Mudança Organizacional by Jaqueline Ripardo

Mudança organizacional- Conceito

jaquelineripardoo — 2019-11-04 17:26:21 UTC

De acordo com Maria de Fátima Bruno-Faria, mudança organizacional é qualquer alteração planejada ou não, ocorrida na organização, decorrente de fatores internos e/ou externos à organização, que traz algum impacto nos resultados e/ou, nas relações entre as pessoas no trabalho.

Quando isso ocorre, é comum que haja resistência e defesa, de várias formas.

A mudança organizacional é uma adequação às exigências do mercado, influenciadas pelo ambiente externo ou interno. Pode ser uma mudança planejada ou não, e busca a satisfação do cliente, a geração de lucros, entre outros fatores.

Acesso em: . Acesso em: 31 out. 2019.

Artigo: Mudança Organizacional - Um estudo multicasos

jaquelineripardoo — 2019-11-04 17:27:52 UTC

O artigo descreve e analisa dois processos de mudança organizacional, sendo um caso bem sucedido e outro que não atingiu os resultados esperados, com o objetivo de identificar pontos a serem modificados para atingir a mudança esperada pela empresa.
Disponível em: . Acesso em: 01 nov. 2019.

Os 7R's da Gestão de Mudanças

jaquelineripardoo — 2019-11-04 17:29:10 UTC

Na imagem há algumas perguntas a se fazer antes de começar um projeto de Gestão de mudanças. É uma espécie de roteiro que pode nortear gestores na implantação de mudanças organizacionais.

Disponível em:. Acesso em: 01 nov. 2019.

Iceberg de Gestão de mudanças

jaquelineripardoo — 2019-11-04 17:29:55 UTC

Essa imagem do Iceberg de gestão de mudanças ilustra as barreiras enfrentadas por líderes no processo de mudança. Vemos a ponta do iceberg como as barreiras mais óbvias, porém embaixo, na parte não visível, estão as barreiras mais fortes e influentes. O segredo está em "atacar" nas duas partes para alcançar bons resultados na superfície do iceberg.

Disponível em: . Acesso em: 30 out. 2019.

Resistência à mudanças

jaquelineripardoo — 2019-11-04 17:53:35 UTC

De forma simples, o vídeo, que traz cenas do filme Vida de inseto da Disney Pixar, aborda o tema de mudanças e resistência à mudanças. Podemos fazer um comparativo com os problemas enfrentados na gestão de pessoas, onde gestores, ao tentar implantar melhorias e mudanças, se deparam com a resistência de colaboradores acostumados com determinados hábitos, que demonstram resistência em mudar e se atualizar.

Disponível em: . Acesso em: 01 nov. 2019.