Financeiro, Comercial, Marketing, Logística, Produção, entre outros. Essa pesquisa nos ajudou a entender melhor como as empresas se estruturam e como cada área contribui para o seu funcionamento.

Também aprendemos o que é um fluxograma, compreendendo sua importância para a representação visual de processos. Vimos que ele é utilizado para organizar e ilustrar, de forma clara, as etapas de um processo dentro da empresa, facilitando a análise e a melhoria das atividades. Ao final, apresentamos os fluxogramas que produzimos, explicando cada etapa do processo escolhido.

A aula foi bastante produtiva e contribuiu para o nosso conhecimento prático sobre o ambiente corporativo e ferramentas de gestão.

Aula 14/05 Começou com uma dinâmica divertida sobre trabalho em equipe. Em grupo, demos as mãos formando uma roda e, em seguida, nos embolamos, criando um nó humano. O desafio era desfazer esse nó sem soltar as mãos, o que exigiu cooperação, paciência, escuta e estratégia coletiva. Essa atividade mostrou, na prática, a importância da comunicação e da união para resolver problemas em grupo.

Após a dinâmica, nos organizamos para criar slides com o tema "trabalho colaborativo e convivência". Pesquisamos e discutimos sobre boas práticas dentro de um grupo, como a importância da comunicação respeitosa, a divisão justa de tarefas, o comprometimento, a resolução de conflitos por meio do diálogo, a participação de todos, o respeito às diferenças e a colaboração mútua. Foi um momento rico de aprendizado e troca de ideias.

Durante a discussão, mencionei meu interesse por empresas como a Apple,  e Nubank, reconhecidas por sua inovação, marketing e cultura organizacional.

A atividade permitiu a troca de ideias sobre o tipo de empresa onde gostaríamos de trabalhar no futuro.

Em seguida, participamos de uma simulação de entrevista de emprego, na qual respondemos a perguntas comuns do processo seletivo, como objetivos de curto e longo prazo e trabalho em equipe . A simulação ajudou a desenvolver a comunicação, a autoconfiança e a capacidade de argumentação, além de nos preparar para situações reais no futuro.

A experiência foi muito boa, pois uniu teoria e prática de forma dinâmica, e reforçou a importância do planejamento de carreira e da preparação para entrevistas no processo de inserção no mercado de trabalho.

Hoje 16/05 tivemos uma atividade voltada para o tema planejamento empresarial. Iniciamos respondendo um questionário que abordou conceitos importantes, como o que é planejamento, como ele funciona, quem define os objetivos dentro de uma empresa e quem é responsável pela execução das ações. Foi uma oportunidade para revisar o conteúdo e refletir sobre a importância de um bom planejamento para o sucesso das organizações.

Em seguida, acompanhamos a apresentação de outra turma sobre o tema Inteligência Artificial. Eles trouxeram exemplos práticos do uso da IA nas empresas, mostrando como essa tecnologia tem ajudado em processos de automação, análise de dados e tomada de decisões mais assertivas.

Logo após a pesquisa, fomos ao auditório para assistir à apresentação da outra turma. A atividade  serviu como forma de aprendizado e troca de experiências.

No final fizemos as apresentações dos trabalhos sobre a pesquisa de férias trabalhistas.

Esse aprendizado foi muito bom para compreender melhor a gestão de pessoas, desde o recrutamento até o momento da integração do novo colaborador.

Hoje 26/05 realizamos um desafio proposto em sala, que foi dividido em três etapas:

Pesquisa sobre atendimento por robô (chatbot): Aprendemos o que um atendimento automatizado é capaz de fazer.

Criação de um script para chatbot: desenvolvemos um roteiro de atendimento automatizado, simulando uma conversa com um cliente, utilizando linguagem clara e objetiva.

 E Preenchimento de uma planilha de controle de chamados

 Tivemos que preencher alguns documentos administrativos relacionados ao programa ou à nossa participação no curso.

Foi um dia produtivo, com bastante troca de ideias. Também discutimos como aplicar essas ações na nossa rotina e na comunidade. O objetivo foi conscientizar e incentivar hábitos mais responsáveis com o planeta.

Em seguida, elaboramos uma planilha de controle de contas a pagar, com o objetivo de organizar as finanças e evitar atrasos no pagamento de boletos. A atividade envolveu o registro de despesas, datas de vencimento e status de pagamento, permitindo uma visualização clara e prática dos compromissos financeiros.

Por fim, apresentamos o trabalho para a turma, explicando tanto o funcionamento da empresa de mídias sociais quanto a importância de manter um controle financeiro eficaz para evitar dívidas e manter a organização da empresa.

Aprendemos sobre a estrutura e a função de uma empresa de mídias sociais, além de desenvolver habilidades práticas de organização financeira, essenciais para o sucesso de qualquer negócio.