Gocartproject by Jolideta https://padlet.com/jolideta/nb821ifd9t1w KWL Chart en-us 2019-09-22 17:21:56 UTC 2025-12-23 03:45:13 UTC hello@padlet.com https://padlet.pics/1/image?t=g_auto&url=https%3A%2F%2Fpadlet.net%2Ficons%2Fpng%2F2699.png Methode om toch verbonden te blijven met de collega's ondanks dat we elkaar weinig zien. https://padlet.com/jolideta/nb821ifd9t1w/wish/398902117 - misschien elkaar up-to date houden via een bepaald kanaal 
- een buddy? 
- .... 

Het leren stimuleren (onder elkaar)
Iedereen steekt veel meer tijd in het alleen opzoeken en onderzoeken van eigen casussen --> dubbel werk
--> nood 

- minder diepgang
- meer misverstanden
-  Team meer naar elkaar toebrengen
-informeren/professionaliseren/ inspireren  --> organisatieniveau
- Wanneer ze pas echt in de nood zitten contacteren ze elkaar]]> 2019-10-17 09:07:52 UTC https://padlet.com/jolideta/nb821ifd9t1w/wish/398902117 analyse maken van ons collectief aanbod via wet van pareto of anders genaamd het 80/20 principe https://padlet.com/jolideta/nb821ifd9t1w/wish/398902499 - 80% van de resultaten vloeit voort uit 20% van de inspanningen en tijd. 
- gelinkt aan ons collectief aanbod
= hoeveel tijd spenderen we aan het collectief aanbod en hoeveel resultaat hebben we hier van? Wat kan aangepast worden om meer output te verkrijgen? ]]> 2019-10-17 09:09:10 UTC https://padlet.com/jolideta/nb821ifd9t1w/wish/398902499 Hoe onthalen we nieuwe medewerkers en werken we ze in? vicky_cauwels https://padlet.com/jolideta/nb821ifd9t1w/wish/398923949 2019-10-17 10:14:19 UTC https://padlet.com/jolideta/nb821ifd9t1w/wish/398923949 Welke acties kunnen we ondernemen zodat het collectief aanbod blijft bestaan. dursun_akbel https://padlet.com/jolideta/nb821ifd9t1w/wish/400183450 We moeten nog veel annuleren. Jammer! ]]> 2019-10-21 08:43:48 UTC https://padlet.com/jolideta/nb821ifd9t1w/wish/400183450 Welke acties kunnen we ondernemen zodat voorzieningen écht aan de slag gaan met de materie van het collectief aanbod. dursun_akbel https://padlet.com/jolideta/nb821ifd9t1w/wish/400183622 Ik merk soms dat voorzieningen naar een workshop komen en het laten liggen van zodra het afgerond is. Sommigen vinden het moeilijk om de medewerkers net zoals ons te motiveren, anderen vinden het inspirerend maar de vertaling naar eigen opvang is niet evident. ]]> 2019-10-21 08:44:19 UTC https://padlet.com/jolideta/nb821ifd9t1w/wish/400183622 BELEID XZEKOO dursun_akbel https://padlet.com/jolideta/nb821ifd9t1w/wish/400184140 Afronden en opstarten Xzekoo 3.0

Eind augustus stoppen wij als medewerkers. Hoe gaan we afscheid nemen? Hoe gaan we de nieuwe medewerkers introduceren? Misschien toch een Xzekoo dag waar ik 5 jaar om zaag? Feestelijk afsluiten en feestelijk opstarten maar inhoudelijk ook workshops aanbieden waaruit ze kunnen kiezen? We kunnen het ook gebruiken om nog meer zaken evaluatie, aanbod promoten enz... 

Eigenlijk zouden we al rond juni afscheid moeten nemen want we zien niet iedereen opnieuw... ]]> 2019-10-21 08:46:00 UTC https://padlet.com/jolideta/nb821ifd9t1w/wish/400184140 Hoe kunnen we (externe werking) beroep doen op hen en hoe doen zij beroep op ons (bv. VCOK) --> lokaal en regionale samenwerking + analyseren (hoe komt dat het werkt, hoe komt dat het niet werkt) jolideta https://padlet.com/jolideta/nb821ifd9t1w/wish/400231055 --> hoe kunnen we Xzekoo lokaal nog meer op de kaart zetten]]> 2019-10-21 11:42:43 UTC https://padlet.com/jolideta/nb821ifd9t1w/wish/400231055