Les missions essentielles d'un bon manager sont très 

variées. On retrouve, parmi toutes ses tâches, les suivantes :

Piloter : 

- Sait définir ses objectifs et contrôler les résultats

- Relever des projets ambitieux 

- Communiquer collectivement et individuellement avec son équipe

- Gérer les différends 

Organiser : 

- Coordonner le travail/ actions

- Gérer la gestion du temps 

Déléguer :

- Répartir les tâches aux personnes adéquates 

- Savoir impliquer davantage son équipe

- Savoir responsabiliser son salarié 

Animer  :

- Mobiliser son équipe 

- Faire progresser son équipe, les faire évoluer dans leurs carrières 

- Créer de la cohésion de groupe 

Diriger :

- Prendre des décisions 

- Sait prendre des risques

- Donne des instructions/informations concises et précises

- Agir sous la pression et la compétition 

Contrôler :

- Vérifier les objectifs 

- Ajuster l'organisation et les tâches 

- Contrôler régulièrement 

Eric ANTOINE

Cyril HANOUNA

Ces deux personnes ont beaucoup d'humour et d'enthousiasme. Ils parviennent à créer de la cohésion de groupe entre des personnes qui peuvent êtres différents. (différence d'âge, opinion…) Ils savent tous les deux gérer les conflits et faire descendre la tension. 

Laurence PARISOT

Laurence Parisot incarne pour 21% des chefs d'entreprises les valeurs d'un leader. En effet, étant l'ancienne directrice de l'institut de sondage IFOP, elle possède des compétences qui sont reconnues par les dirigeants d'entreprise. Notamment, sa capacité à gérer les crises et sa ténacité pour gérer son travail. C'est une femme qui prouve sa capacité de leader au sein de son équipe.