1. saya bangga dengan kemampuan saya untuk mengarahkan serta memberi contoh dan secara konsisten dengan menunjukkan sikap positif dan etos kerja yang kuat saat bekerja sama dalam tim seperti mengikuti rapat maupun diskusi. Saya selalu memberikan kontribusi kepada tim saya untuk menuju tujuan bersama, meningkatkan kreativitas, memberi ide dan inovasi, serta turut memotivasi semangat antar anggota tim.

2. saya telah menerapkan berbagai teknik dan manajemen waktu, seperti membuat daftar tugas, membuat perencanaan dengan fokus apa yang dikerjakan yang mengurangi waktu untuk bermain-main, disiplin dan konsisten waktu ketika mengerjakan suatu kegiatan yang melibatkan tim. selain itu mencatat deadline untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas saya

3. saya menjadi pendengar yang aktif, mencari sudut pandang pendapat orang lain seperti membuka forum bagi siapa saja yang ingin berpendapat. tak jarang untuk memberi pertanyaan dan sanggahan bila diperlukan dalam sebuah forum diskusi. serta memberikan empati dan pengertian bila ada anggota tim yang berhalangan hadir dalam kegiatan kerja kelompok. Hal ini telah membangun hubungan positif dengan anggota tim. hal tersebut memungkinkan saya untuk memahami dan menanggapi pendapat mereka serta membangun hubungan yang harmonis antar anggota tim

4. saya telah menunjukkan keseriusan dan kontribusi terhadap tim dengan terus belajar dan berkembang untuk mencapai tujuan tim. contoh nyatanya seperti rajin membaca literatur terbaru, artikel agar dapat diterapkan dalam kerja sama tim. saya sangat menghargai dan mengapresiasi diri amupun rekan-rekan setelah melaksanakan tugas tim yang positif.

NEGATIF

1. saya menyadari bahwa saya perlu meningkatkan manajemen waktu, hal ini dapat memengaruhi kegiatan saya agar tidak bertabrakan. Saya berencana untuk memprioritaskan tugas dahulu, menetapkan tenggat waktu yang jelas, dan mendiskusikan dengan teman bila diperlukan untuk memastikan bahwa semua tugas dapat selesai tepat waktu.

2. saya menyadari terkadang saya ceroboh akan suatu hal, seperti tidak check realita dan langsung peropini. saya berencana untuk belajar dari pengalaman dan berpikir dahulu sebelum bertindak, serta mencari masukan atau umpan balik dari teman-teman saya agar sesuatu hal tersebut berjalan dengan baik dan sesuai harapan.

3. terkadang saya sulit untuk mengartikulasikan ide dan pendapat saya di depan umum, terutama saat situasi dibawah tekanan. saya berencana untuk meningkatkan keterampilan berbicara depan umum dengan mengikuti pelatihan,webinar atau pelatihan soft skill maupun hard skill lainnya.

4. saya menyadari bahwa gaya komunikasi saya terlalu blak-blakan, sehingga menimbulkan persepsi negatif dan salah tafsir orang. saya berencana untuk meningkatkan keterampilan interpersonal dengan lebih memperhatikan nada dan penyampaian pesan ketika berbicara. serta mencari umpan balik dari orang lain tentang gaya komunikasi saya.

1. ia merupakan sosok yang penuh keceriaan dalam hidupnya. tak jarang ia memberi energi positif dalam pertemanan maupun kerja sama tim. tak jarang ia mengingatkan tugas dalam tim dan memotivasi anggota tim untuk lebih fokus dalam pengerjaan tugas

2. alissa merupakan pribadi yang cekatan dalam hal apapun, dirinya dapat melakukan suatu tugas secara bersamaan. dirinya selalu diandalkan dalam berbagai kegiatan. ia selalu dipercayai menjadi pemimpin dalam kegiatan kerja kelompok

3. ia melakukan upaya sadar untuk menumbuhkan lingkungan kerja tim yang positif dan inklusif dengan mengedepankan komunikasi terbuka dan mendorong kolaborasi antar tim. Hal ini menghasilkan tim kami yang lebih kohesif dan termotivasi, serta lebih siap untuk mencapai tujuan organisasi tim.

4. ia memiliki segudang ide dan saran untuk kemajuan tim, tak jarang ide dirinya selalu dipakai dan berhasil dalam perlombaan maupun pengerjaan tugas yang diberikan oleh guru

NEGATIF

1. ia mempunyai kepribadian yang tidak tegaan terhadap seseorang. hal tersebut membuat dirinya selalu mengalah dan disepelehkan oleh orang sekitranya. dirinya selalu memikirkan anggota tim terlebih dahulu dan mengorbankan keinginanya.

2. dirinya mudah minder jika dihadapkan sesuatu yang lebih tinggi dari kemampuannya. ia takut sesuatu hal buruk terjadi padanya, dan membuatnya down. seperti ia tidak sanggup menyelesaikan jobdesk dari guru maupun anggota tim.

3. dirinya mudah tersinggung ketika menerima pendapat yang berbeda atau suatu hal menyakiti hatinya. ia mudah menangis jika sesuatu tidak berjalan sesuai rencana yang dibuatnya