Dicho sencillamente, por igualdad se entiende “tratar a todos de la misma forma” y equidad significa “ecuanimidad”.
Igualdad:
consiste en repartir, en partes iguales, en una misma proporción, un bien, recurso, servicio.
Es la suposición que todos se beneficien del mismo, es un trato Igualitario.
Equidad:
consiste en el reparto de bienes o servicios en función de los méritos de un individuo. Por lo que, si una persona merece más que otra, el reparto dejaría de ser igualitario.
Todos obtienen el apoyo que necesitan, (este el concepto de la "discriminación positiva" , lo que produce equidad.
https://youtu.be/jOUYTpLCL6g

Que los trabajadores que realizan las mismas tareas y tienen idéntica cantidad de trabajo cobren el mismo salario sin ningún tipo de discriminación.
IGUALDAD:
SALUD:
La salud es un derecho humano fundamental Y todo ser humano tiene la igualdad de recibir atenciones de salud y es un derecho.
se engloba dentro del derecho a la vida. La salud para todos es un ejemplo de la igualdad de condiciones para los ciudadanos de una sociedad.

Las mujeres que superan el acceso a la universidad son casi el 60%, mientras que la cifra en los hombres es de un 41%. En cuanto a los resultados, ellas aprueban un 82%; ellos, un 72%. Unos datos que contrastan con las cifras de brecha salarial que veremos a continuación.

El salario medio anual de una mujer es un 22,17% más bajo que el de un hombre, un buen ejemplo de la desigualdad de género. La tasa de empleo en mujeres es del 44% mientras que la de los hombres es del 55,7%.